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2020-05-31 01:51:27
【「我拒絕向不義肅立」】 「港版國歌法」草案今日進行二讀，一旦通過立法，在足球賽事上噓中國國歌、對國歌不敬，涉事者或將身陷囹圄。事實上，演奏國歌時抗議的例子比比皆是，近年最矚目的有美式足球員 Colin Kaepernick 在賽前的國歌儀式上拒絕肅立，以表達對國家的不滿。 2016 年...
【「我拒絕向不義肅立」】 「港版國歌法」草案今日進行二讀，一旦通過立法，在足球賽事上噓中國國歌、對國歌不敬，涉事者或將身陷囹圄。事實上，演奏國歌時抗議的例子比比皆是，近年最矚目的有美式足球員 Colin Kaepernick 在賽前的國歌儀式上拒絕肅立，以表達對國家的不滿。 2016 年夏天，美國在短時間內接連發生警察槍殺黑人事件，引起社會關注警暴和種族歧視問題。美式足球隊 San Francisco 49ers 隊員 Kaepernick 認為，政府刻意打壓非裔美國人和弱勢社群，於是在 8 月 27 日對戰 Green Bay Packers 前演奏國歌的儀式上，故意坐在休息席上，以示抗議。 「我不會肅立，也不會對這個打壓黑人和非白人的國家感到自豪。」Kaepernick 在賽後訪問說：「對我來說，這比美式足球更為重要。街上有人斃命，而肇事者卻無懲處，甚至在等候調查期間繼續受薪。假如我視若無睹，那便是自私的行為。」 賽前奏國歌是 NFL 比賽的傳統，美國「國歌法」雖則有指引列明，國歌奏起時，所有人需要站立、面向國旗，並將右手置於左胸前，但條例僅是指引性質，並無附帶罰則，即使舉止不符，也不用面對法律處分。不過 Kaepernick 卻被其時的總統候選人特朗普口誅筆伐，指他「大可找一個適合他的國家」。 面對輿論壓力，Kaepernick 沒有妥協，在接下來的賽前儀式，他改以單膝下跪，隊友 Eric Reid 也加入其中，更有不少人支持和仿效他的行為。翌年 2 月，他被所屬球隊釋出，無 NFL 球隊願與其簽約。2018 年拍攝 Nike 廣告時，他寫下這樣的一句： "Believe in something. Even if it means sacrificing
凡根據第(5)款向任何人施加罰款，在第一次施加處罰時，款額不得超過$10,000，而在第二次及其後再就同一人施加處罰時，款額不得超過$30,000。 給予蒙受歧視 ...
最高罰3萬但受害人沒申訴難成立 ... 事實上，現行《移民法》第62條即已規定，「任何人不得以國籍、種族、膚色、階級、出生地等因素，對居住於台灣地區之人民 ...
日本近年對其他種族的「仇恨言論」愈演愈烈，其中鄰近東京的川崎市備受困擾，讓川崎市政府提出全日本第一個附帶罰則的條例，可處累犯最高50萬日圓（約新 ...
根據《種族歧視條例》，基於他人的種族而給予較差待遇、作出種族騷擾和中傷，即屬違法。在《種族歧視條例》的保障下，不同種族的人在生活或工作方面皆享有平等，這有助豐富 ...
【現行入出國及移民法的反歧視規定】. 第六十二條. 任何人不得以國籍、種族、膚色、階級、出生地等因素，對居住於臺灣地區之人民為歧視之行為。
由於該種族煽動行為涉及威脅傷害某種族人士的身體、該名男士可能已觸犯《種族歧視條例》第46條以下的嚴重中傷，最高刑罰為罰款10萬元及監禁2年。
為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、 ...
日本近年對其他種族的「仇恨言論」愈演愈烈，其中鄰近東京的川崎市備受困擾，讓川崎市政府提出全日本第一個附帶罰則的條例，可處累犯最高50萬日圓(約新 ...
目前，香港有四（4）條主要的法例，涉及基於性別、懷孕、婚姻狀況、殘疾、家庭狀況及種族的反歧視。這些法例包括：. 《性別歧視條例》，第480章（“SDO”） ...
參考香港或其他地方的其他反歧視法例的案. 例和資料(例如:國際法和普通法資料)，有助瞭解《種族歧. 視條例》如何運作。守則就相關資料已作註釋，惟讀者須. 注意外地與本港 ...
平等機會委員會 是一個於1996 年成立的法定機構，負責在香港執行《 性別歧視條例 》、《 殘疾歧視條例 》、《 家庭崗位歧視條例 》及《 種族歧視條例 》。平機會是政府資助 ...
《日本放送協會》（NHK）日前報導，為嚴禁例如仇恨言論等歧視言行，川崎市政府15日公布條例草案，民眾若不遵循市政府「勸告」及「命令」，而持續種族 ...
日本近年對其他種族的「仇恨言論」愈演愈烈，其中鄰近東京的川崎市備受困擾，讓川崎市政府提出全日本第一個附帶罰則的條例草案，可處累犯最高50萬日圓罰金 ...
自行或聯同其他人作出某行徑(口頭/. 書面陳述)，而該行徑對某一種族的. 人做成一個有敵意或具威嚇性的環境。 44. © Equal Opportunities Commission 2019 ...
日本近年對其他種族的仇恨言論愈演愈烈，神奈川縣川崎市政府15日提出條例草案，規定若民眾持續作出種族歧視言行、不遵守政府勸告及命令，最高可面臨50 ...
《條例》第46條規定，任何人藉公開活動，故意煽動其他人基於某人或屬某類別人士的成員的種族而仇恨、嚴重鄙視或強烈嘲諷該人或屬該類別人士的成員，並涉及 ...
【本報巴黎電】經過近四十年來最嚴重的城市暴動事件之後，法國政府一日推出為貧困郊區青年改善教育和平等機會的計畫，並表示將以巨額罰款嚴懲種族歧視行為。
政府有否就《種族歧視條例》進⾏檢討，以期提⾼學校收⽣程序的. 透明度，防⽌對少數族裔學⽣的 ... 三）有否考慮針對與教育有關的種族歧視⾏為加重罰則；若否，原因為.
15 高級. 中等. 學校. 建教. 合作. 實施. 及建. 教生. 權益. 保障. 法. 26. （教育. 部）. 種族、. 階級、. 語言、. 思想、. 宗教、. 黨派、. 籍貫、. 出生. 地、年. 齡、 ...
除此之外，聯合國亦於1965 年通過「消除一切形式種族歧視公約」，鄭重宣告 ... 受保障之對象，並一體適用具體歧視事項、申訴、訴訟與罰則等相關規定。
平等機會委員會主席朱敏健昨日表示，已經向特區政府提出多個修例方向，包括在《種族歧視條例》內加入「族內歧視」行為屬於犯法等，又建議給予平機會 ...
此專題文章由香港政府提供，提供防止及處理工間作歧視問題的建議，並羅列平等機會委員會的 ... 本文介紹防止及處理工作間歧視問題的實務指引。 ... 《種族歧視條例》與 ...
《家庭崗位歧視條例》(第527 章) 和《種族歧視條例》(第602 章)。平等機會委員會 ... 約中加入延遲完成研究工作的罰則(第4.32(b) 段)；.
形式種族歧視國際公約(ICERD)專區/教育及宣導/教育訓練，請自行下載運用。 首次國家報告初稿 ... 《政務人員退職撫卹條例》24規定，喪失或未具有中華民國國.
騷擾是直接歧視的其中一種，簡單來說，就是涉及侮辱、威嚇或貶低別人的人格，令對方的尊嚴受到冒犯的行動。殘疾、種族和性別歧視條例中都有關於騷擾的條文 ...
第一則：臺北高等行政法院95 訴字1274 號判決( 種族歧視). 第二則：高雄高等行政法院97 年訴字736 號 ... 事業單位及私立就業服務機構違反就業服務法第5 條規定之罰則.
[Newtalk新聞] 今（21）日為「國際消除種族歧視日」，移民署自109年起陸續 ... 管理處罰條例部分條文，加重汽車（包含機車）駕駛人不禮讓行人罰則，最 ...
2.6 政府於2018年底向立法會提交《2018年歧視法例（雜項修訂）條例草案》，並正與平機會合作，為實施《條例草案》作準備。 立法禁止種族歧視. 2.7 《種族歧視條例》在2009 ...
《殘疾歧視條例》是香港特區保障殘疾人士平等權. 利的反歧視法例。 ... 《家庭崗位歧視條例》(第527 章)和《種族歧視條例》(第. 602 章)亦提供免受歧視的保障。
近年本港歧視內地人問題愈趨嚴重，平等機會委員會(平機會)回應議員質詢時表示，過去3年，平機會根據《種族歧視條例》接獲的投訴個案共492宗， ...
星期四（13日），巴西最高法院通過，仇視LGBT行為將適用禁止種族歧視條例. ... 只有國會可以通過立法定義罪行和罰則」，反對以司法權取代立法權。
為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、 ... 四、依就業服務法第6 條第4 項第1 款及75 條規定，就業歧視之認定與罰則，.
最明顯的例子就是「後天免疫症候群防治條例」抽象規定「不得歧視」，但 ... 這就是為何聯合國「消弭一切形式種族歧視公約」 3 ，會把禁止種族仇恨與 ...
根據《侵害人身罪條例》（第212章）對「雞姦及獸姦」罪訂定罰則：（1）該條例之第四十 ... 現在香港有4條反歧視法例（《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《種族歧視 ...
【明報專訊】平等機會委員會早前向政府提出在《種族歧視條例》加入「族內歧視」建議，按居民不同來源地立法禁止歧視，平機會主席朱敏健今年3月曾表示 ...
至於法例所定的罰則只為防止和懲治一些不當使用或公開、故意、意圖侮辱 ... 《種族歧視條例》就政府提供服務、設施等領域也有明確規定不能作出基於 ...
根據法例，「種族」的定義是指一個人的種族、膚色、世系、民族或人種。朱敏健認為，雖然「語言」並非條例下所界定的「種族」定義，但若某些語言的要求或 ...
新罪行的最高罰則將為罰款三十五萬元及監禁三年，與《僱傭條例》下欠薪罪行的最高刑罰看齊。為了將身為法團的僱主繩之於法，當法團不支付裁斷款項時，若 ...
《朝日新聞》報導，川崎市政府24日已向市議會提出「無歧視尊重人權的社區營造條例」（暫定名稱）草案，管制民眾侮辱特定民族、人種，或表示要將其驅逐該市 ...
日本附罰則反歧視條例通過2020 年7 月全面施行. 日本近年來頻頻發生對其他種族的仇恨言論，近東京的川崎市情況尤為嚴重，日本. 政府雖然在2016 年已通過《消除仇恨言論 ...
禁止任何歧視，並保證人人享受平等而有效之保護，以防因種族、膚色、性別、 ... 神衛生法、傳染病防治法、人類免疫缺乏病毒傳染防治及感染者權益保障條例、.
違反本法第5 條第1 項規定，其罰則依同法第65 條第1 項規定處新臺幣30 萬元 ... 免疫缺乏病毒傳染防治及感染者權益保障條例等另定有就業歧視禁止項目者， 應從其規定。
按我國就業服務法第5條第1項所訂涉及就業歧視之類型有：種族、階級、語言、 ... 又違反就業服務第5條第1項規定，按其罰則為同法第65條第1項規定將裁處新臺幣30萬元 ...
性騷擾、年齡、以往工會會員、種族及婚姻歧視各1篇，實際. 反映了目前職場就業歧視類型之 ... 例」完成制定並公布施行後，即可利用實施該條例所規定「入廠宣導活動」之.
《性別歧視條例》除了禁止歧視，亦保障任何人在訂明活動範疇內，包括僱傭、 ... 職場歧視（workplace discrimination） 指的是基於種族、性別、年齡、 ...
二○一八年東京都議會通過具實質罰則的「反歧視條例」，規範針對種族或性少數（LGBT）群體等之仇恨言論，於二○一九年四月一日實施，被視為是二○二○ ...
的加拿大、1975 年即通過種族歧視條例（Racial Discrimination Act. 1975）的澳洲、以及同樣具有多民族、多語言及多文化組成的國家，. 如荷蘭、新加坡等，皆可列為族群 ...
條例 」，使日本成為在東亞最先有反仇恨言論法規的國家。 「仇恨言論」時常表達外交、歷史或 ... 如傳播法學者Eric Barendt 稱，「種族歧視言論或仇恨言論，算政治性.
鉴于2009 年8 月联合国消除种族歧视委员会审议中国（包括香港和澳门特别 ... 此外，反歧視法例(包括《性別歧視條例》及《種族歧視條例》)亦適用於外 ...
雖然台灣在若干法領域已有個別的反歧視規定（例如就業服務法、性別工作平等法、性別平等教育法、住宅法、人類免疫缺乏病毒傳染防治及感染者權益保障條例等 ...
罰則 ：違反者依同法第43條，針對電視事業處以5千元以上、20萬元以下罰鍰；廣播事業處3千 ... 種族、膚色、階級、出生地等因素，對居住於臺灣地區之人民為歧視之行為。
為避免民眾因種族、膚色、性別、國籍、宗教、政治等離由而受到歧視， ... 簡美慧表示，目前各國對於仇恨罪的定義與我國公布的殘害人群治罪條例第二條 ...
委員會建議制訂一條全面的反歧視條例，保護性小眾免受歧視。 ... 受最普遍基於性別、婚姻狀況、懷孕、餵哺母乳、殘疾、家庭崗位及種族的歧視和騷擾。
本案捲動社會關注，其後，促成人類免疫缺乏病毒傳染防治及感染者. 權益保障條例修法，於第4 條第1 項明定禁止相關居住、安養之歧視，. 並訂有罰則。關愛之家上訴後，於第二 ...
在這個背景下，以及在法例缺乏適用於政府履行職能和行使權力方面的明確條文的情況下， 平機會已於2008 年向《 種族歧視條例草案》委員會提出一項建議，要求政府考慮向 ...
人權相關政府機關：依促進轉型正義條例成立的促進轉型正義委員會於5 月期滿解編。 ... 憲法第7 條保護少數種族或族裔群體免受暴力與歧視，相關規定獲得當局有效執行。
為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、 ...
「就業歧視」是指雇主以求職人或所僱用員工與執行工作無關之特質，來決定是否僱用 ... 第7條：中華民國人民，無分男女、宗教、種族、階級、黨派，在法律上一律平等。
落實公約內規定的種族歧視內容，故有一定責任進行. 立法來履行國際義務。 余先生指，建議的條例草案將以現行三項禁止歧視的條例—. 《性別歧視條例》、《殘疾歧視 ...
11. 《種族歧視條例》(第602章)第59及78條及《種族歧視(調查及調停)規則》(第602章，附屬法例B)第8條提述的調停。 12. 《仲裁條例》(第609章)第32(3)及33條提述的 ...
不過，該條例存有一些漏洞和豁免安排，以致少數族裔人士遇到種族歧視、基於種族而遭受不平等的對待或種族仇恨言語時，權利未得到充分的種族歧視分為兩種︰ ...
立法會三讀通過修訂職安健條例，包括經循可公訴程序定罪最高可判監兩年及罰款1000萬元；另外檢控時限由現時6個月增至9個月。法庭在判刑時除了考慮被 ...
... 權益機構和律師李方平也分別提出建議，呼籲刑法修訂「強奸」這一罪名和相關罰則。 ... 歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》及《種族歧視條例》。
為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、 ... 但法律或自治條例另有規定者，不在此限。
即使是老弱婦孺，也應不分年齡、種族、性別，凡是有座位需求者皆可使用，然而卻常 ... 規則或道路交通管理處罰條例》等相關管理條例裡面制定罰則，嚴格禁止任何人於捷 ...
視條例》、《種族歧視條例》、《強制性公積金計劃條例》及《個人資料（私. 隱）條例》等。 ... 3.8 Q: 僱主如不讓僱員放年假或不支付年假薪酬給僱員，罰則為何？
二、本公約締約國內依法律、公約、條例或習俗而承認或存在之任何基本人權， ... 種族歧視國際公約、消除對婦女一切形式歧視公約、禁止酷刑和其他殘忍、.
代表團成員質疑，香港政府明知在消除種族歧視的法例及制度上有不足，例如《種族歧視條例》並未包括政府的職權和職能，以及充當人權機構的平等機會委員會， ...
「甲苯基甲胺戊酮」為新興毒品的原料，是「毒品危害防制條例」所規範的第三級毒品，依毒品危害防制條例第四條至第八條規定，製造、運輸、販賣第三級 ...
台灣充斥歧視言行，美國種族衝突足以為戒 ... 以「最小程度修改法律，最大程度實現平等」，連罰則都沿用既有的規定，並特別限定對「公開歧視行為」課 ...
完整新, CMPunk: 日本人最多歧視言論不是在5ch上歧視韓國人, ... 開議，川崎市政府提出全日本第一個附帶罰則的反歧視條例草案，意圖消除包括種族、 ...
所謂就業歧視指的是雇主以工作無關的特質，作為決定聘用的條件，對於求職者來說，就業歧視 ... 1.種族歧視 2.性別歧視 3.年齡歧視 4.殘疾歧視 5.婚姻歧視 6.性取向歧視
儘管就業平等的觀念已宣導多年，但就業歧視事件仍不斷發生，通常主管機關也會採取 ... (1)種族、(2)階級、(3)語言、(4)思想、(5)宗教、(6)黨派、(7) ...
人民無分男女、宗教、種族、階級、黨派，在法律上一律平等。而所謂男女平等 ... 國家應維護婦女之人格尊嚴，保障婦女之人身安全，消除性別歧視，促進兩性地.
種族 、階級、黨派，在法律上一律平. 等」；第152條：「人民具有工作 ... 權之平等，貫徹憲法消除性別歧視、 ... 九、明定違反本法相關規定罰則，雇主.
1969年消除一切形式種族歧視公約 ... →CRC§34兒童免於性剝削、兒童及少年性剝削防制條例 ... 唱、伴舞及陪侍工作之罰則，惟「限期」疑似涉及容許.
平等機會委員會就歧視條例檢討，展開三個月公眾諮詢，包括應否簡化條例及將種族歧視條例擴大至國籍及公民身份範疇。平機會建議簡化現有四條歧視條例， ...
歐盟在當地時間23日，由歐洲議會與各會員國達成共識，推出《數位服務法》（DSA）。法案要求網路平台不能推針對兒童的廣告，以及種族、宗教信仰等針對性 ...
《兩岸條例》第73條規定，陸資要進入台灣，必須經由主管機關許可。而經濟部也依據法律授權，發布了《大陸 ... 少數族裔優先入學是「種族歧視」嗎？
「消除種族歧視委員會」、「消除對婦女一切形式歧視委員會」，「禁止酷刑委 ... 懲治第三方對婦女所施加的歧視，訂定矯正罰則及申訴、賠償機制，並多方宣導.
障種族事由差別影響歧視理論，要求雇主必須個案衡量前科與職務關聯，對於 ... 9 道路交通管理處罰條例第37 條第1 項：「曾犯故意殺人、搶劫、搶奪、 ...
1.#就服法所稱就業歧視的項目(種族/階級/語言…..)屬列舉規定?還是例式規定? 2.#訴願機關乃衛福部非勞動部.
註：一經遭使用外掛相關罰則鎖定的玩家，將不接受鍵盤故障、不會打字、小朋友代 ... I、 任何譭謗、謾罵他人或本公司，性騷擾，種族歧視，或對孩童有不良影響的內容。
年齡設限恐涉歧視，違者將 ... 為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、 ... 但法律或自治條例另有規定者，不在此限。
申報的罰則達20 萬元（首犯）所遵守的憲法原則與下面何例相同？ ... 消除種族歧視委員會（CERD）是監督締約國落實《消除一切形式種族歧視國際公約》情況的獨.
2.6 公署歡迎政府當局建議把違反條例第34(1)(b)(ii)條的罰則提 ... 崗位歧視條例》(第527 章)第54(1)條)有特定條文賦權受屈 ...
《消除對婦女一切形式歧視公約》中華民國第2 次國家報告專要文件 ... [表6-18] 各警察機關查獲違反兒童及少年性交易防制條例案件統計. ... 起訴雇主的罰則、以及處.
最明顯的例子就是「後天免疫症候群防治條例」抽象規定「不得歧視」，但 ... 以美國的平權法案(affirmative action)、南非的種族平等法案或國內有關 ...
(A)提倡男女平等(B)又稱阿拉伯法系(C)以可蘭經為經典(D)提倡種族歧視。( ) 47.自治條例經地方立法機關議決後,函送各該地方行政機關,地方行政機關收到後,原則上應於幾 ...
根據現時的香港法例，性別、殘疾、家庭崗位及種族歧視條例適用於全港僱主（還有其餘6個範疇，不過本文重點只在於僱傭範疇），以保障僱員享有平等就業機會，不應因以上條件 ...
一、什麼是就業歧視就業歧視是指雇主用「與執行特定工作無關」的特質， ... 我國就業服務法第5條第1項規定，雇主對於求職者或現任員工，不可以「種族、階級、語言、 ...
可惜香港的反種族歧視立法非常遲緩，至2008 年才制定《種族歧視條例》，但卻將本港出生及非本港出生居民歸為同一族群，令新移民面對歧視時，沒有法律保障 ...
「反歧視是一種文化戰爭。」政治大學法律系副教授廖元豪說，在台灣，性別運動是各種反歧視戰爭的先鋒。不僅制定了各式法令，性別工作平等法、性別教育 ...
(D)其反對種族歧視。 ... 因此就其所訂定之自治規則原則上不得有罰則之規定。 49.B 地方制度法第31條第2項規定:「自律規則除法律或自治條例另有規定外,由各該立法機關 ...
現時《種族歧視條例》列明，職業訓練及教育機構可豁免為任何種族群體調整授課語言，此安排被指影響少數族裔的教育機會。香港融樂會總幹事張鳳美2018年撰文 ...
比任何形式的增稅都有意義,卻無法獲認同(中國時報101年2月1日報導:無罰則免核備高 ... 在這方面,促進或維護種族隔離、種族分離與歧視、殖民主義和其它形式的壓迫及外國 ...