大家好
我很感謝Salary版幫助了我很多
在1月中退伍後很高興在3月底順利
進入一間我還蠻喜歡的公司
我是台南某私立科大 企管相關科系畢業的
英文程度0 多益有考過一次
認真考跟大家用猜的一樣高分
以下心得分享 都是業務的職缺
地點也都在高雄 第一次發心得文
如果有閱讀不適或太囉嗦,請見諒><



法喜室內設計 業務


其實這間我根本就是來亂的
純粹基於個人的好奇心
及想磨練面試經驗就跑去面試了
公司位於高軟鴻海大樓裡面
一進去的時候辦公室放著音樂(好讚~)裡面的員工開心的聊天氣氛感覺不錯
到了先寫了一份很基本的性向測驗
就最白癡的那種很極端的是或否
蠻好作答的所以我飛快的寫完
主管也有點傻眼的感覺
面試非常沒什麼就聊天而已


至於薪資印象中好像不怎麼高...
說只有勞健保以外啥咪都沒有(三節跟年終)
業務獎金是開工1%完工1%
最後就東聊西聊湊時間
避免被被看破來練經驗的
最後過了一陣子突然接到
口頭錄取的電話,結果當然是拒絕xD

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富士全錄 業務


面試時是3對1,一個經理兩個主管
也是問一些基本面試題
比較特別的是在於會問你最近有面試哪幾間,如果兩間都上的話怎麼選擇
(喜歡聽幹話...)
有沒有長期在高雄的打算之類的
也是跟版友之前說的一樣
穿著正式打扮一下
我一到經理一職稱讚很體面之類的
切記一定要表達強烈企圖心...
跟我一起去的女生因為先面我再面他...當場被經理請走我整個很錯愕當了壞人


面完覺得你合適就會請你去寫智力測驗
跟聯強的測試方式一模一樣
限時且寫越快越好
幾天後假設智測過的話會請你來二面二面是你未來直屬主管坐在旁邊聽你面試處長

處長很健談
講了很多業務大道理之類的...
但讓我傻眼的是竟然跟我說當場錄取
殺的我措手不及..
那時候正在等別間比較想要的職缺
沒辦法馬上回答他
直屬主管就非常生氣
等處長走了又跟我談了半小時
叫我立馬做決定
走出這個門後就不能保證我的錄取會不會有異動了...

最後我是回去後寄了拒絕信給他


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聯強 消費性電子&通訊 業務


到的時候等了15分鐘左右
其實有點不太高興了
進去後發現智測竟然是拿著碼表
在後面盯著你作答...
而且一直強調越快越好
我和另外一位面試者(不同職務)寫太慢了
就讓我覺得整個面試不備受尊重
所以基本上我就慢慢寫亂寫
是後來發現全錄怎麼也是這種的
不過當時想進全錄就認真寫了

聯強的後續就是一張無聲卡哈哈
看職務有些職務會當天測完就先面試
而我的業務是要測完過了才有面試資格

喔對了補充一下測驗內容基本上就考國文邏輯數學、圖形判斷、眼明手快等題目

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藏識科技 專案業務


到了之後會先請你寫履歷
和7531的那種個性分析
然後是2對1面試
面試其實蠻簡單的基本問一問
不太會叼你,然後介紹他們公司在幹嘛
我也問了許多職務工作上的內容
(感覺超多事情的...)
客戶主要都為公家單位,
他們也希望進來的業務
也可以去思考他們的地理系統
能夠創造什麼商業價值
由於履歷有問到期望薪資
還細分試用期,試用後,一年二年三年
的期望薪資
我寫依公司她們還要逼迫我寫
我寫了他們就有點皺眉
我有跟他強調說沒有說現在要達到
這個期望,只是希望未來長期待下去
能達到這樣的期望
他們直接回我有沒有考慮保險業...
最後講了很多也是沒用啦我覺得
因為回去就無聲卡了哈哈

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台灣食研 業務


這間也是讓我不太開心的
原因是在於根本沒有提前跟我說
要寫履歷跟測驗
這至少要抓一個小時來填寫的東西
到了現場時就只給我半小時
而且20分鐘、30分鐘各來看一次
叫我不要有壓力結果40分鐘時直接坐下來
說先面試晚點再填吧...
(好像我很慢一樣
痾不是吧你們給的時間根本...


而且他們的履歷上還要畫圖
畫你家到公司的路線圖
我也不是太明白這是測什麼能力
但真的需要時間思考一下吧
然後也是問一些基本面試會問的
比較特別的是他說進來
教育訓練要學煮菜
因為他們賣的是醬料
必須自己懂那個味才好銷售
我覺得是蠻特別的哈哈
他說會幫我把資料轉交給主管
然後就無聲卡了

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華致資訊 SAP ERP 儲備業務


這間因為是接觸所學相關的
是真的蠻想進去的
公司位於華泰電子大樓裡面
會帶你到一個透明的小房間
然後也是寫履歷跟測驗
面試的時候是2位好像是HR跟你面試
會問很多關於ERP細節的問題
也會問你如何開發客戶等等問題

至於薪資及福利在這一面都不透漏
最後面試完回家獲得感謝函一封
自我檢討過後我想可能測驗沒過或者專業問題回答不夠好吧我猜

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鼎新電腦 系統規劃師(業務)


這間是我從入伍前就先去面試過一次,
主管覺得ok但由於卡當兵
所以叫我退伍後再來找他
退伍後在來找他時卻還要再一次面試
基本上內容也是跟華致很像
也會問很多對ERP的瞭解
甚至後面那次一面
就直接叫我把主管當客戶銷售看看
(不過我真的沒實際銷售的經驗...)
(對我來說蠻難的)

之後沒多久收到二面的消息
是跟他們的部門經理面試
原本一面的主管坐在旁邊聽
而我這邊則是跟另一個求職者一起面
比較特別的部份在於面到一半時
突然叫主管帶我身旁的求職者去內部環境晃晃
然後就問我:

給我三個理由為何要錄取你？
說說你身旁的求職者兩個優缺點
原本剛剛我比較喜歡他但你剛剛的回答後我比較喜歡你
但如果我是跟你說我比較喜歡他的時候你會如何做？


儘管最後部門經理直接說對我期望很高
但我想直屬主管比較喜歡另一位求職者
所以我算是被發辦張無聲卡
直屬主管直接請另一個部門的主管邀約我第一次面試
我去面完後也是無結果
反正我那時候也確定現在的這份工作了
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廣成資訊 業務


這間也是跟另外一位求職者一起面試對方是直屬主管
面試整整2個小時.... 超累
首先也是叫你填一個7531那種的個性分析
公司履歷好像是去之前已經填好了
然後就叫我們倆互相自我介紹
跟說一些為何想從事這行的動機
跟一些提問這樣

二階段就換他講一些公司的福利跟薪資
他的薪資比較特別一點就是...
你想領多少的底薪就要背多少的業績如到最後沒有達標會倒扣
我當時開3w他認為太高了會陣亡...
最後說幫我努力爭取27K這樣
(嗯嗯....高雄

第三階段就是一對一在面試說一些
他認為你的優點跟缺點
看你私底下還有沒有什麼問題想問他這樣,最後回去有收到感謝函
對於會寄感謝函的公司我都蠻開心的至少感覺有重視面試者
也祝福跟我一起面試的老哥有順利錄取!


大綜電腦 業務


這間是南部的SI經銷商
當初面試是一位白髮蒼蒼的男版林黛玉
聽他講話感覺隨時會要ㄘㄨㄚˇㄎ一ˇ來
也是面試了整整2小時
前面先寫了履歷跟英文英翻中題目
面試終問了很多細節關於
為什麼想做業務阿
在進來後如何執行很多情境題
英文真的很重要練起來... 等等之類的細項就不在多講了

最後叫我回去寄一封如何陌生開發
的具體作法給他
他會安排我跟副總面試這樣

但我那時候菜比巴覺得哪有沒達到60%業績目標一毛都領不到的道理
就回家後反而寄一封感謝函給他....
事後才知道... SI產業都這樣
對不起我很菜!


薪資的部分是領底3w,保年終2個月
獎金的部分是年度看你的業績達成率而有所不同
如果想要更高的底薪可以去跟他說
就是揹更高的業績目標這樣

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漢洋海運 業務


面試的時候也是先寫了履歷跟3題英文英翻中
然後寫到一半兩位主管可能後續有排行程了等不及所以先進來面試了
其實基本上只是稍微瞭解一下你
然後就劈哩啪啦講他們公司的福利及薪水


然後前面一兩年會比較苦這樣
然後要自備車但不限你時間
因為業務範圍是雲嘉南高屏...
你沒車當然也比較難跑客戶


薪資的部分是開27K
(不過也是哩哩扣扣加上去的)
試用過完28K....
後來有接到錄取電話
他可能也知道這行陣亡率神高
所以給了我蠻長的時間報到的
(約三星期後)
當然到最後我也就感謝對方了
當初也是想說留著當備案
畢竟高雄工作真的不太好找..


精誠資訊 業務


這間是我投了蠻多次才理我的
(我現在這間公司也是投了3次才理我)
所以大家就拿我的經驗當作借鏡吧
真的有很想進的公司可以展現你的積極度
不過投完沒有理要在投請一定一定要在修改過履歷及自我推薦的那段話
個人認為那段話非常重要
畢竟也不是每個人資都很閒願意
開啟你的履歷來看
回到面試... 面試我的是一位超復古的主管
他的臉長的年代就跟馬西屏超不多吧哈哈
然後蠻Free的就在很像補習班的那種小教室跟我坐很近面試
也是跟我閒聊一些我的經歷、
為何要做業務阿、
人生碰過最困難的事情及如何解決的


前面都還好,後來就有問到工作的價值觀這樣
他主動先說覺得一份工作不可能長久
當然我是新鮮人進來公司有一個平台,
那這個平台假設薪資跟學習都已經到頂了
當然就會跳更好的公司
他覺得這沒什麼,順便問我的想法
他媽的我就這樣上鉤了....


最後面試完說一星期後給我通知
而我收到了感謝函
我有回信去詢問
主管也很有回應我說
表現ok但有提到兩個未錄取原因

1.我是沒經驗的
(那你還找我來面...不可能是這答案)

2. 他需要會長期在這工作的...
OMG OMG OMG 我就這樣學到一課了
在面試上永遠不毅流漏真感情哈哈
我們都是演員

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台灣基恩斯 業務


這間我在當兵快退伍時偷用手機
報名了他們的說明會
順利在退伍後沒多久就去了說明會
他們會先留一個小時介紹他們的公司後面會有測驗跟小面試
面試是就是剛剛協理
介紹部門的那些經理們


一進門就問我知道還記得他的名子嗎?....
還好我記得,我也只記得他的哈哈
然後就叫你自我介紹R
剛剛聽完公司介紹有沒有什麼想法
認為基恩斯是怎麼樣的一間公司
如果用一句話來介紹你自己會用什麼?

乾...真的是很高壓的面試
這對於我後面找工作來講
都覺得面試蠻輕鬆的
約3天候收到一面的消息


一面時是在高軟的高雄分公司
又是這位主管真的很剛好
一進門又是在問記得他是誰嗎?
恩... 還好我腦子還有記住


就問的比較仔細,像是生長環境阿
為什麼要當業務阿
那做好業務要有哪三項特質,這三項特質哪一樣你最弱
那最弱的這項又是哪三項才能具備
看到我的興趣是游泳他就問了
那假設我喜歡去圖書館你怎麼說服我跟你一起去游泳等等問題

然後我試圖問一些問題他都跟我說是機密...
那我也沒什麼好問的了QQ
約在3天內收到二面的邀約電話
但是卻是跑到台中辦公室


二面到的時候在外面等了一下
跟旁邊的大哥哥聊了一下天
(希望你有順利錄取)
然後就被帶到一間小房間
進來的時候驚了一下怎麼是那協理
旁邊跟了一個主管
基本上內心有瞬間絕望了一下
但未來要幹業務的怎能先認輸馬上又活了過來
先請我選擇一項產品銷售5分鐘
(這在收到二面邀約信有提到)
我就利用故事來銷售
前面的氣氛都還不錯


但協理突然一個詢問:
A:你這一個多少錢?
B:一個約2-3w
A:怎麼這麼貴,我上次買類似的產品買2000.3000還被朋友嫌買貴了
B:因為基恩斯的產品...brabrabra
A:喔喔... 那這樣好了你6000賣我
B:這方面還可以在議價沒有問題,那我整理資訊下次在拜訪順便報價給你
A:可是等等競爭廠商就來了欸
B:哪時候呢?我會趕在他之前來
A:你後腳一走他前腳就來了...


後面我就在面試官打屁了,我想我是真的回答上可能不夠彈性
不過我是真的在思考一個3w的東西
砍到6000還有利潤嗎
或許要漂亮的回答我還太菜
所以在這個點上我想我就輸掉了二面
果然在3天后收到基恩斯的感謝函
不過也謝謝基恩斯給予我這樣的面試經驗
讓我後面比較有能力面對其他的面試...

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打得有點累... 就分享到這了
希望對於有要面試這幾間公司的版友有幫助
如果有任何對於哪間公司的細節想要瞭解可以站內給我
在這裡謝謝大家了,謝謝Salary版！

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今天來分享一下我目前所待的公司面試過程
其實公司在我快退伍的時候就要發過面試邀請
但由於還沒退伍所以就有回信希望能夠更改時間
然後... 無聲卡



後來在投履歷的期間一直有follow現在的公司
蠻想進來的所以前前後後投了3次履歷
每次的自我推薦信都有些許的更改
後來人資小姐打給我的時候
有提到就是因為我的自我推薦信跟別人不一樣
打得非常詳細,所以才請我來面試
不然據他說公司非常非常少用新鮮人



第一次面試前就先把履歷填一填跟104的測驗
面試的是副總跟直屬主管
他們問了是我面試將近20間以來最最最最最詳細的一間
真的把你挖到很透,是真的要完全深入瞭解你的想法
像我有提到進入公司後要進修英文
直屬主管就很深入的問計畫的時間多長
學習什麼樣的範圍、訂立了什麼樣的目標
是否真的能執行還是隨便說說而已
如果進來就真的要做到等等
後來才知道進來是真的要用到很多英文...
包括內部開會也很常有英文的溝通 OMG
最前面我有提到我的英文程度是0
也蠻開心公司真的肯給新鮮人一個機會



一次面試中間也有問到是否有在等其他間的offer
我也是蠻老實承認的,然後他們也願意給我時間去考慮
所以就訂了2次面試的時間
第二次面試其實基本上就沒什麼
但我就針對上一次面試主管懷疑的部分
做了更詳細的英文計畫,還有薪資結構的部分
(因為第一次面試結尾有說下一次來要談薪資)
二面結尾的時候就基本確認是我了不會再找了
但說真的我還是很怕被陰...
所以其實還是當作沒有回家繼續投履歷跟約面試
因為根據版上大家所說的拿到offer letter才是真的
所以最後收到offer letter真的有點感動...


目前的公司是一間上市的SI
薪資哩哩摳摳加起來有34K
在高雄真的算還行了
不過等到半年後上手要自備車跑客戶
1公里有6元,上網查過好像勉勉強強
不過真的願意給新鮮人機會就已經知足了QQ
順便補充一下鼎新是33K左右(試用27K)
全錄是跟我說給我35Kok
但最後跟直屬主管後面談的半小時
他就說沒有... 35K要看學經歷...
我猜大概約30-32K這樣

就分享到這裡,還是很謝謝Salary版
如果有版友在面試上需要什麼協助可以站內我

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※ 編輯: Yikai0727 (101.139.179.68), 04/15/2018 00:00:10
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※ 編輯: Yikai0727 (210.61.205.128), 04/16/2018 17:04:41
※ 編輯: Yikai0727 (210.61.205.128), 04/16/2018 17:05:31