[爆卦]本薪意思是什麼?優點缺點精華區懶人包

為什麼這篇本薪意思鄉民發文收入到精華區:因為在本薪意思這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者ZenFoneX (愛快羅密歐)看板Salary標題[問題] 加薪沒加在本薪?時間Thu Aug...

本薪意思 在 企業精英 Elites Insider Instagram 的最佳解答

2021-09-24 16:57:03

我們每天的生活面臨著眾多的選擇,大到選工作、選伴侶,小到午餐要吃什麼、衣服要買哪件。按理說,有選擇總比沒選擇好。然而,對有選擇困難症的人來說,選擇多了卻不是什麼好事。選擇越多,他們越糾結,大事小事都很難做決定。為什麼會出現選擇困難症?選擇困難時,又該如何克服呢? ⭕內心衝突和討厭“失去”是主因 ...


職場版前輩好
小弟有個女生朋友當會計
昨天被通知加薪
原本是本薪40000+2000全勤
以前她是本薪38000+2000
一年後調薪到本薪40000+2000
但今年她的公司幫她加薪為
本薪40000+2000全勤+2000通勤伙食
想請問
被加薪時
沒被加在本薪
而是拉一個津貼
內心有幾個疑問
1.對勞工的優缺點?
2.對公司的優缺點?
3.沒被加在本薪通常代表什麼?
謝謝職場版前輩們
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taipoo: 沒有太大差別,只是找個名目讓你合理加薪而已,不用想太多 08/19 09:52
kevinmeng2: 看公司規定,有公司調薪參考是看本薪的。反正其中的 08/19 09:59
kevinmeng2: 奧妙我們不可能知道的,除非你非常懂薪資結構 08/19 09:59
kevinmeng2: 所以外國有些國家會明確規定,本薪:非本薪最低7:3 08/19 10:01
goodga: 伙食費可以免稅還行 全勤獎金我就只能笑笑 08/19 10:04
kevinmeng2: 簡單的說法,政府不是規定扣薪不合法,會影響員工生 08/19 10:08
kevinmeng2: 活?而在這份薪資結構中,只有那40000是不能扣的,其 08/19 10:08
kevinmeng2: 他都可以扣光,這樣懂了嗎? 08/19 10:08
celtics1997: @taipoo錢奴沒在工作 很懂薪資結構嗎? 08/19 10:13
aceradsl: 加班費/獎金有把這兩千塊算進分母嗎? 公司會另立名目 08/19 10:21
aceradsl: 調薪而不是加本薪 都是為了省錢 08/19 10:21
Eva44: 加薪用津貼就很爛呀,獎金年終分發看本薪的話就有差了 08/19 10:23
gaea0127: 有差,算是被公司吃豆腐了 08/19 10:40
dong531: 沒加在本薪就是沒有加薪的意思 08/19 10:55
dong531: 說加薪卻又沒加薪搞一堆名目就是爛公司 08/19 10:58
mopackm53637: 加在本薪無法隨便降薪,那個通勤津貼可以說砍就砍, 08/19 11:06
mopackm53637: 年終績效獎金都有差 08/19 11:06
LoveFood: 伙食費是為了避所得稅 對你是好的 08/19 11:33
nellnell: 沒錯喔 伙食費是避稅 08/19 11:41
goodga: 不過他是通勤+伙食 這個有點瞎 08/19 11:44
ko27tye: 加到津貼很大機率勞健保會低報 如果覺得這叫避稅... 08/19 11:45
bigair888: 加薪沒加本薪,代表加到獎金去了,代表可以縮減獎金, 08/19 11:51
bigair888: 不違法 08/19 11:51
justin037666: 獎金發下來的時候就有差囉~加薪2000,發5個月差一 08/19 11:57
justin037666: 萬,再來就加班費,加班費一定從本薪算,怎麼看都是 08/19 11:57
justin037666: 資方在爽 08/19 11:57
justin037666: 不是傳產就是爛公司 08/19 11:58
cool10528: 沒差,反正他也沒得選 08/19 12:04
po99chen: 一樓又再亂回,這種都不用被桶嗎? 08/19 12:10
celtics1997: @taipoo錢奴昨天在雙子板被桶10年 08/19 12:12
celtics1997: 他不會怕 會個地方而已 08/19 12:12
celtics1997: 最近都在這發瘋 #1X715Q9s (love) 08/19 12:12
jackshen32: 年終差別吧 08/19 12:25
jackshen32: 不是應該要有2400伙食? 08/19 12:26
Mrchungken: 本薪不能隨便動啊 獎金可以隨公司改 08/19 12:27
bmthu: 哪天公司可以任意地把獎金跟補貼都拿掉,扣你薪水 08/19 12:33
alice78226: 伙食免稅阿 08/19 12:35
yhlii: 加班費和勞健保 08/19 12:42
alice78226: 以守法的公司來講,公司沒任何好處,只有壞處,要多一 08/19 12:42
alice78226: 份計算的工。 08/19 12:42
sc1: 作了什麼貢獻 才能加到本薪 08/19 13:01
pasaga: 有遇過公司餐費要算當月上班日的 請假要扣 08/19 13:02
joliette: 我前公司薪水就是底薪+里里扣扣獎金堆起來,大家都好幾 08/19 13:10
joliette: 年員工習慣這樣的制度,某個月突然少了一條獎金,接下 08/19 13:10
joliette: 來六個月一路少到獎金完全沒了,這就是加薪不加底薪的好 08/19 13:10
joliette: 處,隨時可以扣回去 08/19 13:10
ytw8216: 勞健保現在都要全薪計算,這部分現在沒差吧;年終和獎金 08/19 13:17
ytw8216: 應該有差 08/19 13:17
OhHIyoPaNg: 差別在税、獎金、扣薪的合法性 08/19 13:58
OhHIyoPaNg: 津貼是文字遊戲,法律沒有明定的都是可以亂搞的 08/19 13:59
wzmildf: 差多了,不過分不出差別的人應該永遠都這樣 OK啦 08/19 14:30
wzmildf: 底薪影響了獎金/加班/勞健保/薪水保障 08/19 14:30
willyover: 伙食費目前2,400以內免稅喔 可以參考營利事業所得稅查 08/19 14:37
willyover: 核准則 08/19 14:37
willyover: 另外勞健保主管機關定期會依照個人申報所得部分要求公 08/19 14:38
willyover: 司補提或其他調整 08/19 14:38
willyover: 另外避稅跟節稅是不一樣的東西 08/19 14:39
houjay: 本薪不能亂動,不會不見 08/19 15:12
oherman: 你傻囉?這叫獎金不叫加薪… 08/19 15:18
Basket0205: 津貼隨時可以取消 08/19 15:42
tingtingyy: 節稅? 08/19 16:45
ddog75: 一樓不要不懂裝懂啦 08/19 17:33
rdjs: 退休金少 08/19 19:42
ntuvic: 勞保公司應該會用本薪,勞保影響退休金.職災.留停育嬰等權 08/19 19:46
ntuvic: 益..但提高本薪老闆也要付更多保費,總之對員工是不利的 08/19 19:46
jerry030897: 甚麼沒有差別快笑死 菜鳥? 08/19 19:56
cawaiimaple: 為什麼有人覺得津貼可以隨便砍@@只要是經常性薪資都 08/19 20:36
cawaiimaple: 不能說砍就砍的,勞健保跟加班費也是以全薪算而不是 08/19 20:37
cawaiimaple: 本薪(底薪) 08/19 20:37
cawaiimaple: 通常會拆是因為年終/獎金之類可能只以本薪計算 08/19 20:38
ifooleru: 跟公司問一下 年終獎金是用哪個數字來算?本薪還是全部 08/19 21:53
ifooleru: 薪?另外勞健保也是同樣問一下 08/19 21:53
sazabijiang: 回樓上,企業通常用本薪計算。年終就算了,但勞健保 08/19 22:12
sazabijiang: 應該要包含經常性薪資才合理。 08/19 22:12
alice78226: C大,本版以非法推文為主,對於勞基法的條文、函釋是 08/19 22:42
alice78226: 拒絕去閱讀以保障自身權益的。 08/19 22:42
willyover: 因為有些事情在某些縣市違法也不會怎樣吧 08/19 22:48
moboo: 避稅那裡是好的?你這年收繳不到什麼稅,反而讓自己薪資 08/19 23:04
moboo: 被壓低,因小失大。 08/19 23:04
kevinmeng2: 誰說津貼是「經常性」薪資?你看名目了嗎?「全勤」 08/20 09:40
kevinmeng2: 此外還有證照津貼,交通津貼,這些都是能砍的,你這 08/20 09:40
kevinmeng2: 個月沒全勤!能砍嗎?你證照過期!能砍嗎?你這個月 08/20 09:40
kevinmeng2: 本該出差但整個月都WFH,能砍嗎? 08/20 09:40
kevinmeng2: 勞基法說「勞資協議」你有被因為薪資被協議過嗎? 08/20 09:42
kevinmeng2: 台灣勞基法就是個笑話 08/20 09:42
kevinmeng2: 在各國勞基法的設定,因該是最低下限,但在台灣,變 08/20 09:43
kevinmeng2: 成上限,可笑不? 08/20 09:43
nmhjyu00492: 勞基法真的是笑話…但他媽的還一堆爛公司,連最基本 08/20 11:35
nmhjyu00492: 的都不遵守! 08/20 11:35
millennial: 應該 08/20 11:57
millennial: 應該 08/20 11:57
mt055240: 還沒遇過不是加本薪的,幫QQ 08/20 21:00
jaceda: 看到1F推那奇怪的內容就直接pass,沒想到又是錢奴 08/20 21:26
alice78226: 如果所有在網路上抱怨非法的人都曾挺身正面對抗過慣老 08/20 22:46
alice78226: 闆,勞基法就不會是笑話。 08/20 22:46
exojin: 加本薪效益最大,尤其是計算年終獎金時 08/24 11:26
rahit: 對公司是想砍就砍,但對你是可以節稅 08/24 12:47
neverwaive: 伙食費大多在第一次的薪資結構裡就有了,是有沒有問清 08/24 22:55
neverwaive: 楚R。通常你喊個月薪4萬,就會自動被拆成底薪+伙食( 08/24 22:55
neverwaive: 甚至再拆個全勤兩千出來)才等於4萬 08/24 22:55
ps790605: 一樓亂講 最好是沒差 年終就有差 08/28 15:28

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