熱門Ptt文章

[爆卦]新鮮人找工作心態是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇新鮮人找工作心態鄉民發文沒有被收入到精華區：在新鮮人找工作心態這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 新鮮人找工作心態產品中有134篇Facebook貼文，粉絲數超過3萬的網紅李河泉老師，也在其Facebook貼文中提到， No.2251〈新書分享《累死你的不是工作，是工作方法》〉 許多在學的大學生或研究生， 即將進入或剛進入職場時常常會問： 「老師，有什麼的方法可以快速吸收，幫助我們在職場趨吉避凶？」 通常老師的答案是：「時間經驗和學習工具」： 「時間經驗」指的是職場新鮮人必須要「用自己的青春歲月，換取紥實有用...

　同時也有12部Youtube影片，追蹤數超過24萬的網紅啟點文化，也在其Youtube影片中提到，對談重點： 一、職場老鳥覺得「一代不如一代」，真的存在嗎？ 二、很想給年輕人「貼標籤」的心情，是怎麼回事？ 三、調整世代差異的3個具體方法？ #七、八年級生的世代差異 #職場QA #社會新鮮人心態 #金曲獎新人壞特 #職場帶人的密訣 【線上課程】《內容為王》～文案・腳本・訪談製作實戰秘笈 課程連結...

「新鮮人找工作心態」的推薦目錄

新鮮人找工作心態 在 小人物職場｜職場生存 x 思維能力 x 履歷面試 Instagram 的精選貼文

2021-09-24 16:24:22

📌聰明人從不走捷徑，夢想的路要用雙腳丈量：聰明人都下笨功夫，愚蠢人只想走捷徑 . 👉看著社群軟體上一篇篇賺大錢或是成功人生的勵志文章，人人都無法避免被影響，就也想著賺快錢或是一步到位，於是心態就變得焦慮、浮躁，無法靜心思考，一旦失去腳踏實地努力的動力，再美的夢想都只能是白日夢，現在的社會，聰明人不是...

新鮮人找工作心態 在 尼克小姐｜精神科職能治療師 Instagram 的最佳解答

2021-09-17 17:09:25

小姐姐陸續收到找工作的疑問，或分享考上執照同時也擔心工作是否有著落。各位應屆畢業生都真的辛苦了，本篇整理履歷、找工作困擾相關。 先前履歷企劃活動，從大家寄來的履歷中關於精神科求職我有一些通則性的建議。 📣 精神科履歷準備 ✅一般我建議2頁或2部分 1️⃣基本資料 大頭照最好是正式一點好看的證件照 ...

  • 李河泉老師

    新鮮人找工作心態 在 李河泉老師 Facebook 的精選貼文

    2021-09-26 06:03:19
    有 414 人按讚

    No.2251〈新書分享《累死你的不是工作，是工作方法》〉

    許多在學的大學生或研究生，
    即將進入或剛進入職場時常常會問：
    「老師，有什麼的方法可以快速吸收，幫助我們在職場趨吉避凶？」

    通常老師的答案是：「時間經驗和學習工具」：

    「時間經驗」指的是職場新鮮人必須要「用自己的青春歲月，換取紥實有用的工作經驗」。

    「學習工具」指的是「找出適合的學習工具，加速前進」，而最好的工具就是書本、網路平台和演講課程。

    今天介紹的這本書，
    作者深入淺出、下筆淺顯易懂，
    很適合年輕時世代閱讀，
    有三個我很推薦的優點：

    1、架構清楚：
    作者從「心態、計劃、行動、掌握時間、整理、效率、人際關係、自我完善」等八個章節，每個章節講六到十個觀念，總共58個觀念。

    2、內容易讀：
    每個觀念內容不長，包含了簡單的道理、小故事或是不同法門，讓讀者方便思考。

    3、結尾整理：
    每個觀念結尾，作者還貼心的加了個重點整理，或是小測驗，讓讀者檢視知道自己吸收的程度狀況。

    博客來連結
    https://bit.ly/2XQbdeh

    今天星期日
    有空歡迎大家看看
    或者推薦給年輕的同仁或小孩
    多看書總是件好事
    各位河粉早安

    PS. 李河泉老師的內容都歡迎分享

  • 小人物職場

    新鮮人找工作心態 在 小人物職場 Facebook 的最佳解答

    2021-09-20 19:38:22
    有 2 人按讚

    📌聰明人從不走捷徑，夢想的路要用雙腳丈量：聰明人都下笨功夫，愚蠢人只想走捷徑
    .
    👉看著社群軟體上一篇篇賺大錢或是成功人生的勵志文章，人人都無法避免被影響，就也想著賺快錢或是一步到位，於是心態就變得焦慮、浮躁，無法靜心思考，一旦失去腳踏實地努力的動力，再美的夢想都只能是白日夢，現在的社會，聰明人不是太少，而是太多，每個人都想找到快速的捷徑，而不願靜下心來做好一件事
    .
    👉太多得理不饒人的人，往往都是因為心中有怨氣，一旦自己占理，無論事大事小，都很容易受情緒影響變得激動，發脾氣只是為了洩憤，這就是精神層次低的真實表現，《傅雷家書》：「理直也不要氣壯，得理也要饒人」，即使占理，也能不失風度地考慮一下別人的感受，給對方一個台階下，為對方留點面子
    .
    👉當我們把太多的時間和精力花在別人的身上，用來證明對方是錯的，換句話說，我們也把絕大部分的能量，花在了證明自己的委屈上，而煩惱恰恰來自於對別人用心太多，對自己用力太少，你該做的是向內看，不斷改變自己，《沉思錄》：「絕不要去猜測別人心裡在想什麼，揣摩別人心思的人從來都不是幸福的人」
    .
    👉在追求夢想的路上，沒錢根本不足以阻擋前進的腳步，假使真的沒錢，一定要接受這個事實，然後努力充實自己，沒錢可以努力賺，但不要因為沒錢而放棄內心真正的渴望，千萬不要用沒錢作為擋箭牌來敷衍生活，當你有了敷衍生活的心，精神上自然就趨於平庸，不要當一個既沒物質也沒精神的「窮人」
    .
    👉在成長的路上難免遭遇困境和不解，但當我們很清楚自己想要什麼，哪怕距離夢想很遠，只要過好眼前的每一天，就有可能拉近和夢想的距離，如果怨天尤人，就只能距離夢想越來越遠，若是還不清楚自己想要什麼，唯有走到生命的那一個階段，就喜歡那一段時間，完成那一個階段該完成的職責，順生而行，不沉迷過去，不狂熱地期待著未來
    .
    🎉抽書活動
    📚獎品：《聰明人從不走捷徑，夢想的路要用雙腳丈量》實體書 2 本
    🗓活動日期：9 / 20 ~ 9 / 24，抽獎日：9 / 25
    👇抽獎資格：
    (1)追蹤小人物職場
    (2)按貼文愛心、收藏
    (3)於貼文留言
    (4)分享貼文到限動
    ⚠️因為是實體書寄送，得獎者需提供姓名、電話、email、寄送地址(限台灣)
    .
    📍歡迎大家「 分享 」、「 收藏 」，有任何想法請留言或私訊，最後記得開啟「 小鈴鐺 」，訂閱小人物職場的最新通知
    .
    👋小人物每月皆會舉辦職場相關主題免費線上講座，歡迎到個人檔案連結加入「 小人物職場好友 」，優先取得活動資訊與報名資格
    .
    🎈喜歡記得追蹤 @work.thinking

    #聰明人從不走捷徑 #高寶書版 #職場 #成長 #習慣 #學習 #新鮮人 #同事 #小人物職場 #工作態度 #價值觀 #目標 #故事 #想法 #職場語錄 #職涯 #工作 #閱讀報告 #閱讀筆記 #閱讀心得 #閱讀日常 #勵志 #生涯規劃 #夢想 #高效率 #活在當下 #自律 #沉思 #聰明

  • 半宅職薯

    新鮮人找工作心態 在 半宅職薯 Facebook 的最佳貼文

    2021-09-17 11:17:08
    有 2 人按讚

    新畢業生50K？ 文員30K？ 評論討論區的三大職場價值觀
    =====
    上討論區，對你來說可能已經成為生活一部分。有時上討論區，我會覺得自己進入了平行時空。今天半宅職薯就和大家分享，對於討論區常見三大職場價值觀的想法。

    價值觀一：新畢業生50K？ 文員30K？
    兩個分別以年青人及媽媽為主要對象的討論區，雖然網友的價值觀截然不同，但對於職場薪金看法卻如出一轍：持脫離普遍現實的標準。

    新畢業生人工要$50K或以上，否則都是垃圾工或者「伏工」，是「唔係人做」的；文員的薪酬應該要達到$30K，並且工作量不高。這都是網友的價值觀。

    但當你參考政府統計處2021年第二季的統計報告，你會發現15至24歲年齡組別，男女合計的每月就業收入中位數（不包括外籍家庭傭工），是港幣$13,000；25至34歲年齡組別，是港幣$20,000；而收入最高的年齡組別，即35至44歲，也只是港幣＄24,000。

    數據反映什麼？就是新畢業生月入$50K不是無可能，但那些都是人中龍鳳，佔勞工市場極少數。大部分人只是月入萬多元而已。

    而另一方面，按主要工作所屬職業劃分的就業人士每月就業收入中位數（男女合計），「文書支援人員」收入中位數是港幣＄16,000。

    至於較高層的「經理及行政級人員」和「專業人員」呢？收入分別是港幣＄45,000和＄50,000。

    那麼一個文員是否有可能月入港幣$30K呢？都是那一句，可能性是有的，只不過頗低，也絕非主流。

    價值觀二：「伏工」處處
    「伏」這一個字有相當的主觀成份，但也並不代表網民所認為的「伏工」實質上都是好工。問題出於期望落差。

    年青人初投入職場，未摸清楚職場隱藏規則，故此自然認為聘用條件所寫的工時就是真實的工時。

    而與此同時，職場新鮮人未完全擺脫學生心態，誤以為上班「學嘢」的意思是有專人在身旁開一個課程面授，卻發現原來要邊做邊學，靠自己領悟，自然覺得孤單難耐。

    那麼在職場打滾了一段日子的人，又會否遇到「伏工」呢？其實他們一樣要超時工作，靠自己邊做邊學，但卻因為「睇化了」，接受了現實（也可以說是被現實磨蝕），自然主觀的認為這是「正常工」，而不是「伏工」。

    價值觀三：崇尚辭職
    當你多上討論區，你會發現辭職彷彿是一種尋回自我，擺脫束縛，甚至值得崇尚和爭相仿效的行為。

    原因何在？我認為主要原因在於打工仔在職場上找不到希望。辭職離開無希望的地方，便代表有機會找到新希望。

    而我所親身接觸的年青人，不少都認為工作不能帶給他們希望，於是尋找另外的出路，例如創立副業。

    當然，年長一代會因此而批評年青人不安定、無耐性。但從另一角度看，這究竟是上幾代的人所設計出的「超穩定結構」（令既得利益者穩定地獲益），令年青一代感到窒息、氣餒、無希望。

    再看同期政府統計處的失業數字，你會發現男女合計，15至19歲，以及20至24歲的失業比率，分別高達18.4%和13.3%，遠高於5.5%的整體失業率。

    就此，我有一個觀察。年輕人之所以（選擇）失業，或多或少是受到脫離現實期望的引導：大家看看各大專院校的招生章程（某程度上也可以說是廣告），都強調畢業生如何找到理想工作，實現夢想。而對於大部分年青人都要由小薯做起這一個事實，卻著墨極少。

    在這種引導之下，年青人自然相信鴻鵠將至，好工即將降臨。

    結語
    最後不得不提討論區的特色：大部分討論區的本質並不是嚴謹的知識交流，更多是情感上的宣洩，或者圍爐取暖。當然偶爾有高質素的交流，但也不難發現同一account在不同日子的留言，有自相矛盾的情況。

    留言當中多少是反映全面的事實，多少是對現實的宣洩，多少是對夢想生活的投射，實在不得而知。

    原文刊於《香港01》專欄

    #創業 #副業 #創業家 #企業家 #網店

    =====
    「半宅職薯研習所」提供：
    👉一對一事業諮詢
    👉網店副業或創業培訓(一對一培訓，手把手幫助你建立出可營運嘅網店！)

    助你找到事業的出路。

    👉立刻 Direct Message 半宅職薯
    👉或 WhatsApp: 52444531

你可能也想看看

搜尋相關網站