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管理部主管工作內容 在 Ricky Instagram 的最佳解答
2021-09-16 07:40:36
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管理部主管工作內容 在 OL. 倆職女子 | 上班族的假日時間 Instagram 的最佳解答
2021-09-03 20:59:13
👋離職吧！再撐也不會變好 #文末抽書 #倆職書櫃 是什麼樣的狀態會想要離職？ 上週我們在限時動態募集了大家的回答 想要離職的原因不外乎是「環境、工作內容和人」 一開始看到書名，就很好奇這是不是一本教人判斷如何提離職的書，但繼續看下去後發現，這是一本親身經歷的職場寫實劇，讓我們透過作者日記式的陳...
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2021-08-18 10:43:38
今天帶你了解「會溝通的人」到底有什麼好處? 職場是一個『團隊』 當你不擅長跟團隊的人溝通、覺得什麼都能自己做 反而會讓主管沒辦法分配工作給你 甚至會把你孤立 因為主管的職責就是讓每個人都能「協作」 發揮1+1>5的能力，並且以大局為重 但如果你總是不想溝通甚至跟別人吵架 就會造成組織的麻煩喔！ ...
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2021-09-16 20:55:48中秋連假快到了，指揮中心沒有管制民眾跨縣市移動，但是在台南有間幼兒園通知家長，要小朋友避免出遊，或者是跨縣市移動，還要配合園方的疫調填寫。如果沒有辦法做到，會要求學生在家自主管理14天，也引發部分家長質疑。教育局則回應，沒有要求學生不能跨縣市移動，但可以理解，園方是為了要做好防疫工作。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/545111
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管理部主管工作內容 在 白玉Bai Yu Youtube 的最讚貼文
2021-08-20 20:00:21#職場經驗談 #人脈力
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2021-07-06 15:46:54職業倦怠第二彈！除了生活面上的，還有專業面的職業倦怠，沒電時又該如何在專業面上再次奔馳！
因應聽友許願，上市集團副發言人/資深職人、同時也是輔導過許多主管的職場轉化學院講師唐老師，給疲累的您什麼錦囊妙計。 現場也回答聽友的職業倦怠問題。 好主管又該如何幫助團隊成員？
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4. 抗壓管理類｜突破職場倦怠抗壓增強軟實力
5. 溝通技巧類｜成熟大人職場提升自信好感力
6. podcast新手入門諮詢
★ 本集重點摘錄:
a.上市櫃公司副發言人,從馬斯洛需求五層級看職場倦怠 ,
生理需求 (Physiological needs) 、
安全需求 (Safety needs) 、
社交需求 (Love and belonging) 、
尊重 (Esteem)
自我實現 (Self-actualization)
b.得不到認可? 還是已到了天花板?
硬實力 :專業能力提升
軟實力 :職場人際關係
c.唐老師: 用3C提升信任感
專業力Compatible
品格力Character
忠誠力Commitment
d.上市櫃公司副發言人唐老師，給專業面職業倦怠者的五大建議：
栽培第二專長
主動要求主管增加我的工作 (=變相求升遷)
爭取內轉
主動爭取升遷
轉職換工作
★ 本集提到的過往重點:，
Ep03.(00:17:00) 馬斯洛需求法則
Ep29. 本集是延伸EP29的進階版！
★ 本集分點章節:
(00:00:24) 本集導覽
(00:00:52) 在APPLE podcast分類消失問題
(00:01:44) Ep29前情提要, 專業面職業倦怠的可能原因
(00:04:00) 上市櫃公司副發言人,從馬斯洛需求法則看職場倦怠
(00:07:33) 聽友QA: 沒成就感造成職業倦怠?
(00:12:25) 上市櫃公司副發言人進階版實務面的五大建議
(00:16:00) 主管/企業如何在行政面上幫助職業倦怠的同仁
(00:19:57) 面對客戶：勤與誠
(00:21:12) 本集結論
★ 本集補充資料
勞動部_簡易工作壓力量表檢測系統說明 https://meeting.ilosh.gov.tw/overwork/pTest/pTest.aspx
全美排名第一的醫療機構「梅約診所」（MayoClinic），網站上介紹有關工作耗竭的徵兆，提醒民眾自我檢視
https://www.managertoday.com.tw/books/view/62471 (by.經理人)
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Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects
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管理部主管工作內容 在 媽媽監督核電廠聯盟 Facebook 的最讚貼文
福島核廢水擬排入海 台灣專家團年底前赴日調查（09/27/2021 中央社）
（中央社記者林育瑄台北27日電）日本計畫將福島核電廠含氚廢水排入海中。原能會主委謝曉星今天說，台灣會以類似調查團的方式赴日，目前團隊成員已籌組完備，日方也已基本同意台灣專家赴日，赴日時間還需規畫，但大概也會在年底以前。
謝曉星會後受訪表示，IAEA有其權威性，會以IAEA調查團的項目為基準，基本上IAEA調查團看到什麼，台灣的赴日類調查團也要看到相關事項，包括排放、相關監測等，雖然無法實質參與IAEA調查團，但讓類調查團能有實質效果是原能會的目標，也會朝這個方向努力。
日本計畫將福島核電廠含氚廢水排入海中，國際原子能總署（IAEA）近日展開審查。行政院原子能委員會日前表示，根據掌握消息，審查工作將聚焦廢水排放安全與否、管制作業及環境監測3大面向，而審查團預計12月赴日。
立法院教育及文化委員會今天邀請原能會主任委員謝曉星列席報告業務概況並備質詢。
根據原能會的書面報告，原能會正協同外交部與駐日代表處，就台灣籌組專家團赴日觀察一事積極進洽日方，未來將視日方回應並衡酌疫情影響，滾動式調整組團赴日規畫事宜。
民進黨立委張廖萬堅以及國民黨立委李德維、萬美玲均詢問，日方是否已同意我方專家赴日。
謝曉星回答，「現在狀況就是基本上同意了」，台灣觀察團隊已差不多組成，但因日本疫情的緣故還無法出發。此外，就他所知，IAEA先前已有相關人士到日本，並規畫年底前會派出第一個調查團。
謝曉星說，這都是非常敏感的議題，所以很多事情只能做不能說，但目前都是朝向好的方向發展。至於時間規畫方面，因為日本預計在2年內要排放含氚廢水，IAEA有相關的時間表，原能會也會配合IAEA的進程來規畫。
謝曉星表示，雖然沒有參與IAEA的調查團，台灣會以類似調查團的方式進行，目前是透過外交途徑朝向這方面進展。但考察團成員都已確定，會再看合適時間點伺機發動，而赴日時間大概也會在年底以前。
張廖萬堅也問到，從民國100年至今，台灣針對日本福島等5縣以外地區進口9大類食品的輻射檢驗件數達17萬5000多件，如果將來要跟日本談判，開放福島等5縣食品，台灣的檢測能量是否足夠。
謝曉星表示，過去幾年已針對檢測能量超前準備，包括量測器具與檢測實驗室等，過去只有輻射檢測中心跟原能會核能研究所，現在還增加屏東科技大學、陽明交大2個備援實驗室，此外，還有台灣電力公司、清華大學原子科學技術發展中心以及衛生福利部食品藥物管理署的相關實驗室等，相關檢驗能量比每年所需檢驗量多出3倍。
至於是否開放日本核災區食品進口，謝曉星說，相關標準是由食藥署、行政院農業委員會漁業署、財政部關務署等制訂；若要開放，就目前評估，檢驗量能足夠。
時代力量立委王婉諭則質詢，原能會是否會提供意見，作為未來的談判標準或籌碼。謝曉星表示，「這個我們沒有。」
此外，今天教育及文化委員會也通過由國民黨立委鄭正鈐所提的臨時提案，要求原能會邀請相關主管機關組成檢測小組，分析調查日本核污染地區食品輻射殘留，提供相關部會參考，並持續增加檢測量能，保障國人健康安全。（編輯：蘇龍麒）
完整內容請見：
https://www.cna.com.tw/news/firstnews/202109270135.aspx
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#小老闆大助理工作生活廢話
一個月沒見了！還是有工作默契，也讓大助理上台跟大家交流一下，休學這兩年的改變！原本的同學都大四了…..！
一上台分享的內容，再次優化、那自信拿捏分寸得宜！下課大家圍著他問問題、拍照、加IG……嗯！不錯耶！回校園更清楚自己要什麼！
雖然回學校唸書；轉校轉系從工業管理，到義大電影戲，光是評鑑資料的分數，滿分125分，結果破表拿到164分，我們都不太敢相信，看到成績替你開心……在任職最後一天，我還特別叮嚀大助理；不要太驕傲…..那些評鑑作品你是有參與，而不是全部都是你做的……到學校不要太滿，自認為自己很行！（認識太多這種自視甚高的小屁孩）會影響自己很多發展、學習…….！這一年的一起工作，跟我南北跑….看過很多、認識很多老闆、高階主管、厲害的人身上，都看到彈性、專業不自傲！
看到你今天分享，2019/4/21聽我演講，到今天2021/9/26站在台上分享、讓大家提問、自己看了都開心！這算是我今年的教師節禮物🎁！
你說正在練手沖咖啡；有機會換你沖給我喝！
希望你帶著這些京城創意內外團隊養分朝自己的目標邁進！唸書的時候不要跟社會脫節啊！香奈兒的線上課程後製再麻煩你啦！
團隊缺人啊！有人有興趣嗎？
管理部主管工作內容 在 經理人月刊MANAGERtoday Facebook 的最佳貼文
為了盤點人力效率，珊珊想知道部屬做了哪些事、花了多少工時，於是決定讓團隊開始寫工作日誌，紀錄每一天的工作內容....但此舉卻引來不少員工反彈。
要求員工寫工作日誌，是個管理好辦法嗎？