[爆卦]聯合利華薪水是什麼?優點缺點精華區懶人包

為什麼這篇聯合利華薪水鄉民發文收入到精華區:因為在聯合利華薪水這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者fusion (好累啊...orz)看板Salary標題Re: [問題] 消費性產品外商的薪水?...

聯合利華薪水 在 蘇姍與貓Susan and Cats Instagram 的最佳貼文

2020-12-15 18:07:40

- 上週末參加了女人迷舉辦的全球女性影響力論壇,四屆就參加了三次的我,覺得今年的活動內容相較於前幾年,更多元全面了。隨著女人迷讀者歲數成長、面臨不同階段,今年的論壇裡有兩個小部分,比較聚焦在親職與職場的討論,我覺得這樣也滿好的。  整個活動中我最喜歡的是上半天的短講與論壇,透過鄒開蓮(Veriz...


※ 引述《igotit (打包打包去美國 )》之銘言:
: ※ 引述《verano (Start to believe)》之銘言:
: : 這一陣子找工作
: : 跟身邊的朋友聊到這幾家消費性用品外商公司給的薪水
: : 意外的是,朋友說,L'oreal萊雅其實pay很差
: : 在儲幹部分,薪水是P&G > Unilever > L'oreal
: : P&G好像是有很多津貼 如租屋津貼之類 加一加 起薪六萬元跑不掉
: : Unilever聯合利華的話 他不是很清楚 只知道比P&G略差
: : 萊雅 剛剛爬文也有看到 儲幹的年薪就是60萬

沒錯,以這三家作比較,確實如此。
不過儲備幹部年薪60萬純粹是謠言,沒那麼高
碩士畢業可能有接近這個數,學士就差多了。

: : 尤其萊雅挑人也挑得兇 競爭非常激烈
: : 可是待遇卻似乎與其他消費性產品公司 差了一大截
: : 原本一直聽說 萊雅會用高薪挖角
: : 因為整個萊雅裡 比較大頭的 都是P&G 嬌生 聯合利華之類的公司被挖去的
: : 既然會被挖角 薪水總不可能比原公司差
: : 可是...怎麼會給新鮮人這麼差的待遇 :(
: : 有沒有人有更詳細的情報可以透露一下啊?

萊雅確實很多其他公司挖來的中高階主管。
雖然沒有證實過,但顯然萊雅給中高階人才的package很好。
甚至還有離職後又回鍋的人。
但是低階的人薪水就不怎麼樣了。
我有朋友以前被快速promote,但是薪水幾乎沒什麼變化。

: : 感覺上 萊雅好像不適合沒經驗的新鮮人去工作
: : 教育訓練 或是薪資 好像都沒有業界其他公司好......
: L'oreal新鮮人學士只有三萬初頭,碩士在多個幾K

薪水要看工作性質,不過通常都會高於這個水準。

: 徵上儲備幹部的話就有四萬以上

不,學士學位不到。

: 起薪不算好
: 但薪水跟職位調的飛快
: 對新鮮人來說
: 如果從一畢業就進L'oreal,表現又不錯的話
: 只要四五年左右就可以升到很不錯的職位
: 這在其他公司是不一定有的
: 雖然下面小嘍嘍的薪水跟P&G等公司比起來普普
: 但只要升遷順利,薪水是會成長的飛快的

朋友啊,這一切的前提是"在萊雅待四五年"
職位的升遷不算慢,但跟其他外商相比也不見得快。
薪水則不會漲太多,就算職位一直升遷。
而且就我所知,目前全萊雅從儲備幹部開始幹起,
經過四五年後還在公司,真是屈指可數啊。
這家公司的流動率在Head Hunter界可是有名的,
待上兩年就算資深的了。

: 各品牌的經理拿的薪水是非常優渥的

據我私下瞭解,還好。
如果我三十好幾,拿那樣的薪水,我並不會感到驕傲。

: 且化妝品產業利潤跟發展驚人
: 在裡面根本不需要擔心市場萎縮或是產業外移

沒錯,市場不會萎縮,利潤很驚人,
但利潤又不是給你,是給法國人啊。
而且產業外移是什麼意思?這本來就是外商啊。
這家公司中央集權非常嚴重,重要決定都是由法國那邊在下,
已經不能在往外移了,所以才不像其他幾家有移往大陸的問題。

: 另外消費性產品的公司裡面產品包羅萬象,從飲料到衛生紙都有
: 去那些消費性產品的公司不一定進的去你想去的部門
: 也許之後幾年你都得在尿布裡面打滾也不一定

朋友,別小看尿布啊。
這可是躺著幹的產品呢!FMCG根本沒幾樣像尿布這麼賺得產品。
P&G的尿布對店家來說,跟現金沒兩樣。

: 對女生來說能做化妝品才是真正夢魅以求的工作
: 能"確定"做自己喜歡的工作,升遷又有保障
: 其實比表面上的薪水還要來的更重要吧
: 假如我是女生
: 我寧願一開始少一兩萬的薪水從L'oreal做起

夢寐以求?當卸妝油,口紅,髮臘只剩下Excel上的一堆一堆數字,
你的工作時間大多數花在一些雜事跟反覆修改之中,
這到底是不是夢寐以求的工作就很難講了。
而且如同前面所說,初階package沒有比較好,training沒有比較強,
這兩年開始連升遷都變慢了,你確定還能知道自己為何而戰嗎?

雖然很想睡,但還是要平衡報導一下。
這家公司的好處是很自由,公司會賦予你很多發揮的空間
再加上中高階薪資還不錯,所以資深人員在這裡應該還滿好的。

至於初階人員可以得到的好處,就是可以提早得到視野。
很多還很新的人,就能接掌在其他公司要資深人員進行的工作。
無論是行銷 營運 還是財務,各方面都是如此。
有多大的視野呢?這麼說吧。
有些人還是非常低階的職位(就是那種連agency高層都不太想換名片的職位)
可是身上就背了幾千萬的業績跟預算,
光是手上可支配的廣告預算,就可以排進全台灣500大廣告主。
或是手上掌控好幾個知名大品牌存貨與生產線,
全權負責這些品牌的命脈。
如何,視野夠大吧?

寫了那麼多,並不是要說這家公司好或不好,這要看每個人需求不同。
只是很多人會對外商/行銷或PR/消費品或化妝品產業,
存有美麗的幻想,而一心嚮往之。
但其實真正的狀況,比較像天鵝划水,而且還是划得很努力的那隻。
大家在盲目崇拜之前,還是先瞭解一下真正的情形吧。

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令人停下腳步的,不是"絕望",是"放棄"

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ily:似乎是苦主上來分享了 ^^" 05/18 04:11
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lovecab:學長在聯合利華...學士年薪有60萬... 05/18 06:35
sunnyC:不能小看尿布,生產吸水料的工廠也都靠那隻產線在拉業績 05/18 08:23
birdpon:推最後一段! 05/18 08:26
verano:說真的 我也談到了一個很可怕的薪資 碩士畢業 三開頭以下XD 05/18 08:30
verano:馬上大哭跑走哈哈哈 05/18 08:32
anoha:推這篇(Y) 05/18 11:11
JoannaChang:推這一篇 05/18 12:10
takeshichen:推.. 在有趣的東西變成Excel上的數字 真的無法有趣.. 05/18 12:24
vc727:唉 看了好沮喪啊... 05/18 13:43
misa:補充一下 FMCG平均turn over rate大約是20% Loreal高於這個 05/18 18:20
misa:數值..感覺上新鮮人在這家公司的陣亡率會比較高一些 05/18 18:24
※ 編輯: fusion 來自: 61.230.54.236 (05/19 03:00)
neverend01:http://tinyurl.com/2tldft 118.168.181.16 03/26 18:43
Pachyderm:意見同二樓 60萬是真的有 01/09 19:13
fusion:那是聯合利華,文章裡說的是L'OREAL。 04/21 01:32

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