嗨嗨大家，現在求職的管道真的比以前多上許多，不少人嚮往自由的工作模式，會選擇自行接案，以前米編學生時期也自己接過案，那時候覺得蠻酷的，可以發揮自己的小小專長掙取一點收入，不過那已經是遠古時代的事情了（笑）。不過接案雖然時間彈性，但其實有些細節與風險是大家要事先留意的，今天Workforce勞動力量就整理了幾個重點，有興趣的讀者就一起往下看😆😆😆

👉🏻接案注意事項
現在上網GOOGLE接案相關，可能就會有蠻多前輩的經驗分享，告訴你要注意哪些細節，其實不外乎就是工作內容的說明、權責劃分、款項交付方式與著作權歸屬的問題，通常會建議白紙黑字說清楚會比較好，除了避免工作量被無限上綱，未來在發生爭議時，也能有相關證明。（還是要提醒一下，合約的部分一定要看清楚，@minz.freelancer 跟 @freelance_mkt 那邊有更多接案的技巧分享，有興趣的趕快去找他們看看！)

👉🏻僱傭還是承攬
再來要分享的是今天的重點，接案到底算是「承攬關係」還是「僱傭關係」呢？簡單來說，承攬關係著重於「工作成果的完成」，例如像承包油漆或木工工程的廠商，只要完成約定的工作標的，就能獲得報酬。僱傭關係則著重於「提供勞務的過程」，受僱者只要在聘僱期間為另一方持續工作，就能取得報酬（或稱工資）。

看了上述的說明大家應該都會有個底，大部分的接案其實都屬於承攬關係，且承攬契約因非屬勞雇關係所以不適用勞基法，但就算名義上約定為承攬關係，有爭議發生時，勞政機關仍會依個案事實審視勞資雙方有無人格、經濟與組織從屬性來判斷實質上是否為僱傭關係，畢竟實務上現在不少假承攬真僱傭的情況rrrr

我們先前有針對承攬關係與僱傭關係寫過文章，有興趣的可以去官方部落格看看這篇➜勞動名詞大對決！四種類型教你看懂勞動契約（傳送門🚪 https://twworkforce.com/2017/11/22/laborcontracts/）

👉🏻被欠薪的問題怎麼辦？
若真的遇到業主欠薪的問題，因承攬非屬勞雇關係且不適用勞基法，所以找勞工局處的幫助其實並不大，建議可以採取下列幾個方式看看：
❶存證信函（可以參考這篇文章➜關於存證信函，應該怎麼寄才好呢？）
❷聲請支付命令
❸蒐證報警處理或直接提告（可善用免費法律諮詢服務管道）

以上就是我們針對接案的一點小分享，其實不管是正職兼職打工派遣接案，在接下工作前都應該要盡可能的全方面考量各種情況，事先約定好且留下相關佐證，雖然聽起來很麻煩但其實根本就不會，多花個幾分鐘多瞭解相關規定或法令知識，對自己是有益無害啦～（不小心又變成米編媽媽了😆😆😆）如果你有接案的經驗，也都歡迎在底下留言跟我們分享！祝大家安好～看完貼文的都是好寶寶！

追蹤 @workforce.tw
獲取更多勞動法令小知識

●— 五一勞動節快樂 —● 觀點勞動節片單 #人生好難 #歡迎分享

沒 有 人 想 當 個 廉 價 勞 工 ，但 都 走 在 成 為 薪 貧 族 的 路 上
把離職當夢想，其實只敢想想ㅍ_ㅍ，你也是其中一員嗎? 為何努力工作卻依然貧窮? 對公司來說，我不過是隨時都可以取代的消耗品?

爆肝過勞、低薪、長工時，約聘、派遣、零工經濟殘酷只是平凡的日常。然而明天醒來，我們依然認真工作。觀點集結過去曾播出過的紀錄片，不同的勞動者群像，呈現當代勞工的處境。

他們是：大企業完美形象下，被當機器管理的血汗勞工；網路社群時代，跨國外包，每日看上千則猥褻血腥等恐怖畫面的貼文審查員；跋涉千里去到新疆採收棉花的女工；做著世界最危險的工作之一的海上勞動者；飄洋過海討生活的移工...還有更多人，是不被看見的勞工，與你分享他們的故事。
　⠀
　⠀
──────────
　⠀
　⠀
🛒《亞馬遜帝國 征服全世界》

1小時極速到貨!
送貨到深夜，亞馬遜版Uber- Amazon Flex
嚴格監控員工 #如廁時間!
為保住工作，只好用尿在寶特瓶裡

🛍在我們享受，快速到貨服務的背後，
你能想像是惡劣又血汗的工作環境？

▍影片介紹▸▸https://reurl.cc/bzpAjy
#零時契約 #低薪剝削 #臨時工 #血汗物流
　⠀
▍Amazon創辦人，傑夫．貝佐斯（Jeff Bezos）在《南方四賤客》第22季節目中，被描繪成一個頭部超大的壞人。

☞ ☞亞馬遜之歌♫ —物流倉庫員工的日常
https://youtu.be/CPW3YikDwEM
☞ ☞真正的亞馬遜員工，看這集南方四賤客
https://youtu.be/DJqJ755MU84

─────
　⠀
　⠀
☕《隱藏版星巴克 》

#買咖啡同時買到一種剝削
完美形象的背後...是低薪壟斷逃漏稅

👀法國公視記者潛入調查，揭發它不為人知的黑暗面
從應該是公平交易咖啡，到成為環境威脅；
從公司蒸蒸日上的業績，到咖啡師傅苦不堪言的工作環境
還有獨到的避稅技倆...

▍影片介紹▸▸https://reurl.cc/Dv5E56
#公平貿易 #咖啡 #全球化
　⠀
　⠀
─────　⠀
　⠀

🖥《網路清道夫 》

跨國外包的血汗審查員 工作連家人都不能說!
每日看上千則猥褻血腥等恐怖畫面

「擔任內容審查員後，我已經見識過，數百次斬首....」
🖱網路貼文審查員，每天必須觀看，數千件包括自殘、
兒童色情、暴力等難以名狀的恐怖圖像😰
許多審核員都出現了 #創傷症候群。

▍影片介紹▸▸https://reurl.cc/ZQxvma
#你的貼文他都看過 #社群媒體 #工傷

─────　⠀
　⠀

🧵《棉花》

一粒新疆的棉花種子
如何成為美國時尚舞臺上的牛仔褲？
解讀棉花，也解讀『中國製造』
對中國普通人的意義

🚂每年數以萬計的女性，跋涉千里去到新疆採收棉花
另一端幾千公里外，河南的一家棉紡廠裡女工們，
以「三班倒」方式輪班，月收入不到人民幣1000元。

▍影片介紹▸▸https://reurl.cc/Gd0O8y
#全球化 #新疆棉 #農工史
#周浩導演 #金馬獎最佳紀錄片

─────　⠀
　⠀

👖《等待嘉年華》

「世界上最好的工作是什麼 就是不為任何人工作 」
一年生產2千萬條牛仔褲的巴西小鎮

🧶巴西小鎮托里塔馬，被稱為「牛仔褲之都」。
家家戶戶都是牛仔褲的小型作坊，就是「家庭工廠」。

「很累， 但我們能賺更多。 」人們的時間，
被無止盡的工作佔滿，沒有餘裕仰望天空或浪費時間聊天....
一年一度的嘉年華，是唯一可喘息的時刻。

▍影片介紹▸▸https://reurl.cc/5onzYv
#全球化 #家庭工廠 #資本主義

　⠀
　⠀
─────
　⠀
　⠀

🌊🌊《水路–遠洋紀行》

台灣遠洋漁業稱霸世界!
背後不為人知的血淚和剝削...
#世界最危險的工作之一
#充滿血淚的跑船人生

🦑🐟🦀當我們在享受平價美味海鮮時，
海上勞動者們是否得到合理的待遇？

與世隔絕的狹小船艙，他們背貼著背吃飯，
日以繼夜地工作，零下40度的冷凍艙，
在這座與世隔絕的飄浮工廠，
他們努力撐過每一天.....　

▍影片介紹▸▸https://reurl.cc/AgZYEE
#遠洋漁業 #跑船浪費青春 #跑船
#勞動力是跨國商品
　⠀
　⠀
─────　⠀
　⠀

🛩《助守在異鄉》

#不是出國工作就是結婚_她們別無選擇
印尼女移工飄洋過海討生活的掙扎與夢想
她們也是遠方家庭的女兒妻子或是母親

印尼每年有大量的勞動力輸入台灣，
又以年輕女性為主，她們被家人送來
台灣工作賺錢，承受著分離之苦與異鄉辛勞。
出發前，她們的身材、外貌和健康會
先被衡量過一番，快速地學習中文
和看護技能，還不知道雇主是誰就簽下合約...

▍影片介紹▸▸https://reurl.cc/l062VE
#勞動力是跨國商品 #移工
#看見外傭身份以外的她

▍助守在異鄉在TIDF
5/02 - 18:20新光一廳
5/04 - 10:40 新光一廳

　⠀⠀⠀
⠀
┃觀點𝐘𝐓頻道┃https://reurl.cc/E2ovVg
┃觀點有𝐈𝐆┃追起來 (∩^o^)⊃⊃ www.instagram.com/viewpoint.pts/
┃節目資訊┃http://viewpoint.pts.org.tw/
╔═══════════════╗
►設 #紀錄觀點 搶先看！不再錯過好電影！
╚═══════════════╝

📕#月旦法學雜誌第309期

📌訂閱雜誌，實體 #講座免費參加，👉http://qr.angle.tw/gyj

【本期精彩內容】http://www.angle.com.tw/magazine/m_single.asp?BKID=2682

《本月企劃》#商業廣告之法律爭議

ℹ從公平交易法談不實廣告／#廖義男 教授

ℹ建物外觀顏色與預售屋廣告的契約效力──最高法院108年度台上字第1201號判決評釋／#陳忠五 教授

【法學論述】

📃精神病犯的鑑定與監護處分──兼談殺警案與弒母案／#張麗卿 教授

📃專利權侵害所生不當得利之本質與延伸問題探索／#沈宗倫 教授

📃原住民諮商同意權的由來與內涵──從亞泥礦權延展案談起／#鄭川如 教授

📃論勞動派遣當事人之相關法律責任／#張義德 教授

📃論產權保護視角下無權處分合同的效力選擇／#高永周

📃都市計畫審查程序的訴訟權能／#黃奕超 法官

【專題講座】#契約返還關係之五

✒從返還訴權到一般不當得利請求權／#陳自強 教授

【實務選評】

✒民事裁判精選／#陳忠五 教授

【判解評析】

✒第二審裁判離婚等事件之研究──評臺灣高等法院104年度家上字第46號判決／#郭欽銘 教授

🈵2021 #線上國際書展(活動期間享75折起)💝：http://qr.angle.tw/p3e

📕訂閱 #月旦雜誌，#加贈書籍2本，#影音1場：http://qr.angle.tw/gyj

👨‍🏫#月旦講座， #增進職能實力👉http://qr.angle.tw/9tb

🏫【月旦精粹之選】▪網羅 #修法重點論述👉http://qr.angle.tw/ki0

📖#月旦知識庫 優惠方案👉http://qr.angle.tw/bpn

#徵收補償、#違章建築、#釋字796、#獨立董事 與 #審計委員會 權限

【#1月新書推薦】
👉http://qr.angle.tw/if0

【#12月新書推薦】
👉http://qr.angle.tw/bjh

【鍾佳濱抨擊勞動派遣契約範本壓榨勞工20171109】

政府單位紛紛以派遣員工取代臨時人員，但行政院公共工程委員會訂定的勞動派遣契約範本卻有「任何請假」要有代理又不給錢的選項，立委鍾佳濱抨擊這樣的契約範本形同壓榨勞工，工程會主委吳宏謀應允檢討改進，以保障勞工權益。

在一例一休修法爭議之際，鍾佳濱質詢指出，政府機關以派遣勞工從事行政服務、檢查協助、専案性協助、具期限性計畫等工作，而公共工程委員會所擬訂的「勞動派遣採購契約範本」中，派遣勞工請假方式有三個選項，其中一項規定「任何請假」廠商均應指派相同資格及能力人員代理並須經機關同意，機關不另行支付價金。廠商應派員代理而未派者，機關將扣除契約相當金額，且自應派代理日起算逾期違約金。

「除非是機器人，否則怎麼可能不請假?」鍾佳濱抨擊這樣的規範等於讓勞工無法請假，助長廠商壓榨勞工，他要求勞動派遣契約範本應符合勞基法及勞工請假規則，當派遣勞工依法請假，廠商派員代理，代理費用應合理計入廠商成本。

吳宏謀表示認同，將以保障派遣勞工權益為優先，檢討改進。

鍾佳濱指出，在實務上，勞工派遣往往採最低價得標，廠商為低價得標就會壓低成本，派遣勞工只能領取最低工資，且未享有法定福利待遇，導致勞工被剝削，機關獲得的勞動力不佳，頗受詬病；雖然工程會鼓勵各機關採最有利標，但如何設定有利條件?他限工程會在一個月內訂出標準，使各機關能滿足用人需求，又能善待派遣勞工。