狐狸尾巴露出來了！
又是一個什麼都要的「北農總經理」。要高薪、要後路、要退休權益

一：#跳槽加薪還要佔據原職
翁震炘說「他是公務員，若要接任北農總經理，其權益也因受到保障」，所以用留職方式出任！

拜託，北農總經理福利待遇差不多是翁原職的「2倍」耶！
福利待遇都翻倍跳，還不夠好嗎？誰跳槽升職加薪的同時，還能要求「保留原職」等他？讓他繼續累積公保年資？讓農金局其他同仁無法升遷流動？到底要多少權益才夠啊！

二：翁：北農是非營利公司，所以可以兼職；#哪管中閔呢，是長的不順眼，所以才被彈劾的嗎？
試想連一個只是寫稿、投稿和拿稿費的管中閔都被彈劾兼職了，然後民進黨又可以自己大勒勒的讓翁震炘「留停兼職250萬年薪的北農總經理」？

要談非營利？
公務員即便兼職擔任其他公職或「非營利」團體的職務，收受相關報酬也一樣有限制。公務員因法令或上級指派「兼職」，可以支領的兼職費上限是每月16000 ，而不是年薪250萬。

三，#是誰無恥的騙了誰？還是共謀合騙？
柯市長和彭副市長曾「當面」答覆我：翁是用退休方式來擔任，現在變成留停。
民進黨、農委會和翁震炘到底有沒有跟柯市府說「留職停薪」方式？
是農委會騙了柯文哲？
還是柯文哲赤裸裸當面騙了市議員？
還是農委會和柯市府共謀合騙？

不管是誰騙誰，#這種謊言都挺不要臉的！就是覺得行政權在手，騙了又如何吧⋯

這個方便門一開，許多有關係的公務員都可以辦留職停薪，然後到民間機構任職、領高薪；因為職務還保留，因此他對原行政單位還是具有影響力；未來民間職務混不下去的時候，原部門還保留著原職等他回去。什麼好康、退路都要佔⋯⋯

吳音寧說：北農是民間公司，所以不要進議會備詢。
翁震炘說：北農是公用事業，所以我是公務員可以兼職。

我一直認為北農總經理人事案，不值得大家這麼關注，找一個專業、沒有爭議的人就好。

誰知道一個北農、一個250萬的誘惑，真的會讓大家這樣抹著臉硬幹⋯

https://tw.appledaily.com/new/realtime/20190126/1508074/

【職場】留職停薪，可以跳糟嗎？

高薪、高專業的機師於2011年申請育嬰留職停薪，並與公司簽20年的合約，允諾沒復職願賠訓練費與違約金…

然而事後毀約，還被查出在留職停薪前就跳槽大韓航空，因此被公司提告…


簽這麼長的時間的合約，感覺很不平等…但沒想到卻輸了官司，這是為什麼呢？，
→法院認為20年的賣身合約，原則上基於契約自由是有效的。

→雖然機師在訴訟中表示脅迫簽訂不公平的定型化契約，但沒有提出其他證據佐證是被脅迫，加上以他的能力、經驗，所以無法取信於法院。


另外人事保證-機師爹、娘當初簽定保證機師將來若因為職務上之行為而應對華航為損害賠償時，怕機師沒錢，所以拉保證人機師爹、娘也負賠償責任。


√根據民法第756條之3第3項規定
人事保證的有效期間是從成立開始算3年

→新聞中從簽訂人事保證，到100年間機師違反與華航的契約時，已超過3年期間而失效，且機師爹、娘之後也未再與華航簽定其他保證契約，所以就沒辦法找機師爹、娘負責了！


至於留職停薪期間，能否跳槽？
原則上需視契約約定，只要勞動契約或工作規定有競業禁止之規定，就不能任意跳槽。


若無競業之禁止規定，還是要就個案認定，員工跳槽算不算不履行與原雇主的契約義務，才能判斷後續的法律責任。

留職停薪卻跳槽 機師判賠404萬
#留職停薪 #栽培 #跳槽 #機師 #華航