為什麼這篇社會新鮮人心態鄉民發文收入到精華區：因為在社會新鮮人心態這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者baseball1723 (花花得花花)看板Tech_Job標題[討論] 身為社會新鮮人我的心態...
社會新鮮人心態 在 小人物職場｜職場生存 x 思維能力 x 履歷面試 Instagram 的精選貼文
2021-09-24 16:24:22
📌聰明人從不走捷徑，夢想的路要用雙腳丈量：聰明人都下笨功夫，愚蠢人只想走捷徑 . 👉看著社群軟體上一篇篇賺大錢或是成功人生的勵志文章，人人都無法避免被影響，就也想著賺快錢或是一步到位，於是心態就變得焦慮、浮躁，無法靜心思考，一旦失去腳踏實地努力的動力，再美的夢想都只能是白日夢，現在的社會，聰明人不是...
大家好 身為社會新鮮人
很擔心自己的心態是否正確
今天剛到職第一天
我的職位是研發 RD
其中必備技能是畫圖CAD
進公司後感覺出是大家是各做各的
主管帶人的方式偏放生
要新人去自學
我也像主管表明 我 CAD 能力不強
看到工程圖會害怕不知從何著手
公司用的繪圖軟體我也沒用過
雖然可能學得慢，但願意學習
但主管給我的感覺是需要即戰力
讓我有點擔心會不會達不到主管要的程度
三個月試用期不會通過
我只能在上班時間在公司自學 CAD
產值是 0
想請教各位前輩
我該以何種心態面對工作？
我目前的想法是就算做不好常被罵
也要厚臉皮的問問題、待下去
做到能對自己或他人問心無愧
最慘的狀況就是被評估為不錄用
謝謝
--
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※ 編輯: baseball1723 (36.229.2.78 臺灣), 12/13/2021 23:15:46
推 ksjeff0928 : 我個人是習慣向人請教,但該有的態度和一些飲料點心 12/13 23:17
→ ksjeff0928 : 不能少.畢竟任何人都沒有義務教你,擺正心態滿重要 12/13 23:17
→ ksjeff0928 : 的XD 12/13 23:17
→ ksjeff0928 : 另外問題盡量是有思考過的,最少要有一至兩個延伸問 12/13 23:19
→ ksjeff0928 : 題,不要想什麼問什麼~ 12/13 23:19
噓 seraphwind : 到處OP心態真正確 12/13 23:19
推 nanpolend : 剛開始就是白紙多學點也好,設備和軟體不太差就可自 12/13 23:20
推 crystal0504 : 關於工作問題，我一率建議離職 12/13 23:26
→ crystal0504 : 律 12/13 23:26
推 MAgong : 厚臉皮問問題是一定要的，但是要看說明書自學學到確 12/13 23:28
→ MAgong : 定不會再問 12/13 23:28
→ illreal : 就3個月多問多學自願無償加班，沒能力至少要會演戲 12/13 23:28
噓 CoNsTaR : 到底沒有義務教新人這概念是從哪裡開始的 12/13 23:41
→ CoNsTaR : 當然沒有義務手把手交到會，但和你同 team 的人需要 12/13 23:44
→ CoNsTaR : 協助難道不關你的事？ 12/13 23:44
推 WilMyers : 畫圖軟體都差不多，會一套其餘摸手很快 12/13 23:47
→ DrTech : 正面心態：公司付我薪水，讓我學東西。好爽。問問題 12/13 23:50
→ DrTech : 看公司氣氛，找對關鍵人物，好溝通的人問。 12/13 23:50
推 ftrhalcyon : 推十三樓打擊歪風 12/13 23:51
→ DrTech : 長眼，要先觀察別人習慣，別在別人忙的時候問別人一 12/13 23:52
→ DrTech : 堆問題。 12/13 23:52
推 spencer222 : 我的想法 畫圖在台灣沒前途 轉職吧 12/14 00:11
推 gaea0127 : 禮貌的請教同事，無償加班學習，不要白目去要加班費 12/14 00:21
推 gaea0127 : 找大家公認設計成熟的量產機種，把圖拿來開2個CAD， 12/14 00:23
→ gaea0127 : 一步步研究為何前人要這樣畫，基準怎麼定，參照怎 12/14 00:23
→ gaea0127 : 麼設定，先學習前人的資料 12/14 00:23
推 gaea0127 : 我以前是這樣做的，第一個正式機種，趕圖那2週每天 12/14 00:25
→ gaea0127 : 加班到3-4點，包括週末，辛苦完成後，再過1-2次正 12/14 00:25
→ gaea0127 : 式機種就駕輕就熟了 12/14 00:25
推 ray333 : 推13樓 12/14 00:38
→ uk91kono1 : 都進公司了，跟前輩詢問已量產的案子，挑單件開始練 12/14 01:16
→ uk91kono1 : 習繪製，順便了解那邊的繪圖習慣，熟悉軟體。2D也是 12/14 01:16
→ uk91kono1 : 此狀況進行。 12/14 01:16
→ janghang : cad這東西網路資源數不完 12/14 01:19
→ janghang : 要靠全部用問的來學，除非你天生人見人愛 12/14 01:21
推 kklarinet : 這種自學或是突破困境的能力，其實在研究所就應該要 12/14 01:23
→ kklarinet : 養成了 12/14 01:23
→ janghang : 基本功養成還是靠自己，前輩頂多是請教經驗，沒義 12/14 01:27
→ janghang : 務當老師 12/14 01:27
推 delaluna : "沒有義務教新人"就傳產師徒制啊 沒有知識管理體系 12/14 04:52
→ delaluna : 一切靠攀關係口頭傳承 台灣很多"科技業"也還停留 12/14 04:53
→ delaluna : 在這種水平 12/14 04:53
→ delaluna : 這跟人資管理也有關 市場上無法滿足所需即戰力時 12/14 04:54
→ delaluna : 如何找到現成資源讓新人快速上手? 12/14 04:54
推 sqt : 做中學，撿前輩不要又相關的cad雜事來做 12/14 06:09
→ sqt : 前輩減少負擔.你能光明正大問他學東西 12/14 06:10
推 pttano : 你們公司沒有training 文件嗎？ 12/14 06:26
→ pttano : 把training 文件內的東西照作一遍，收集問題一次問 12/14 06:27
→ pttano : 啊 12/14 06:27
推 LEVEL101 : 前主管表示：功夫是要偷學的 12/14 07:45
推 qazdrfv : 必備技能你沒有，所以是怎麼被錄取的？ 12/14 08:14
推 Nitony : 我自己是額外花時間練習，加快上手速度 12/14 08:28
→ usualforward: 推文有人崩潰歐 沒有義務教新人是新人應該有的認知 12/14 08:40
→ usualforward: 是人家點你要自己多摸索自己主動問的意思 台灣人通 12/14 08:40
→ usualforward: 常不會完全不教但不可能有體系的手把手教你因為沒 12/14 08:40
→ usualforward: 時間也沒領薪 了解？ 12/14 08:40
→ usualforward: 就算有師徒制的公司 你師父也很難手把手教到你會很 12/14 08:42
→ usualforward: 多還是要自己主動摸索主動問 12/14 08:42
推 freddy8317 : 那就拿錢讀書三個月啊 12/14 08:42
推 soco : 再當一次新人的經驗：上班看OI, 遇到case主動問, 12/14 08:52
→ soco : 臉皮厚一點, 找談得來的前輩表達主動學習的慾望, 12/14 08:52
→ soco : 準時下班 12/14 08:52
→ samm3320 : 每個主管都想要即戰力沒差的，進來部門就努力學多 12/14 09:14
→ samm3320 : 問，不要想太多 12/14 09:14
推 mangoldfish : 沒義務教的，最好不要新人全都走光 12/14 09:28
推 lturtsamuel : 沒有義務教新人只有在每天加班加不完的低技術產業才 12/14 09:49
→ lturtsamuel : 有吧 沒技術只有眉角 整天怕被取代 可憐啊 12/14 09:49
→ lturtsamuel : 敝公司就有體系欸 待過台商跟外商都有ㄟ ㄏㄏ 12/14 09:49
推 chunfo : 正確的態度是盤算自己的利益為優先然後才是公司的 12/14 09:53
→ chunfo : 公司想要即戰力就花大錢挖角啊 12/14 09:54
→ alice78226 : 推文充分顯示了人與人的差別。工作上教導我最多、最 12/14 10:13
→ alice78226 : 關鍵 12/14 10:13
→ alice78226 : 的都是看不到的同事，人都遠在國外，你只是問一個小 12/14 10:13
→ alice78226 : 小的問題，對方就準備了一堆資料，提供具體的解決方 12/14 10:13
→ alice78226 : 案，反而是身邊的同事會對你百般要求討好，還東藏西 12/14 10:13
→ alice78226 : 藏，講不清楚。上面的友善同事不是僅指外國人喔，有 12/14 10:13
→ alice78226 : 美國、臺灣、日本，他們給我的感覺是很高興有人認真 12/14 10:13
→ alice78226 : 看他們辛苦準備的東西。 12/14 10:13
→ somefatguy : 還好啦 我不是新鮮人到職快一年了也覺得自己是0產值 12/14 11:16
推 delaluna : 有些老人覺得沒義務教新人 是因為以前人力充足 12/14 11:18
→ delaluna : 這個新人不行就三個月後找下一個進來 總會找到 12/14 11:18
→ delaluna : 有即戰力的 現在這樣行不通 是現實問題 12/14 11:18
→ delaluna : 訓練當然也不是說要手把手教到會 而是有沒有 12/14 11:21
→ delaluna : 基本document傳承的制度 當然很多實作細節還是要 12/14 11:21
→ delaluna : on-job跟自己主動多問 12/14 11:21
→ delaluna : 問題在於很多公司連"基本"的documentation都沒有 12/14 11:22
→ VSshow : 隨便畫畫交差就好喇，照理說CAD是要專門請人來畫的 12/14 11:37
→ VSshow : ，公司省錢就要凹員工這也要會～ 12/14 11:37
→ VSshow : 你就每畫一次交差一次，上面的看不爽就叫你改，多改 12/14 11:40
→ VSshow : 幾次會開始說你不適任看要不要自己走，這這時就看你 12/14 11:40
→ VSshow : 要不要願意被凹囉，別把有限的時間花在你不想投資的 12/14 11:40
→ VSshow : 東西上 12/14 11:40
→ VSshow : 除非這職缺擺明要以CAD為主……那就快跑吧～ 12/14 11:41
→ hackfox : 大家都告訴你怎麼做了,做不到就是你的問題 12/14 11:52
→ avgirl : 你背景是機械喔??? 機械系畫圖不是基本? 12/14 12:14
→ ciula : 伸手不打笑臉人，該怎麼做自己應該要懂，大家都菜過 12/14 12:32
→ ciula : ，沒有人有教你的義務 12/14 12:32
推 tomet : 盡力做好自己該做的就好了，想那麼多幹嘛？ 12/14 12:36
推 master32 : 除非唸書時有專門鑽研繪圖，不然畢業生繪圖都不強啊 12/14 13:19
→ master32 : ！這有什麼好擔憂的，主管也不會期待是即戰力吧！ 12/14 13:19
→ rock2345 : 就先做 檢討時若有問題其他人正常來說都會給點建議 12/14 13:38
→ rock2345 : 慢慢調整 12/14 13:38
推 s973311 : 部門內不想教沒經驗的新人又錄取新人幹嘛 12/14 14:52
→ s973311 : 那就一開始就找資深即戰力不就好了 12/14 14:53
→ s973311 : 既然找了當然就有義務把新人帶好 12/14 14:54
→ s973311 : 如此才能幫忙分擔部門內的事物 12/14 14:55
推 physicsdk : 想那麼多幹嘛 盡力學，要長眼看人臉色不要太雷，公 12/14 17:26
→ physicsdk : 司也不希望找人來練三個月就送走，好好幹 12/14 17:26
→ sc1 : 研發是責任制 多待兩個小時自主學習到各單位幫忙 12/14 18:41
推 formk : 通常嘴上說沒有教你義務的人 他會很懂得比例也不高 12/14 20:51
→ formk : 多的是一邊抱怨很操 新人來了又不想教自己累喊離職 12/14 20:52
推 formk : 反正大缺人時代 不幸進了這種部門就快逃 12/14 20:55
推 abc33211 : 還沒被火前都沒事 12/14 21:04
推 WilMyers : 主管找他進來是因為覺得溝通還行吧XD 12/14 22:43
→ WilMyers : 機構畫圖是最基本技能，但是最常用技能是嘴巴 12/14 22:44
→ WilMyers : 真的在畫圖時間很少啦 12/14 22:44
推 gift1314520 : 跟對人感恩一輩子到跟錯人痛苦一輩子 12/15 00:29
→ gift1314520 : 建議離職在工作上面的確沒有義務教你這種人很多 12/15 00:29
→ gift1314520 : 說真的科技業這現象很普遍....想待就自學吧 12/15 00:31
→ Mensholaten : 完全沒文件可看也沒人指引就閃吧 太爛了 12/15 01:01
→ Mensholaten : 花幾分鐘教新人只是舉手之勞 搞得像施捨 12/15 01:04
推 Lieeker9527 : 加油吧 三個月的時間也夠養一個堪用的戰力了，你也 12/15 07:09
→ Lieeker9527 : 要有足夠的學習能力與動力，吸收前輩的圖，先抄後 12/15 07:09
→ Lieeker9527 : 創作，有問題先自己想過一輪不懂再問，問題有深度 12/15 07:09
→ Lieeker9527 : 正常的人都不會吝嗇指導。 12/15 07:09
推 physicsdk : 他自己不會的機會更大，以前博班最廢的那個最常講 12/15 10:17
→ physicsdk : ：「我是在給你們練習的機會耶！」 12/15 10:17
推 c188cc : 說個笑話，來工作還是來學習？ 上課上到哪？ 12/15 23:37
推 mpyhacct0443: 就一邊學一邊待啊 反正不要出打錯被資遣也還好 12/16 00:16
→ mpyhacct0443: 現在科技業很缺人 隨便徵隨便上 12/16 00:17
→ mpyhacct0443: 我autocad 畫爆轉畫orcad 沒這麼可怕啦 12/16 00:18
推 baddad : 乾，沒事，都可以讓你掛在那一個月了 12/16 12:52
推 mosquiton : 你正嗎 正的話做5-6年不會畫圖不會標圖也是可以一間 12/16 13:43
→ mosquiton : 間越換越好的 12/16 13:43
→ mosquiton : 除非對產業很有愛啦 機械畫圖仔畫幾年看到那個死人 12/16 13:46
→ mosquiton : 薪水最後多乖乖轉去半導體業打雜啦 12/16 13:46
推 gogohc : 找個你敢問也願意教你的人 放生就是看運氣 或者適 12/16 17:32
→ gogohc : 時讓主管知道 但也不要太高調 12/16 17:32
→ gogohc : 適時 12/16 17:33
推 ogcman : 沒有義務教新人 就台灣職場歪風啊 這種公司發展通常 12/18 08:23
→ ogcman : 不會太好 12/18 08:23
→ chng8371 : 新人踩到坑 屎也是有機會潑到老鳥啊 帶一下讓大家都 12/19 20:48
→ chng8371 : 香香的不好嗎？ 12/19 20:48
推 plmokn : 必備技能是CAD, 你CAD技能不強是你該解決的問題，軟 11/09 09:34
→ plmokn : 體基礎本來就該自己摸索，偶爾問一下可以，軟體操作 11/09 09:34
→ plmokn : 以外的工作內容才是請教同事或觀察學習（都已經很 11/09 09:34
→ plmokn : 忙了，還要教新人怎麼用軟體喔？？？）那去外商英 11/09 09:34
→ plmokn : 文不好難道要叫同事幫補習？ 11/09 09:34