【流水帳的1065天】
這一天，我畢業了。
真的沒想到這一天來的這麼快
有點措手不及，又覺得來的太慢。
我終於要在第一份工作中畢業了🎓
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回想起2018/08/05的那一天，我穿著人生的第一套西裝背著後背包上班的第一天。我永遠都忘不了的一天。
我帶著很緊張的心情進公司，一副菜鳥的模樣見著每位主管打...
【流水帳的1065天】
這一天，我畢業了。
真的沒想到這一天來的這麼快
有點措手不及，又覺得來的太慢。
我終於要在第一份工作中畢業了🎓
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回想起2018/08/05的那一天，我穿著人生的第一套西裝背著後背包上班的第一天。我永遠都忘不了的一天。
我帶著很緊張的心情進公司，一副菜鳥的模樣見著每位主管打招呼。90度舉躬敬禮，跟日籍主管畢恭畢敬說話，這些禮貌舉動可在我大學階段可沒體會過啊，在安靜的日商體制下工作真的完全不符合氣燄高的年輕人
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在那之後的六個月，我碰上了隔壁主任離職，必須開始重新分配他的案子給其他同事，剛好我是裡面最菜的，所以分配到的業務量最高
我永遠記得 我那時候的KA客戶讓我大到覺得自己做不到沒辦法handle好。
才開始繃緊神經發現未來日子不好過～
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從那之後，我不像新人般的慢慢磨練，而是腳步乘上十倍的必須追趕每位同事的進度。
接著跟每位客戶重新培養默契，更了解進出口的任何程序步驟。
我永遠記得2019 年的四月，我正在忙著星宇航空合約的時候，生了一場大病。
我還是在辦公室忙了一半後突然發高燒覺得自己身體不行了，才自己騎著車到林青穀掉了一瓶點滴再繼續回公司忙
那是我人生最度過最慘的日子，因為那陣子我遇到房子租約到期還找不到房子，夾帶身體不舒服，回想起那時候的我真的不知道靠什麼撐下去的。
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接著2019的9月，我仍然在為公司拼了一筆公司非常想搶回來的生意，我用盡全力找方法把生意拉回來。那三個月我花了不少功夫跟客戶重新建立關係,跟國外培養好默契後
好不容易寫了一份推薦函給客戶,之後交給國外，才終於把這筆生意談回來。
從那次開始，我在這產業找到了自信心還有那份在工作上的「成就感」
的確，第一年真的不好熬，以低薪且高壓的環境並不是每個剛出社會的年輕人都撐得下去。
這產業要學的東西太多太廣了
除了貿易條件是基本之外，你要懂的每個產業的品項稅則、進出口國的注意事項還有最難的事跟「客戶溝通」「與解決問題的能力」
不過，我還是忍下來到了第二年。
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2020年，我帶著自以為的態度，重新打開104
開始面試其他公司， 靠著這間公司的名氣，讓我得到不少大公司的面試機會。
偶然，2020/01/02我偷偷請了假去面試
那時候我充滿自信滔滔不絕的炫耀自己做的案子。到最後對方問我期待薪資多少的時候，我說出了一個不可思議的數字。現在回想起來我到底怎麼敢，以一個只有一年四個月的資歷談了一個跟本薪差了1倍的薪資。
在那之後，接二連三的面試我都用這種態度去談薪資。
我記得印象最深刻的是有一家公司非常想要我。但因為我的價格太高他對我說出了一句話：
「你的價格太高了，連剛研究所畢業的人都沒有談的比你高。」
我非常納悶，以一個一年四個月的「有同行經驗」跟「研究所畢業生」值得拿出來比較嗎？就這樣這家公司糾纏了半年以後，我還是委婉拒絕了。
2020年的七月， 我一共面試了八家公司。
沒有一家錄取我。 除了我薪資拉很高以外，
還有一方面是我的資歷不夠。
那時候我關起履歷，重新整理好我的思緒且在現有公司繼續磨練。
一直到2021年的4月，我又重新開啟履歷，
又開始展開接二連三的面試，
這次！
我選擇跨產業面試看看，我嘗試了科技業、FMCG
還有同性質運輸業。
我重新調整了自己的狀態，
從履歷、 說話方式，還有態度。
我也得到了不少很棒的面試經驗
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從科技業的海選開始，那天總共有150位去面試，我幸運的進入了第二關，進到公司後，面試者直接少了2/3。
當天二對一的面試半個小時，我記得印象最深刻的一個問題是：
「如果我投資你500萬開店，你要怎麼在一年之內讓我看到你回本。」
現在想想這問題非常厲害，這是曾經我在其他面試中沒有機會遇到的問題
我自己並不是數字邏輯很強的人，但仔細想想這場面試的震撼教育還有臨場感是我非常欠缺的。
雖然沒有進入到第三關，但也夠了！
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接著後續我又面試了半導體產業的日商公司
這也是讓我非常不可思議的一次面試。
我靠著15個人進行初試，一直到複試5個人
再從五個人中取一個candidate
打到這我都覺得很不可思議就這樣進到Final .
我花了三天的時間，做英文簡報並整理口說內容就去參加Final了
全程的英文presentation 還是我第一次做
一打四個日本人真的不容易。
但，
面試完後，我很確定科技產業並不是我想要的
一直到近期，我才終於找到我人生中的下一步
我很確定我還想在運輸產業奮力一搏。
我想看看自己的極限到哪？能做到哪？
所以在天使地利人和之下。我接受了下一份工作的條件準備離開了。
巧合的是，對方開的條件還是曾經2019年的期望待遇
是巧合嗎？我不認為。
這真的非常不可思議，當你想要盡快達到一件事的時候，你永遠都不會達到
反而是在某一個巧合當中契合了你想要的
但這一路走來非常的辛苦很不容易。
我想在2021/06/30這一天打一句話給自己。
「你很棒！你真的很棒！你做到了。」
想謝謝這一路上遇到的每一個人事物
我很幸運遇到很多貴人的幫忙
也謝謝曾經那些考驗讓我更強壯
更謝謝待在這1065天的公司、同事、主管
這一天，我真的要離開了，
相信未來的路不會多輕鬆，但我準備好了😊
Go Go Ryder .
日商半導體公司 在 筆記 Facebook 的最佳解答
不知不覺桌子就亂了
有沒有注意到，從早上投入工作開始，隨著一件件事情的處理過程中，桌子就漸漸堆滿各種文件、書籍，弄得連咖啡杯都沒地方擺置，等忙到一個段落時，才望著這一桌的混亂興嘆～
這似乎是我過去三十多年來的日常，還在鴻海董辦室工作的時候，也曾撇見郭董辦公桌、會議桌的一片狼籍，這大概就是所謂日理萬機吧！
桌子可以亂，但經營事業不能亂，經營婚姻、感情、家庭也不能亂，因為，桌子亂了可以收拾，但事業、家庭亂了就不太好收拾了。
昨晚《希望講看嘜CEO直播秀》專訪了兩位傑出企業家，一位剛退伍就是「負二代」，背了家裡上億的債務，用十年的時間與健康還清這些欠款，卻也因此造成椎間盤嚴重磨損，差點就要靠著護具來過一生，所幸在丈母娘的協助下，用傳統「雞角刺」中草藥治癒，並轉行創業開發出獨具特色的《永春泉．台灣珍寶茶》。
據說，為了把傳統中草藥轉變成可口的茶類飲品，這位企業家花了近兩年時間進行開發，對於口味、品質的挑惕程度，連配合的廠商老闆都把他轟出廠房，並氣得大罵「從沒見過如此龜毛的人」，但結果是現在天天供不應求，訂貨必須等上十天、半個月才拿得到，變成是客戶在大罵「死囡仔，每次都拿不到貨，那ㄟ沒嘎伶爸留貨哩」。
另一位是職業軍人退役，在軍中幾乎年年都領勳章，原本前程看好的他，因為老婆大人的一句話，棄武從商歸零再出發，先成為日商半導體公司的駐廠主管，在台灣護國神山《台積電》負責管理三個廠的自動化設備，後來被《力晶半導體》挖角，成為業界炙手可熱的人物。
但故事沒完，因為家中年邁父親重病，辭職回家悉心照顧了兩年，等一切安頓妥當時，身上不但毫無分文，還背了一千多萬債務，必須再度從零開始。
還好過去這些不凡的資歷，被一位塑膠射出廠老闆賞識，一路從特助幹到了廠長，也幫公司賺進大把的鈔票，但計畫總趕不上變化，隨著近年來勢洶洶的紅色供應鏈重創了該公司，老闆也決定結束營業。
又歸零了，算算年紀也不小了，換作是你該怎麼辦呢？
戴晨志博士說：「成功不是靠奇蹟，而是靠累積。」真的，雖然公司結束營業，但一位大客戶這時候跳出來，捧著錢請他當老闆，突然從上班變成了創業，有了自己的公司與事業。
有沒有發現，上面兩位企業家的故事好精采，也讓人眼花撩亂、目不暇給，但是，他們都有共同的特徵，那就是「找到方法，看見希望」。
即使過程中會遭遇亂流，即使過程中會弄亂辦公桌，但是，兩位企業家做事的態度都是逢山開路、遇水搭橋，從來沒有妥協過，也沒有讓自己的心亂過，因為他們都知道「只要目標在，路就不會消失」。
這兩位企業家分別是《永春泉》方柏舜執行長和《酸回家》林文正執行長，非常榮幸能與兩位企業家在《希望學院》結識，如果你也想像他們一樣和一群企業家共同成長學習，歡迎來找我們吧！
7月17日《企業實戰營》，我們將從早上10點開始講授下面的內容：
1. 目標太大、資源太少怎麼辦？
2. 競爭者、替代者、客戶、供應商的策略
3. 很多人沒搞懂的差異化、成本領導、聚焦策略
4. 蘭徹斯特第一、第二法則
5. 長期持續成長方程式、經驗曲線、成長市佔率矩陣
6. 差異分析、3S、7S、競爭力來源、安索夫策略、TOWS策略
還沒完，下午3點到5點將進行實戰演練，晚上6點到8點是分組諮商，看，夠嗆吧！一整天！這就是企業家精神啊！
報名請上【希望學院大小事】https://lin.ee/zHqcvXT
小秘書貞儀會在線上回答您的問題～