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在 空降主管產品中有65篇Facebook貼文,粉絲數超過0的網紅,也在其Facebook貼文中提到, 「不要太假會」 有一年,我跳過去某企業擔任公關發言人,當時該企業公關部門一個月舉辦一場記者會,發兩篇新聞稿,我對此不以為然,正直的對主管提出英明的建議:「副總,新聞稿的效益不大,尤其電視台這類媒體,要的是畫面,我們沒必要浪費力氣在新聞稿上,我建議取消一個月兩篇新聞稿,集中火力把記者會從一場變成兩場...
同時也有11部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,:: 當主管離開了終於換你做,加薪升職好棒棒。但!工作量跟責任暴增,如小孩穿大鞋,一波波的事務又如囫圇吞棗難以消化?聽聽 新任前幾週的美式溝通法, 直率點吧! :: 從小當家(or家奴?) 到大當家,老大沒那麼好當。跳出保持現狀(沿用前任)的陷阱 :: 為什麼西方富家族能有千年企業,東方家族企業卻常...
「空降主管」的推薦目錄
- 關於空降主管 在 瓊姐娛樂台™️ Instagram 的最佳解答
- 關於空降主管 在 職涯顧問麥教練 Instagram 的最佳解答
- 關於空降主管 在 BetweenGos 職場風格誌 Instagram 的最佳解答
- 關於空降主管 在 Facebook 的最佳貼文
- 關於空降主管 在 Mark Ven Chao 馬克凡 Facebook 的最佳貼文
- 關於空降主管 在 經理人月刊MANAGERtoday Facebook 的最佳解答
- 關於空降主管 在 ezManager Youtube 的最讚貼文
- 關於空降主管 在 ezManager Youtube 的最佳解答
- 關於空降主管 在 ezManager Youtube 的最讚貼文
空降主管 在 瓊姐娛樂台™️ Instagram 的最佳解答
2021-02-08 18:41:17
無線自從 09 年同環球、華納、Sony 等唱片公司鬧翻之後,十幾年嚟勁歌頒獎禮都缺乏大星撐場,今年何哲圖旗下星夢歌手更「圍威喂」霸晒大獎,好似樂壇另一個平行時空咁,淪為星夢 annual dinner 得啖笑。 曾經擔任勁歌司儀多年嘅曾志偉,一直同何哲圖老婆余詠珊傳不和,志偉而家空降主管綜藝嘅副...
空降主管 在 職涯顧問麥教練 Instagram 的最佳解答
2021-07-11 09:57:56
「職場領導力」空降主管如何激勵團隊 上周三部門一位同事和麥教練約了一場1:1咨詢leadership/coaching技巧,以下是當天分享的幾個領導力原則: ▪️Lead by Example 以身作則 ▪️Respect Expertise 尊重專業 ▪️Give Recognition ...
空降主管 在 BetweenGos 職場風格誌 Instagram 的最佳解答
2020-04-21 05:15:00
- 職場人際心測│妳是哪種「后」? 在職場,總希望自己隨時間越活越自信❤️ 接下來,就讓辦公室情境題測出你的內在魅力吧! Q:妳是位有點成績的小主管,目標是往上升遷、擁有更全面的視野。然而公司卻突然招聘一位空降主管,卡在原本妳想去的位置,妳會怎麼做? A) 不服輸,跟他正面對決 ...
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空降主管 在 ezManager Youtube 的最讚貼文
2021-01-14 04:14:41:: 當主管離開了終於換你做,加薪升職好棒棒。但!工作量跟責任暴增,如小孩穿大鞋,一波波的事務又如囫圇吞棗難以消化?聽聽 新任前幾週的美式溝通法, 直率點吧!
:: 從小當家(or家奴?) 到大當家,老大沒那麼好當。跳出保持現狀(沿用前任)的陷阱
:: 為什麼西方富家族能有千年企業,東方家族企業卻常富不過三代?
:: 亞洲家族企業的數位轉型的困難,跟你想的不一樣。新創跟中小企的機會在哪裡
#國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。
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假設你職場的空降主管前一週在會議中示弱(如本集內容案例) 你會給好評還是負評呢?
★ 本集導讀書籍:《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》
(暫譯:優秀管理者的後天養成之路)
★ 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。
作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集重點摘錄:
:: THE SUCCESSOR 接班者型主管
:: 台灣中小企業家數佔全台企業97%
:: 全球大型家族企業超乎你的想像,但有多少能傳承到第三代
:: 兩岸三地華人家族企業現況與規模
:: 亞洲家族企業數位轉型的評估認知
★ 重點回聽:四種成為主管路線的類型:學徒型、先鋒型、New boss型、Successor接班者型,複習請聽Ep05 從3:50”開始,學徒型主管從5:00"開始
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@本集補充資料
書籍: 戰勝黑天鵝https://www.books.com.tw/products/0010860349
專題報導 創二代的新傳家學
https://www.gvm.com.tw/topic/333
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1. 你為何會當上主管?
2. 你是幾歲當上主管?
3. 留下一句主管真心話
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你任職的公司老闆們是家族企業嗎? 或你自己就是家族企業? 其中的甘苦談歡迎分享。
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空降主管 在 ezManager Youtube 的最佳解答
2021-01-02 16:22:07:: 疫情帶來大洗牌時博上位🥉🥈🥇外銷B2B Marketing的絕佳機會。 :: 很多資深CEO共同困擾,員工的行銷成效報告都聽不太懂。到底什麼是行銷漏斗?落落長重點該放哪?其實超簡單!本集讓80歲資深老董都能 秒懂的「行銷漏斗」,本節目獨家濃縮到史上最強的八字口訣入門🧚♀️!江湖一點訣!就八個字那麼簡單。
:: 在COVID-19疫情帶來市場大洗牌下,原本欠缺品牌資源與市場聲望的華人企業,已跟許多國際大廠在接近的起跑點了,B2B Marketing 在這裡就像書中提到的New Boss(新老闆) 一樣 或使跑得快的企業成為新老闆,外銷的朋友們,危機就是轉機,抓住建立新關係並重設市場身份的機會!
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「怎麼給星評分?」影片教學 https://youtu.be/w0_ei96Y8_Q
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★ 重點回聽:
1.上集 請回聽 Ep.09 New Boss型空降主管_part.1
2.四種成為主管路線的類型:學徒型、先鋒型、New boss型、接班型,複習請聽Ep05 從3:50”開始
★ 本集節目章節
開始時間 標題
(00:00:30) 節目排名與聽友評價留言
(00:01:40) 主管真心話筆記本
(00:02:41) 主講人文章中英雙語分享 B2B Marketing讓你成為新老闆
(00:07:55) 史上最強行銷漏斗八字口訣入門
(00:11:31) 本節目新增兩個收聽平台: MB3 與 Himalaya 喜馬拉雅國際站
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1. 你為何會當上主管?
2. 你是幾歲當上主管?
3. 留下一句主管真心話
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你對2020的感觸與回憶 對2021的展望
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空降主管 在 ezManager Youtube 的最讚貼文
2021-01-02 15:43:25:: 新官上任三把火? Never⛔ 但又要快速端出牛肉怎辦? 智囊策略告訴你 :: 一對一跟新下屬會談,怎麼談?
:: 團隊中你像個局外人? 前三個月空降主管三點致勝法👌重設新形象、身份、關係👍
:: 一個團隊歡迎您擔任新leader,這是不小的成就!為你喝采!
你雖是老馬,但在走新途,仍有很多挑戰跟辛酸,本集透過悲慘案例、成功案例,分享許多撇步讓你做全準備或反思修正,讓你跟你的團隊更棒!
在職場/市場取得一個新的好位置吧!
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★ 本集重點摘錄:
:: 轉職主管被欺負的案例
:: 善用你的新人卡
:: 開始時怎麼準備? 心態建設
:: 樹枝孤鳥、如何因應
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★ 本集節目章節
開始時間 標題
(00:02:03) 讀書會: New Boss型主管 (空降主管)
善用你的新人卡
(00:05:15) 重新設定你的新形象、新身份,主從雙贏關係
(00:06:38) 一對一跟新下屬會談,怎麼談? 什麼是他們的dream manager?
(00:09:11) 新老闆切勿新官上任三把火,要沉的住氣,但你又要快速端出牛肉怎辦? 分享撇步給你
(00:11:41) 前幾個月空降主管致勝三要素
(00:12:30) 如何與主管一對一會談,怎麼談? 以便掌握各狀況
(00:13:40) 當你覺得像局外人般孤立。當團隊又對你不友善時,美式逆轉策略!
(00:17:22) 誠實溝通的成功案例 。對事不對人還是便宜行事? 台灣風格管理反思。創造開放型的團隊風氣
(00:20:41) 下集Part2預告,國際市場B2B的數位行銷有興趣者,敬請期待。
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2. 你是幾歲當上主管?
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空降主管 在 Facebook 的最佳貼文
「不要太假會」
有一年,我跳過去某企業擔任公關發言人,當時該企業公關部門一個月舉辦一場記者會,發兩篇新聞稿,我對此不以為然,正直的對主管提出英明的建議:「副總,新聞稿的效益不大,尤其電視台這類媒體,要的是畫面,我們沒必要浪費力氣在新聞稿上,我建議取消一個月兩篇新聞稿,集中火力把記者會從一場變成兩場,這樣效果反而更好。」
副總聽了後,深表同意,於是我就肩負起一個月舉辦兩場記者會的責任,到了下個月,副總過來說,「大米啊,我覺得新聞稿還是很必要的,所以還是要發喔,這樣好了,以後就是一個月兩場記者會,加上兩篇新聞稿好了。」
然後,我的工作量就增加了。
透過這個溫馨小故事告訴你,當你是空降主管時,改革的腳步真的可以慢慢來,先了解一下擺爛是否也是一種必須,才決定自己是否要振作,多數來說,同事們的擺爛,可能是在這家企業最好的生存之道,你要跟著喊+1
#當主管的人,對績效都是貪得無厭,多多益善的
攝影:林育毅老師
空降主管 在 Mark Ven Chao 馬克凡 Facebook 的最佳貼文
不要用熬夜來讓自己覺得自己好努力
因為通常是效率不夠
才需要天天都熬夜
與其用熬夜的時間來補
不如花時間想辦法
提升你的工作效率
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#新手主管帶團隊
👉 空降主管該如何凝聚下屬的向心力?
👉 空降主管如何處理組織內部的競爭關係?
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空降主管 在 經理人月刊MANAGERtoday Facebook 的最佳解答
公司來了一位 #空降主管,成為源源的上司,而且年齡只有他的一半!但高齡 51 歲的他礙於沉重家計,不得不接受現狀,成為年輕主管的副手。
如果你是源源,會選擇忍氣吞聲、還是另謀高就?《大公司小老闆》這部電影給我很好的解答: