為什麼這篇桃園市勞工局申訴鄉民發文收入到精華區：因為在桃園市勞工局申訴這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者Vere (肥爾)看板Salary標題[問題] 請問月薪計算方式與申訴 (桃園)時間Sat Se...
代友人詢問
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各位鄉民午安，我原先在桃園市一間無菜單日本料理上班，
到職一個月，因有找到更好的工作後向主管提了辭職，
店內規定月休6天，無上下班打卡制，但我確定我每天都有正常出勤
在告知辭職時，主管（老闆）跟我說，還有一天假沒休，那休完假的八月最後一天上班日你也不用來上班了，
薪水看怎麼算，領薪日會跟你講
約定好今天領薪水，中午到店內看到薪水袋上的算式一股火就上來了
https://i.imgur.com/P4emw6s.jpg
月薪除31天再乘以上班天數24...我的休假薪水也被吃掉了
約定好28000的薪水，因為沒全勤扣我2000就算了，
我竟然要為了那一天的休假少拿快5000的薪水？
請問這是合理的嗎？
我上勞工局網站查詢，休假日應該也要給付薪水的
跟老闆反應完，他直接嗆我「你不是很懂？你直接去告我啊」
請問有鄉民跟桃園市勞工局申訴的經驗嗎？
我對台北市以外的勞工局沒什麼信心...
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噓 bujiu: 你不是很懂？直接去告啊09/02 12:59
推 X566: 哪間?09/02 13:00
→ Vere: 老闆出來了？09/02 13:04
噓 zop8108: 老闆算術真差 這水準開店不怕算錯帳？09/02 13:14
推 Evenice: ㄧ樓老闆？09/02 13:15
→ Vere: @2F 水之花09/02 13:45
推 chister: 週一打去勞工局啊09/02 14:58
推 kklighter: 一樓好嗆，是事主是嗎09/02 17:02
→ jogger: 你是領月薪的怎會這樣算，問老闆問清楚09/02 17:41
推 angelchou101: 幫高調！ 09/02 17:41
→ xxx950411: 一直換員工不是沒理由的09/02 17:53
推 chunchanhung: 我之前有遇過類似的老闆09/02 18:14
→ chunchanhung: 請問你是八月一號正式到職嗎？09/02 18:14
→ chunchanhung: 如果不是他可以這樣算09/02 18:14
→ chunchanhung: 你這樣的算法是 沒做滿一個月 跨月不算09/02 18:14
推 chunchanhung: 八月有31天 你只上24天 休6天 你因該沒有做滿一個09/02 18:23
→ chunchanhung: 月09/02 18:23
→ Vere: 店星期二固定公休！8/2開始上班 8/1算休假一天09/02 18:24
→ Vere: 我要做滿，但他叫我不要來上班了，09/02 18:25
→ Vere: 少的兩天 一天算休假 一天算請假！09/02 18:25
※ 編輯: Vere (101.13.82.230), 09/02/2017 18:26:09噓 d062637776: 這老闆真可憐 沒本事當什麼老闆？ 09/02 18:31
※ Vere:轉錄至看板 Taoyuan 09/02 19:12→ STGCBA: 月薪就是除30..你一天沒上就只扣那一天 09/02 21:42
→ STGCBA: 乘24是老闆有問題.月薪是六日都算在內.時薪才是有上有錢 09/02 21:43
→ STGCBA: 簡單來講月薪就是你正常上下班正常休假就是領那個錢 09/02 21:48
→ abaranger: 直接去桃園市政府裡的勞工局辦事處 公式的確有問題 09/03 01:18
噓 jganet: 月薪還有在除31的阿。而且這跟本是領日薪。領月薪的人，休 09/03 11:27
→ jganet: 假日要給薪。連這都算，又是一個我是勞基法的慣老闆 09/03 11:27
推 Chaser1482: 幫高調 09/03 12:46
→ s0993569: 除31天真是太狂了 09/03 21:47