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流動率高公司ptt 在 台灣碧昂絲-艾爾莎 Instagram 的最佳貼文
2021-09-03 20:58:35
為什麼婚禮主持如此高壓這12年我能夠樂此不疲？ 因為我看見我可以帶給觀眾歡樂而為此我感到非常有成就感❤️ 為什麼要創業開公司？ 因為我知道當我必須照著別人給我的規範做事情 那是多麼的侷限+無法展現自我 尤其我討厭人家7788 與大家分享經營管理大忌 1朝令夕改 2不把員工當人看 3沒有同理心卻奢望別...
大部分聽到的是三四個月就會走1個左右
最資深的除了主管 其他都是四個月到一年半的員工 偶爾有做兩三年的
還曾經碰過兩三個禮拜就走的
蒐集到的意見不一定是因為很操想走，反而有一些是主管給的精神壓力問題或沒有前景。
可以分享一下嗎？
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→ abaranger: 前公司新人 早上來 下午走.. 03/19 19:04
推 RINPE: 練功房？ 03/19 19:04
→ sn245763: 正常，起薪不高，換工機會成本低，容易有騎驢找馬心態。 03/19 19:05
推 maye: 主管還不錯的話流動率其實還蠻低的..我遇到爛地方也是三個月 03/19 19:08
→ maye: 內就趕快跑了，主管還不錯能待的下來的地方，同事也都是待好 03/19 19:09
→ maye: 幾年起跳的，後面招來的新人也待滿一年了沒一個走的，主管很 03/19 19:11
→ maye: 重要啊~現在主管是有問題至少會試著幫忙解決那種 03/19 19:11
推 popo60433: 主管有差+1 前公司一個小組長調到另個單位 結果底下人 03/19 19:12
→ popo60433: 馬上提離職 原因主管超會拍馬屁.. 卻不幫忙解決問題 03/19 19:13
推 flexin: 三年同事換三分之二 03/19 19:17
→ holysshit: 剛到新公司一個月 120人離職的人應該有十個了 03/19 19:37
推 myron0609: 前公司一個月走3個 03/19 19:49
推 h2owaters: 年初到現在走四個 03/19 19:52
推 tab222777: 認識的這個月已經走兩個了QQ 03/19 19:56
推 n522812: 主管好不好真的超重要，行政四個半年剩兩個，老闆還不補 03/19 20:12
→ n522812: 人 03/19 20:12
推 yhosutun: 前公司6個同事 都大約2年年資 前後半年全離職 03/19 20:12
→ marvelgod: 一年一個 03/19 20:23
推 access: 過去10年離職3個 03/19 20:23
推 myaku524: 看老闆或主管對員工好不好，之前待過員工最低年資七年的 03/19 20:42
→ myaku524: 就是老闆比較開放，不會時時緊盯員工，氣氛就融洽 03/19 20:43
→ myaku524: 也待過老闆娘有躁鬱神經病的，這間3個月換10人.... 03/19 20:43
→ myaku524: 其實若聽到三個月就走一人，代表這公司有問題 03/19 20:44
→ myaku524: 我覺得以正常公司體制來講，約一、二年離職一人差不多 03/19 20:46
→ myaku524: 因為工作做一年後，有些人會有倦怠感，比較會想換公司 03/19 20:47
→ myaku524: 有些人則會繼續留，所以一年內離職多人的，通常公司很雷 03/19 20:47
推 roder: 流動率高不是主管有問題就是制度有問題 03/19 20:59
→ fetar: 前公司我待的部門三個月內就走了8個，主管風格真的很重要！ 03/19 21:08
推 kogreece: 大概4-5年，差不多就會離開 03/19 21:15
推 jump79bump: 要看什麼部門，業務部流動率高我覺得很正常 03/19 21:44
推 cute12: 業務部門 換的比什麼都還快 呵呵 03/19 21:50
推 guanshiun: 主管會影響是否該繼續撐下去的意願 03/19 21:58
推 jim85459: 民營銀行櫃檯流動率也很高 03/19 21:59
推 ofcrouse: 我公司目前最久待了二十幾年 03/19 22:03
推 kelvin99: 我公司約20人公司，來兩年走剛好24個同事，平均一個月 03/19 22:06
→ kelvin99: 一個。 03/19 22:06
推 nana729: 前公司上市電子公司，台灣是主辦公室，第一年新進人員工 03/19 22:22
→ nana729: 號破百，離職單也編到90多號 03/19 22:22
推 jinmoon: 我剛轉職不到一個月，已經換過3位同事了 03/19 22:42
推 qw6565: 我進公司剛滿三個月，就變最資深的了 03/19 22:56
→ container: 大概一年走一個 03/19 23:31
→ OrzOGC: 一兩年走一兩個還算正常,流動率過高的公司本身問題很大 03/19 23:35
→ rufous: 前單位…二年多，換了十幾個，只剩兩個老人… 03/19 23:50
推 qqchristine: 休半年育嬰假的人 回來整批員工不認識 03/19 23:56
→ qqchristine: 我剛滿一年 已成資深員工 03/19 23:57
推 khristian: 前公司 一年內左右 會計(三人)換個整整兩組 03/20 00:42
推 de1003: 上個單位 有新人受訓一小時就走了 03/20 01:40
推 Tevye: 第一份工作同事平均做三個月至半年離職 03/20 03:09
推 eggdai0407: 我來不到半年走了三個，還不包括來幾天就跑的 03/20 06:08
→ guta0828: 前公司部門，三年來滿編走了6人走了5人，包刮我... 03/20 06:58
推 luww: 這個月包括我的話5個哈哈 03/20 08:07
推 lanshuo: 兩周到一個月走一個，順帶一提，公司常駐人數才4-8人 03/20 08:26
推 darvipon: 公司成立不到3年 已經離職了8名業務 最久的待1年 最短 03/20 08:33
→ darvipon: 的待1天 03/20 08:33
推 kimura0701: 前公司每周都有人離職 哈哈哈 03/20 12:16
推 heavenight: 現在公司進來3個多月，走了7個，3個被開除、4個自己 03/20 13:27
→ heavenight: 離職，最快是2天被開除跟來1個禮拜自己不想做 03/20 13:27
→ be13: 前公司新人早上9點報到，中午12點多收到離職通知...... 03/20 14:04
推 CODENA: 目前的公司已進去半年，包含經理已經走了一輪的人 03/20 15:56
推 elmush: 這一年平均兩個月走一個 03/20 18:48
推 HZM: 主管超級重要。不然每天上班都不爽，像在自虐。 03/20 20:03
推 bc50816: 將帥無能，累死三軍 03/20 21:18
推 lun1110: 感覺還好，流動不高 03/20 23:51
推 berice152233: 我前兩個個工作分別是三個禮拜和一天，苗頭不對就 03/21 15:24
→ berice152233: 要閃人了…現在的公司很好 03/21 15:24
→ f199403: 我經驗是，前公司自己進去未滿一個月，某天遲到未告知， 03/21 19:24
→ f199403: 同事當天還以為我不來了！後面才知道自己部門是全公司流 03/21 19:25
→ f199403: 動率最高的地方，而且我進去半年左右，已經有6個人(5人+ 03/21 19:25
→ f199403: 我)離職，平均一個月一個人...超誇張的 03/21 19:25
推 vinsanity25: 朋友在大公司某部門待三個月變最資深 除主管外 03/22 12:21
推 yews: 被資遣的2個人，自己離職的2個，再加上我前天也提了.... 03/23 23:37
→ yews: ^光是3月份 03/23 23:38
推 dyes9108: 前公司平均兩個月走3個新人 03/24 11:46
推 graylight: 前公司約80人 每三個月除主管外幾乎每部門都換一輪 03/25 22:08