【2月，我走向越南】 #實習心得 #屏科農園87編
　
　校外實習，是許多系所的必修課題，我們也不例外，但不同的是從我們這屆起，實習從暑假兩個月改成了三下整學期，這下可好了，不多蒐集情報、深思熟慮，痛苦的可是整整四個月阿！
　
＃朝令夕改的不完善體制，苦的永遠是學生。
　
　說到我們這冷門科系（木材科學與設計系），雖然國內合作廠商不少，但特別推薦海外實習，很多人一聽到海外實習就覺得好像很厲害，大家都躍躍欲試，而我也不例外。

但是想闖蕩世界卻又怕東怕西，擔心不適應當地飲食、環境、生活習慣……等等，而其中最焦慮的絕對非語言莫屬！
　
跟我一樣平凡的大學生大概都是這樣的想法吧？溝通不良讓生活都成了問題，更遑論工作？於是，有些人打了退堂鼓，認份準備國內實習的志願序，而我則抱著「上了就飛吧！」的心情報名海外實習。現在想想，真要好好感謝學長姊的狂推和朋友給的建議，當然還有明理的媽媽支持我。而在一連串準備資料、面試、打點瑣事後，我就這樣踏上了成為越南妹的旅途。
　
＃擔心的越多，越是無法跨出第一步，做就對了，You Only Live Once。
　
　　寒假尚未結束，剛過完年我就得收好行李，飛向那印象中有點落後的國度。雖然出過國但自己搭飛機還是有點不安，前後檢查了行李好幾次不說，連出境時和媽媽的擁抱，還差點哭出來。在機上，我還在思考這決定到底正不正確的同時，就抵達了這陌生的所在 ── 越南。

　　我實習的實木家具業公司，總公司在台灣，在中國深圳和越南平陽省都有設廠，主要製作歐美風高級家具，算是家具業頗有威望的一間公司。在這裡的生活都算順利，之前的庸人自擾也隨風飄散，前兩個月的工作跟打雜小妹沒兩樣，但用中文混著破越語，外加比手畫腳，依舊能完美處理工作和日常大小事，而後兩個月的實習終於與專業接軌，繪製產品圖、了解各產線流程、盤點、跟著業務追產品進度……等等，著實學了不少學校沒教的事，不過老實說我覺得技術上的學習都是其次，職場上的態度、應對進退才是來實習的主要課題！

　　舉例來說，在我們公司有臺灣、中國和越南人，不同國家的人習性不同，做事方法也不同，假設你想請教他們產品製作流程，他們的回應方式也會不一樣，像是越南主管會非常熱心仔細地從頭告訴你整個流程；中國主管可能會讓你先去看SOP文檔，有問題再去問他；而台灣主管則是大略的告訴你流程後，叫你自己去繞去看，找到問題後再問該產線的工作人員，當然這只是我個人在這間公司的觀察，並不代表別的地方也是如此。不過只要你敢問一定會找到答案的！
　
＃只要夠勇敢，態度夠誠懇，什麼都不是問題！
　
　有人會問我：「為什麼要去越南？」「別的國家不行嗎？」，其實是這樣的，因為越南人力成本較低，因此許多業者都到越南設廠，其中就包括我們木設系相關的實木家具廠商。

　　實習過程中雖然有分配部門，但其實大部分的時間都能自主運用，只要完成主管交代的任務後，就可以去各產線觀摩學習。時間自由安排可以讓你針對有興趣的技術去鑽研，沒有硬性規定部門也比較沒壓力，但缺點就是當你不知從何開始或者專挑軟柿子吃，就學不到東西。之前的學長姐說他們那時候是大家一起去各產線學習後才固定部門實習，我個人認為這樣比較好，可以學得更仔細。

　　不過呢~我們能來這些家具廠實習已經是非常幸福了，因為這些熱愛木業的老闆們想傳承家具產業，希望莘莘學子能夠學習更多家具知識及技術，將它繼續發揚光大，才提供這麼多實習機會給我們，且實習的待遇也是很豐厚!

　每間公司不管好壞，一定都有可以學習的地方，端看你怎麼想罷了。

　　實習的期間我最深刻的一句話就是學長兼主管跟我說 : 「別把自己當實習生！以後出社會沒有人有義務教你、跟你說這麼多。」，非常中肯的一句話，當我們實習時還是”學生”的身分，你做錯事或是做不好，公司並不會多麼嚴厲的責備你，但是一旦你有了這個想法就會成為很多時候的藉口，雖然人們總說實習只是職場體驗，但把自己當成正式職員培養正確的做事態度才是對自己及未來最有利的選擇。
　
＃別為自己找藉口，正視問題才會成長。
　
　 在實習的這段期間，除了認真工作當然也少不了所謂的”認識文化”，一有空閒我們就會四處探索，近則騎鐵馬、機車，遠則打車、搭公車、坐船、乘飛機，從周遭的市集、市區、動物園、遊樂園，到頭頓、胡志明市、湄公河、芽莊，甚至是越南友人的老家，每個點都留下了我們的足跡和記憶，與台灣完全不同的人文景致，真的走過一回，才知道曾經感受的只不過冰山一隅！
　
＃抓緊那轉瞬就會溜走的歲月，盡情的享受人生，及時行樂。
　
　　人生不可能一路順遂，更甭說出門在外沒有萬能父母可以協助，每段旅程或多或少都會經歷挫折，而挫折使人成長，那些難關咬緊牙撐著撐著就過了，待事情過去，再回頭看看那些歡笑與淚水，成就感油然心生，那麼便值了不是嗎？
　
關關難過關關過，當潛能開發就對了，經歷讓你蛻變成更好的自己。
　
#海外實習 #越南 #木材與科學設計系
　
＃關於作者

我是 宣佑兒。
一個生長在桃園的卻跑來屏東讀書的21歲山上野小孩。
有單眼皮和虎牙，不笑的時候很厭世，被戲稱過跩臉學妹，現在是學姊了…
在屏科木設系歐趴到第四年了，希望可以順利畢業！
　

#Blink佈告欄 #學長姐 #實習
「若你真心找的是一實習而非打工，你會有的是自制力與積極，而追求的是自我成長，而非一味地等待，別人叫你做這個＆做那個。
透過實習，希望帶給同學的是：實際工作與學校學習的差異與驗證與到了職場上的態度。」

多數大學生在畢業前會先利用寒暑假實習，因為透過實習，能夠區別實際運用與所學理論的差異、學會適應職場文化，並培養在職場的正確態度。有時候實習不是為了薪水、為了學分，而是為了能在未來步入社會時打下良好的基礎，以及創造屬於自己的價值。

實習態度，決定高度 https://www.blink.com.tw/board/post/3025/
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https://www.blink.com.tw/board/post/371/

剛好看到這篇文章很棒想跟大家分享~
關於工作職場上的態度和團隊向心力的重要
圖片其實本來文章預設是放馬雲 哈哈哈哈
但我覺得跟我粉絲團風格也太不搭... 😂
就擅自換上自己拍的圖 ㄎㄎ
反正重點是文章很不錯啦~ 共勉之💋
出社會三年多了！覺得這些道理真的很受用👍
#正面能量

👉文章分享出處：http://www.buzzhand.com/post_958281.html

本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包，來讓自己更進步突破? 連貫第40集，本集作者教我們如何採樣，尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢，校准你的優勢和劣勢面對真相，打造你在職場專屬差異化(個人品牌)，加上心態設定小撇步，新的心態思維陪你創造全新的經驗與美好！

詹姆斯（William James）曾說：「思想（態度）決定行動，行動決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。」

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(00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
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:: 為了發展我們的自覺，及校准我們的優勢和劣勢，我們必須通過詢問他人的真實坦率意見，來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美；目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會，讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。

請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題：
1. 你認為我有沒有哪些機會，可以做更多我擅長的事情？
如果你是主管職，也可以問你的上級，是什麼事情造成你無法得到最大的影響？

2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能？對於每項技能，您如何按照 1 到 5 的等級給我打分？

《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人，詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋，Julie範本:
Hey，我很重視你的意見，
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎？
請盡可能誠實，因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物，再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例：

1.在我們共同合作的最後一個專案中，你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻？你認為我可以做些什麼來產生更大的影響？
2.在我的團隊中，哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨？哪些是應該停止不要做的？
3.我正在學習在工作上更加自信果斷，你覺得我在這方面做得如何？
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議？
4.要求針對特定任務的反饋，以校準自己的特定技能。
例如，如果您不確定自己的演講能力如何，請在演講後跟幾個人說：“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何？有什麼讓它好兩倍的建議嗎？”
(以上可自行斟酌修改)

★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求，我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話，所以跟她關係不好。

★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後，再回到Ep40. 統整
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批評他人是個弱點...你他媽是誰啊，我他媽又是誰，當你根本不知道別人的人生中 99% 的事情時，你憑什麼批判別人。♥️♥️更多同理心，少一點批判
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加里威是誰？

加里・維納查克為VaynerX (范納X) 的董事長，身兼VaynerMedia(范納傳媒) 現任執行長，VaynerX為現代媒體傳播控股公司，旗下的VaynerMedia則是提供全方位服務的廣告代圌理商，在全球4個據點服務《財星雜誌》100強企業。除了VaynerMedia，VaynerX下還有Gallery媒體集團，包含女性生活媒體PureWow和男性生活媒體ONE37pm。除了經營VaynerMedia，加里同時三間公司擔任合伙人，包含運動員經紀公司VaynerSports以及餐廳預訂App Resy。加里為美國廣告理事會（Ad Council）和鉛筆的承諾（Pencils of Promise）的董事會成員和顧問，長期支持水慈善（Charity: Water）的會員。加里是受人尊敬的公眾演說家和作家，曾5次榮獲紐約時報暢銷排行榜，也是Facebооk、ТW1tter、Tumblr、Venmo和Uber等公司的早期天使投資人。加里目前線上紀錄片影集DailyVee (每日威) 的主要人物，影集主要介紹在現今數位時代，擔任一名執行長和公眾人物的生活樣貌；同時他為全球百大播客節目The GaryVee Audio Experience (加里威播客體驗) 和#AskGaryVee (#聽聽加里怎麼說) 的主持人， #AskGaryVee是一檔問答型節目，主要給予商業和生活其他意見，可在Yоutube和Facebооk上收看。加里還與葛妮絲派特蘿（Gwyneth Paltrow）、潔西卡艾芭（Jessica Alba）和歌手威爾（Will.i.am），在蘋果第一個原創實境創業節目《Planet of the Apps》擔任評審委員。

太多人將自身的幸福快樂做為代價，換取金錢和財務成功。若你們當中都某些人，能夠離開現在厭惡至極的工作，去從事雖然少了20%的薪資，但你真心喜愛的工作，很多人就能變得比現在更加快樂。當然，我們都需要金錢過生活，但當你過著合理自制，量入為出的生活，擁有金錢並不會對你的快樂帶來巨大的轉變。

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