[爆卦]民意信箱查詢是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇民意信箱查詢鄉民發文沒有被收入到精華區:在民意信箱查詢這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 民意信箱查詢產品中有6篇Facebook貼文,粉絲數超過4,050的網紅醒之暖暖,也在其Facebook貼文中提到, 先說這篇有點長,看完的人都是勇者。 「被討厭的勇氣。」 其實我不介意因為認真質詢成為被市府官員討厭的市議員。 在常態秩序中的格格不入本來就是我生命的一部分。 所以我不討好人(包括選民)。 我比較在乎的是「想要共同協作的誠意」能不能被看懂。 對很多掌握權力的人來說,政治是權力與資源的分...

  • 民意信箱查詢 在 醒之暖暖 Facebook 的精選貼文

    2020-05-27 22:49:02
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    先說這篇有點長,看完的人都是勇者。
     
    「被討厭的勇氣。」

    其實我不介意因為認真質詢成為被市府官員討厭的市議員。

    在常態秩序中的格格不入本來就是我生命的一部分。
    所以我不討好人(包括選民)。
     
    我比較在乎的是「想要共同協作的誠意」能不能被看懂。
     
    對很多掌握權力的人來說,政治是權力與資源的分配;
    所以,以派系利益為考量是相對理性(但不一定正確)的判斷。

    對我來說,政治是組織與發展的過程,
    是讓人可以更朝向集體、並在集體中重新認識自己的共進。
     
    所以,我仍浪漫相信透過政治可以讓人類集體走向更好的可能。
     
    在三權分立的設計下,立法與行政、質詢與被質詢,
    角色扮演好像只剩下「朝 / 野」、「攻 / 防」。
     
    市議會裡真的有「對話、協作、共進」的可能嗎?
     
    挖出一個埋在市政裡二十年沒處理的老問題,
    揪出一個連市長也不知道的小真相。
     
    反正議會的直播沒什麼人看。

    你覺得,最有可能的是大家手忙腳亂繼續遮掩......
    還是捲起袖子,七手八腳一起解決問題?
     
    明明大家都想把事情做好,不是嗎?

    #就職17個月,後面還有31個月。

    被討厭的勇氣。繼續。慢慢總會有人看懂。
     
    好。
    接下來持續進入公僕的職責,來嘮叨嘮叨一些令人豁然開朗的文字。
     
    #明天是都發處地政處政風處

    #依舊反覆說市府回應都放上來了
    #議會直播影片也放在留言處,真的邀請大家一起聽局處長的回覆。
     
    ⭐警察局⭐

    首先感謝這陣子以來三分局、暖暖派出所持續針對基福公路進行交通管制及超速、噪音的執法,基層同仁辛苦了!未來也請繼續麻煩了💪💪
     
    我們當然是抓著 #基福公路通車五年總檢討 的議題往前討論,提出一系列的業務方向。
     
    假日尖峰時段的車輛堵塞問題、自無名橋分流湧入 #來福宮樹里苑鳳翔山水涵仰翡翠芳鄰等社區 的車潮如何解決、東勢街36巷及暖暖街246巷的交通規劃、擴大使用太陽能式紅藍爆閃燈、東勢街暖暖街架設立感式測速照相機或空桿......。
     
    上述很多都是長久的老問題了,甚至可以說基福公路開通多久,就存在多久的亂象💢

    我們肯定基層同仁的辛勞,但更要求市府各局處以制度、設備等積極作為,舒緩這些現象‼
     
    🔥消防局🔥

    本市逐步邁向超高齡社會,這不只是社會處的責任,每年也同樣在增加消防局的救災難度。
     
    隨著 #避難弱勢族群(身心障礙者、低收入戶、獨居老人)越來越多,除了防災策略擬定外,更需要家戶內的 #住宅內用火警報器的協助,依照基隆的火災原因,我們也需要積極推動 #瓦斯爐開關計時器
     
    另外,我們辦公室也能接受民眾申請住警器囉!市府免費提供一個!
    如果還沒裝過的朋友,歡迎來辦公室填表申請☀☀
     
    🖋綜合發展處🖋

    在去年開始,包含到這次市長施政總檢討,我們都不斷提出「透明政府、公開資訊」的概念。

    期待市府能縮短與民眾的距離,甚至民眾能直接瞭解市政推動進度,共同監督👀
     
    而在這個價值下,綜發處的配合就更加重要阿‼
     
    你有想過,當 1999民眾陳情案、民意信箱、議會提案事項、市長訪視基層案等處理進度能一併被市民查詢,那會多麼不一樣嗎❓

    這些都是本來就有在追蹤、列管的資料,如果公開了,市府會完完全全不一樣,市府真的正當光明邀請老百姓走進來了👌
     
    對於市政,民眾不用空泛的想像 / 猜想,能夠重新被賦權,一同締造出與市府、議會「對話、協作、共進」的可能性☀☀☀
     
    王醒之
    #不斷地在議會直播等待與你的重逢

  • 民意信箱查詢 在 胡言亂語股票討論區 Facebook 的精選貼文

    2019-11-15 10:50:36
    有 11 人按讚

    預告修正「公開發行公司年報應行記載事項準則」及「公司募集發行有價證券公開說明書應行記載事項準則」部分條文修正草案

    2019-11-14

    為推動「新版公司治理藍圖(2018~2020)」之重點措施,經參酌國際主要證券市場規範及「2018年亞洲公司治理報告(CG Watch 2018)」之建議事項,以強化公司治理運作情形之資訊揭露,促進董事、監察人及高階經理人酬金資訊透明化及合理訂定,以及提升非財務性資訊之揭露品質,爰研議修正「公開發行公司年報應行記載事項準則」及「公司募集發行有價證券公開說明書應行記載事項準則」,修正重點如下:
    一、 強化公司治理運作情形之揭露:
    (一) 明定公司董事長與總經理或相當等級者(最高經理人)為同一人、互為配偶或一親等親屬時,應揭露其原因、合理性、必要性及未來改善措施等相關資訊。
    (二) 配合「上市上櫃公司治理實務守則」及「上市上櫃公司誠信經營守則」之修正,修正相關附表。
    二、 促進董事、監察人與高階經理人酬金資訊透明化及合理訂定:
    (一) 將採彙總配合級距揭露酬金之酬金級距表,由現行8個級距修正為10個級距。
    (二) 為進一步強化虧損公司董事及監察人酬金之揭露,及與公司經營績效連結,採循序漸進方式,增修應揭露個別董事及監察人之酬金情形,包括最近3年度個體或個別財務報告曾出現稅後虧損者、上市上櫃公司之公司治理評鑑不佳者,或上市上櫃公司非主管全時員工平均薪資偏低者。
    (三) 規範公司應揭露獨立董事酬金給付政策,並依所擔負之職責等因素敘明與酬金之關聯。
    (四) 參酌美國等國家之個別揭露高階經理人酬金方式,增訂應個別揭露公司前五位酬金最高之主管情形,包括最近3年度個體或個別財務報告曾出現稅後虧損者,或上市上櫃公司之公司治理評鑑不佳者。
    (五) 規範公司應揭露董事、監察人與高階經理人領取來自母公司之酬金。
    (六) 上市上櫃公司應於董事會運作情形揭露辦理董事會自我(或同儕)評鑑資訊。
    三、 提升非財務性資訊之揭露品質:
    (一) 參考國際非財務性資訊揭露之重要發展趨勢,修正公司履行社會責任之應揭露項目。
    (二) 公司及其內部人員受處罰之資訊揭露,以其處罰結果可能對股東權益或證券價格有重大影響者為限。
    (三) 強化會計師公費資訊揭露,將現行年報規定應揭露審計公費減少金額等資訊之比率,由15%調降為10%。
    (四) 明定公司應揭露庫藏股實際執行率相關資訊。
    (五) 明定公司應揭露違反環保法規及勞動基準法事項之相關內容。
    金管會表示,為廣納多方意見以期修正方向臻於周延,除將刊登行政院公報外,亦將於金管會網站刊登法規草案之總說明及條文對照表,各界如有任何意見,請於公告翌日起30日內,於金管會「主管法規查詢系統」網站之「草案預告」網頁內陳述意見。
    聯絡單位:證券期貨局證券發行組    
    聯絡電話:02-2774-7401
    如有任何疑問,請來信:本會民意信箱

    #工作備份

  • 民意信箱查詢 在 牛煦庭:全球視野、在地關懷 Facebook 的最讚貼文

    2018-05-10 16:45:21
    有 296 人按讚

    前兩天打了1999為龜山的孩子和老人家發聲,希望在兒二公園爭取流動廁所。兩天之後,用了線上查詢的功能,希望看到一些成果,不過還是「辦理中」⋯我想,大概直接打電話給公所農經課課長(負責公園管理)還是比較快。
     
    查詢1999的進度,會連上「市政信箱」網站。之前在社會局服替代役,負責的恰巧是公文流程,如果公文被歸類成「人民陳情」、「市政投書」,處理的期程比照一般公文,是7天。我推估本案走法,大概是從市府1999中心將案子轉到公所,結果還是一樣是分到農經課。這也是我之前說,公所承辦其實可以大膽一點,直接上簽,處理速度或許更快的原因。
     
    當然,基層公務員的苦,我是明白的,長期以來,台灣的公務環境,以「防弊」為最高指導原則,公務員動輒面對司法寧願錯殺一百不願縱放一人的習性,或是部分民意代表為追究而追究的惡質傳統,導致仕途險惡⋯久而久之,第一線人員以自保為先,不太敢積極任事,雖容易遭指控為怠惰,卻也符合人性。
     
    當然,這樣的狀況,必然是要改變的,現在就開始集思廣益更好,歡迎各位朋友提供各式各樣意見。
     
    系列文請點 #兒二公園與1999小實驗

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