本書的目的，並不是煽動對未知未來的不安與危機心理，而是具體提案：如何改變自己目前的工作，才能在人工智慧時代下幸福工作。作者用淺白的文字說明AI技術，讓我們認識、了解、運用機器人帶給人們更便利的生活，讓人們有更多時間去享受自己更喜歡的事物。 機器人已有智慧能「深度學習」，就是機器有了眼睛，過去人工智慧要靠人們逐一教導才能變聰明，而現在人們只要輸入規則例如洋蔥的外觀「圓形、褐色、有縱向紋路」，AI就能理解這是洋蔥。 一切的科技在誕生後的五至七年間，會成為人們生活中理所當然的技術。 接觸科技之後，我們腦海中的天馬行空創意與科技將產生化學變化，衍生商機。 不容易被AI取代的特質-傳達者、協調者、創新者 傳達者（擬定假說）：這類型的人從不認為眼前的事是理所當然，永遠抱持著疑問，並能基於「為什麼會這樣」的想法，從原理、原則的層面開始重新思考。 協調者（對人友善，使人安心）：順從自己身體的感覺，運用表情、手勢、姿勢、聲音，彈性表現自己的情感，這樣的人才是「不只會思考，還擅長感覺」的人。 創新者（異想天開的創意）：這個領域必須具有豐富的感性、直覺，同時兼具提出問題的能力。他們不受到傳統的觀念限制，運用自己的感覺與想法，培育前所未見的嶄新價值觀。 人類的工作價值，就是在這段對話中帶給顧客的「微小喜悅」，像是當父親到銀行說要給上大學的兒子開戶，我們會知道下一句要接：「有這麼好的爸爸，您的兒子真幸福」，但機器人不知道，機器人可以幫忙我們紀錄複雜的條列規則，但是沒辦法給我們「用心」的感受。 別認為AI是搶走人類工作的罪魁禍首，思考把哪些工作交給AI，人類才能把時間花費在更有價值的工作上，這才是運用AI的本質。 不抱感情工作的時代已經結束，從事只有人類才能辦到的人性化工作吧！ 「工作中聊天，表示不認真」是二十世紀的傳統觀念。除了體力勞動、腦力勞動，請花更多時間在情感勞動上。 我們可以預測，未來除了管理的部分，也會強烈需要創造及合作的工作。 如何使工作持續進化？挑戰與目前相反的任務。 行動與提問，正好是我們在人工智慧時代生存所必備的兩大力量。 影響他人的力量將會擴散，這是只有人類才能孕育的價值。 處於科技的尖端，偶爾遠離科技，邊發呆邊持續思考人類的意義。-防止人類最原本的感性特質失去作用。 當我們吶喊工作方式必須更多樣化、自由化時，在都市叢林裡，我們仍然能找到許多遠離科技，凝視自我的機會。 培育出擁有自我意志的人類，是擁有意志的人類才能辦到的工作。 #ai #幸福 #幸福學 #ai幸福學 #商業 #商業管理 #經濟 #趨勢 #科技 #機器人 #日本 #未來 #人工智慧 #人工知能 #淘汰 #藤野貴教 #心靈 #勵志 #科技發達 #發達 #看書 #閱讀 #說書 #書 #介紹 #胖讀時光 #胖胖龜 #人類 #啟發 #改變自己