我爬文發現很多地方都在徵研究助理跟研究護理師,
但是從徵人的文章看起來,從工作內容很難分辨有何不同,
目前就我知道的部分向有興趣的朋友介紹一下．

"研究"大致可以分為以下幾種：
1.醫師自己發起向國家或醫院申請經費的
這一種研究案執行上通常會比較簡單,例如收檢體．

2.跨醫院的臨床研究
例如:政府國衛院的研究案.

3.跨國家的區域性研究案或是全球性研究案
這個執行上相對會比較複雜及嚴謹,因為是全球性的研究案,
會有CRA來moniter．


1.研究助理
就字面上解釋,這個工作既要做研究也要做助理
至於是研究的部分多還是助理的部分多？
我想應該就是要看雇用你的老闆吧．
缺點:可能經費用完就沒職缺了,除非老闆有很多計劃．

2.研究護理師-ＳＭＯ
有些藥商會需要研究護理師執行研究案,
但是自己又不養研究護理師,就外包給SMO公司
而SMO可能會把研究護理師這個人力給研究計畫主持人(醫師)用
這樣的工作內容可能會包含助理的角色,可能需要跟診．

3.研究護理師-醫師
有些醫師全球性研究案做很多,通常這樣的醫師都有他自己的專屬助理,
所以研究護理師不需要做助理的工作,只需要做好臨床試驗案的部分,
薪水的部分要談,大多都是比照科技部,但是是否有額外加幾就得問了,
通常不用太擔心研究案結束就沒職缺．

4.研究護理師-科部聘
版上很常看到台大腫瘤醫學部在徵研究護理師,
因為台大腫瘤醫學部的全球性臨床試驗案很多,所以很需要研究護理師,
不需要做助理的工作,因為科部有科部的助理,醫師有醫師的助理.
不太需要擔心研究案結束就會沒工作,目前看起來只怕找不到人．
台大腫瘤醫學部的研究護理師有分team,各有不同leader．
每一到兩年科部就會開課給研究護理師上"專業相關"課程,
所以不太需要擔心換證時時數不夠.
缺點是:1.醫院相關評鑑時,你就會變院內員工.
2.聽說比較操（但是相對起薪也比較高,也會每年調薪)

5.研究護理師-接案子
我不知道這樣的護理師是掛在藥商下還是SMO下,
我只知道這種工作性質在收案量大的時候,可以數錢數得很開心
但是沒病人的時候收入也會銳減．

以上是我所知道的部分,但是很多人對研究助理跟研究護理師角色認定不同,
所以在面試的時候一定要問清楚工作內容,想想是不是你要的．




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