以前有跟大家講過,我自己從小見識"長輩"嘴巴的不留情、挑撥離間家人感情,讓家裡每天烏煙瘴氣的過往。我母親是超級傳統的女性,她非常非常能忍,因為在這種不平等的情況下陪著母親一起忍受很長的時間,所以我特別能理解言語霸凌對人的傷害有多重。我媽是我看過最不像天蠍的女人,大概只有忍耐的毅力這點最像吧(嘆)。她...
以前有跟大家講過,我自己從小見識"長輩"嘴巴的不留情、挑撥離間家人感情,讓家裡每天烏煙瘴氣的過往。我母親是超級傳統的女性,她非常非常能忍,因為在這種不平等的情況下陪著母親一起忍受很長的時間,所以我特別能理解言語霸凌對人的傷害有多重。我媽是我看過最不像天蠍的女人,大概只有忍耐的毅力這點最像吧(嘆)。她總是告訴我忍忍就算了,但我必須告訴大家,不會有人因為你退讓而知道他自己太過份、哪天會神蹟出現知道不應該這樣傷人,這種人只會更加看不起你而加重想欺負的心,相信我,我很懂這種天性好霸凌的人在想什麼。
我常想,就算沒有血緣之親,結了婚雙方要經歷一段磨合的時間,因為彼此的原生家庭、性格都不同,過程有些磨擦或不愉快是難免;但是相處久了卻沒有因為瞭解彼此而互相體諒,反而開始"親近生侮謾"、一再"挑戰"對方的極限、佔對方便宜,都是成人不便動手動腳,就改把脾氣任性全發在言語上,以為"用講的"不會有皮外傷,覺得只是講講你幹嘛那麼介意,我又沒講什麼是你自己往心裡去、是你心靈不夠堅強,坦白說,看久了我只覺得這種言語施暴的人就是心很壞就是自私。
前陣子對"#我的婆婆殺了我"這件事看了已經很火(上次發火才寫了一篇),這幾天新聞跑出錄音檔,那種濃得散不開的欺凌之氣再一次激燃怒火燒上來。
有的人在職場上是強勢壓制員工的主管,習慣了,回到家也把這種不把人當人的慣性視為理所當然,擺著高傲的姿態,惡狠狠的一次又一次言語攻擊、不留情的像刀一樣一刀刀劃在對方心上。這種人其實一輩子不會把媳婦當自己人、卻又很敢嘴巴上講"會把你當女兒一樣對待"
我還記得我年輕的時候聽聞家中某長輩嘲諷這嘲諷那,三不五時就愛提一些有的沒的、言語自私,只要覺得她不滿意的就故意一直拿別人來比較、私下到處跟人抱怨媳婦、給媳婦扣不實罪名等等,從小聽到大,直到我聽了忍耐不了直接對她說「你這些話到底什麼意思?」「為什麼你要這樣亂講」
結果時常聽到這個長輩冷冷的回"我有講什麼嗎?言者無心是你們聽者有意"
原來想講什麼就講什麼,等到別人心裡覺得難以承受、受到傷害時,就可以什麼都推給"言者無心"!!!
明明說了非常過份、傷人的話,轉個身就推得一乾二淨,把罪過全推給對方說是你自己往心裡去。
家務事其實清官也難斷,在我家這是上一輩跟上上一輩之間的事,我自己為人媳婦並沒有經歷這些(好險我的公婆不是這樣)但是,這類言語的霸凌無論在家庭、學校、職場...任何地方其實都會發生,每個人不是都該彼此尊重嗎?大家都是人生父母養,憑什麼憑恃自己輩份或位階欺凌別人!
有些人可以靠說出來靠自己的方式療傷,或是隨時間過去想辦法看淡放下,但不是每個人的心靈都那麼強大,或許在那當下,還沒有找到一個機會讓心轉化,一個絕望想不開,那個關卡就過不去了。
當然,還有千萬別忘了
冷眼旁觀的可惡也完全不輸霸凌者!
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嗨,我是住台灣的「娜塔」老酥。熱愛閱讀、嗜美食如命、做烘焙、沉迷瘦身新美學,嫁給讓我好氣又好笑的男人(韋德)、生了一對脾性天差地遠的厚片女孩(派妞&小星球)住在客人就是我們的咖啡館,每天都充滿新奇!
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職場霸凌可以錄音嗎 在 Facebook 的最佳貼文
「為孩子搭建進入職場的鷹架」
兒子的公司主要是幫人把產品,像是人力啦,原物料啦,牙籤啦,螺絲啊賣出去,這當中就會有很多的服務項目,像是架網站啊,當小編啊,找網紅啊,拍攝啦,錄音錄影啦,每一項工作都要溝通。
今天我和我兒子像小時候「圓桌武士」那樣的在餐桌工作,他給我看一則他問業主要不要接單,業主卻沒有直接回答,而是說這個單看起來不太穩的訊息。
兒子問我:「媽媽,你覺得他的意思是要接單還是不要接?」
我看了好幾次也不是很懂業主的意思,我們討論了一下,認為要不要接單還是業主說了算,我們這樣猜也不是辦法。
可是又不能讓業主覺得我們沒腦袋,不會自己判斷。
兒子說:「那我先同理他說,聽起來老闆有安全的考慮,不接可以是一個選擇,畢竟對方如何如何,而請對方來談談也可以是一個選擇,反正如何如何。」
我點點頭,覺得這個回覆很得體。
剛好有朋友來訊息談到孩子在大學碰到老師作業規定模擬兩可,不清不楚的,讓孩子很為難,而問了老師,老師又生氣,認為孩子沒帶腦袋在問問題,她很爲孩子感到委屈。
我跟朋友說:「以前我都會為學生抱不平,覺得老師應該要把話講清楚,別讓學生霧裡看花,然後責怪學生說『你沒搞懂我的意思』。
但就這麼巧,才剛剛發生,我看到兒子在工作上就是會碰到指示不明確的業主。只要詢問的方式不夠敏感,業主會覺得你沒有sense,或是踩到他什麼,生意就跑掉了,偏偏這又是一個丟不得的大客戶。
看來溝通的功力可不能從出社會才練,在學校這個實驗場,抓緊機會就要開始練了。」
朋友說:「向老師問清楚是孩子的權利,但很怕老師被問得不爽,挾怨報復。」
我說:「的確做生意和學校的師生關係不一樣,生意可以不做,師生關係是不對等的,碰到了必修,同一個老師開課,當第二次、第三次都是同一個老師,不是隨便可以一走了之的。
然而你說,出了社會就不會有這樣權力不對等的事嗎?還是會啊,有時候是為了讓自己能準時接送小孩,還是得敏感些,以避免不必要的紛爭,留住自己想要的工作。
因此讓孩子有機會練說話的敏感度和學習保護自己與爭取權益是同等重要的。」
看到孩子在學校受委屈,我們都超想衝學校幫他們解決問題。
這的確可以快速解決問題,但卻喪失了孩子練習在逆境中溝通的能力。
為了搭起孩子進入職場的鷹架,咱們得陪伴孩子釐清狀況,討論各種回應策略的利弊得失,在狀況模糊時給予支持,藉此練習與困難同在。
先要忍心看孩子遭受困難,盡量讓他們去試,直到真的超越孩子的能力,在孩子的同意或要求下,家長才有立場出手為孩子倡議。
值得注意的是,碰到霸凌又是另一回事了。孩子在學校碰到個人或集體「持續」以言語、文字、圖畫、符號、肢體動作、電子通訊、網際網路或其他方式,直接或間接「故意」為貶抑、排擠 、欺負、騷擾或戲弄等行為,使孩子處於具有「敵意或不友善環境」,產生精神上、生理上或財產上之損害,或「影響正常學習活動之進行」(譬如怕到不敢上學)時,那就是學校霸凌。
這時候就是家長要介入的時候了。要讓孩子知道成人介入對於終結霸凌的重要性。
微博同時刊出: https://www.weibo.com/7476659612/profile?rightmod=1&wvr=6&mod=personinfo
---郭葉珍的《我們,相伴不相絆》-----
博客來:https://reurl.cc/NjZWge (含電子書)
《和自己,相愛不相礙》即將出版,敬請期待。
職場霸凌可以錄音嗎 在 李柏毅 毅心為您 Facebook 的最佳解答
「局處首長對下屬的言語霸凌,難道就不是霸凌嗎❓」
台北市體育局長近來爭議不斷,先是新聞媒體報導,局長疑似因為寵太太,「浪費公帑」在局長室旁增設女用淋浴間。
後來又被本席查到,體育局長將體育局內部不對外開放,且專門讓局內同仁做公務使用的會議室,拿來「公器私用」的當做私人指導學生的場所。
更離譜的是,當這些爭議被揭露後,體育局長居然公然在局務會議時,對下屬說出:
「你要想想,是你整我比較容易?還是我整你比較容易?」這種離譜的話語‼️
請問柯市長,現在是「北市府局處在開會,還是黑道在開會啊❓」
請柯市長務必正視「職場霸凌」的問題,不能夠用「大事化小、小事化無」的心態來面對,因為這不只代表市長個人的想法,更是代表本市的價值觀,絕對不可以縱容輕忽⁉️
#市長表示偷錄音一定被他槍斃
#但這是會議記錄的錄音檔
#槍斃吹哨者是哪門子的公開透明
#拒絕職場霸凌
職場霸凌可以錄音嗎 在 龍貓大王通信 Facebook 的最佳貼文
【大王的 Podcast 線上課程《 #日本藏在細節裡 》上線啦!】
先前在 8 月上架了 #1號課堂 錄製的全部 20 集 podcast 之後,後來我又再加寫並錄製了 13 集內容,去除掉時事成份比較高的 3 集內容(例如鑽石公主號到現在還沒收到的燒賣),現在以 30 集錄音課程的方式推出嘍!
課程:https://classone.cwgv.com.tw/course/C202010220231476695
這從未公開的 13 集內容,包括了:
「日本傳統文化與工藝」:
《02 不只是泡澡:錢湯、超級錢湯與健康中心構築的日本澡堂文化》
《05 一張和紙飛向全世界:和紙職人如何維持百年手工造紙傳統?》
《06 用高級毛筆洗嬰兒、網購神社專用和蠟燭,為日本傳統工藝找到新生命!》
我很喜歡澡堂,而日本的澡堂是我第一次在外頭袒胸露體,但是日本澡堂不只是洗澡而已,你知道「錢湯」、「超級錢湯」與「健康中心」是什麼樣的泡澡設施嗎?你知道日本泡湯的混浴歷史嗎?這一集可以告訴你這些答案。
日本傳統手工藝如今面臨嚴重的挑戰,加上該死的武漢肺炎疫情,讓藝品產業更難生存,這些是日本職人的小故事,告訴你他們對於這些技藝的堅持是什麼?他們如何思索逃出困境的方法,以及他們如何做出行動,讓手工技藝進化到下一個境界?
「日本振興地方經濟的創生策略」:
《01 來去鄉下住一晚:振興觀光的日本古民家,想要擺脫廢墟的命運》
《03 日本的設計人孔蓋風潮:這片土地的驕傲,也許就在你腳下》
《04 島根縣的華麗轉身:從人煙稀少的偏鄉,轉變為高歌愛情的緣份之國》
「職場」
《08 大人的祕密基地:在孤獨與熱鬧之間的小小綠洲》
《17 企業戰士的興起與滅亡:為公司鞠躬盡瘁、死而後已,很值得驕傲?》
《18 封刀江湖的困境:日本暴力團成員退休之後該怎麼面對封鎖重重的社會? 》
祕密基地是日本成人之間這十年來很受歡迎的話題,還有人出了本《男の隠れ家》=《男人的祕密基地》,是不是光看標題就很心動?這一次我來介紹久保田利伸——沒錯,就是號稱「最黑的日本人」、「日本 funk、soul、blues 健將」的久保田(或者你會說「長假的那個主題曲啦」XD);還有人稱「怪優」(很怪的演員)的竹中直人這兩位創作者。我要介紹久保田利伸如何進入音樂界、還有竹中直人在演藝事業上的困境、以及他們如何利用各自的祕密基地、讓他們能夠走出工作不順的低潮期。
之前我在FB上看到有人分享黑道老化的新聞,真糟糕,大王先前就寫了呀,就是這篇朝日新聞報導日本黑社會份子步入老年後的生活問題,這篇順便介紹了日本黑道與政府多年來的較勁歷程、以及日本政府如何透過暴力團管制法壓制黑社會發展,是我寫得很開心(但內容很悽涼)的一篇。
「娛樂與演藝圈」
《07 積木崩壞:民營電視台史上收視率最高的日劇,是一齣虛實難辨的荒謬悲劇》
《25 中老年偶像巨星綾小路君麻呂:讓阿公阿婆們一起嗨一下》
我終於找到機會來談談《積木崩壞》:這是日本民營電視台史上收視率最高的日劇,對,不是《半澤直樹》、不是《家政婦女王》,而是如今已沒人提起的《積木崩壞》。台灣人不提,因為沒看過,但日本人也不太提,因為太獵奇又悲傷——你知道這種玩意最符合大王的口味了。我大概 15 年前就說過要寫了,這一次終於有機會,從頭到尾介紹這套日劇背後的真實社會事件,以及日劇沒演的事件後續,保證非常牙敗。
綾小路君麻呂是另一位我很想很想談的名人,這位人稱「中高年偶像」的奇才諧星,他不只是中高年紀,他的粉絲們也是中高年紀,他講的笑話正是拿中高年紀的阿公阿婆開玩笑。他敢自稱中高年偶像巨星,無人能出其二——至少其他像是鄉廣美或是渡哲也這樣的中高年偶像巨星,都真的是偶像或是巨星,只有他靠笑聲,讓阿公阿婆為他瘋迷顛倒。
「社會現象」
《23 養小孩不簡單,看看東京最適合養小孩的區域,如何讓育兒輕鬆一點》
《26 日本的成人繭居族與他們的父母:養兒一百歲,長憂九十九》
我到日本的目的之一,就是體驗我這個年紀、我這個出身、我這個社會地位的「日本人」,是如何過日子的?過日子包括了工作、通勤、吃飯、租賃房子、當然還包括養小孩。我曾經整理了一份東京23區養小孩補助表——就跟台北市養小孩補助表一樣。我想看看在日本養小孩與在台灣養小孩有什麼不一樣?這兩個國家的育兒政策有什麼差別?各自關注的重點又是什麼?
繭居族、家裡蹲、不管你怎麼說,現在這已經不是小屁孩的專利了——如今日本的成人才是繭居族的最大族群,而很糟的,這一集內容裡介紹的兩個案件,正與繭居族有關。有人說,日本就是五年後的台灣,如今這個時間差距相信還要再縮短(例如前面《01 來去鄉下住一晚:振興觀光的日本古民家,想要擺脫廢墟的命運》這一集裡就提到,台灣的老屋空屋率其實老早就飆過了日本),而台灣成人繭居族的狀況,是不是也可能、已經比我們想像的更加嚴重呢?
除了以上的新錄 13 集外,還有先前公開過的 17 集內容,包括了
「職場」
《14 日本職場融洽度:當我們不再抽菸喝酒,辦公室變得如此安靜》
《15 當日本從吸菸大國邁向禁菸大國,菸癮上班族們已無處可去》
《16 雜談力:企業溝通專家為何在乎你會不會聊天?》
《19 用酒精洗滌怨氣、伴著烤雞吞下辛酸。日本上班族的聖地:新橋》
《20 當我們羨慕絕對不加班的《派遣女醫X》時,為什麼有人就是熱愛天天加班?》
《21 即便日劇《我要準時下班!》大紅,日本上班族仍在繼續加班中》
《28 日本企業裡的辦公室戀情,是近水樓台,還是超級麻煩?》
《29 職場霸凌:無論資深資淺都躲不過,連未入職也難逃》
《30 為什麼日本主管不再請客:逐漸轉變中的日本職場關係》
「社會現象」
《10 為日本贏得首座達爾文獎的,是一場山難直播,還是可悲的人性?》
《12 當貧困遇上疫情,屋漏偏逢連夜雨的「網咖難民」還能去哪裡?》
《22 許多日本媽媽 24 小時獨自育兒的孤獨感,形成了廣大的「一人育兒」風潮》
《24 二世帶住宅:天倫之樂的代價不但高昂,有時也很尷尬》
《27 從草食到斷食,為什麼日本年輕人越來越遠離愛情、清心寡慾?》
「民生消費」
《11 在「血糖超標」與「無糖不歡」之間,只有一罐惡魔咖啡的距離》
《13 塑膠袋大國的「假面改過自新」:日本超商再也不提供免費塑膠袋,這樣有比較環保嗎?》
「娛樂與演藝圈」
《09 親不下去也打不起來,慘遭肺炎疫情冰封的日本演藝圈》
全部 30 集,全長 4 個半小時左右,我想內容算是把日本社會的許多層面都碰觸到了,每集每集寫跟錄音的時候都很痛苦,但現在看到這 30 集(事實是 32 集),還真的有一種苦盡甘來、大願成就的感動XD。
☆現在這套《日本藏在細節裡》的 podcast 課程,只要 $499
☆而在 11/15 前,官網結帳輸入「japan」就能再折100點(等於 $399 入手)
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