[爆卦]職災判賠案例是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 職災判賠案例產品中有4篇Facebook貼文,粉絲數超過1萬的網紅蘇家宏律師,也在其Facebook貼文中提到, 【大夜保全上班中風昏倒 公司冷回:沒照顧自己】 #過勞 #生活法律一點通 #直播 一名保全長期值大夜班,日前上班期間突然昏倒,經診斷為「急性梗塞性腦中風」,出院後仍有右側肢體無力、失語症等情況,終身無工作能力;保全公司卻主張,該男長期睡眠不足,疏於照顧自己才會釀成憾事。高雄地方法院審理,認定保...

 同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網,也在其Youtube影片中提到,更多新聞與互動請上: 公視新聞網 ( http://news.pts.org.tw ) PNN公視新聞議題中心 ( http://pnn.pts.org.tw/ ) PNN 粉絲專頁 ( http://www.facebook.com/pnnpts.fanpage ) PNN Youtube頻道 (...

  • 職災判賠案例 在 蘇家宏律師 Facebook 的最讚貼文

    2019-10-16 09:15:58
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    【大夜保全上班中風昏倒 公司冷回:沒照顧自己】
    #過勞 #生活法律一點通 #直播

    一名保全長期值大夜班,日前上班期間突然昏倒,經診斷為「急性梗塞性腦中風」,出院後仍有右側肢體無力、失語症等情況,終身無工作能力;保全公司卻主張,該男長期睡眠不足,疏於照顧自己才會釀成憾事。高雄地方法院審理,認定保全公司已違反勞基法的工時限制規定,判賠575萬餘元。全案上訴中。

    據判決書指出,該男任職於保全公司八年間,期間幾乎全年無休,長期有工時過長、工作過重的問題,且公司一直沒有聘請足夠人力,造成該男在某日值大夜時中風昏倒,直到清晨5時才被早班同事發現,經送醫救治被診斷為「急性梗塞性腦中風」。

    法官認為,保全公司因害怕受罰,修改該男的出勤時數,還沒依規定對員工實施定期健康檢查,未能及早發現該男的身體健康狀況,導致該男中風,因此該負損害賠償責任,判保全公司應賠償該男575萬3989元。全案上訴二審中。

    ========

    問題討論:

    1. 新聞案例保全是否已符合職業災害的理賠範圍?職業災害應由誰來判定呢?

    2. 因為職災家屬可以向公司請求哪些項目的賠償呢?

    3. 公司要求員工加班,員工是否可以不同意?若不配合加班而被解雇,員工應該如何保障其相關權益?

    ========

    10/16(三)早上9:10 #網路直播
    恩典法律事務所 蘇家宏律師
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  • 職災判賠案例 在 蘇家宏律師 Facebook 的最佳貼文

    2019-10-15 17:41:25
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    【大夜保全上班中風昏倒 公司冷回:沒照顧自己】
    #過勞 #生活法律一點通 #直播預告

    一名保全長期值大夜班,日前上班期間突然昏倒,經診斷為「急性梗塞性腦中風」,出院後仍有右側肢體無力、失語症等情況,終身無工作能力;保全公司卻主張,該男長期睡眠不足,疏於照顧自己才會釀成憾事。高雄地方法院審理,認定保全公司已違反勞基法的工時限制規定,判賠575萬餘元。全案上訴中。

    據判決書指出,該男任職於保全公司八年間,期間幾乎全年無休,長期有工時過長、工作過重的問題,且公司一直沒有聘請足夠人力,造成該男在某日值大夜時中風昏倒,直到清晨5時才被早班同事發現,經送醫救治被診斷為「急性梗塞性腦中風」。

    法官認為,保全公司因害怕受罰,修改該男的出勤時數,還沒依規定對員工實施定期健康檢查,未能及早發現該男的身體健康狀況,導致該男中風,因此該負損害賠償責任,判保全公司應賠償該男575萬3989元。全案上訴二審中。

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    問題討論:

    1. 新聞案例保全是否已符合職業災害的理賠範圍?職業災害應由誰來判定呢?

    2. 因為職災家屬可以向公司請求哪些項目的賠償呢?

    3. 公司要求員工加班,員工是否可以不同意?若不配合加班而被解雇,員工應該如何保障其相關權益?

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  • 職災判賠案例 在 A Nan MOSTA 阿男醫師の磨思塔 Facebook 的最佳解答

    2015-01-27 15:45:59
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    臨危受命...

    「廣播現場連線節目,
    今天下午5:30,
    線上電話訪問有關奇美蔡伯羌的案子,
    主持人是蔡詩萍,
    線上電話訪問與蔡詩萍對談....」

    《台灣首例醫師過勞職災案 勝訴!》...

    1月21日 22:00 ·
    「 蔡秀男醫師在個人臉書表示,「高血脂」不只跟個人飲食有關係,跟醫師在醫院值班過勞生活型態也脫離不了關係。

    蔡秀男也提到,本身的膽固醇也永遠介在206到208之間,但從來不影響開刀或看門診的任何醫療行為,「況且65% 這個數字又是怎麼來的?」 」

    「他之前為奇美賣命,現在奇美是這樣對我們的」,蔡妻對於目前的判決完全不能接受。

    本判決為台灣醫護人員過勞勝訴首例,雖然已經是一大里程碑,但是在醫師被正式納入《勞基法》之前,過勞的情形還是無法從根本改善,在不斷惡性循環的狀況下,未來醫護人員過勞倒下、出走的情形不會變少,台灣的醫療只會持續崩壞。」

    首例!醫師過勞奇美醫院判賠780萬 家屬:判決結果太扯│

    http://www.setn.com/m/news.aspx?pagegroupid=6&newsid=58085

    2009年4月23日擔任奇美醫院住院醫生4年、34歲的醫生蔡伯羌,在連續工作超過30小時,準備進開刀房前突然昏倒,被送進加護病房急救。急救後雖然脫離險境,但蔡伯羌卻因為腦部缺氧受損,從此之後無法勝任過去外科醫師的工作,蔡伯羌之後也由勞保局認定為「職災」。家屬打了5年多的官司,目前雖暫時勝訴,但仍有眾多質疑,認為判決不公...



    1.奇美醫院前醫師蔡伯羌五年前任職時在手術室外昏倒,診斷是急性心肌梗塞,腦部受損,失去工作能力。家屬請求職業災害補償金,一審敗訴,二審逆轉改判醫院賠七百八十萬元,這是國內首宗醫生職災勝訴案例。全案仍可上訴。請問您對這項判決有何看法?
    2.醫師因不適用勞基法,以往過勞職災,醫院多以沒有僱傭關係拒絕職災賠償。蔡伯羌醫師五年前出事後,雖獲勞保局認定過勞職災,向醫院求償過程極為艱辛。為何醫師不適用勞基法?未來如何爭取納入?
    3.在台灣,每千人分配到的醫師數僅1.7人,不到經濟合作暨發展組織(OECD)國家的一半,卻享有比美國和英國,更普及、更快速的服務。且醫療費用占台灣GDP(國內生產毛額)的比重只有七%,遠低於英國10%、美國17%。台灣的健保制度是否也是醫師過勞的成因之一?如何改善?

    電台名稱:POP Radio
    節目名稱:POP 大國民

    主持人:蔡詩萍
    連線時段:今天下午5點半~6點

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