日前，位於核二廠的二號機組跳機，根據台電對外說法，是一張旋轉椅觸碰到保護蓋，致使主蒸汽隔離閥關閉引發跳機意外。
　
昨（10）日，時代力量立法委員立法委員 陳椒華與立法委員邱顯智辦公室助理，參加由立法院經濟委員會安排，至核能二廠聽取經濟部與台電說明「旋轉椅誤觸開關核安事件」。
　
根據台電說明，整起事件起因是運轉員配合當天清潔人員清潔需求，移動座椅，座椅椅背因此誤觸開關外層保護罩、保護罩撥動開關，導致整組二號機跳停。事發後，台電已把旋轉椅用金屬片固定在原地，並另加裝紅外線入侵感應儀。
　　
針對台電說法，時代力量提出下列質疑：
　
1.開關設計無防呆機制，導致一張旋轉椅就能影響核電的荒謬錯誤

從國外核電廠主控制室的照片可看到，控制閥側的工作人員，通常會以站立辦公或使用無法滑動的座椅，但台灣的核電廠卻使用旋轉椅，進而導致一張椅子讓機組跳機的離譜事件。
　
更進一步的說，真正該改善的，不只是拆椅子輪子，也不是在開關上面的蓋子加上磁吸，而是開關本身的設計，應該採用具防呆設計的開關，避免任何形式的誤觸可能。

2.現場設置錄影器卻沒有錄影，理由竟是維護員工隱私?

昨日現場有多位委員要求台電公布監視器錄影，以還原事發經過。然而，台電表示控制室中的監視器僅供「即時監控」，沒有錄影畫面。而立委追問為何沒有錄影畫面時，台電以維護員工隱私為由，並沒有錄影。

針對這起事故，台電董事長楊偉甫表示這是「最低級的錯誤」，會痛定思痛，全盤檢討。既然如此，請台電通盤檢討電力系系統的系統性缺失，別再讓這種荒唐至極的錯誤再度出現。
　
時代力量要強調，近年來多起跳電導致全台大停電的意外，事後調查都和 ＃人為疏失 相關，這凸顯了整體電力系統的系統性缺失亟待檢討，而核電更是最禁不起錯誤的能源，應該用最高的標準看待。請台電盡快進行相關問題的盤點，讓國人擁有穩定、安全的供電。

8/6
晚上九點直播
主題：你怎麼看離婚這件事？

都走到離婚這一步了
不捨是為了什麼
痛苦是為了什麼
為何痛苦和不捨混在一起那麼久

以下是一封今晚會聊到的來信

聽了老師的直播，我才知道我一直陷在被背叛的痛苦裏，離不了婚，（他不簽字）我又無法原諒被背叛，他就像您說的一樣，我提離婚，他一邊哭的求原諒，一邊又繼續岀軌，他一直逃避一直輪迴就是不肯放棄婚姻，他認為他外遇又不是犯了殺人放火的大罪，他只是犯了天下男人都會犯的錯而已⋯⋯成龍的名言
他說他已是60幾歲的人了，在家他不被重視，在外尋求溫暖他有錯嗎？他表示並沒有不要這個家，還說妳和她是不衝突的，他是什麼心態，享齊人之福嗎？我離不了婚，律師建議提告離婚，但我不想走法院這條路，我還是希望可以協議離婚，婚後財產我都可以放棄也沒有監護權的問題，為什麼他不乾脆直接離婚呢？我該怎麼做呢？我自己經濟無慮，生活上也獨立，他不簽字就是離不了擺脫不了⋯⋯

⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

（從今天開始，我回覆的每封信的照片都會無償幫好產品來宣傳，幫大家一起渡過疫情帶來的困難，如果你們有我可以幫忙的，可以把你們的產品告訴我，如果能有折扣分享給大家，限量即可，我都樂意幫你們轉po，產品的購買介紹，我都會放在回信的最後）

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阿久師台灣的米香系列。
原由：阿久師這個品牌，我是在紀念我的父親，10歲他就走了，除了遙寄對他的思念，也當成鼓勵自己奮發向上不服輸的動力，要證明失去父親的孩子，就像沒有靠山的人，當下著滂沱大雨的時候，沒有人會幫你撐傘擋雨，你只能一直跑一直跑，跑到别人的屋簷下，稍加喘口氣，那時臉上掛的是雨是涙早已分不清！多少個被欺負的故事，多少個想有肩膀依靠的奢求，多少個哭著從夢中醒來的日子，一切一切歷歷在目，彷彿都只是昨天發生的事。父親因為沒讀過書，不識字，夏天只好打零工，而冬天和母親去各村莊爆米香，辛苦養育我們4個兒女，雖然父子緣淺，但兒時記憶特別深刻，知道在村裏，大家特別看不起我們，因為父親沒田沒地沒房子，沒讀書又沒錢，所以父親在教養我的那10年，特別要求我的課業成績，拼死拼活就是要我和大哥認真求學，當時雖小，但父親卻常常告訴我，村裏只有二種有錢人，1⃣️是田喬仔（以前的大地主）2⃣️做老闆的有錢人。
父親説，我們都不是這二種身分，你們只能好好用功讀書，才能脫離和他一樣被看不起的情形！
兒少家境清寒，能夠吃到一塊父親親自做的爆米香，實在是甘甜美味，幸福滿滿，卻變成人生的最深處美麗的記憶！
當擁有了自己的工廠，我多麼渴望，自己也可以用心做出：比阿久師年輕時做出的米香更好吃，更健康，更適合全家大小一起享受！
以前的米香，我深入研發後發現有以下缺點1⃣️太硬了，不適合小朋友和長輩食用，尤其冬天更硬2⃣️太容易受潮軟化，影響酥鬆脆感3⃣️黏牙4⃣️保存期太短易臭油垢味（氧化）5⃣️使用的麥芽糖漿不夠純正6⃣️無法量產，市場太小等缺失。
有一天，我終於研發成功－台灣的米香，改善以上所有缺失，並將第一支的米香，雙方奉上給我的母親品嚐，含淚問母親：這個米香好吃嗎？有比您年輕時和父親做的爆米香更好吃嗎？母親紅了眼眶，硬是笑的燦爛，直説：比你父親做的更好吃！我想這是宗桔的驕傲，因為從生產設備到研發技術，在在都是身為門外漢的自己，一步一步咬牙堅持過來，沒有人可以教我，在人人看衰的眼中，我挺了過耒研發上市成功！
所以多麼渴望能夠看到老師可以幫宗桔分享這個產品的心路歷程和深深的感情！
現在！父親的遺照在我辦公桌的左前方，每日看著我，陪伴著我，我深信我這個孩子，沒有詪父親沒面子，我一直在證明，沒有父親的孩子，沒背景，沒靠山的孩子，我們依然可以走出一條自己的人生大道。感謝老師有耐心的看完

響應 觀瑜伽 Gwen Yoga 的文章內容
感謝無私分享，趁工作喘息的時間
寫下我與他人/世界互惠的30個方式
（但是我有寫超過一些⋯）

營利與非營利，學習到的收穫。
謝謝因分享而更美好，
沒有依照順序的方式寫下⋯

1， 陪伴孩子一起玩遊戲來觀察他們的反應

2，一起學習小孩作業裡的意思，試著用各種方式來解釋給他聽。

3，傾聽家人的煩惱協助他們解決問題。

4，無論是否獲利/有無酬勞都能耐心回覆
並協助引導他們學習去解決自己遇到的問題

5，為了健康會學習煮簡單的料理/改善飲食習慣/嘗試不一樣的方式

6，路上看到需要幫助的人，視自己的能力幫助他們，其中送老婆婆一雙鞋/ 幫忙提東西
/中午的時候買飲料給撿紙箱的長輩喝

7，路上看到受傷的動物送到動物醫院
死掉的屍體會埋在附近的土中

8，看不慣的事情用溫和不影響他人的方式
來表示/不會冷眼看待或是裝作沒看到

9，用畫畫或文字/照片的方式來分享自己經歷過的事情,分享與感受/反思

10，協助同業者，同理他人有一樣的煩惱，
無私分享自身經驗與心得。

11，不方便叫外送時，會給多一些小費跟他表示感謝。

12，鼓勵朋友勇敢闖夢想，傾聽他的內心，鼓勵他勇敢踏出第一步，給予更多肯定

13，分享自己的喜悅並不藏私的告訴他人如何可以做到。

14，願意面對錯誤，不怕缺點暴露，覺察自己的缺失與盲點，接納自己的缺失，正面積極的解決問題

15，主動表達自己的看法，尊重自己的聲音
，不迎合/不隨便/不敷衍，認真得表達也提出疑問。

16，直覺力讓我發現問題，會主動關心適度幫助需要的人

17，熱心與真誠讓他人感受到溫暖，也讓許多人願意傾述內心，並給他人信任感

18，完成他人的心願，細心細膩的完成重要任務，同理他人，私密的禮物能有責任的完成。

19，主動分享喜悅/成長/書籍/連結，喜歡主動與他人共享資訊一起成長。

20，慢慢懂得寬恕，將自己的負能量轉化成成長的養份，順應感受慢慢演變

21，聊天中以真來分享自己，轉化過的智慧
讓他人能感受到啟發(真正的互惠共享)

22，每天擁抱孩子，先生，並常常說我愛你。

23，懂得表達自己的感受，常常說「 謝謝，請，對不起，我愛你」看似肉麻的話變成了習慣

24，樂於分享並公開於各個平台，用紀錄生命變化的方式來寫下每一個重要的感受。

25，整理並盤點好自己的作品與經歷，再次去感謝曾經陪伴一起成長的夥伴們。

26，分享美食/電影/音樂給身邊的人與他們開心的探討劇情或是分享感想

27，透過紀錄、拍照、繪畫、影片、音樂，能夠感受到自己，發現生活的樂趣，更認識自己，與孩子們一起同樂。

28，每天跟努力的自己，給予肯定跟感謝。

29，喜歡與物品動物植物對話，珍惜並尊重
萬物皆有靈的生命。

30，有很強的反思與反省自己的能力，能適時的調整自己的腳步，慢慢的也可以。

31，非當事人，不隨便評斷他人，議論他人
或是胡亂說話，遇到非真實性的言語果斷的離開。

32，發現自己的需求，嘗試照顧自己，尋找方法，好好愛自己，珍惜自己。

33，看見他人的優點，發自內心的誇獎他人。

34，接受他人的分享與祝福，用自己能量範圍內的方式來反饋給對方，畫畫表示感謝與珍惜。

35，將學習的過程，順應「當下」的思緒回饋感想，轉化能量。

36，聽見自己內心的聲音，懂得拒絕，
懂得界線，更知道怎麼尊重自己與他人

37，感謝大自然給予的美景，不管是乾旱或是雨季，都有祂得美麗，欣賞自然各種變化。

謝謝朋友冠妤常常分享這些
還有身邊無私的天使們，再多的謝謝都放在心
透過這些看似「給」的事情，其實都是收穫
幫助他人同時也是幫助自己，開心會感染周圍的人，祝福 會讓自己更豐盛。

任何事情的發生與顯化在眼前的都是像禮物
雖然有時候禮物會給人失落/難過的感覺
但是這些過程卻是很有價值的，如色彩一樣
他們都有五顏六色的美麗。

＃空拍機＃mavicair2#空拍

今天要談如何用Mavic Air 2拍出最高畫質的影片與照片，每個人都希望自己手邊的空拍機，能夠拍出理想的影片，雖然可以用後製加強，但如果拍攝當下時沒有掌握要訣，也不盡然可以達成目標。

而Mavic Air 2號稱2020年CP值最高的空拍機，能用較為親民的價格，購買到幾乎是功能齊全的機種，不過許多人還是很想知道它的錄影能耐，到底能錄出多棒的影片。

以下就是我用Air 2製作過20幾部影片後的心得分享，首先要說明的是個人是用iMovie後製剪輯的，所以所有的可能，也會侷限於此軟體所提供的工具選項上，而Air 2擁有三種錄影規格可供選擇4K、2.7K和1080p，雖然可用4K錄影，但普通跟HDR有所差異，4K普通可達60p，但4KHDR最高只能到30p，不過4K普通就算後製，所能調整的空間，還是不如HDR寬廣，色彩飽和度也很難達到較滿意的水準，如果用白話一點來形容，4K普通較硬較清楚，4KHDR較軟較柔美。

當然也跟使用的幀數有關，幀數越高，拍出來的影片就越清晰，此外用4K和1080p規格錄影，當然畫質的細膩度有所差別，而且如果將4K輸出成1080p的畫質，也比純1080p出來的影片畫質好，所以當下用多大的影像檔記錄，都會影響到後製的可能，這跟攝影的原理也是相同的。

還有拍攝時要調整鏡頭角度，透過螢幕來找尋景點可能的視覺美感，通常45度角最能拍出比較飽和的色彩，順光也比逆光好，陽光充足更是理想。此外一個好的空拍點至少要飛三趟左右，也就是用盡三顆電池的飛行時數，如此影片在剪輯上，才有足夠的素材可供選用，飛行高度也可以有所變化，從60公尺到30公尺，再到10公尺左右。

所以如何用Air 2拍出最高品質的影片，我的建議就是用4KHDR來拍攝，並在光線良好及善用45度角拍攝的條件下，至少進行三趟的拍攝工作，而且一定要後製調整色彩的飽和度，如此才有機會達到預期的目標。

至於如何製作出流暢的影片，最好的方法就是剪輯完後，反覆的輸出檢視，每部影片最好檢視五六次以上，這樣才能發現細微的缺失，而加以修正。如果是純空拍的影片作品，個人建議要以配樂為主，先選定喜歡的音樂後，再來對影片做適當的剪輯，隨著音樂節奏的變化，對影片做快慢長短的修正，如此也能增加影片的可看性。

最後Air 2可否拍出超越2 Pro的影片，答案是不太可能，畢竟兩者的價位和鏡頭規格是有所不同，不過Air 2當成入門機，也更適合當個人貼身秘書，協助我們記錄一些戶外活動的畫面。

接下來我們要談的是Mavic Air 2與2 Pro的攝影效果比較，用空拍機來攝影，除了有種上帝視角的獨特視覺魅力外，如果只是單純的直上直下，操作上也就相對簡單又安全，也是最不驚擾他人的空拍方式，當然兩種空拍機各有優劣，使用的範圍也有所區別，Air 2適合記錄，2 Pro則是較為專業，拍攝的規格及選項也較為豐富。

無法否認這兩台空拍機都無法超越單眼相機拍攝的效果，但在拍攝的角度與內容選擇上，當然遠勝於單眼相機，也能拍攝許多我們無法踏足的地方，這也就是許多人為何會迷上空拍的主因之一，以下就是針對兩機的拍攝效果，做較為簡單的比較與說明。

首先為了忠實呈現攝影效果，所有圖檔皆未經過後製處理，兩者除了鏡頭與感光元件規格不同外，其實在拍攝後輸出的照片尺寸也略有不同，例如180度全景照片，Air 2略寬於2 Pro，Air 2的尺寸是 8192 × 3302，2 Pro 的尺寸是8192 × 2746，而對普通照片的規格設定，也有所不同。Air 2的普通照片是 4000 × 3000，2 Pro則是5472 × 3648，在廣角拍攝尺寸上都是 8000 × 6000，但在廣角的拍攝焦距設定上，則有明顯區別，Air 2拉近許多，是用普通照片的焦距，而2 Pro 是用全景的焦距。

當然2 Pro的整體色彩飽和度都遠勝於Air 2，Air 2除了360及180度全景照片外，無論廣角、直拍還是普通照片，拍攝時必須留意天候條件，若是光線不足的情況下，容易過於昏暗，也很難後製改善，而2 Pro就較無明顯差異。

雖然兩機抗風等級皆為五級，但 Air 2三級以上就建議取消拍攝全景照片，而2 Pro則是仍可應付，此外在海邊拍攝時，面海拍攝全景照時，通常失敗率較高，這也是必須有所留意的重點。

以上就是我所分享內容，希望能對您在掌握空拍機的拍攝效果上有所助益，也謝謝您的觀賞，我們下回見。

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【梁震明簡歷】

國立台北藝術大學美術創作研究所畢業。

曾任國立台南藝術大學藝術史系及東海大學美術學系講師。

個展12次，國內外聯展30餘次。

作品曾在香港蘇富比、羅芙奧及沐春堂拍賣成交。

著作「墨色的真相」與「台灣寺廟龍柱造型之研究」獲國立編譯館出版刊行。

現為羲之堂代理之專職水墨畫家。

水墨創作介紹：http://tom20030208.pixnet.net/blog/category/2797965

水墨材料介紹：http://tom20030208.pixnet.net/blog/category/2800158

藝術生活分享：http://tom20030208.pixnet.net/blog/category/2838915

台灣龍柱介紹：http://tom20030208.pixnet.net/blog/category/2797923

水墨藝術分享：http://tom20030208.pixnet.net/blog/category/2823594

台灣露營分享：http://tom20030208.pixnet.net/blog/category/2811651

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空拍經驗分享：http://tom20030208.pixnet.net/blog/category/2798208

02:05
＃品格教育可能是宗教入校破口？
今日市議員林易瑩針對國小校園晨光時間志工入校教導品格教育的課程內容提出疑慮，根據中央品格教育網內容指出，品格教育具體推動內容結合了三好校園、靜思語、彩虹品格教育、弟子規及讀經教育等，其中三好校園的前身為1998年星雲大師與時任國民黨副總統連戰共同推動的三好運動，其他項目亦帶有強烈宗教色彩，若循此教學內容所言，難保成為志工入校傳教的破口。
　
市議員林易瑩再三強調，此次質詢非針對特定宗教，而是教育基本法明確指出教育本應中立，不得為特定宗教宣傳，林易瑩更要求教育局應隨時掌握現況，以預防心態嚴謹審查所有志工團體入校使用的教材，保障學童的受教權。
　
06:25
＃強制講習，勞權教育超前部署
對今年台南勞檢員正職員工比例在市政團隊和勞工局的努力下即將提升一事，我予以肯定，但台南勞權現狀仍有不少待改進的部分，從去年勞檢清冊，可知仍有許多雇主因不同原因被多次開罰。因此，我提議市長和勞工局在台南勞權教育部分超前部署，比照現行道路交通管理處罰條例的道安講習模式，訂定地方自治條例，強制台南雇主於違反勞基法等相關法規時除現有裁罰外必須另參與勞權講習，這樣的做法除使中小企業和新創產業雇主可獲得完整的勞基法基本認知，避免再犯外，更可讓知法犯法的大企業付出額外的時間成本，相較於目前動輒重罰兩萬的勞基法，更能對其達成警戒目的。
　
依照目前地方制度法，勞資關係及工商輔導本為地方自治事項，且台北和台中都對此有比中央更嚴格的自治條例，在已有前例的情形下，我要求市政府研議於地方自治法規中，在不變動現行勞基法罰則前提下，增加強制勞權教育的可能性。
　
11:05
＃社會住宅，越蓋越多還越少？
興建社會住宅部分，台南市政府都發局於2019年11月22日「台南市社會住宅包租代管第二期計畫記者會」指出公辦都更部分將可提供210戶的社會住宅，但根據2020年5月20日報導，台南市公辦都更完成招商簽約可提供戶數為180戶。黃偉哲市長表示，會在今年內達成210戶的目標，並努力爭取更多的興建戶數。都發局長指出，180戶社會住宅僅是第一期的部分，將在暑假前後開始第二期招商，預期總戶數可以超過210戶，並在3年內完成興建。我再三強調社會住宅的滾動式檢討，總是越滾越少、越滾越慢，台南在社會住宅議題上本就發展較慢，請都發局加緊腳步，迎頭趕上其他城市，另外滾動式檢討應該是隨時現下狀況做策進，而不是當成果未達期許就將未來尚未發生的事物納入現下的政績。
　
社會住宅包租代管部分，由台南市政府提供資料中顯示，第二期包住代管計畫截至109年3月31日共媒合146件、達成率約12.1%，我能理解在武漢肺炎疫情影響下，業者在開發新房源及媒合房客勢必更加困難，但達成率不佳仍舊是現實狀況，都發局應審慎思考策進方法。都發局長表示，第二期包租代管媒合數量截至今日已有242件，會再繼續努力讓媒合數量提升。
過去我在業務部門報告及總質詢皆多次提起社會住宅相關議題，希望台南市政府可以將好的政策持續推廣、普及，落實居住正義，也感謝在基層共同努力的夥伴，期待未來可以看見更好的達成率。台南的社會住宅或許是剛開車、開慢車，但只要目標不變，終究可以抵達終點，大家一起努力。
　
17:35
＃消防員勸募住警器也要算評核？
針對住警器預算，在108年消防局共編列100萬元以及中央補助暨地方自籌29萬6000元購置5115顆住警器；109年消防局無編列任何預算，中央補助暨地方自籌21萬6千元購置857顆住警器，消防局長指出，目前住警器裝設率已達百分之七十幾，裝設次序第一優先的部分也幾乎完成，由於在庫存還有民間捐贈的2萬6千顆住警器，因此尚不需要編列預算購置。
　
我非常感謝民間團體捐贈物資、協助市府推動市政所需，我也曾在疫情期間媒合民間力量捐贈Ｃ級防護衣予消防局，然而根據「台南市政府消防局109年度防火宣導執行計畫」，消防局將勸募住警器做為消防人員業務評核標準。民間團體的付出我深表感謝，但不該以要求或記功嘉獎的方式促使基層消防夥伴必須負擔勸募的業務。消防局長指出，該份評核表是在過去裝設率較低的時空背景下訂立，目前已經沒有需求，會在總質詢後迅速將該部分廢止。
　
此外針對住警器裝設部分，我認為消防局在裝設住警器過程中最常接觸的三大族群，過去多由其他局處如民政局、社會局等辦理相關業務及清冊製作，消防局相對不熟悉，民眾也較為陌生，消防員登門輔導裝設住警器被當成詐騙集團或因恐懼拒絕裝設者時有所聞。希望其他局處可以更主動協助消防局，訂立明確執行計畫、建立制度，避免因各區域消防同仁與當地里長或區公所熟識程度不一，造成裝設情況出現區域差異。
　
透過區公所社會課通報需求、里辦公處開放民眾申請回家自行裝設、里長里幹事陪同消防員到府安裝、社會局社工與消防員聯合到府併行訪視三大族群業務等方式，在不過度增加基層業務的前提下促進各局處的互助協力，形成良性循環，才讓台南市政府的市政推動更加順暢。
　
27:34
＃公園違停怎麼辦？
目前台南公園綠地中常有駕駛或違停汽機車之情事發生，儘管公園管理上有負責巡查之人員，但無法24小時都在原地守候，因此常需要倚賴民眾通報或檢舉，來協助取締。
　
我接獲陳情，陳情人以清楚拍到機車及行為人的照片向工務局檢舉，但卻獲得工務局以「《臺南市公園綠地管理自治條例》內規定違停的罰則對象是行為人，而照片只拍到機車，難以認定機車持有者是否等同行為人。」為由拒絕開罰；但就去年的開罰記錄來看，只要檢舉人提供拍攝到機車的照片就可開罰，並未要求將行為人入鏡，這樣的結果，很明顯有標準不一的狀況，因此我要求工務局對此情形徹查檢討，讓檢舉成案的標準一致，同時也應檢討台南各公園周遭的停車空間，並加強對公園內違停和駕駛的取締，把公園還給使用公園運動、休憩的市民。
　
34:43
＃T-bike站點怎麼架？
上述公園違停外，其實台南的人行道也面臨著同樣的問題，汽車、機車、攤商違停嚴重，民眾無法安心行走在人行道上，常必須冒著危險走至車道外，造成諸多不便及意外險象環生。另外，人行道數量不足也是一項困擾台南很久的大問題，這兩個問題也間接導致T-bike站點的架設無法普及，因為公共自行車站點依規定須設站於公有土地，其中最為常見的公有土地便是人行道，自行車站體的設置要求最少要長度22米、寬度3.5米以上，若人行道長寬不足，便會影響到設站，同時，越少的人行道也就代表越沒有空間可供公共自行車設站，那我們的站數當然也就長不起來了。
　
我要求市府，末端運輸網路的規劃要盡快完成，行人的路權當然也不能忽視，透過人行道跟公共自行車站的建設以及違規取締，才是快速建置完善大眾運輸系統的捷徑。
　
38:41
＃永康親子館咧？
永康的新生兒數量，近幾年都是台南市行政區裡數一數二多的，卻一直無法設立在地的親子館，在上次我的總質詢當中，市長也提到目前的方向之一，是針對現有閒置空間進行盤點，從中尋找適合的場地，而我在這次大會期間也督請財稅局盤點永康地區的低度利用空間，我們若有閒置的空間，就應該要有效率的運用。
　
在總質詢當中，我也質詢社會局長，目前永康設立親子館的規劃進度到哪裡了，局長提到在未來可能會朝向搭配社會住宅新建的空間，規劃設立親子館。我理解目前永康寸土寸金，在找尋適合設立親子館場地的方向上，不管是搭配新建社會住宅，還是閒置空間再利用，都希望市府可以加緊腳步找到適合的空間進行規劃，讓永康的小朋友能夠早日擁有自己的親子館。
　
40:11
＃無障礙廁所空間有障礙！
永康探索公園內的無障礙廁所長久沒有維護，廁所內堆積雜物、欄杆鏽蝕嚴重，根本幾乎無法供身障者使用，且緊急按鈕離馬桶過遠，若如廁發生意外，身障者也難以觸碰求援，我認為這些缺失如果是台南各地區公園的常態，那是對身障者的需求極不尊重，因此要求工務局針對全台南所有無障礙廁所進行盤點，務必將失修的設備改善，讓身障者的生理需求也能受到保障。
　
41:30
＃祥合公園景觀做半套！？
公七公園在今年二月風光地啟用，但近期有民眾和我反映，公園周遭的排水渠道環境仍然處於未完工狀態，今天在總質詢確認該區的負責單位為水利局，我希望市府盡快解決，應將公園裡進入排水渠道的入口圍籬設置齊全，以免有民眾或孩子誤入發生事故；接下來是登革熱好發的季節，未完成的疏濬工程導致水流阻塞易孳生蚊蟲，應盡速處理，莫讓渠道環境成為病媒蚊繁衍的溫床。水利局長則承諾，會責請相關廠商進行改善。
　
42:57
＃公車站整修，公車停不停要說啦！
我接獲民眾陳情，近日永康區內因為有道路工程施作導致公車暫停靠站的狀況，民眾早起出門工作才發現公車不會經過，必須步行到下一站才可以搭乘，並且該路公車行經奇美及成大醫院是許多需要看診的長輩時常搭乘的路線，公車管理處卻沒有在站牌有任何標示告訴大家暫停停靠的預計時間，也沒有任何臨時停靠站的設置，造成許多民眾的生活受影響。
　
我一直希望台南能夠逐步培養民眾搭乘大眾運輸工具的觀念，但倘若政府不將大眾運輸的品質提升，我們如何讓市民產生對大眾運輸的信賴感，我相信許多人都有因為公車誤點或班次過少造成時間安排延誤的經驗，這也是我一直提出要檢討的問題，希望交通局好好努力。
　
45:08
＃工策會，若亂來不違法？
工策會長年爭議不斷，我已經在之前的會期中指出工策會的諸多疑問，但至今仍沒有改善的跡象。於是，我於今日質詢時提出幾個疑問，針對工策會成員是否為公務員及兼職是否違法一事，詢問南市府人事處、法制處及政風處，並得到三個局處回應，表明工策會並非市府法定機關，因此也不具有公務員身分，在該情況下若兼職經營其他生意，無違法問題。
　
這樣的狀況非常荒謬，工策會請領市府數千萬經費補助，其成員卻不像公務員受法規規範，若利用職務之便經營自己的事業也無法可罰、完全無法監督，這些結果的出現都係因於：目前台南沒有針對工策會的法源依據，對此我也一再要求市府，盡快完善工策會的相關法源，同時也要納入日落條款，讓工策會業務逐步回歸經發局。若經發局因為業務回歸而導致工作量增加無法負擔，也應該盡快研擬增加員額編制，以補齊空缺。請黃市長拿出道德勇氣，解決工策會長年爭議！