為什麼這篇結構性調薪ptt鄉民發文收入到精華區：因為在結構性調薪ptt這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者LauPi (老皮)看板Tech_Job標題[討論] 調幾趴才算結構調薪？時間Wed Jan 1...
本魯的公司太鳥沒有跟上這波調薪潮
身邊有朋友表示有結構調薪大概六趴
欸我說六趴也可以叫結構調薪嗎？感覺跟一般年度調薪差不多欸
各位覺得調幾趴以上才算有結構到？
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推 psi2725 : 100 01/19 15:44
推 vava5566 : 3~6%是一般調, 7~30%屬於結構式調薪 01/19 15:44
→ iPadProPlus : 1000 元 01/19 15:47
→ luche : 物價隨便都看到+10%~20% 有的公司隔幾年有 會拉大 01/19 15:47
→ luche : 像有的近幾年如果調2次 有的沒調的就會貼近基本薪 01/19 15:48
推 MRFROG : 6%不是年度調薪而已嗎… 01/19 15:50
推 ken812025 : 結構性調薪 就不是算%了吧… 01/19 15:51
→ Iemarah : 至少15趴 01/19 15:52
推 a24606 : 20% 01/19 15:53
推 ricyear : 二哥兩趴算是 01/19 15:53
→ bjock : 20% 01/19 15:57
推 xyz40273xyz : 30 01/19 15:57
推 Iamjkc : 外商平均3% 個人可能7~1%都可能 所以結構調薪平均1 01/19 15:57
→ Iamjkc : 0%以上我覺得算 01/19 15:57
推 ajoe0909 : 沒10%以上 根本就是一般調薪 01/19 15:58
推 physicsdk : 6％比一般年度的高吧，聽過2～4％比較多 01/19 15:59
→ physicsdk : 但要美其名為結構調薪，也是有點誇張 01/19 16:00
推 fp737 : 10%以上 01/19 16:00
推 ctct0513 : 20% 01/19 16:02
推 qazxc1156892: 10% 01/19 16:04
推 chaoskyuriop: 最恐怖的是結構完還偷偷把年度吃掉嘿嘿 01/19 16:05
推 conipop : 每人至少20% 01/19 16:06
推 Saynai : 10 01/19 16:06
→ gaea0127 : 10%以上吧 01/19 16:07
噓 s455164 : 寶寶廢到笑 01/19 16:11
推 zles966218 : 只調新人 01/19 16:24
推 flora11883 : 至少要15%啦 01/19 16:27
推 steak5566 : 台灣的天花板 大陸的地板 政府還會跟你說我們沒有 01/19 16:39
→ steak5566 : 通膨 不用調那麼多 01/19 16:39
推 Dannyx : 政府不是帶頭加薪了 01/19 16:45
推 leo255112 : 15-20% 01/19 16:47
推 disyou : 今年真的很硬 01/19 16:48
→ keyboard56 : 要看年薪多少呀 200萬的調6趴 還是80萬的調10趴 01/19 16:48
推 momoflower : 10%以上 01/19 16:50
→ deadee : 好奇大家結構性調薪後 分紅有減少嗎 01/19 16:54
→ cunankimo : 今年大爆發+物價上 沒有10%以上 不好意思說是結構性 01/19 16:58
推 benting : 20% 01/19 16:59
推 moboo : 6%調薪已經算很多了，除非薪水低不然這個很少見 01/19 17:08
→ moboo : 結構是最主要大家都提升到市場主流水準 01/19 17:08
推 bain1020 : 湖口王結構性調薪不好說 01/19 17:32
推 larryboy : 結果是拿分紅來結構性調薪 呵呵 01/19 17:46
推 physicsdk : 就算分紅數字變多，也不代表沒有從分紅扣回來，說 01/19 18:04
→ physicsdk : 不定total變多 01/19 18:04
推 azsx1353 : 湖口王是？ 01/19 18:17
→ pnsboy : 湖口王是新普還是正文？ 01/19 18:22
推 dachshunds : 結構調薪應該是連新鮮人都一起調才算 01/19 18:25
推 ebeta : 20% 01/19 18:33
→ DrTech : 學生文又來了。連結構調薪時什麼都不知道，還在幾% 01/19 18:34
推 marunaru : 今天調12% 算那種 01/19 18:56
推 dakkk : 5%以上 正常調薪多半3-5% 01/19 18:59
→ hwa123 : 4%ML 01/19 19:21
推 CowBaoGan : 20% 01/19 19:27
→ WilMyers : 寶寶: 01/19 20:02
推 kaikai0709 : 結構調薪本來就是拿分紅來調啊 前幾樓是喝醉嗎 01/19 20:07
推 shownlin : 結構調薪本來就是薪資結構調整 01/19 20:15
→ shownlin : 不拿分紅調拿什麼調 01/19 20:15
→ shownlin : 薪資結構就底薪：獎金的比例調整 01/19 20:16
→ shownlin : 單純加錢叫做加薪= = 01/19 20:16
推 kyle5241 : 全部一起調一樣的比例叫做結構啊...... 01/19 20:24
→ kyle5241 : 跟幅度有啥關係～簡單說就新人底薪調整 01/19 20:25
→ systemlab : 10%以上 01/19 20:37
推 remember318 : 依年資遞減才是結構調薪 01/19 20:58
推 catptt : 20% 01/19 21:19
→ poiuy178 : 認真說>7%算可以了 01/19 21:23
推 neilien : “結構”== 01/19 21:44
噓 ibsmalla : 連結構都不知道是什麼結構 蒸丸 01/19 22:09
推 shownlin : 現在到底多少新人不知道什麼叫結構調薪… 01/19 22:31
→ teve429 : GG 20 01/19 22:38
推 wake7078 : 解釋解釋 什麼是結構？ 01/19 22:45
→ wake7078 : 我看看有多版本 01/19 22:45
推 gazelle74 : 你該不會再說仁寶吧 01/19 22:47
推 kobe760903 : 只要是原本年度調薪外 大家一起多調都算吧 01/19 22:54
→ blackman5566: 低標雙位數吧，而且是大部分人都有才是 01/19 23:07
推 litre : 螃蟹： 01/19 23:31
推 kklarinet : 結構性調薪就是連新鮮人起薪一起調，大家都調一樣多 01/20 00:06
→ kklarinet : %，大家一起調1%也算 01/20 00:06
噓 acer559655 : 螃蟹： 01/20 00:10
推 deltasxxk : 你這個是寶寶還是達達 01/20 00:29
推 sixth : 能激怒老人的調薪 才算是結構性調薪 01/20 00:39
→ sixth : 可以有機會讓公司整體換血 老人氣走 新人進來 01/20 00:40
推 kof2200 : 結構調薪以今年經濟來看台灣百大企業至少調整到12% 01/20 01:08
→ kof2200 : ～23%；若為6%～11%代表公司不賺錢共體時艱。 01/20 01:08
→ kof2200 : 6%以下代表老闆錢不夠用無法找小三了。 01/20 01:09
推 spiderway : 50% 01/20 01:25
推 Asahina : 10%~15% 01/20 03:07
推 dlam1626 : 湖口王是誰？我還以為是力…XD 01/20 07:40
噓 cityhunter04: 全部員工都加薪，就是結構調薪！懂？ 01/20 09:46
→ Austin1104 : CHT的結構性調薪可是4%喔 01/20 10:45
→ wcre : 20% 01/20 12:07
推 shownlin : 想知道什麼是結構調薪的話 01/20 12:51
→ shownlin : 很多人力資源管理的書都有提到 01/20 12:51
→ shownlin : 經常性給予與非經常性給予這部分 01/20 12:51
推 BeerCPC : 從周遭物價的漲幅來說 至少要7% 01/20 15:19
推 goodboy98 : 戀人EE: 這麼的風聲是20% 供參 01/20 20:24
推 wingo504 : ASML的定義是四趴 01/21 01:16
推 sourthern : 0.5%，淦…. 01/21 08:01
推 gamer : 結構調薪跟幾%無關吧，是把獎金移去月薪 01/21 08:08
推 tukry : 結構性調薪是指連新人起薪一起調整，公司整體薪資級 01/21 14:00
→ tukry : 距一起往上調，不限於獎金分配方式，跟調多少趴更無 01/21 14:00
→ tukry : 關… 01/21 14:00
推 lusifa2007 : 10%以上 01/21 15:09
推 horb : 大家一起調1%也是結構性調薪 01/22 13:20
→ horb : 只是很難看而已 01/22 13:20