[爆卦]新人工作態度是什麼?優點缺點精華區懶人包

為什麼這篇新人工作態度鄉民發文收入到精華區:因為在新人工作態度這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者forever1985 (小馬)看板Salary標題Re: [請益] 新人工作的態度時間Thu ...

新人工作態度 在 心理師想跟你說 Instagram 的最佳貼文

2021-09-16 10:15:16

#F代碼的襲擊 #成為一位憂鬱症患者 #過來人的真實紀錄 #心態的調適 F321,一個像數學公式般的代碼蓋在紙上。這是中度憂鬱症的代碼。病名代碼由F開頭,搞得好像我的人生學分得到F一樣。該死。咒罵著「F***!」的我走出了精神科大門。 就診之前,我煩惱了很長一段時間,一拖再拖,拖到再也不能拖了才...


原文過長,恕刪...
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其實工作也兩年了,前後約換過三個工作,跟原po一樣,學不乖...

小弟的工作跟原po幾乎一樣,第一份工作在遊戲公司,

也是因為不加班,然後主管比我早來一個月而已,想求表現,

所以明示暗示叫我完全聽他的,加班加到無怨尤and任勞任怨

(辦公室就我跟他兩個男的,其他的女的,講到這大家應該就懂了,

所以勞力麻煩工作$#@$%@...)

而且他時不時會來個人身攻擊,講小弟是死阿宅or長得很不怎樣,

(我真的是死阿宅沒錯,但至少大學還兼過一陣子model;我主管bmi絕對超過30)

雖然我工作上的確表現不突出,但我每天一樣都會把事情做完或一個段落在走,

但最後理由也跟你差不多,熱情、態度之類的...



剛辭掉的工作,是在車商做事(有興趣的人去賣車版查我id就知道,這邊就不多講),

我一進去把公司的媒體曝光度提升1倍,創公司有紀錄以來最好成績,

車輛銷售成績最好時剛去年同期比成長90%,而且也連兩季破了有史以來最高銷售紀錄,

由於我身兼營業分析、媒體採買、行銷與活動企劃執行,所以可以整個資源,

直接做整合性推廣跟新產品進貨推薦,因此操作上省掉很多溝通,效果也明顯。

聽到這邊應該很棒吧...我也覺得這份工作我可以大展身手,問題來了!!


小弟不愛加班,事情做完就走,補假放假雖然有交接很清楚,

但新來的老同事(車界年資10年)實在是辦事極度優秀,

來了一個月做的事情只有我的10%,而且我還要常常注意它的東西跟幫他收尾,

所以交給他的東西出問題他就會跟大家講是我交接不清楚...

你懂得...老人社會歷練多,權謀、口條....又加小弟我實在是不太會講話,

我只會做事,結果變成我做10他做1,然後我準時下班他拖了4小時才走,

但是大家都覺得他很努力...以至於好像我都沒做事。

雖然成績好,老闆很開心,但由於中古車商,思想都比較....

直覺性會覺得一定事業務做得好(當然業務也有努力),不過我來之前業務也在啊!?

那成績怎麼沒上去??

小弟我進去前還問了老闆:你們會加班嗎?

老闆答:我們一年加不到幾次班!!

我聽了老闆保證厚,才安心上工,但...最後還是被講積極度?熱情?

我拿出了kpi來講,他就說我跟同事溝通不良,變成我做自己的事不管他們,

(工作不就把自己事情做好,我每天在電腦前觀測cpc、cpm外加做客服&保母,
最好有時間閒聊打好關係)

話說我每天也至少晚半小時才走...喵的>_<

最後結果我上個月被火掉了,不過...我不難過,因為我已經證明了我的價值跟實力,

現在談工作拿出之前的kpi後,很多公司都很欣賞,我變成再挑好工作,

雖然薪水還是比較難橋^^||


而之前那個老同事呢?現在偷偷回去看上個月個曝光率,整個砍半打回原形...

我想接下來應該就是銷售量的砍半了...我已為他先默哀(哭哭)


我一直都覺得,工作是結果論而不是過程論的一件事,做得再努力,

事業經營的再用心,效果不好、產品起不來,說什麼都是枉然,

反之...效果好、產品強,即使手下的人感覺每天超散漫,

但創造的產值好...那一切都無所謂。

只是台灣很多中小企業的老闆還停留在拼命就有結果的舊思維,

這也是台灣流不住人才的關鍵之一...

最後...如果你是老闆,你要員工做表面?還是做成績呢?

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 1.164.105.120
promener:最後的感想...我上個單位就是這樣 只看結果不管員工情緒 09/12 15:21
promener:最後結果是 因為薪水不錯福利也好但半年走了一半 剩下沒 09/12 15:22
promener:走的 都是有家庭有小孩走不了的 我覺得台灣企業短視近利 09/12 15:22
promener:只重視結果論才是最大的弊病 09/12 15:22
usayiwen:我也超討厭一堆公司用會不會加班這件事來看你努不努力 09/12 15:27
blackwindy:老闆不會知道的 只會知道業績莫名下滑 然後怪大環境 09/12 15:27
ttmaniac:所以最近他們開始用網路圖當照片 是因為沒人在處理這塊? 09/12 15:27
ttmaniac:翻了一下比較舊的商品 的確跟最近po的有差 09/12 15:37
照片現在應該又變成隨便上了吧,然後廣告亂買又亂上,就變成瀏覽度腰斬(唉...),
其實看到數字便這樣,真的會有種很可惜的感覺,本來有機會把品牌做大,
轉型成功的...最後變成只能跟其他中古車商一樣,再比價格肉搏戰。
※ 編輯: forever1985 來自: 1.164.105.120 (09/12 15:46)
calase:有統計資料籌碼好談,是你原公司自己把有能力的趕給別人用 09/12 15:44
ttmaniac:辛苦了...相信你一定會有更好的發展 09/12 15:51
Bradleyy:被火掉了 09/12 15:53
ttmaniac:樓上是...? 09/12 15:55
maye:太神奇,有成績還會被火..應該是被老鳥或主管眼紅鬥掉了吧... 09/12 17:53
maye:年紀大就覺得應該要跟大家一起裝死比較好.反正主管都那麼瞎了 09/12 17:56
maye:之前也是面試跟主管問清他重視績效.結果最後還是被要求裝加班 09/12 17:59
human45:你錯了~老闆只論結果~不論過程~所以才會"請員工"~ 09/13 13:11
human45:就是只看表面而已 09/13 13:11

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