為什麼這篇約聘定義鄉民發文收入到精華區：因為在約聘定義這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者zxc0312 (11)看板Tech_Job標題[討論] 公司裁員 是先裁RD還是先裁產線？時間...
約聘定義 在 席斯琳（Sislin）? Life Coach 女性成長教練 Instagram 的最佳貼文
2021-07-11 10:23:39
🤵為什麼近期開始出現一堆在談【#個人品牌】的人❓ 他們到底是誰❓又是怎樣的一群人❓ 你有想過這些😲人的出現 背後的訊息，透漏了什麼嗎❓ 今天要來分享，是什麼樣的環境下 造就出這群【產物】👇(往下看) 📌就業市場的危機 根據經濟部工業局文章指出 有越來越多的公司企業傾向 ...
小弟在科技業幾十年
一直都想不懂
公司營運不佳 或是整編的時候
會先收掉ＲＤ研發部門
還是收掉產線？
我看ptt 大家是說
公司最重要的核心大腦就是ＲＤ
只要能進到公司做ＲＤ 就保證不會失業
公司裁員跟你沒關係 因為ＲＤ很重要
RD如果都裁了 代表公司已經倒了
反而是台Ｇ產線 像韭菜
時間到了就割掉 人重找就好 又便宜
可是今年 看到不少公司都裁員
軟體業的 amazon google twitter之類的
都是直接砍掉軟體研發
反而是倉庫沒說砍人
加上最近的網通大廠Q
據說砍了20%的RD
依照ptt言論 是不是這間公司要倒了啊？
所以情況到底是怎樣啊
景氣不佳的時候
是先砍RD 還是先砍產線？
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1695561349.A.F97.html
推 bruin0414 : 先砍比較貴的RD, 才能看得出效果 09/24 21:17
→ lhz135 : 無差別亂砍 看老闆心情 09/24 21:17
推 tomdavis : 2021招太多RD了 後面業績沒有跟著爆發就停招或砍人 09/24 21:19
推 RTA : 很多專案做不下去，只好砍RD 09/24 21:22
→ RTA : 用錢來看事情你就知道箇中奧妙 09/24 21:22
推 psychicaler : RD跟專案綁一起，沒潛力的都會被砍掉 09/24 21:29
→ psychicaler : T型先被砍掉，π型、H型留下來繼續用 09/24 21:30
→ gust0985 : RD被砍馬上就能找到其他家工作吧，除非技術太老舊業 09/24 21:32
→ gust0985 : 界沒人在用 09/24 21:32
推 ohohohya : 裁薪水中段班 09/24 21:37
推 WenliYang : 沒人能跟你保證不會失業 09/24 21:37
推 giantwinter : 全部都有可能 09/24 21:41
→ summerdog : 你舉例的不是純軟就是豬屎屋全都沒產線啊 又不是系 09/24 22:02
→ summerdog : 統廠 09/24 22:02
推 jokc7839 : 台商沒在砍的 通常都是玩到你自願離職 09/24 22:05
推 ru04hj4 : 整個部門沒前途 一起掃出去管你RD 09/24 22:06
→ vampirelin : 先砍RD，產線等加班及獎金少了自己會走 09/24 22:10
推 gamer : 都裁啊...怎麼會覺得公司會當RD是核心？沒有不能取 09/24 22:13
→ gamer : 代的人 09/24 22:13
噓 bigtree520 : 人家就沒產線是要砍什麼啦？ 09/24 22:14
→ samm3320 : 看你低潮期比較需要生產還是研發吧 09/24 22:15
噓 lovebridget : 不重要 主管裁他不喜歡的 09/24 22:16
→ lovebridget : 你選妹選RD還產線妹? 選正的 一樣道理 09/24 22:17
→ VicLien : RD只是title 還是要看project跟function 09/24 22:17
噓 shenmue1001 : 這個哀低是海外千萬哥 專門發廢文 不用認真回應他 09/24 22:19
→ nodyes : 先搞懂產業別， 還有op現在亂砍， 之後很難找人 09/24 22:25
推 psgbpsgb : 當然先砍沒產值又高薪的單位呀 09/24 22:33
推 shyshyan : 無薪假就好了 砍人幹嘛 傻了嗎 09/24 22:36
噓 kyle5241 : 台廠沒有在砍人的吧～ 直接降分紅就好 09/24 22:39
噓 randystock : 學生不懂不要亂發文，公司在做啥都不清楚 09/24 22:40
→ ggyygirl : 先砍老人 09/24 22:40
→ yoyoyolin : 通常景氣不好先用降分紅撐一陣子，再不好才會開始 09/24 22:56
→ yoyoyolin : 裁。像是測試這種取代性高的組很容易整組被裁。 09/24 22:56
→ asked : 先裁薪水高的 09/24 22:58
推 CTTSAI : 沒有不能取代的人，問就是都會砍。領太多第一個先被 09/24 23:15
→ CTTSAI : 砍的 09/24 23:15
→ dildoe : 都縮爛到底人自然走，別問為什麼沒用的毛這麼多?XD 09/24 23:18
→ crc2121 : RD會被先裁，因為RD不會銷售。 09/24 23:19
→ crc2121 : RD裁一個可以換3-5個約聘派遣。 09/24 23:20
→ crc2121 : 產線OP與PE基本上不會動太大。 09/24 23:21
→ iPadProPlus : 產線 09/24 23:43
→ frontseat : 當然是RD啊 有產值的要先維持.. 09/24 23:44
噓 dxdy : 學生嗎 你講反了吧 公司賠錢的時候 RD是最冗的 09/24 23:50
噓 DrTech : 在科技業幾十年會這樣二分法？公司只有產險與RD二分 09/24 23:51
→ DrTech : 類？ 09/24 23:51
→ DrTech : 喔，忘了看id了。浪費我花時間看。 09/24 23:52
→ DrTech : 這id就是專發廢文的寂寞日本哥 09/24 23:52
→ Lindeman5566: 先裁愛問鳥問題的人吧 例如原po 09/25 00:09
→ a9564208 : 會先把RD調去產線看看 09/25 00:28
→ a9564208 : 跟老大關係夠好等風頭過了還有機會調回去 09/25 00:28
推 abbei : 大樹哥都說完了，股歌、推特又沒產線XDDD 09/25 00:41
噓 kyopc : Q哪來的產線 ? 09/25 00:46
推 andrew5106 : 先砍後勤單位阿 沒產值又只會花錢 09/25 00:56
→ z515026 : 問這種沒營養的，美光砍什麼不是給答案了嗎 09/25 01:10
推 zaq1qwer : 都裁R 小孩子才做選擇 09/25 01:14
→ IhateOGC : 美光RD幫公司做出3D堆疊，結果... 09/25 01:16
噓 lionboy530 : 連產業都搞不懂很難跟你解釋 09/25 01:26
推 abc33211 : 我的經驗，產線。 某一任前東家大刀一揮中班產線沒 09/25 01:27
→ abc33211 : 了 09/25 01:27
→ cplusplus426: 沒用的RD先裁 09/25 01:40
→ cplusplus426: 有用的給他一堆重要任務 09/25 01:41
→ ccworker : 先把Recruiter 裁了 09/25 01:44
推 wtfconk : 先裁問蠢問題的 09/25 03:07
推 jimhall : 先砍沒用的人 公司不管在哪單位都需要支柱 不然不會 09/25 03:18
→ jimhall : 成立那個單位 09/25 03:18
推 horb : 先裁年資高的 09/25 03:36
推 whitecow : RD是燒錢單位..產線是賺錢單位… 09/25 07:05
→ whitecow : 應該先裁人資 09/25 07:06
噓 bxc : 根據經驗 同時的 09/25 07:07
噓 mathrew : 你講的那些又沒產線，不砍RD要砍誰？ 09/25 07:24
噓 ljk476820 : ？？ 09/25 07:25
推 qazdrfv : 老又貴的優先 09/25 08:00
推 tinoooii : 看RD怎麼定義吧，有些公司的RD很廣的 09/25 08:02
推 lolpklol0975: 看你的project 有沒有未來性吧 09/25 08:06
→ lantimes : RD比較貴 先裁 再找就有了 人很多呀呀呀 09/25 08:07
推 smallkop : 沒案子要rd幹嘛 09/25 08:12
→ xsoho : 是不是忘記吃藥了 XD 09/25 08:27
推 peteryen : 2008年時，我前公司先砍約聘和產線，然後請各部門 09/25 09:25
→ peteryen : 提一個人出來，所以處長們就會先詢問大家有沒有人 09/25 09:25
→ peteryen : 自願 09/25 09:25
→ sc1 : 裁 沒有政治覺悟的魯蛇 09/25 09:40
推 sali921 : 能力差又沒背景的先裁啊 09/25 10:56
噓 k85564 : ？？？？？？ 09/25 11:09
噓 mainsa : 你講的那幾間誰有產線啊？ 只有研發單位當然也只能 09/25 11:13
→ mainsa : 砍研發 不要跟我說亞馬遜有電商的物流 那跟科技業 09/25 11:13
→ mainsa : 板無關 09/25 11:13
推 zxcvbnmnbvcx: 當然RD啊 09/25 11:17
→ una283 : 沒實質產線的RD先砍 09/25 11:51
→ chuegou : 軟體業的產線OP就是那群碼農 就是你說的RD 09/25 12:12
噓 bbbcccddd2 : ID，先噓再說 09/25 12:30
推 Calderon : RD不是核心，大股東才是，但有bug要解或是陳年老案 09/25 12:39
→ Calderon : 要查的時候你就知道了。 09/25 12:39
→ Calderon : 僱新人來解現有問題，不是不行，曠時費力 09/25 12:40
推 tigger66 : 沒賺錢但一直燒錢的部門或是大頭被鬥垮的部門 管你 09/25 13:06
→ tigger66 : 什麼都是裁 09/25 13:06
噓 princepisces: GG產線裁了再叫我 09/25 13:36
推 a951l753vin : 看公司 但理論上沒單會先裁產線 就…學習曲線沒有R 09/25 13:38
→ a951l753vin : D高 RD薪水就用分紅去控制就好 09/25 13:38
→ a951l753vin : 實際上裁產線只是會公司運轉越來越卡而已 良率提升 09/25 13:40
→ a951l753vin : 就跟RD沒甚麼關係… 09/25 13:40
→ a951l753vin : 接一堆單可以做 但是良率爛公司賠錢 09/25 13:41
推 Brioni : 都裁啊，沒訂單裁產線，轉型裁RD 09/25 15:08
→ Brioni : RD沒那麼偉大啦，還沒出社會是不是？ 09/25 15:09
推 Ron51320 : RD呀營運都不佳了代表研發不行 09/25 15:29
→ Ron51320 : 直接轉型代工 09/25 15:29
推 F1239810 : 都裁吧!...不分順序! 09/25 15:38
推 ghgn : RD把你調離你擅長的project 重新學習 你學起來公司 09/25 16:41
→ ghgn : 賺到 學不起來你自己會走 RD不用裁啊 有太多方法搞 09/25 16:41
→ ghgn : 人搞到你自己走 產線就免洗的 大多直接用約聘 沒案 09/25 16:41
→ ghgn : 子做就不續聘而已 09/25 16:41
推 ks2384im : 是。記得股票做空下輩子不愁吃穿 09/25 17:16
推 ImHoluCan : 當然是RD啊，砍產線老闆就沒辦法生產了啊 09/25 18:29
推 tinalockhart: 年底被裁時，我再來回答你~~ 09/25 19:37
→ inewnew : 當然是RD啊，節省不能馬上回收的資本支出 09/25 19:51
推 jonse : RD先，能保持量產的能力比較重要，RD可割可棄～ 09/25 19:58
推 leo255112 : 先砍貴的 09/25 20:10
推 b18902040 : 台廠通常都無薪假搞你，會叫你休特休，做3休4再說 09/25 21:58
推 chpen : 砍~ 都砍 09/25 22:03
→ OFETMAN : 怕被裁去HR啊 09/25 23:26
→ NTUOnline : 先裁RD的說法,是因通常RD部門沒有收入但有大量支出 09/26 09:52
推 okgogogo : 先裁獎金，今年大概0個月 09/26 10:06
噓 assassin762 : 連有沒有產線都搞不清楚就不要出來搞笑了好嗎 09/26 11:52
→ fan415 : RD設計不出賣座產品要你何用？你不行換一批行的。 09/26 13:58
噓 idmaker : 你的問題跟舉例完全事兩回事 09/26 15:04
→ lionpass : 電影評論員想弄誰就弄誰啊 09/26 18:18
噓 NEWinx : 沒產線當然砍RD 09/26 19:58
推 eric210 : 砍RD 、有單 RD 是寶 沒單RD就是冗員 09/26 21:02
噓 swanc : 先裁肥貓主管-.- 09/26 22:26
推 lusifa2007 : 先裁cp值不好的 09/27 12:59
→ i1210 : 英特爾砍一萬二千人你確定不是是全都會砍？ 09/27 20:44
→ alex780312 : 是之前找太多RD 10/01 12:40