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在 結構性調薪比例產品中有1篇Facebook貼文，粉絲數超過4萬的網紅萬惡的人力資源主管，也在其Facebook貼文中提到， 這個新聞是上個星期五一早傳出來的, 然後星期五一整天在我自己的臉書上被不同的媒體報導以及朋友轉載 (因為工作的關係吧, 跟薪資, 分紅, 裁員, 徵才...有關的新聞很常在朋友圈裡討論). 其實新聞講得很清楚, 公司會因此調降員工分紅的比例, 來提高薪資, 整體人事成本應該差別不大. 就算是這樣, ...
結構性調薪比例 在 萬惡的人力資源主管 Facebook 的最佳貼文
這個新聞是上個星期五一早傳出來的, 然後星期五一整天在我自己的臉書上被不同的媒體報導以及朋友轉載 (因為工作的關係吧, 跟薪資, 分紅, 裁員, 徵才...有關的新聞很常在朋友圈裡討論).
其實新聞講得很清楚, 公司會因此調降員工分紅的比例, 來提高薪資, 整體人事成本應該差別不大.
就算是這樣, 提高員工的本薪, 徵才的競爭力還是會大幅度地提升. 所以...這家公司的HR真的很厲害啊...