. 趁著過完年，家瑩走了一趟「集保結算所」，和一群年輕人聊聊天，聊什麼呢？ 聊聊他們為什麼會選擇來集保上班，順便偷偷問了大家都很想知道的問題，「金融周邊單位」作風是不是都特別的老派古板呢？😜 結果答案很出乎我意料之外！ ---業務部-徐素圓(資歷1年)--- 「我過去在銀行業上班，但來到集保後，讓我學習到如何從"非銀行端"的角度，有效溝通內外不同單位；這裡雖然要求做事嚴謹、但是工作氣氛是很輕鬆的。」 ---基金暨國際部-吳啟陽(資歷6年)--- 「大家都覺得金融業務很穩定、日常，但我們一直在找尋"新的東西"，目光不只放在台灣的金融市場，還會不斷參考外國經驗，把傳統業務跟國際接軌。」 哇~一聽到他們的分享，其實我真的覺得熱血沸騰，在他們眼中，工作不是冷冰冰的例行公事，而是能夠學習成長，甚至能為台灣金融市場帶進新服務、能夠獲得成就感的地方。 獲得「成就感」，不就是一份工作最迷人的事嗎？ 提供年輕人發揮空間，我覺得集保結算所這幾年做的真的很不錯，尤其現在全球數位快速轉型、金融科技新趨勢導入市場，集保不但積極發展數位化業務、大數據應用與分析，資安管理的建置也不能少，目標是打造「利他共好金融生態系」，所以這個時候，人才很重要！ 找的不是只有金融人才，今年集保預計釋出16個職缺，除了招募「業務及國際事務」菁英，其中有11個名額是鎖定「資訊、資安」等跨領域的人才，透過跨世代的數位思維，提升更好的服務品質。 去年，集保結算所召募19名菁英，就有14名與資訊、資安相關，他們都是優化資本市場後台的關鍵成員，而且進來前後，想法大不同！ ---金融資訊部-林佩儀(資歷1年)--- 「本來以為工程人員負責交易系統維護就好，沒想到進了集保，才發現應用範圍很多，像是智能客服，都是我們要帶進的新技術。」 ---金融資訊部-葉彥廷(資歷2年)--- 「這是我的第一份工作，負責金融票券相關系統，我們必須非常嚴謹審核每一個環節，因為經手的動輒是百萬、千萬元等級的交易。」 集保結算所董事長林修銘曾經說過，「人才，是決定數位轉型成功與否的關鍵」，因此才更需要具有國際觀、對金融科技跨領域有興趣的新世代，加入集保大家庭，發揮長才。 偷偷幫大家問了，薪資待遇雖然是保密，不過員工福利可是優於很多銀行業，光是10萬元的生育補助、婚假、旅遊補助就很吸引人之外，辦公室的好環境、咖啡飲料喝到飽，真的都是工作的小確幸！ 今年徵才開放網路報名，詳細的徵才資訊可以看集保結算所網站！ 【集保結算所】 www.tdcc.com.tw 最重要的是，報名到3月5日截止，想要成為跨金融、科技領域的人才，競爭雖然很激烈，但集保是張開雙手很歡迎大家加入的！ #臺灣集中保管結算所 #集保徵讚共創金融開放大未來 #賴家瑩 #非凡新聞 #六點晚間新聞 #大特搜 #每晚六點見 #工作日誌 #今日工事 #主持人 #活動主持人 #新聞主播 #財經主播 #主播穿搭 #ootd #lotd #wiwt #Anchorootd #앵커 #대만 #뉴스앵커 #대만앵커

秉持著對娛樂與行銷產業的高度熱情、希望更多人才被發堀，新世代年輕企業家梁軒安於2019年創立「雄鷹娛樂TGE(數位廣告行銷）」，整合了國際顧問希望學院、沃客影業、設計未來、及最早創立的明星之旅-Hope Tour跨商整合平台等四大品牌資源，打造跨域商機。他曾有創業失敗的經歷，但不因此退縮，一步一腳印逐夢踏實，把失敗的歷練轉化為養分，成功在業界闖出名號。 梁軒安是台灣昔日高爾夫球場的培訓選手，年少輕狂的他卻不珍惜這樣的機會，後來到日本就學時，看到日本人對工作的態度和對高爾夫的專注與禮儀，讓他深受感動，萌生創業念頭，開公司賣起高爾夫球具與配件，然而創業並不順利，業績不如預期，人生第一間公司失敗收場。 後來，在母親和友人介紹之下，梁軒安陸續做了其它工作，包括建築設計開發業務等，但他發現這並非他的興趣，2018年他決定再次創業，成立明星之旅-Hope Tour跨商整合平台，當時舉辦開幕記者會，風光邀請兩岸三地知名商業人士及台灣旅遊業界的同行前輩共襄盛舉，最後卻因為管理問題而停業整頓。 放下老闆光環 從服務生做起 一切歸零，他褪下「老闆」光環，從餐廳服務生做起，端盤子、倒茶水，從基層開始打拚。然而，梁軒安心中的創業夢想從未熄滅，他深知自己對於行銷領域的熱情，為了壯大實力，上求職網站應徵，到知名保養品公司上班，學習保養品相關的專業知識及團隊銷售技巧。 終於，在儲備了足夠能量後，梁軒安2019年正式創立雄鷹娛樂TGE(數位廣告行銷），採多角化的事業經營模式，服務項目包括視覺影像製作、婚禮策劃統籌、產業直播規劃、媒體數位廣告、活動商演，以及娛樂經紀等，結合各領域菁英，針對客戶需求量身打造專屬的跨商業、全方位整合行銷服務，幫助客戶散發出獨特的光采。 腦海裡總是有新點子，梁軒安希望藉由自己打造的公司，把創意付諸實現。他認為台灣的娛樂產業及行銷市場人才濟濟，卻缺乏好的舞台，政府應該大刀闊斧投資娛樂圈和影視圈，並且珍惜人才，「一個國家必須要有良好的娛樂產業，才能帶動整體經濟效應」。 創業的「五力」與「三不」 梁軒安表示，未來的市場將走向新科技、新媒體、新教育、新文化和新專業五大類別。特別是網路時代，資訊變動快速，企業更需要多角化經營，單一的服務模式已難滿足客戶需求。惟有將服務做到最頂級，口碑遠播，才能開拓更多客源。 身為負責人，他經常跟員工們分享觀念：「要能將心比心」，把自己當成消費者，消費者想要什麼服務、如何才能有賓至如歸的感受，以此為出發點，服務細緻化，才能不負客戶的請託。 對於同樣懷抱創業夢想的年輕人，梁軒安建議除了有資金，更要有「軟實力」，必須要擁有 五力」：溝通能力、表達能力、思維能力、將心比心的能力，以及想像力。同時，要有誠實、認真、善良謙和的特質，做一個有胸襟的領導人，要肯吃虧、不計較、肯分享，一步步逐夢踏實。 而創業的路上也要謹記「三不」，有三種人絕對不能合作做生意，包括酗酒、賭博和吸毒的人。還有另一個「三不」，不會笑、不要開店；不會讚美，不要說話；不會說故事，不要銷售。 梁軒安說，「創業這條路是非常孤獨的，因為這是自己所選擇的路，後果沒有人能夠替你擔。」但是人生要勇於追求夢想，當一切都準備好了，就大膽放手去做吧，祝福所有創業者都能寫下精彩的人生故事。 文／雄鷹娛樂TGE(數位廣告行銷）梁軒安執行長口述，台灣就業通整理。