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2020-05-02 23:41:58
第一階面試通過後就是體檢 一堆項目要做緊張慘💉😣 還好護士都好親切 終於體檢完了...真的不喜歡去醫院🏥 冰冰冷冷的😩 接下來就是等報告通知 🔹希望一切都順利 #babe🌞生活 #新進人員體檢 #緊張...
新進人員體檢 在 家醫/職醫_陳崇賢醫師 Facebook 的精選貼文
【職業醫學】~ 職業病診斷
門診常遇到有些讓人哭笑不得的案例,多半是對職業病診斷基準不熟悉造成的,在這兒簡單介紹一下,看能不能少點在門診解釋的情況。
1. 疾病的證據:
電視經常有這個廣告,內容是:「坐骨神經痛是因為椎間盤突出、椎間盤疾患」
但是臨床上,需要有客觀證據佐證,例如:核磁共振或神經傳導檢查等等。所以遇到病人說他腰不舒服而且麻痛有傳到腳,或是拿張X光片說骨頭間距較窄,都不能用椎間盤突出去申請職業病。
2. 暴露的證據:
要造成一個疾病,必需先要有暴露,而且需要去量化,如:暴露的時間長短、濃度高低、重量大小等等。
一樣以腰椎椎間盤突出併神經壓迫為例,職業病診斷基準中,就會考量到年資(暴露時間)、重量、姿勢等等,如果量化的證據不足,也常常會被退件。
3. 時序性
白話一點就是「前因後果」,要先有暴露,而且累積的量夠了,才可能致病。
舉個極端一點的例子,有個服務生,剛到飯店報到2天後,收到新進人員體檢異常通知,告知可能有肺癌,後來也真的確診癌症。
自述廚房的油煙很重,所以吸了這樣幾天後就變癌症?!(大家覺得合理嗎?)一方面是暴露的時間不夠,一方面是癌症需要細胞複製到一定量,才能在X光上發現。
或是用最近流感疫苗接種的死亡案例來說,因為今天接種疫苗,所以隔天就動脈瘤破裂死亡?這樣是因果關係嗎?冷靜想想應該也會覺得很扯吧。
4. 流行病學證據:
這時就要看看有沒有相關的研究資料,例如暴露在相同風險的勞工中,比一般人的發病風險就是高很多,所以支持疾病和工作中的暴露有關。
5. 排除其他可能:
最後就是要看看有沒有其他致病的風險,合併考慮進來,看看職業相關危害和其他危害比較,是否仍占50%以上的貢獻,才能診斷職業病。
以中風為例,大家都知道過勞是個重要的原因,但如果個案有三高,又沒有好好控制,甚至合併抽菸喝酒等生活習慣,就要再去綜合評估這些造成的風險各有多高。
〖小結〗
職業病的診斷要考慮的東西很多,所以往往在收集證據的部分就會花很多時間,而第一次去門診評估時,也常常會少帶許多資料;建議有評估職業病需求時,先聯絡各地的職業傷病防治中心,了解可能需要事先準備的資料,可以減少舟車往返的次數,省下許多時間。
最後,職業病的診斷真的不是用感覺的,要確立因果關係;不然就像最近的疫苗不良反應事件一樣,反正接種疫苗後的任何症狀,都要算在疫苗頭上(同理,進公司後的所有疾病,也都算在公司頭上囉?)。
題外話,要不要接種流感疫苗是你的選擇,但是現在國外疫情大爆發,誰知道什麼時候燒進台灣,至少戴口罩、勤洗手、保持社交距離要做好。
#職業病 #因果關係