[爆卦]派遣工作缺點是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 派遣工作缺點產品中有13篇Facebook貼文,粉絲數超過0的網紅,也在其Facebook貼文中提到, 「我並沒有很知道做自己,這些年,我只是在 #練習做自己。」 ⠀⠀⠀ 昨天接受 鏡好聽 的訪談後,今天早上我寫下這篇。 ⠀⠀⠀ 我知道我自己是個缺點很多、不太守規矩,有些任性的人。 ⠀⠀⠀ 做很多選擇時,許多時候,別人以為我是不在意他人眼光,其實我只是不敢聽。 ⠀⠀⠀ 因為我知道,我非常希望自己...

 同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過3萬的網紅蘇貞昌,也在其Youtube影片中提到,http://eball.tw/news/21975 蘇貞昌今(17)日拜訪全國產業總工會,了解勞工訴求,關切高失業率、勞工派遣、低工資高工時、工作貧窮等問題,對於全產總建議政黨應有代表勞工的立法委員,為勞工發聲,蘇貞昌也表示肯定。 全產總理事長施朝賢首先稱讚蘇貞昌,表示過去蘇貞昌擔任行政院長期間...

派遣工作缺點 在 小綠的日劇日影研究所 Instagram 的最佳貼文

2021-08-18 14:49:41

- 📌劇名:軟飯男(ヒモメン) 🌿類型:戀愛/喜劇 🌿年份:2018夏 🌿集數:7集(約40分鐘) 🌿主演:川口春奈、窪田正孝、勝地涼、佐藤仁美  ⭐️整體心得: 很喜歡,非常上乘的愛情喜劇,適合想放空看劇的你。   ✨劇情簡介:  —這裡紀錄了想要盡量活得輕鬆的軟飯男,和...

派遣工作缺點 在 許多事物的謎底都是普通的 Instagram 的最佳貼文

2020-07-04 13:02:55

2020/06/15 ⠀ ▍好劇是最高級的治癒術:《#機智醫生生活》 ⠀ 醫療劇如何拍出新意?《機智醫生生活》給出了最療癒的答案——或許醫生不總是像《醫龍》裡的朝田龍太郎,有「見死不救是罪孽深重」的使命;也非《派遣女醫X》般追求神乎其技的超脫孤狼,而是在日日與生活的妥協中,找到安放自己的位置。 ⠀ ...

  • 派遣工作缺點 在 Facebook 的最佳貼文

    2021-08-18 09:57:43
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    「我並沒有很知道做自己,這些年,我只是在 #練習做自己。」
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    昨天接受 鏡好聽 的訪談後,今天早上我寫下這篇。
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    我知道我自己是個缺點很多、不太守規矩,有些任性的人。
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    做很多選擇時,許多時候,別人以為我是不在意他人眼光,其實我只是不敢聽。
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    因為我知道,我非常希望自己的不同能夠被理解、也能被接納。
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    寫下這篇對我是個極大的嘗試,我終於嘗試去理解與擁抱自己這段時間忍耐的誤解與傷痛,不再因為怕東怕西而讓自己變成沒有聲音、打了不會痛、誤解不會傷的人。
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    我也願意理解與相信,就算是對我很重要的人,我寫出的東西,對方仍有機會不認同,但這不會影響他對我的了解,以及我們之間的關係與愛。
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    我可以不用完美無缺,可以有感覺,可以做出一些不一定每個人都會同意與選擇的決定,因為那就是我。
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    我不用去爭取每個人的認同,而我還是願意相信,會有人愛這樣的我。
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    我願意相信,而我也這樣努力著。
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    【關於典型與非典型】
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    不知道大家有沒有觀察過:
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    所謂的典型不典型、純正不純正,時常是一個自古以來很常出現的衝突與競爭?
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    特別是領域越專業,這樣的衝突與攻擊,會更明顯。
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    如果從很多小說、電影等故事中,常會看到這樣的故事情節:
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    例如張無忌與宋青書、哈利波特與馬份;令狐沖與名門正派(太大串了);《功夫熊貓》裡,一開始的熊貓阿波跟悍嬌虎;Hero的久利生公平與其他檢察官;《派遣女醫》的大門未知子。
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    在這些故事中,會有一些原本純正、訓練有素的專業典型人物,一開始會忍不住看不慣、甚至攻擊這些非典型人物。
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    當然,也有可以理解、接納非典型的人。
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    昨天接受鏡好聽的訪談,談到關於我的「非典型」,是否也會不被理解?甚至被攻擊?
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    我不諱言,或許在我轉行成為諮商心理師的生涯中,最痛苦也最困惑的一段時間,就是遭受同行的攻擊。
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    而且有許多是我不認識的人。
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    這些攻擊包含:
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    不務正業、一定沒有花多少時間在諮商(和我相熟的心理師朋友都知道,我的個案工作時間與訓練有多少)
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    在公開演講說我專業做得很爛,但實際上我從來沒有跟他有任何專業上的合作,甚至不認識他。
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    或是出版業的攻擊,說我《情緒勒索》這本書名是抄襲,卻無視「情緒勒索」這個詞原本就是專有名詞,就像「高敏感」、「EQ」等,多少人使用這些專有名詞出書;
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    也在沒讀過我的書時直接說我的書是超譯、抄襲蘇珊佛沃的《情緒勒索》,無視於在我這本書出之前,蘇珊這本書絕版少有人知,更無視於我寫的是屬於台灣文化與我自己實務經驗的部分,與蘇珊佛沃那本書有很大的不同。
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    原本出這本書,就是希望很多困於這個互動模式中的人,能夠覺察並且讓自己與關係有一點喘息的空間,我從沒想過會如此暢銷,甚至這個詞轉變成一個罵人的詞,那與我的原意相差極遠
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    (我在書中、演講時不停強調。,這是一個互動形式的專有名詞,並非要來指責任何人。)
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    當時,我甚至為了讓更多人能夠理解這個觀念,在另一家出版社決定讓蘇珊佛沃這本書再版時,我親自寫序並且推薦,希望可以讓更多人受益。
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    在我的書籍與文章中,我也不只一次分享、鼓勵大家可以尋求諮商的專業協助,不需要找我,可以找其他更多專業適合的心理師。
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    當時,剛開始有機會出書的我,心中有個小小的夢想。如果我有力量讓我寫的東西可以被更多人看到,我希望能夠推廣更多人能願意更早接觸心理諮商,或是因為看了我這本書,而有機會覺察、重新省視自己目前關係的困境,而有勇氣開始為自己做一些努力。
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    我認為,台灣的心理諮商非常專業,我很希望我可以為這樣的推廣盡一份力。
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    這樣的起心動念與心願,的確是達成了;但讓我最意外的,其實是遭受我難以想像的部分業內攻擊與投射。
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    在一開始的退縮、害怕、草木皆兵,到我後來慢慢釋懷,甚至有時候還敢出來回應或戲謔一下。
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    (例如最近聽到新的批評是:「周慕姿都故意選會暢銷的主題。」我聽到的時候心裡想:「那一定所有的出版社都超想簽我,我說不定靠取書名就能賺大錢?!😂😂)
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    能夠這麼做,除了是我自己有一些清楚的思考,當然很大一部分,是因為我的傷口,有更多同是業內、從事心理專業工作的人陪伴我、療癒我。
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    我有一群非常支持我、理解我的心理師同伴們,以及我的老師、督導曹中瑋老師,在這過程非常的鼓勵我。
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    有時候在不同場合遭受莫名攻擊與誤解時,我也會收到不認識的心理師給我的回應,鼓勵我,非常溫暖。
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    在這過程中,我也花了兩年的時間思考這個問題:「為什麼我會被這樣攻擊呢?」
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    後來看到一些電影、小說故事,我慢慢發現:
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    要成為「純正」、「典型」是很辛苦的。
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    因為「純正」、「典型」的樣貌只有一個框框,那個框框很容易讓人想像,卻不容易都能夠符合。於是,在要成為純正的養成之路,我們會削掉很多的自己,甚至有些人的自己可能變得很小很小,去符合那個框框。
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    沒有比削掉自己的意志更傷的犧牲了。
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    我們願意這麼做,因為我們相信,這麼做可以讓我有成就感、成功、得到我想要的未來。
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    但如果身邊出現了一個所謂「非典型、不純正」的人,而他的表現或許還受到一些肯定,我的信念會開始受到挑戰,於是我會不安。
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    不過,每個人面對不安的方式是不同的。有些人是會停下來重新省視內在的感受,然後調整自己的步伐,變得更厲害。
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    這樣的例子也非常多。
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    但是有時候,要真正面對內心的不安是很可怕的,因為這會讓人懷疑,自己過去做的這些犧牲是否都沒有用?
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    甚至對方可能就是自己的陰影面,例如,「他就是那種我最討厭、也是我最害怕變成的那種人。」
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    而我一直覺得這樣的自己不好,所以我壓抑我自己這方面的力量,所以看到類似的人,我會害怕這部分被勾起。看到他被接納,我會為我犧牲壓抑的、像他的那部分自己感到惋惜。
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    當沒有留意到這些糾結、甚至不知道怎麼去面對時,對有些人來說,最直覺的方式,就是攻擊、消滅這個會讓我不安的人,我的信念就不會受到挑戰。
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    我記得我小時候第一次讀《笑傲江湖》時完全不能理解,別人交個朋友而已,為什麼其他人就要除之而後快?
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    後來我才懂了,原來這樣的討伐,不只可以消滅挑戰自我價值信念的對方,也可以更支持自己原本做的決定:「因為我們是名門正派」。
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    這會帶給我們歸屬感與安全感,內心的不安就會消失了。
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    我做這個說明,並非指我遭遇到這些,完全是同樣的情景。不過,我發現這種所謂的「典型與非典型」之爭,中間或有著這樣糾結的心情在。
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    因為要當一個典型,付出的犧牲,真的太多。
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    但要當一個非典型,所付出的探索、思考,走沒人走過的路,又要遵循內心的正道不歪掉,也是非常不容易。
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    且選擇不在框框裡,那些不在框框的部分,會成為別人的攻擊,與自我懷疑。
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    而不管典型與非典型之路,很多時候,需要聽從是內心的標準,而不是別人的建議。
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    不論怎麼走,我們了解我們願意為此犧牲的東西是什麼,且清楚這是我們的選擇,
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    例如如果我了解到,「我對這項專業非常喜歡,我只想做好這件事」。
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    那麼對於與自己不同的人,其實不會反感,反而會欣賞與想認識。
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    我身邊有許多這樣的心理師與前輩,是如此的支持我與照顧我,那種無私與胸襟,是我報答不來的。
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    就我的想法,我一直認為「典型、非典型」並非如此二分,框框若大一點,大家的想像也可以多一些。
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    關於我對自己的思考是,我認為我是周慕姿,心理師是我其中一個身份。
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    我很好奇、也很有興趣很多不同領域的事情,我知道我的跨領域背景,使我有一個擅長,就是很容易用不同的角度,理解一些大家已經習慣的事物。
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    對我來說,這些分享,如果有機會讓聽到、看到的人,可以對世界、事物、人有不同的想像與認識,拓展對世界的看法,甚至用這種不同的眼光,有機會重新看待自己與人生的選擇,這會是我覺得最有意義感的事。
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    昨天的訪談,製作人筱薔問了我一個問題,印象很深刻:
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    「感覺你走在這樣的路上很堅定,很清楚自己想做什麼,很知道『做自己』?」
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    我回答,我並沒有 #很知道做自己,而是這些年來,我一直在「 #練習做自己 」。
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    能夠允許自己嘗試、犯錯,允許自己做一些我會覺得很好玩、但別人會覺得你「不務正業」的事情,
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    能夠用這樣的方式摸索自我的邊界,
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    我想,這是我能給自己最大的禮物與奢侈。
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    鋪那麼多梗,終於要告訴大家,與鏡好聽合作的podcast,9/1正式上線!
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    🎧️ 全球Podcast平台同步上線!
    ▹Spotify​:https://spoti.fi/3DwXVDy
    ▹Apple Podcast​:https://apple.co/3mFB7f3
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    主題是:作家的靈魂腳本——周慕姿陪你讀那些作家沒有說出口的傷
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    用心理的角度,討論那些赫赫有名的文學作家,身為人,他們背後的傷口與對他們的作品和人生的影響。
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    ⠀⠀⠀
    歡迎大家鎖定我的粉專與鏡好聽,上線後立刻分享給大家~~~
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    也是個小小的不同領域結合,希望可以為大家帶來不同的觀點與感受。

  • 派遣工作缺點 在 BIOS monthly Facebook 的精選貼文

    2021-06-16 18:29:48
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    ▌等到了!《機智醫生生活》新一季明日 Netflix 上線


    ❝ 脫下手術袍的醫生,和病患或家屬都一樣。他們會抱怨同事又點一樣的外賣,勞動後唯一的救贖是泡麵。偶爾被工作打趴,他們就靠在急診室玻璃上補眠,或是躲進辦公室看《新西遊記》大笑紓壓。若有人問你《機智醫生生活》在演什麼?或許可以回答:就是看這些醫生的個人生活如何花式地被中斷——不管在天涯海角,只要患者出狀況,馬拉松跑到一半也要往回跑;花幾個小時搭好帳篷,椅子還沒坐暖,又因為一通電話拆掉。


    他們不一定胸懷濟世的宏願,但工作時間之外接到急呼電話也不會不情願。所謂的「機智醫生生活」,講的是身為醫生的他們,如何從生與死的交關中步步回歸自己的日常。


    醫生的日常即眾人的無常,有的患者昨日康復出院,今天卻因車禍腦死;有產婦多年求子成功,也有準媽媽的孩子在腹中停止呼吸。一個醫生的最快樂與最痛苦,常在同一天發生。劇本透過分線交織,掌握了無常的本質,以五人幫延伸出五個家庭、五段感情與五組病人的分支,如樹狀圖般縱橫交錯,經常一邊的故事才說到一半,另一頭的故事又插進來。偶爾線和線之間有所重疊,又是另個隱藏支線的開端。


    處理日常卻不落於俗氣與平庸,是《機智醫生生活》一大優點。沒有主線的劇本往往容易失焦,抑或厚此薄彼,但本劇的剪輯,無論在節奏和篇幅上都拿捏得宜,讓觀眾不僅不會霧煞煞,還常被吊胃口吊得想抓牆 (゚皿゚メ) 臉盲症患者也免驚,角色數量雖多到嚇人,但大至主角、小至只露面幾次的配角都有自己的功課,讓你不認得也難,熬過了第一集就豁然開朗。


    閱讀全文 ➤➤ https://bit.ly/2TBK10J


    而《機智醫生生活》最動人之處,正是所有角色在以上諸多機關中層層推進的反轉魅力。最ㄎㄧㄤ、最愛鬧事的「瘋子」李翊晙,有為人父親慈愛的一面;冷面毒舌的金雋婠會在弟子出事替他擋下責罰;形象專業的安政源常在下班時嚎啕大哭;媽寶楊碩亨和無缺點的蔡頌和也分別有自己的傷與痛。這些角色在戲中不斷拋出線索,直到「真故事」被揭露,那個瞬間對觀眾來說,像是看見多年好友外顯形象之下的真心,也像在樓梯口撞見某個正兀自啜泣的人 —— 那樣的無意為之,卻總能戳中心裡最柔軟的一塊。


    劇中所創造的「療癒感」,除了直觀上是治癒肉身的戲碼,也因為角色們如實呈現出人性的多面向。這些放在現實中也值得我們仰望的醫生,脫下白袍後,也只是個會因為生老病死而崩潰痛哭的平凡人。世界上沒有神醫,當英雄不再被神格化,彷彿也給了我們一點點勇氣,去面對生命裡終將發生的降生與離別。值得慶幸的是,五人幫的故事未完待續,我們還能捧著期待的小心肝,坐等 2021 第二季。



    ▌追劇吧 ♡ 好劇是最高級的治癒術:《機智醫生生活》 ➤➤ https://bit.ly/2TBK10J

    ▍𝘽𝙄𝙊𝙎 𝙢𝙤𝙣𝙩𝙝𝙡𝙮 #傘開計劃 —— 三款設計傘,手刀收藏 ➤➤ https://bit.ly/3voadZO

    #機智醫生生活|#追劇吧|#BIOS影劇

  • 派遣工作缺點 在 郭莉芳 X 理財講堂 Facebook 的最佳貼文

    2020-12-20 06:06:21
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    #今天跑台北馬的朋友們加油GOGOGO
    年底到了,
    不少人的心開始蠢動,
    甚至默默重新打開了求職網站的履歷表......
    如果你想換工作,
    別忘了,
    面試前,好好準備一下可能被問到的5大問題:
    1.請你先自我介紹一下
    2.你最大的優點與缺點
    3.為何離開上一間公司
    4.你對加班有什麼看法
    5.你期待的薪資是多少
    #選這篇文其實是因為劇照是我愛的日劇派遣女王

  • 派遣工作缺點 在 蘇貞昌 Youtube 的最讚貼文

    2011-03-17 22:54:40

    http://eball.tw/news/21975
    蘇貞昌今(17)日拜訪全國產業總工會,了解勞工訴求,關切高失業率、勞工派遣、低工資高工時、工作貧窮等問題,對於全產總建議政黨應有代表勞工的立法委員,為勞工發聲,蘇貞昌也表示肯定。

    全產總理事長施朝賢首先稱讚蘇貞昌,表示過去蘇貞昌擔任行政院長期間容易聯絡,有多次互動機會,但政黨輪替後,他們有需要時卻很難找到要找的人。鐵路工會全國聯合會理事長陳漢卿說,2007年拜訪時任行政院長的蘇貞昌,提出當時很多鐵路土地都沒有利用,閒置成停車場,蘇貞昌認為可以作高效率的實用與開發,於是修改鐵路法,三個月後鐵路法修正案即刻送到立法院。

    蘇貞昌指出,不僅是失業者,政府應該協助,現在台灣更出現工作貧窮的現象,全台有工作者中,薪資三萬元以下約有三百六十萬人,薪資不到兩萬元的也有一百多萬人,上班族辛苦工作,卻成為「窮忙族」,甚至連過去收入小康的中產階級,也開始貧窮化,社會貧富差距愈來愈大,過去他擔任行政院長時提出大溫暖計畫,就是為了面對全球化下的新貧(new poor)、近貧(near poor)現象,但這幾年來,物價高漲、薪資停滯、低工資高工時,問題更加嚴重。蘇貞昌說他擔任行政院長時,曾將基本工資從一萬五千元調到一萬七千元,但馬政府上台後,僅增加六百元,人民生活難上加難。

    蘇貞昌認為,2010年服務業勞工薪資遠低於12年前,薪水沒有增加,反而降低,而派遣勞工越來越多,蘇貞昌表示派遣人力有其靈活性,但現在變成大量取代,扭曲了原先的設計,讓優點變成缺點,尤其政府也大量使用,連核心工作也用派遣人力,沒有以身作則照顧勞工,影響深遠,蘇貞昌期盼找出病症後,對症下藥,認為政府首應積極創造就業機會,第二是讓既有的勞動朋友轉型,提供轉型所需訓練,最後則是制定法令,以保障派遣勞工的權益,特別是政府應該帶頭示範,不應濫用派遣人力。

    蘇貞昌說自己最近勤走各個產業,關心不同層面的問題,卻愈看愈憂心,無法安心,今天特地來傾聽全國產業總工會的專業意見,同時表達他對勞工朋友的關心,蘇貞昌自嘲自己也已經失業三年多了,希望大家互相加油、支持,一起努力走出一條路