為什麼這篇滿三個月 離職鄉民發文收入到精華區：因為在滿三個月 離職這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者ad56 (sup)看板Salary標題[問題] 未滿三個月離職被要求回去交接時間Thu Apr...
滿三個月 離職 在 Workforce 勞動力量 Instagram 的最讚貼文
2021-09-24 16:24:17
#Workforce勞動力量新上架 嗨嗨大家，前陣子在PTT的Salary版上看到有篇討論「某賣場定期契約的徵才陷阱」的文章，大概是在說新進員工在剛到職時需簽訂三個月的定期契約，並且同時為試用期，假如任職將近三個月後公司不想續聘的話就得直接離職而且不給資遣費與其他權益。姑且不論該文章所述的狀況是否為...
如題，大概是老掉牙的問題
但我的狀況稍微有點不一樣
我畢業後面試了幾家公司，最後還是到某國立大學當計畫助理
但不到三個月的時間內出了很多事，我先承認我自己很草莓，但我真的很不能接受老闆把
情緒丟在我身上，當初的工作內容明明完全不包含情緒勞動
而且假日或下班後也是常常用line交代一堆事，有時候沒接到電話還會隔天上班被叫上去
罵，明明是個要打卡上下班不是責任制的工作薪水也不是真的多高
這幾天越想越受不了，認真查了一下未滿三個月提離職不需要預告期，我昨天下班立刻就
寄信給老闆說我做到昨天結束，很謝謝他
結果他今天一早就寄信來說什麼要我回去交接好，然後罵我不負責任，要把我列學校的助
理黑名單（我是不在意啦，不打算繼續在學校做這個了）
最後說要追究我自行用他的帳號簽核我自己的離職申請，這也是我百思不得其解的部分，
因為我根本沒有送出離職申請，我怎麼可能用他的帳號簽核？我唯一對離職這件事做的就
是寄了一封mail
想請問遇到這種情況的話最佳解是完全不予理會等曠職三日被自動解僱嗎？
我離職沒有帶走任何資料，應該也無法說我造成損害需要對我求償吧？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.125.237
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1554953828.A.0CF.html
推 badken: 不用理他就好04/11 11:42
推 abc0922001: 他沒證據你用他的帳號簽核。04/11 11:44
→ rogerk1016: 我是不知道你多恨他 但有需要交接事項就交接 這也是04/11 11:45
→ rogerk1016: 對自己負責任04/11 11:45
我沒辦法再面對他任何一天了，他情緒起伏很大而且很可怕，我已經把所有不需要跟他親
自接觸的事情都做完了，包含資料跟檔案的交接
→ abc0922001: 我是覺得最佳解是一天的時間交接一下，好聚好散 04/11 11:45
我從一決定要離職就沒有想要好聚好散了
本來想直接曠職三日，但參考板上的文後還是有寄信告知
→ rogerk1016: 若不用交接 就不用理他04/11 11:45
推 zero09107: 他說你怎樣是他要提出實質證明 不是你要提出04/11 11:45
→ rosun: 講幹話嚇唬你而已，不用鳥他04/11 11:45
推 rtyujlk: 學校黑名單就只有那間學校有用吧04/11 11:51
噓 headnobig: 不能接受完全不交接 至少mail寫一寫04/11 12:05
我有寫喔！
噓 cooxander: 依據勞基法按時走人交啥接？04/11 12:10
→ cooxander: 回來交接(X)04/11 12:10
→ sirloin: 法律上來說你站的住 我猜等等有人要說業界封殺 XD 04/11 12:10
→ cooxander: 回來把這個禮拜的工作完成(O) 04/11 12:10
對，他說什麼下次會議就要到了我不能這樣直接走，要我弄完
→ cooxander: 學校老闆都是教授，是要怎麼封殺？教授只能交代助理封04/11 12:12
→ cooxander: 殺你，助理過幾個月就忘記這件事了04/11 12:12
他本來只有我一個助理
推 diabloevagto: 回去幫忙可以，記得報價04/11 12:15
推 harada: 不用理他 勞工要走勞工最大04/11 12:29
推 cityhunter04: 直接嗆他說要跟勞工局還有學校檢舉他違法事項，他就04/11 12:41
→ cityhunter04: 會閉嘴了。04/11 12:41
我不想跟他講話了，我寄完信直接封鎖他手機跟line
推 E517: 依照勞基法走就好，除非你真的很怕業界封殺(?)04/11 12:48
→ prodd: 到底「業界封殺」要怎麼個「封殺法」我實在很想知道...04/11 13:04
推 chun0629: 業界封殺只會出現在老闆互有認識且非競爭對手04/11 13:12
→ chun0629: 所以反過來說 根本不會同業封殺 除非是很大條上新聞之04/11 13:15
→ chun0629: 類的事 我曾經問過一個老闆 他是回我 我為什麼要去相信04/11 13:15
→ chun0629: 同業講的 同業是我的競爭對手 如果這個人超強 那同業一04/11 13:15
→ chun0629: 定更反對這人到我的公司 怎麼可能講好話？ 04/11 13:15
推 sceace: 正常程序是當天早上提離職，然後跑離職手續，法規只說沒04/11 13:44
→ sceace: 有預告期，沒說不用交接啊，連該做的離職手續都沒辦是不負04/11 13:44
→ sceace: 責任04/11 13:44
我有把交接事項都寫好也將檔案位置標示清楚，我當初來這邊的時候前一個人也是留下這
些交接資料給我，我有比照辦理
我也有寫信告知老闆這些事情
另外一部分想離職的原因也是他請我做一些我不認為合法（大概算模糊地帶）的事，像是
明明不是特別來學校開會但還是要我報他從家裡到學校的車資，我覺得不合理，也覺得這
不算是業務範圍
我擔心的不是業界封殺啦......比較想知道他說要追究是能怎麼追究還有法律上站的住腳
嗎這樣
※ 編輯: ad56 (223.136.125.237), 04/11/2019 14:01:11
推 pw519: 三個月內是不用提前告知, 不過公司有權利你也有義務辦好 04/11 13:58
→ pw519: 交接程序跑完離職程序, 有些公司即使你才待了三天, 都有一 04/11 13:59
→ pw519: 系列的離職程序要跑完的喔 04/11 13:59
我是看了板上的文才決定要寄信告知離職的，也是這樣才把交接內容都處理好，沒想到還
是一樣被罵
※ 編輯: ad56 (111.71.42.231), 04/11/2019 14:13:06
推 yijhen: 封殺真的笑死人 04/11 14:25
推 ms0545173: 不用理他04/11 14:27
→ lluunnaa: 不會理會，會寄勞基法給他 04/11 15:03
推 vi000246: 最佳解是不理他04/11 15:05
→ lenta: 檢查一下有沒有甚麼物品應該要歸還的 像是鑰匙 出入證 04/11 15:08
更新一下
我剛又寄了信告訴老闆我下週一會回去歸還職員證跟提早核下來的薪水，結果他超火大的
又回信罵了一次我不負責任一定要回去把事情交接清楚才能走而且說明天就要去（感覺只
是想要我回去給他罵而已，我資料裡沒寫的東西我自己也不清楚，是還要我交接什麼）
我目前的打算是按照自己原先的規劃下週一去跑啦......
※ 編輯: ad56 (111.71.42.231), 04/11/2019 15:12:38
推 luxurleaf: 支持你照自己想法走，記得歸還那天帶錄音筆04/11 15:35
推 KurakiMaki: 就鬧翻了還好聚好散啥，這社會就這樣，看你不爽的人04/11 15:35
→ KurakiMaki: 不會因為你做了啥就感激你或變得對你好啦，別天真了 04/11 15:35
→ KurakiMaki: 你回去交接他照樣把你列黑名單 04/11 15:36
推 naker: 別鳥她 04/11 15:36
→ KurakiMaki: 該還的還一還就好，不用再跟他多說啥，法律搬出來04/11 15:36
→ KurakiMaki: 再靠杯交接就強制罪告下去 04/11 15:37
→ sceace: 離職程序不只是寫寫交接事項而已，像財產清點、員工證繳回04/11 16:04
→ sceace: 、有些還要去人資跑離職流程04/11 16:04
推 yushes920179: 別理他 別當奴隸 04/11 16:31
推 mainsa: 離職程序也不只上面那些 最重要的還有勞健保轉出吧 04/11 17:21
→ mainsa: 你沒有乖乖回去跑完 最困擾的絕對不是教授 是你己和學校其 04/11 17:22
→ mainsa: 他基層行政人員 04/11 17:22
→ mainsa: 所謂的交接事項反而是最不重要的 04/11 17:23
推 psychopath: 研究助理缺的很 以為自己黑的了啊 老闆自己有問題也04/11 17:27
→ psychopath: 不檢討 閃的剛好而已04/11 17:27
其實我本來有想說我明天花一點時間回去處理離職的東西，但她寄信的語氣讓人覺得事到
如今他還是覺得世界要繞著他轉，還是覺得自己一點問題也沒有，就覺得還是讓他再困擾
一點好了，反正我在上班的時候他也讓我這麼困擾
推 ms0545173: 別理他 回去只是被罵04/11 18:20
噓 KoBeWaNnAbE: 這素質XD 04/11 18:27
我知道我很草莓又玻璃心，遇到這樣的事的時候只想找一個可以全身而退的擺爛方式
推 allen1224a: 回去交接記得錄音，老闆罵你就提早領年終 04/11 18:33
推 julion555: 下班寫mail說做到今天？ 等好歹也中文就告知啊...不然 04/11 18:37
→ julion555: 真的沒交接到04/11 18:37
當初來的時候也沒人交接給我，也是只有資料跟檔案
推 antiuqe: 加油！支持你04/11 18:59
推 goodsun: 只要回去跑離職程序就好了(勞健保)，而且他愛罵就帶錄音04/11 19:21
→ goodsun: 筆讓他好好罵個夠，說不定能多賺一筆04/11 19:21
會以避開跟他碰面為第一原則跑離職程序的
※ 編輯: ad56 (111.71.42.231), 04/11/2019 20:35:23
推 pw519: 因為我曾待過一家公司不到一週就走的, 可是我周四一提離職04/11 21:24
→ pw519: (一大早提離職)卻花了兩個整天才大致跑完離職程序(因為得 04/11 21:25
→ pw519: 收集好各部門長官的印章簽名等等)不確定你這家公司的大小 04/11 21:26
→ pw519: 不過不要讓你那爛老闆有任何機會找你麻煩, 按照公司規定當04/11 21:26
→ pw519: 面交接&跑完他們要求的離職手續, 你絕對站的住腳! 當然期間04/11 21:27
→ pw519: 你老闆對你無論當面的語言或是手機簡訊(line訊息)或是郵件 04/11 21:28
→ pw519: 所有對你不禮貌的內容都要錄音+留底存證! 04/11 21:29
→ pw519: 祝你順利擺脫他, 加油!04/11 21:30
不過跑離職勢必又要看到他，而且認真說起來我有點忙，他如果不馬上蓋章還浪費時間罵
我我也會很困擾...
推 cxiii: 沒有回去交接的理由 04/12 00:15
推 marumaru: 推一個 但寄信多cc幾個人 比較有保障04/12 04:55
推 tntbear: 笑死,理他咧？！ 04/12 07:26
推 narrenschiff: 學校研究助理跟外面公司不一樣，你的情況直接閃人 04/12 07:44
→ narrenschiff: 吧 04/12 07:44
會找時間回去還職員證及提早核下來的薪水
推 troygenius: 法規也沒說一定要交接啊XD04/12 07:45
推 issac10383: 站在資方角度 我覺得這是一個責任心！！04/12 08:01
→ issac10383: 拍拍屁股走人真的很弱04/12 08:01
我的終極目標不是要看起來很強啊
推 onez: 我看完覺得妳回去交接他也不會感謝你，不會變成好聚好散， 04/12 08:10
→ onez: 不用理他... 04/12 08:10
推 k1k1832002: 資方都沒在給勞方好臉色看了，照法規來是要給資方什麼 04/12 10:09
→ k1k1832002: 責任心04/12 10:09
→ k1k1832002: 看樓主講的內容沒去向學校或政府單位舉報核銷不實就04/12 10:10
→ k1k1832002: 不錯了04/12 10:10
推 k1k1832002: 如果真有心、證據充分，看是他怕你還你怕他04/12 10:12
我覺得幫他報那種莫名其妙的帳還要自己掰理由其實也造成我蠻大壓力的
推 fuqi: 不管是哪間公司或學校 只要有照著勞基法規定的天數走就可以 04/12 10:13
→ fuqi: 公司或學校內部的離職程序 根本不用理會 04/12 10:13
→ fuqi: 當然 提離職一定要用MAIL為證04/12 10:14
那該怎麼在不跑離職程序的情況下歸還該歸還的東西呢？
推 oherman: 交接不是法定義務，不用理奴工怎麼說04/12 11:31
→ oherman: 資方連加班費都都違法不給了，你還怕他嗎？ 04/12 11:32
噓 RyanGasoline: 沒交接還敢上來該？ 04/12 12:21
也從來沒人交接給我啊QQ
※ 編輯: ad56 (111.71.42.231), 04/12/2019 12:59:03
推 yojhi: 沒必要理他 04/12 13:14
→ yojhi: 識別證鑰匙之類的請認識的同事幫忙還過去就好 04/12 13:15
推 genkibb74142: 尊重是贏來的、不是他罵一罵你就要給的 04/13 00:43
推 genkibb74142: 我的話、禮拜一錄音筆帶著把該還的東西丟自己桌上就 04/13 00:47
→ genkibb74142: 走人 04/13 00:48
推 thunder02: 推帶錄音筆，真是個好辦法 04/13 11:09
推 rushfudge: 貴 公司的事 04/14 03:52
推 chiaomin929: 你沒拿東西離開的話，寫封交接列表，cc給你在那邊工 04/14 06:57
→ chiaomin929: 作有接觸到的所有人，然後寫一封有手寫簽名的離職信 04/14 06:57
→ chiaomin929: 正本寄去，一份寄到負責離職的人，一份寄給你老闆， 04/14 06:57
→ chiaomin929: 然後你就不用去了，結案，他都對你不仁了，你還管他 04/14 06:57
→ chiaomin929: 去死 04/14 06:57
推 Chaser1482: 跑勞健保就好啦 其他都刻意不用理 他要告你他還要 04/16 22:18
→ Chaser1482: 生出證據呢 怎麼可能告 04/16 22:18
推 frtwwilo: 薪水會被故意剋扣嗎 04/19 12:09
推 SXL77: 好奇是哪間學校的...能夠透露一下嗎？怕踩雷 04/19 14:14