_離職吧！再撐也不會變好 看到這本書，彷彿腦海穿梭回過去剛畢業那段地獄直場歲月。2003年，大學畢業之後的我，歷經了SARS疫情跟次貸金融風暴。數年間換過幾家公司，前幾份工作離職簡直就是轟轟烈烈、慘不忍睹。準備要離職時，彷彿千人唾棄，萬人逼罵，得到全世界都不諒解。尤其是最親近的人。我媽曾大罵我說：「難道你就不能忍忍嗎！工作就是這樣阿！不要腦袋只一直想換工作。」但她根本不知道因為那些年我經歷了什麼。我是畜生，老闆的奴隸，常常身體氣到直顫抖，眼淚不自覺往下掉，一想到上班打卡就感到噁心想吐，心想人為什麼要活在世上。 金炫奭說：「別再猶豫了，讓明天的你，不會再次受到傷害，今天就離開那個毫無慈悲的地方。」簡直就是一個職場奧運金牌射手，正中紅心。 書中提到的黑心企業簡直就是當年我的公司翻版，完全就是同模樣： 1.強迫加班，但不提供加班餐費或津貼。 2.沒有教育訓練，強迫員工自我學習。 3.要求提交改善專案，但漠視人員跟組長的意見 4.強調全體員工一視同仁，但正式員工跟派遣人員的待遇，明顯不同。 5.說是雙向溝通，但是永遠都只有單方面的上對下。 6.嘴巴說對員工就像家人一樣，但所有員工福利都取消了。 7.貶低員工價值，加重工作量。 8.愛記仇的執行長常在背後刁難員工。 曾經公司有一場尾牙，新創公司老闆為了省錢，要全體員工下班後去排特價飯店牛排專案！然後大言不慚的說：「今年尾牙吃的不錯吧！」我整個內心無比翻白眼到底。 老闆最愛的就是叫員工去發掘新大陸，別人都可以，為什麼你不可以！老是拿「員工就是家人」這種鬼理論攏絡勒索同事情感，要一堆員工去情緒勒索「表現不佳」的同事，最奇葩的是「案子若出了問題，一定是某個同事的錯，絕對不是深為決策者的他有問題。」 「裝睡的上司，叫不醒！」完全就是說中我的心聲，時間會證明某些主管就是草包，但上司不想承認他的錯誤，都已經把話說到明點上，上司仍然可以左顧右盼，然後甩鍋到外太空。更證明一點，在職場千萬不要有正義感，你會被一群人孤立，然後捅刀！接下來抹黑，最後送到垃圾場，不是資源回收桶。 真的不懂年輕的我，怎麼能在那個公司待了將近兩年！？經歷了職場各種荒唐，金炫奭書中寫的每一個章節，根本就是那幾年職場的翻版。包括上司喜歡出題目叫員工去找資料並整理，最後說「這根本不是他要的。」然後高高在上罵了你一番，說我再給你機會。想買一些書籍充實自己，卻說公司沒有這樣的預算，但鼓勵同仁們下班之後花錢去進修。最喜歡用「好好表現」四個字來婊員工，彷彿期待你能做出什麼驚人成績，最後收割你的一切。 小時候我媽總覺得工廠很辛苦，所以希望孩子都可以去坐辦公室，認為「辦公室工作很單純。」每次聽到「辦公室工作很好」就會惱火中燒，我認為世界上最邪惡的牢籠是辦公室。你必須看別人眼神跟臉色過活。不能踩到資深會計的雷，不能得罪行政阿姨，你想走。「組長，再撐一年吧！」唯一欣慰大概就是有一群願意相信你的同事。 職場說穿了，就是擁有利害關係的團體。但公司人事總認為給你薪水，你必須要有極大的犧牲奉獻精神，一旦你有更好的去處，他們就會在背後說「公司付錢培養你，還教你做事，現在給你多一點工作，你就要去其他公司，根本忘恩負義！」最終優秀的員工都走了，只剩下一群聽話的員工繼續待著。 相信這本書，會給妳很多一針見血的認同，更下定決心接下來非離職不可。看完之後我非常慶幸當初的決定，離開，不會不好，與其跟一堆爛人攪和，不如下定決心做自己想要嚮往，不適合的公司只會越做越痛苦，而你不該是痛苦的幫兇。 博客來：https://reurl.cc/qge24E 感謝 #樂金文化 提供三本給讀者，FB2本，IG1本，絕對讓你引起 99 ％廣大共鳴！ 請在臉書或是IG該文章處留言：你最討厭黑心公司哪一點 並TAG書名。例如：主管只會叫你好好表現 #離職吧再撐也不會變好，並邀請您公開分享此書，就有機會在8/16號得到此書。 活動寄送限制台灣，會在8/16由版主公告在留言區，請自行確認領獎。 @knowing2018 #我知道你超想離職 #我也是過來人

_ ■北京打壓不斷 台灣成外媒避風港 北京近年驅逐多名外籍記者，香港亦實行國安法，包括英國BBC在內的駐華記者，不敵當局壓力轉赴台灣。在擁有新聞自由、民主等條件下，台灣有望成為西方媒體另一個避風港。 英國權威媒體BBC駐北京記者沙磊（John Sudworth），在無告知中方下，今年4月初逃離大陸前往台灣。他在一個訪問中透露，自己與採訪團隊面臨「日益增加的壓力」。北京當局對他本人、報導及媒體，採取激烈的「偏向性針對」，包括不斷派人監視、騷擾、阻擾及以法律手段威嚇。為保個人安全，他與BBC討論後，決定與妻子轉至台灣繼續報導工作。對此，台灣外交部表示：「我們高度重視新聞自由、採訪自由、人權等普世價值，也由衷歡迎世界各國媒體，來台灣採訪或駐點」。「無國界記者」組織數據顯示，2020年，台灣的新聞自由度在亞洲排名第二，政治壓力干預極少，從事新聞活動相對自由。 ■北京驅逐外籍記者 斥西方媒體：「不道德、假訊息」 自2020年至今，連同BBC、紐約時報在內的權威西方新聞機構報導，揭發北京當局刻意隱藏的敏感問題，包括強迫新疆人民勞動、隱瞞疫情爆發、干預他國選舉等。但在北京，外交部今年4月初發表聲明反駁指控，斥責他們「炮製了大量不道德的新聞和假訊息」，對中方形象構成負面影響。撇除沙磊的個案，參考歐盟數據，北京自2020年以來，已借不同理由驅逐至少18名記者，其中包括《華盛頓郵報》、《紐約時報》及《華爾街日報》的三名記者。北京當局也下達命令，他們不能前往香港—— 一個被譽為是避風港、目前實行「一國兩制」的前英國殖民地。這些舉動，被外界視為對新聞自由的打壓。 香港與中國大陸的新聞自由度，在2020年分別排名世界第80及第177。其中香港排名相較2019年，下跌7個名次。這個現象，被指與親北京陣營及警方對記者使用大量暴力有關。另外，隨著國安法實施，曾前往香港採訪「反修例」示威的駐台外媒記者（貝瓦力）也說，「現在不論身處在香港或中國，對做為攝影記者的我來說，都會感到同等憂慮。」 ■北京打壓增強 國際記者聯盟譴責 雖然沙磊遷離北京屬個別案例，但卻意外地引起歐盟批評北京當局對記者的作為。歐盟今年4月在一份聲明中指出，「歐盟敦促中方恪守國內及國際法下的義務，確保新聞與言論自由，這些權利都在《中華人民共和國憲法》及《世界人權宣言》中列明。」同時，「國際記者聯盟」（IFJ）也發表聲明譴責：「中國已加大力度對外國記者採取壓力與限制，並向新聞機構作出毫無事實基礎及不公的指控，目的是要消滅評論性報導。我們譴責對新聞自由的打壓，並呼籲中方停止騷擾及向外籍記者施行強制手段。」 ■中國大陸、香港自由漸失 台灣成避風港 北京當局一直堅稱會依法確保新聞自由及記者人身安全，而香港，則被視為是採訪中國敏感議題的避風港。但外界有疑慮指出，享有較高自由度的香港，早前亦拒絕發出簽證予外籍記者並實行國安法。因此，在中國內部進行採訪的壓力及影響，將不斷增加。 引述美國之音報導，「泰國智庫亞洲中心」區域主席詹姆斯·戈麥斯（James Gomez）表示，中國會派遣人員指導或監視記者工作。但台灣則是一個會展現並付諸實行民主和人權價值的國家，給他人樹立一個榜樣。「無國界記者」東亞分部主席塞德里克·阿爾維安尼也表示，「（在香港）你可能隨時被驅逐」，「這對採訪工作來說是一種重大威脅」。 從2020年至今，台灣已新增39名外籍記者，當中不少是遷離自香港和被中國大陸驅逐的外國媒體記者。在台灣，新聞從業員可以合法地報導任何議題、與任何人採訪；申請簽證及採訪通行證等，也相對簡易。已居住在台灣將近6年的外媒記者董里奇表示，台灣的人民與官員「非常平易近人」；申請記者證與簽證，也不用如其他地方般「需要特別管道」。 台灣雖然具有優勢成為外媒的避風港，但總體被認為缺乏英語能力及國際視野，使外國媒體仍有可能選擇新加坡或泰國等地，作為報導中國議題的鄰近記者派駐點。 #北京 #台灣 #新聞自由 #無國界記者 #記者 #駐台記者 #國際 #落魄貴族編

｜高產出的本事 — 我平常很少閱讀有關於生產類的書籍，也自認並不是個高產出的人。不過，我常在思考，現今這個人人都是自媒體，工作又講求高效率、快狠準的時代，如何能夠不被海量的資訊壓得喘不過氣且能不慌亂地展現自己的個人實力？ 《高產出的本事》對我而言，是一本工具書，等級偏高的那種，在書中有非常多技巧能夠讓讀者學習運用有效且快速的方式生出有質量的產物，像是公司簡報、提案等，如何讓抓到一個專案的重點，如何把優勢清楚地展現出來，我想這是現在每一個人都必須要具備的重要技能，甚至我認為連信件的往來都能利用這些小技巧。 日本有一部戲劇我很喜歡，叫做《ハケンの品格》（派遣女王），時隔13年，於今年再次推出第二季，劇中女主角大前春子的職位雖然只是派遣人員，但總是可以快速又精準地做好上司及正職員工所交派的任務，甚至在發生危機時，也能帥氣的成功救火。因此，我想大前春子，一定熟透了這本《高產出的本事》所提到的技巧（笑）。 戲劇拍得是誇張了一點，但我相信在不同的工作領域上都會有著這樣的高效能高產出的菁英存在。而你也可以成為！ 另外，《高產出的本事》的作者 劉奕酉，是台灣人，更加激推！ — #樂讀 #高產出的本事 #好書推薦 #謝謝出版社的閱讀邀約 #readingismypower #bookstagram #reading — 出版社：樂金文化