#每天為你摘一頁書 . . 「難道這是我們這一代人必須承受的殘酷命運？二十九歲該是享受青春的時候，怎麼會是躺在冰冷的棺木裡？連到場的朋友都寥寥無幾呢？他努力工作賺錢，不是為了『生活』，而僅是為了『生存』。」—《過勞之島》 . 2015年出版的《過勞之島》，可說是針對台灣近年勞動現況的調查報告書。有國會助理及記者背景的兩位作者，分別搜集過去從立委陳情案中接觸到的過勞個案，搭配社會學研究、統計數據，為讀者勾勒台灣近年的勞動現況，以及身為勞工可能面臨哪些過勞風險。 . 書中第一部份搜集來自8個職業的個案：工程師、保全、醫護人員、運輸業駕駛、影視業經理、門市業務……他們在工作過程中倒下，有些人就這樣丟了性命，更多的則是健康狀況大打折扣，失去自理生活、繼續工作的能力。不同職業的他們面臨相似的處境：過長的工時、超出負荷的職務量，以及倒下後的求助無門。過勞案件的認定往往曠日費時，痛失親人與經濟支柱的家庭，還得熬過長達數年的行政程序與官司，才有些微可能為受害者討回公道。. . 《過勞之島》第二部份以大量調查數據，勾勒台灣勞工普遍面對的困境。台灣的年總工時高踞全球第三（2012），但實際狀況可能更加嚴峻：隱藏性工時（上班打卡制、下班責任制）、零碎化排班、通訊軟體加班，都讓勞工可以喘息的時間被不斷壓縮。普遍低薪以及大量非典型勞動（打工族、派遣工），讓多數勞工必須忍受高風險低報酬的職業選擇。而做為台灣產業主體的服務業之中，有許多業種更是不受勞基法的法定工時規範，勞工只能仰賴勞資協調尋求合理工時。 . 然而這正是台灣勞工的困境之一：台灣缺乏為勞工爭取權益的健全體制，根據統計，全台僅有7.4%的勞工加入工會；而在那些能夠組成工會的產業中，也不時傳出工會成員被資方惡意打壓、開除的新聞。台灣的勞資雙方權力過於懸殊，使得平等對話難以落實，若沒有政府與法律做為最後一條防線，勞工的權益將難以保全。. . 《過勞之島》最後一部份則提出改善勞動現況，以及勞工如何自救的具體建議。過勞在台灣仍是頗新的概念，加上勞資雙方不對等的位置，使得勞工蒐證不易、後續的過勞認定更是困難重重，如何自救因此格外重要。作者也指出除了透過勞基法降低勞工工時、保障勞動條件之外，如何落實現場的勞動檢查，確保資方沒有違法壓榨，才是真正的關鍵。 . 勞動議題事關所有在這座島嶼上的人，不論是已經投入職場、或是即將成為勞動階級的人，這次的勞基法修法與我們都密切相關。付出勞力換取生活所需乃天經地義，但沒有人應該在一個充滿剝削的環境，為了生存而犧牲健康、與家人朋友相處的時間、乃至性命。 . 延伸閱讀： 📽紀錄片《機器人夢遊症》，蕭立峻導演，2016 ✏《做工的人》，林立青，寶瓶出版，2017