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為什麼 想來 好 市 多 在 婕婕 Jie Instagram 的最佳貼文
2020-05-14 12:33:32
2018/03/05 重訓後晚餐 對，各種亂吃(減肥者慎入)，中午吃完第一餐我又吃了各種餅乾零食，莓果杏仁棒真的越吃越好吃欸，然後好市多牛肉乾普通(蛋白質高的零食)，可以不用買。吃飽又去補眠，三點健身房，其實滿想繼續睡的，為什麼休假還這樣逼自己。 / 輕鬆練完胸，自己跑去士林，突然好想吃碳烤雞排，自...
(請問可以po在這問嗎?若違反板規,請版主告知,將自刪,謝謝)
爬過版上的文章,資訊大約為今年初
知道要進Costco工作不容易
沒有親戚朋友在那工作,又不是剛開幕進去
除了到店裡填寫履歷,等待通知,似乎也沒有其他方法
請問若是以填寫履歷的方式,大約多久會後通知?
另外想請教排班/排休的方式,或福利/勞健保/試用期這方面
可以請有在裡面工作的版友不吝指教嗎?站內信亦可
謝謝
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They're both convinced 他們彼此深信
that a sudden passion joined them. 是瞬間迸發的熱情讓他們相遇。
Such certainty is beautiful, 這樣的確定是美麗的，
but uncertainty is more beautiful still. 但變換無常更為美麗。
摘譯自辛波斯卡 Wislawa Szymborska
Love at First Sight
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.105.83.168
推 talrasha:可以爬文 & 打電話問好市多比較快吧 這裡不是工作版吧= = 06/15 02:00
推 eu7908:排班福利那些都可以到時候再問 我覺得COSTCO還不差吧 06/15 02:44
→ cityboy101:沒人介紹..幾乎很難.. 06/15 02:55
推 pk0943:通常都要有關係背景才進的去(相信我,因為我很多朋友去應徵 06/15 07:37
→ pk0943:碰避) 06/15 07:37
→ Msnbc:不好意思,我也是爬過版上的文章,可是有些資訊已被版友說過時 06/15 11:01
→ Msnbc:所以才又冒昧發了一篇文章,打到好市多問,也只回應先填表應徵 06/15 11:03
→ Msnbc:填表後打去問,只說"可能主管們在審核"之類的話,也沒通知面試 06/15 11:05
→ Sagarmatha:我今天在某人力銀行的網頁上看到Costco有在徵人 06/15 11:40
→ erdison70130:沒關係進不去，不要浪費時間了 06/15 13:00
推 mansuno:不懂為什麼這種公司進去要"靠關係"? 這是costco企業文化? 06/15 13:23
→ mansuno:還是台灣本地專屬的問題? 06/15 13:23
推 ebin:這不叫靠關係 這叫員工推薦 XD 06/15 13:30
→ ebin:跟一般所謂的靠關係/關說 不完全相同.... 06/15 13:30
→ ebin:感覺上，是COSTCO在職基層員工 有職缺可以內部推薦的感覺 06/15 13:31
→ ebin:跟要送紅包走後門請人關說之類的不完全類似 06/15 13:32
→ tcw0526:什麼叫沒關係進不去?那一堆人投履歷進來的都是假的? 06/15 13:37
→ tcw0526:有關係做不好一樣被打槍回家! 06/15 13:38
推 kiikoo:台南costco不知道什麼時候會開始徵人... 06/15 13:44
推 ivano:這種半靠關係的狀況也是職場很現實的吧，那麼憤慨幹嘛 06/15 15:07
→ ivano:台灣的文化本來就這樣嘍，公家機關這種事不是更嚴重? 06/15 15:08
推 kidjoe:有認識的本來就會優先推薦一下 這在台灣普遍到不行 06/15 17:37
→ haiang0612:你一堆證照 別人有人照 你覺得會錄取誰?? 06/15 18:52
→ haiang0612:廣告不可信阿~~~~ 06/15 18:52
→ LaiKu:師父領進門, 修行看個人, 沒有什麼好表現也留不下來 06/15 21:12
推 childishBABY:旺季的時候去應徵滿容易錄取的啊 06/16 00:29
推 Furch:何謂旺季...? 06/16 10:44
→ AlienAnt:過年前 寒暑假吧 06/16 11:05
推 labbs:這不叫靠關係 內部薦舉在西方國家很平常 可參閱"管理學"一書 06/16 19:43
推 Seydlitz:"管理學"一書? 哪一本? 書名叫"管理學"的不只一本 06/16 20:45
推 fenglandblue:大賣場最大兩旺季=過年&中元.中元快到了.可以試試看 06/16 21:30
→ camadoo:進去都是要有背景的 (我學妹在台中館還沒開幕就內定了) 06/16 21:57
推 childishBABY:大家不要在誇大了啦 缺人的時候 哪需要背景啊 06/17 00:26
→ childishBABY:季節性員工先進去當 表現好就會留你了 06/17 00:26
推 m0630821:這個要靠人的阿，不然進去也升不了 06/17 09:19
推 ach5813:開發中國家的文化就是這樣，課本都有。 06/18 02:01
推 wallholla:哪間公司缺人的時候還看背景？ 看來用人管道... 06/19 08:54
→ wallholla:就行為而言 靠關係=內部薦舉 這也難怪員工姿態高了 06/19 08:55
→ wallholla:因為員工彼此間太熟 會互挺的話 那客戶權益還會被重視？ 06/19 08:56
推 epps:員工推薦可以省去過濾和減少離職率 07/01 21:19