鼎宇律師事務所 函

地址：臺中市南屯區文心路1段306號10樓-1

承辦人：黃盈瑄
聯絡電話：04-22621628
傳真：04-23208820
發文日期：中華民國109年07月22日
發文字號：109年鼎字第020070602號
密等及解密條件或保密期限：
附件：無

主旨：為本所當事人貝帝國際有限公司公開函達如下列説明事項，本所當事人貝帝國際有限公司與公司內部人士已著手針對妨害公司商譽以及個人名譽之同行、網友提出刑事告訴，建請諸位同行、網友自重，切莫再憑空捏造事實毀損貝帝國際有限公司以及公司內部人士之商譽與名譽，否則貝帝國際有限公司以及公司內部人士將持續依法究責，請查照惠辦。

說明：
一、本函係受貝帝國際有限公司委任辦理。
二、茲據貝帝國際有限公司稱：

(一) 本公司於日前知悉有同行、網友，似因商業競爭與個人主觀好惡而捏造事實抨擊本公司與本公司內部人士，企圖藉此貶損本公司以及本公司內部人士之商譽與名譽；尤有甚者，於近期內更有同行製作不實影片，於該影片中訛稱本公司與本公司內部人士有『奧步』、『不尊重客人』之舉動，以及指稱本公司有『賣得很貴』、『不道德又不負責任』、『誤導客戶』等情事，欲藉此營造本公司與本公司內部人士沒有商業道德之印象，企圖中傷、妨害本公司與本公司內部人士之商譽以及名譽。

(二) 然本公司鄭重聲明，本公司與本公司內部人士並無任何上揭同行、網友所指摘之情事。按刑法第310條規定『 意圖散布於眾，而指摘或傳述足以毀損他人名譽之事者，為誹謗罪，處一年以下有期徒刑、拘役或一萬五千元以下罰金。散布文字、圖畫犯前項之罪者，處二年以下有期徒刑、拘役或三萬元以下罰金。』。該些同行、網友上揭行為，無論是捏造事實製作影片者，或是不知真實事實為何即分享、傳述、散佈影片與評論者，均已涉犯刑法加重誹謗罪；除此之外，該些同行、網友所指摘之對象均可聯結至本公司以及本公司內部人士，縱未具體指名道姓，亦無從藉此脫免刑責，而本公司業已蒐集相關事證並鎖定特定同行、網友，更已委請律師著手提告追究該些人等之刑事責任。除上述刑事責任之外，該些同行、網友之誹謗等妨害名譽行為，已致生本公司與本公司內部人士若干金額之損害，本公司與本公司內部人士亦將對該些行為人請求民事損害賠償。

(三) 綜上所述，本公司特委請貴律師事務所代為函告該些同行與網友，本公司與本公司內部人士，無論是針對製作影片者、分享散佈影片者、甚或是不知真實事實即妄加評論指摘者，均已蒐集相關事證，並已委請律師提告追究該些人等之刑事及民事責任，倘該些同行、網友不願有刑事前科，建請該些妨害本公司與公司相關人士商譽與名譽之同行及網友，於律師函佈達之三日內與本公司與本公司內部人士聯繫道歉並商談和解事宜，而未於期限內向本公司與本公司內部人士道歉和解者，甚或持續散佈、指摘、傳述足以毀損本公司與本公司內部人士商譽以及名譽者，本公司與本公司內部人士將持續依法究責，並會委請律師代向地檢署請求從重量刑，絕不寬待，以維商譽與名譽，並希冀透過此實際行動，杜絕網路罷凌之歪風，建請諸位同行、網友自重。

三、茲檢核當事人前開委託內容，爰代為函告如上，惠請台端依函旨辦理，以維台端權益，並免訟累，希勿自誤為禱。

主持律師 蘇文俊
律師 丁威中
律師 黃鈴育
律師 王韻筌
律師 羅婉秦

就這樣，我當了他的小三。

●

律師娘，如果人的一生中注定要在愛情路上跌一跤，你會選擇在幾歲？
早了，過於世故，無法再裸遇一次奮不顧身。
晚了，輸不起。
幸運的是，我二十八歲，本來就該停止耽於沒有保護色的裸戀，而二十八歲或許也還算輸得起。
只是這一跤跌得太狼狽，毫無浪漫可言。
嗯？我可以開始說了？
抱歉失態了。在這樣灑滿陽光的假日早晨，走進你們事務所，讓我一下子感傷起即將面臨的醜惡。

●

在遇到他之前，其實我也曾和幾個男人出去過。
說是約會嗎？的確有那個意味。但如果後來的發展連牽手都搆不上邊，我想你們可以說，在他之前，我沒有談過戀愛。
你們應該也猜得出為什麼。我不漂亮。
沒關係，我很有自知之明，我也還算有自信。我在工作上的表現很亮眼，二十八歲當到部門主管，在公司裡算是破先例了。我有幸福和樂的家人，也有話聊不完的姊妹淘，總不能要求上天安排我每一科都分在人生勝利組吧！
不過，我還是很想風風火火地談一場戀愛，就算最後沒結婚也無妨，起碼讓我聊起我的愛情記事本，不會空白的連翻都不需要翻。
這就是為什麼自始至終我都這麼盲目地飛蛾撲火。不然，像我這樣在職場上聰明幹練不輸男性的女人，怎麼會這麼毫無防備地在一次戀愛裡遍體鱗傷？

他做了很多不曾有男人為我做的事情。說出來你們或許覺得可笑，但我就是這麼簡單就可以取悅了，我不否認。
第一次，有男人跟我到餐廳吃飯的時候，為我拉開了椅子，等我坐下，他才繞過桌子，到自己的位子上安坐。
第一次，有男人在我上車前先為我打開車門，當我入座時，手輕放在我的額上，以防我撞到門邊。
第一次，有男人為我剝蝦。第一次有男人送花到我辦公室。第一次有男人在我上樓回家前，索求我一個道別吻。
而我獻出我那不知道有沒有過保存期限的童貞，則是他在河堤邊只為我一個人施放的小型煙火之後，在遇到他三個月零五天又八個小時的那個夜晚。
我還記得第一次和男人開車進汽車旅館的情景，經過收費櫃檯時，我頭抬都不敢抬，緊張，心跳加快，宛如初嘗禁果的處子，我也的確是。

到目前為止，聽起來還及格吧！我的初戀。他很溫柔，他很體貼，他談笑風生，他深情款款。
我還有什麼不滿意的嗎？他表現得不好？
哈！我居然在這種時候還能開自己玩笑，應該給自己的堅強打個滿分，看來提拔我的老闆的確有識人的眼光。

他很好，表現得很好，唯一的瑕疵是，他已婚。

●

什麼？我本來不知道嗎？
當然不知道。我就說我在職場上是個女強人了，會蠢到去攪和別人的家庭嗎？
但是，也可以笑我夠蠢。他老婆帶人進來拍照蒐證時，我居然還相信，他滿懷歉意是因為愛上了不該愛的人。
回家後，我思忖著接下來該怎麼辦。初戀居然是當人家的第三者，真是始料未及。
而他的打算呢？到底他是一開始就打算腳踏兩條船，還是只因為意亂情迷，在感情上誤踏了地雷。那麼現在呢？就此一刀兩斷？還是他會結束婚姻，選擇我？
我不敢主動打電話給他，雖然我是無辜的第三者，但既然知道了他已婚的身分，我也不敢輕舉妄動。只是我不否認，即使事已至此，我還是盼望他的婚姻本來就名存實亡，經此一鬧，或許他會在跟老婆解釋我的無辜後，帶著離婚協議書來找我。
我的搖擺不定過了好幾天，雖然煎熬，但我畢竟忍住了，等到了他第一通電話。

「你還好嗎？」
「嗯。」
「我很擔心你。」
「不用擔心，我很好。你呢？」
「我也很好。不過有件事，我想跟你商量……我老婆說她可以原諒我，只要我好好回歸家庭，但她不會放過你，一定會對你提告到底。我去問過一位律師，刑法上的通姦罪雖然對一個人提起告訴，另一個人也會成為被告，不過，卻可以選擇單獨對配偶撤回告訴。而且，她還可以選擇只對你提出民事的求償。不過我剛剛為你求情了，她答應只要你付她兩百萬和解金，她就不會對你提告，你要不要去籌籌看？」
「你在說什麼？我根本不知道你已婚，她憑什麼跟我提告和求償？她不要以為我不懂法律，我曉得不管刑事還是民事責任，都要有故意或過失，這件事責任都在你身上，我是不會有法律責任的。」
「話不是這麼說，檢察官不見得會相信你不知道我已經結婚，況且，進入訴訟對你來說在名譽上也會是損失。我幫你跟我老婆殺價一下，你看你能湊出多少……」
「你明明知道我是無辜的，你跟檢察官證明不就好了？」
「這……親愛的，我記得我跟你說過我已經結婚了啊！是你堅持即使我已婚，還是要跟我在一起的……」

說到這裡，不用我解釋，你們也知道發生什麼事了吧？
沒錯，就是仙人跳。
這是翻開我的戀愛史，第一筆光榮的戰績。
那通電話的後半段，就是我們激烈的爭吵。不只那一通，後來他還打來了好幾次勸我趕快付錢和解，不然他老婆就要提告了。
生平第一次，我懂得了什麼叫欲哭無淚，但更擔心的是我爸媽知道這件事的反應。
放心，我沒有就範，所以一個月後，我受通知到警局做了筆錄。

●

在二十八歲之前，我幻想過無數次自己初戀的情節，當然，有不少靈感是來自電視上的偶像劇。可惜，如果我是看警政劇，或許能猜得到這結局。
細細的眼睛、略圓的臉孔，身高也只高我一點──他的外表若說當男主角，在偶像劇裡恐怕沒有機會，但在我一片空白的愛情記事本裡卻尚能挑起大樑。男人就是這樣，服裝打點一下，姿態揣摩一下，再精心安排一點浪漫的元素，像我這種不曾被月老青睞的女人，三兩下就栽了。
二十八歲是個很奇妙的年齡：說熟不熟，掙不開追求婚姻的心理箝制；說嫩不嫩，擱不下戀愛失利的瀟灑自在。
不管如何，我得先過了這一關。二字頭，相親市場應該還有我的位置，今後，我決定不再自己挑對象，寧願被秤斤論兩，也不願成為刀俎下的魚肉。

●

筆錄做得不太順利，那個已經值完大夜即將交班的警察心情似乎很不好，口氣也很衝。
「你知道王○○已婚嗎？」
「不知道。」
「但是王○○表示他跟你交往的時候，就已經明確地告訴你了。」
「他說謊。如果他說的是真的，為什麼他老婆只告我，不告他？」
「告訴人提告的時候表示，她能夠原諒她先生一時的糊塗，所以不會對他提告。不過，她不能接受你明知王○○是有配偶之人，還介入他的家庭，除非你跟她和解，否則她一定會提告到底，讓你有個妨害家庭的刑事前科。在刑事程序上，雖然王○○也會一同成為被告，不過，他的配偶可以選擇單獨對他撤告。你不考慮大事化小，趕快和解嗎？」
「我根本不知道他已婚！他是故意騙我的，他們要的只是錢，這是仙人跳！我要反告他們恐嚇罪。」
警察對民眾的提告可以翻白眼嗎？
算了，這不重要。
我當時認為，到了檢察官面前，諒他們也不敢這樣顛倒是非，要移送就移送，我絕不和解！

就這樣，我收到了人生中第一張檢察署的被告傳票，上面寫著案由：妨害家庭。
不要說起訴，光是這樣我就覺得夠恥辱了。
只是沒想到，奇恥大辱還在後頭。
他們真是一對鴛鴦大盜。開庭的時候，他再三表示他絕對在我們交往之初，就已經表明已婚的身分，是我不計較名分，一定要跟他在一起；她則聲淚俱下地哭訴她和他的家庭有多幸福，卻被我惡意介入。兩個人一搭一唱，演得不亦樂乎。
「那麼關於王○○的部分，您是要單獨撤回對他的告訴嗎？」
「是的，因為被我發現他婚外情的隔天，他就跟我認錯，我已經原諒他了，我並不想對他提出告訴。如果像檢察官說的，因為告訴不可分的原則，他一定會成為被告，那麼我就單獨撤回對我先生的告訴。但我不能原諒第三者，她完全沒有悔意，也不願意跟我和解，我一定要告她！」
「被告願意和解嗎？」
「我絕不和解，我根本就不知道他已婚！這是仙人跳。」
她又哭了，演這齣戲總是比跑龍套好賺嘛！

這就是到目前為止的故事了。

●

「你的確可能遇到仙人跳了，這一類的案件還滿常見的，而且男性跟女性的當事人，我們都碰過。不過，他們可能是仙人跳的菜鳥，這戲演得還不到位。」
大律師，你終於願意開口了，怎麼說呢？
「刑法第二百四十五條第二項規定，妨害家庭罪經配偶縱容或宥恕者，不得告訴。你說，那個大老婆在偵查庭時表示『被我發現他婚外情的隔天，他就跟我認錯，我已經原諒他了』，所以她在提出告訴前，就已經失去了對她先生的告訴權。而告訴人對共犯之其中一人宥恕，依告訴不可分之原則，對於其他共犯即被告亦不得為告訴，告訴人就不得告訴之案件而為告訴，依法檢察官應為不起訴的處分。」
也就是說，不管我知不知道他已婚，他老婆都不能告我囉？我們的法律還真是迂迴弔詭。
總之，我曉得下次開庭該怎麼做了。

嘿！律師娘，別露出那種表情啊！我不需要同情，我也不會捨不得自己付出的情意，倒是有個有趣的體悟。
你們不覺得，愛情是可以演出來的嗎？
他演了三個月，我也照單全收了三個月。三個月內，他配合我演了一齣偶像劇，現在殺青了，男主角要來請款了而已。
撇開這部分，我跟一般人的初戀好像也沒什麼不同，該吃的大餐、該收的鮮花、該聽的甜言蜜語，一樣也沒少，而我們之間那段也就像許多人的初戀──劃過天際的流星，一閃而逝。
這，一點都不可惜。

摘自《轉身的幸福》
https://www.books.com.tw/products/0010681258

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這兩天新聞報的很大，街口支付執行長在收購其他公司（愛評網）以後涉嫌違反解雇該公司所有勞工。該執行長條列諸多罪狀，但，真的都可以解雇嗎？
　
🎸愛評網員工有哪些罪狀？
　
根據媒體報導，街口支付執行長認定的罪狀最主要有兩點：
　
1⃣8位勞工過分曠職，嚴重違反勞動契約，立即開除免職
2⃣另8位勞工應於4/14日前完成特定工作，不然視為違背指示，違反勞動契約，將開除免職
　
🎸員工曠職可以解雇嗎？曠職算是重大違反勞動契約嗎？
　
曠職，其實就是員工不到工作場所的意思，應該與勞動基準法的「曠工」是同一個意思。
勞基法第12條規定，「無正當理由」「繼續曠工三日或一個月內曠工達六日」者，雇主可以不經預告終止契約。
　
但問題在於，這8位員工是不是有執行長所說的 #曠職事實？ #日數有沒有符合法定標準？
舉例來說，如果這些員工根本就是依照跟公司簽的契約放周休二日、放特休，那麼根本不能算是曠職；又例如員工確實有曠職，但沒有連續三日、一個月內也沒有超過六日，那也不符合法定解雇標準。
　
另一方面，如果員工曠職有 #正當理由，那也不能解雇。
什麼叫正當理由，實務偏向個案判斷。
例如，雇主違法解雇，不讓勞工來上班，勞工提告勝訴，但雇主遲遲不讓勞工復職，另一方面又說勞工是曠職。
（怎麼聽起來很像是本案的情況？參考臺中分院106年度勞上字41號民事判決）
　
🎸無法依照期限完成工作，就是違反勞動契約嗎？就可以免職嗎？
　
勞工應向雇主提供勞動服務，但服務的內容也必須在勞動契約內寫清楚。
如果勞工不能達成契約內的服務內容，確實算是違反勞動契約，但依照勞動基準法，並非一違反契約，就可以解雇。
以「不能實現工作內容」來說，可能有兩種解雇條件：
1. 依照勞動基準法第12條，證明違反勞動契約或工作規則，情節重大者。
2. 依照勞動基準法第11條，證明勞工對於所擔任之工作確不能勝任時

重大違約，實務上沒有一個特定標準，從勞工的主觀上是不是故意的到造成的損害是否嚴重，法院會綜合各種事情來判斷。以職業駕駛當例子的話，常常不依公司規定作業，被多次輔導，有內部酒測未通過的紀錄，隨意請假造成班次大誤點，可能就會算是一種重大違約。
（可以參考我之前寫的勞工重大違約貼文：https://www.facebook.com/LawyerGuitar/posts/1460128207405934）
　
而不能勝任工作，實務上通常會看「主觀上有沒有意願工作」跟「客觀上有沒有工作能力」去判斷，有時候很願意工作但沒有能力的人，也不見得能解雇；反之，很有能力但沒有意願工作的人，說不定也能解雇。
（可以參考我之前寫的勞工不能勝任貼文：https://www.facebook.com/LawyerGuitar/posts/1465189913566430）
　
不管是哪一種解雇條件，都必須符合法定條件，不是隨著雇主的意思隨意掃地讓勞工出門。而勞工是依約提供雇主勞務的，不是阿拉丁神燈用來許願的，萬一雇主要求勞工做的工作，根本就超乎當初說好的契約內容與勞工的能力時，更有違法解雇的疑慮。
　
🎸可以不付資遣費嗎？
　
就算街口支付執行長真的是依法解雇勞工，也要注意，除非勞工是重大違約，否則還是要支付資遣費。
所以就算執行長認為愛評網的員工辦事不力、不能勝任工作，也要依照員工的年資去發放資遣費，才算是合法解雇。
　
🎸老闆換人，員工也要換人，並不是少見的事，但是我國法律保障勞工的基本權利，就算想要換人，也應該遵循法定程序；如果法律不許換人，就不能強詞奪理、逼人捲鋪蓋回家。改朝換代這件事，前應該事前規劃清楚，如今落得撕破臉的下場，實在是很可惜。
　
得這件事情更多的問題在凸顯我國人民（老闆）對於勞工權利的態度嗤之以鼻。講真的，老闆請人離開的態度如此惡劣，做牛做馬的勞工，該做何感想呢？