為什麼這篇聯合利華派遣ptt鄉民發文收入到精華區：因為在聯合利華派遣ptt這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者beercor (小啤)看板Salary標題[問題] 外商派遣疑惑時間Thu Nov 7 10...
背景：國立會計系 國外研究所
經歷：會計事務所三年
透過派遣公司拿到外商科技的財務分析職
據派遣公司說法
公司透過派遣是因為有擴大組織的計劃
但總公司對海外員工名額有限制
所以才透過派遣的方式找人
公司正職的福利沒有，也沒有獎金
工作內容是自己想嘗試的
自己的想法是
對工作內容有興趣
但投其他公司類似的職缺都沒有回應
在想是不是自己沒有實務經驗
但自己對派遣其實也有點不安
沒福利沒保障的
也不是該公司的員工
好好做個一兩年
對跳到其他公司有幫助嗎？
先謝謝大家
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噓 stare7500: 會用派遣職缺就是可有可無的免洗缺，沒有前途 11/07 10:56
→ stare7500: 轉正成功的鳳毛菱角，而且很多不是努力因素 11/07 10:57
→ beercor: 謝謝你的回應。自己的心態也沒有說要在這間公司有前途。11/07 10:59
→ beercor: 主要是糾結工作內容及經驗對未來找類似工作是否有加分，11/07 10:59
→ beercor: 再加上薪水又還ok。11/07 10:59
推 LindsayMonro: 總公司不給缺但分公司有用人需求只能先用派遣頂 在11/07 11:11
→ LindsayMonro: 大型外商確實常見 不一定真的那麼免洗 如果未來還是11/07 11:11
→ LindsayMonro: 想繼續在類似外商圈打滾 就算是派遣還是有加分的11/07 11:11
→ LindsayMonro: 不過現在新法規讓你沒辦法在報到前和你實際老闆同11/07 11:11
→ LindsayMonro: 事談到話 派遣顧問在工作內容傳達上也許會和實際有11/07 11:11
→ LindsayMonro: 落差 這是需要注意的11/07 11:11
謝謝你的回應。對派遣公司有說受限於法規無法跟實際主管談到話，這也是比較不安的部分推 azzc1031: 約聘其實並不一定是免洗，我在面試外商時，面試官有說過11/07 11:23
→ azzc1031: 他們的錄取標準一樣。外商為了省人力成本，約聘是很普遍11/07 11:23
→ azzc1031: 的，google總部有一半員工都是約聘。btw外商約聘勞健保11/07 11:24
→ azzc1031: 掛第三方的就是派遣。11/07 11:24
我勞健保是掛第三方派遣沒錯。只是為了省成本，約聘正職做一樣的事情，約聘福利就是比推 globetrot: 還是有幫助 想去就去11/07 11:55
謝謝你推 lovebridget: 根本沒差 好就去 垃圾自己爛也要全世界跟他一樣爛 才11/07 12:11
→ lovebridget: 在說約聘派遣不好 想騙能去好公司的浪費機會11/07 12:11
推 lovebridget: 新職薪水多少 現職薪水多少 一比清清楚楚11/07 12:13
推 lovebridget: 跟新公司正職比幹嘛 那是另一個人 是跟自己現在比11/07 12:14
→ lovebridget: 更何況通常沒差多少 正職就多一點狗屁福利 通常最多11/07 12:15
→ lovebridget: 兩個月薪水11/07 12:15
謝謝你的回應。你好生氣XDD是有發生什麼故事嗎？推 abcd3856687: 外商這薪水好像不太優11/07 12:27
自認沒實務經驗，沒CPA但也不太知道行情就是了@@
→ wzmildf: 名氣夠大的外商公司，做約聘或派遣還是對履歷有所幫助，11/07 14:40
→ wzmildf: 不過你要先做好心裡建設做差不多的事情拿的就是比人少11/07 14:40
好><會做好心裡建設的推 em1234: 看有沒有機會轉正 沒有就之後換11/07 14:59
好！謝謝～推 cjiajia973: 可以去看看啊 除非有其他更好的機會 11/07 18:44
想要的不要我普通的要我
找工作好難
推 sazabijiang: 如果你手上沒有更好的offer，這個問題不存在。 11/07 21:21
中肯推 yeh10jp: 你要不要先考個美國CPA再開始找業界的工作？你有國外會計11/08 01:30
→ yeh10jp: 碩英文應該不差學分也應該都有了 11/08 01:30
有在想但現在有點窮XD
那個報名滿貴的
推 cck525: 外商一堆派遣職...以前外商銀行同事作派遣職秘書一作就1211/08 08:56
→ cck525: 年，後來跳槽好像也沒啥難的，反正新公司也知道這狀況，他11/08 08:56
→ cck525: 們比較在意你工作品質 11/08 08:56
瞭解了！因為之前爬版大家對派遣工作都狂批評
有點怕
※ 編輯: beercor (118.165.14.212 臺灣), 11/08/2019 11:13:24
推 em1234: 記得政府有幫派遣工修法增加權益 最近的事 11/08 16:28
→ em1234: 派遣當然比較抖 但外商大間還好 沒offer就去了吧 11/08 16:28
推 DreamerSun: 最好有增加權益 11/08 17:34
→ DreamerSun: 政府根本白癡在亂搞 11/08 17:35
→ DreamerSun: 目前這樣根本無法面試要派公司 資訊傳達跟落差很大 11/08 17:35
→ DreamerSun: 而且連主管是男是女都不曉得 無法感覺要派公司的氛圍 11/08 17:36
→ DreamerSun: 我覺得若可以接觸到很深的工作內容就去吧 11/08 17:37
→ DreamerSun: 前提你沒有其他offer的情況 11/08 17:37
推 jyuan1993: 底薪談高點，做一年洗經歷就可以跑了 11/08 19:54
→ qweqq: 都知道不是該公司的員工了，怎麼知道自己能學到自己想嘗試 11/08 22:34
→ qweqq: 的，派遣的駐點人員，權限很低，甚至公告還是什麼的內部連 11/08 22:34
→ qweqq: 結你都連不進去，要透過正職下載給你，正職都必須打雜了， 11/08 22:34
→ qweqq: 權限比較低，打雜中的打雜，如何相信說能學得到你想學的？ 11/08 22:34
→ qweqq: ？？ 11/08 22:34
→ qweqq: 正職們開會，外包派遣人員也不一定能進去，外包絕對是外人 11/08 22:42
→ qweqq: ，不要去了才發現自己任何權限都需申請審核好幾天到最後才 11/08 22:42
→ qweqq: 說不行 11/08 22:42
→ trukinus: 約聘就半殘的工作。但也有勵志的故事，IBM的派遣和老外 11/09 12:26
→ trukinus: 正職聊天得知美國本土有招聘，投遞變成Global Pay屌過台 11/09 12:26
→ trukinus: 灣IBM正職，他不會流利英語。 11/09 12:26
推 hind: 覺得多少還是會有被正職同事看輕的狀況 但能力足夠 其實也 11/09 13:14
→ hind: 不用太擔心 11/09 13:14
推 azzc1031: 約聘半殘？聯合利華開個marketing缺應徵人數也是爆炸耶 11/09 17:09
→ azzc1031: ，過個水的話是不錯的跳板啊。 11/09 17:09
推 YiYaochAng: 臉書也是 十二個人的team 只有team lead是FTE 11/09 22:36