【雙北中央委員 6號陳宥丞 2號吳達偉】

中央委員是協助主席推行黨務與擴大民眾支持的重要職務，與主席及黨內立委共同並肩作戰，除了要具備影響力之外，更要有超前的視野，引領黨務團隊做出最關鍵且重要的決策。
我們是民眾黨雙北中央委員參選人，6號陳宥丞，2號吳達偉。1/10日，懇請100席民選黨代表們，投下關鍵的一票，一起決定民眾黨的未來。

#2022讓我們大步向前

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一、#黨職任用制度化。
明訂黨職級與敘薪標準，提供專業人員升遷管道，培訓基層黨務人員。愛才、留才、惜才，長期培養建立扎實向心力。
二、#組織運作效率化。
加速財務簽管機制，縮短作業流程，提升執行效率。
三、#立院黨團與中央黨部 #分工專業化。
黨團致力法律與預算國會監督，黨部積極發展組織與地方事務。
四、#財務管理健全化。
入要敷出，拓展多元開源管道，定期提出財務報告。
五、#地方經營永續化。
強力支援地方組織，建立後援聯誼溝通模式。

▎板橋吳達偉 #黨代表參選！備戰2022地方選舉

我們都一樣，先作為人民，再成為政治的參與者。

從去年加入台灣民眾黨，到今年初我們一起努力，每一個支持的眼神與熱情的加油聲我不曾忘記。
每一個默默付出的力量，期待著跳脫藍綠框架，回歸人民初心，讓最大的第三勢力順利進入國會參與運作，發出了民眾之聲，也讓我們越來越清楚的看到，剝開層層利益背後的國會運作，回歸人民該是怎樣的風景。

台灣民眾黨是一個集合眾人的力量來改造台灣的政黨。每一個聲音都有平等的權利來參與，透過首次黨代表選舉，除了要代表廣大黨員、反應民聲，我更希望的是可以匯集眾人的智慧，讓台灣民眾黨永續發展、在地深耕、吸引人才、發揚理念，並且備戰2022地方選舉。

作為人民也作為黨員，我從切身經驗出發，提供五點主要政見，希望爭取大家的認同與支持。許多朋友對黨的發展有各種不同的聲音，也歡迎不吝提出，讓我們共同為打造更好的政治環境一起努力！

我參選黨代表所提出的五點政見：

一、#黨職任用制度化。
明訂黨職級與敘薪標準，提供專業人員升遷管道，培訓基層黨務人員。愛才、留才、惜才，長期培養建立扎實向心力。

二、#組織運作效率化。
加速財務簽管機制，縮短作業流程，提升執行效率。

三、#立院黨團與中央黨部 #分工專業化。
黨團致力法律與預算國會監督，黨部積極發展組織與地方事務。

四、#財務管理健全化。
入要敷出，拓展多元開源管道，定期提出財務報告。

五、#地方經營永續化。
強力支援地方組織，建立後援聯誼溝通模式。

#地方爸爸 #深蹲板橋
#望你支持 #票投達偉

很多年前, 我從一位在日商公司的人力資源夥伴那邊聽到過, 他們日本總公司的敘薪標準很簡單, 只錄取社會新鮮人, 每一年調薪時增加一定金額 (所以年資越久薪資越高), 男生的薪資略高於女性, 結了婚以後的男性員工因為要養家, 所以結婚時男性員工會額外加薪 (女性員工不會, 因為絕大多數結了婚的女性員工都會離職, 就算沒有, 準備懷孕了也會離職)... 這就是日本企業所謂的"終身雇用制".
但這幾年, 日本的終身雇用制度也受到很大的挑戰. 所以這本書的作者開宗明義地就說: "大企業=安定的生活"的時代已經過去, 必須做到不仰賴任何企業, 隨時都能轉職, 靠自己的能力賺錢, 除了薪資以外還有其他收入, 才能真的獲得安定的生活.

不過喔, 哈哈哈哈哈...我自己倒沒有很確定作者的決定適合每一個人啦. 比方說他捨棄了一般的正規大學而去念短期大學, 為的是可以更早踏入職場; 又比方說他的第一份工作選擇的大賣場的銷售人員而非大企業的上班族, 因為大企業看重學歷 (而他念短期大學畢業), 升遷緩慢穩定, 而他追求的是在短期內將自己的能力和收入極大化... 這真的需要很大的勇氣和決心吧! 但書中提到的很多觀念, 還是很值得思考和學習:

很多人看到賓士轎車, 都會想著"如果未來買得起, 那該有多好", 但很少人會思考"我該怎麼樣才能買得起", 然後切實地把這個想法付諸行動.
"現在的工作很辛苦", "現在的主管很令人討厭"...絕對不應該變成轉職的理由, 因為轉職是一種實現願望的手段, 只要當你發現轉職以後可以讓你更接近你的目標, 才應該轉職.
必須隨時留意勞動市場的資訊, 清楚地知道市場上在尋找具備什麼樣的能力的人, 市場上這些職務多半都支付什麼水準的薪資, 企業願意爲什麼樣的職能支付高薪...才能具備隨時都可以轉職的能力.

選擇一條人少的路, 後來成功的機率也會比較高. 這應該就是作者的成功之道: 把自己當作一家公司來經營, 才能不仰賴任何公司而得到最好的保障...

Twitch傳送門： https://www.twitch.tv/otakuarmy2

聽黨指揮，永遠跟黨走，黨在我心中，世界第一免疫橋接疫苗是我大台灣第一，只要聽黨話，病毒也會無力化~~~~我編這個超棒的是不是可以加入民進黨?

根據聯合報的報導:【衛福部食藥署前天通過高端新冠肺炎疫苗緊急授權（EUA）申請，准許專案製造，在野黨批評是照劇本演出。行政院長蘇貞昌今天表示，學者專家高比例來通過，政府也都尊重專業，也請食藥署依據專業程序來走，「請國人同胞相信政府，一定以安全有效為唯一原則」】

高端疫苗通過緊急授權(EUA)這件事不說還好，一說我就有氣。美國評斷疫苗通過與否的過程如何?根據nownews的報導:【美國食品藥品監督管理局（FDA）早前在2020年11月訂出緊急使用授權的相關標準，疫苗解盲的審查過程採取線上直播會議，諮詢委員的投票結果也以公開具名的形式進行。】，【FDA強調，這些諮詢委員經過仔細篩選，排除掉任何存在利益衝突的人士，以便公眾、科學界能夠更清楚的了解新冠疫苗。根據FDA官網，目前諮詢委員會有18個成員，1個席次從缺，主席為德州休斯頓大學醫學院博士、傳染病學教授沙利（Hana El Sahly），成員包括臨床研究、兒科、免疫與呼吸疾病、病理學等各領域的醫學專家，以及行業代表「Head of Medical Affairs」副總裁、FDA生物製品評估研究中心負責人、聯邦政府指定科學顧問。】好啦，鏡頭回到台灣，人家是雞腿，我們是甚麼小?

我們有二十一個藏頭不露臉連名字筆畫生辰八字都不知道的專家，在會議內容完全沒有透露，不要說直播，連錄音綠影都沒有的狀況下，這麼重要攸關全國人民生死的會議竟然就這麼通過了，民眾最多只知道票數而已，媽的這些委員以為自己是蝙蝠俠嗎?藏頭藏尾連紀錄都沒有是有甚麼不可見人的地方?你是專家就要勇敢拿出自己的專業跟社會抗衡啊?!

現在在民進黨擔任黨職月領九萬的林飛帆2014年曾經說，【台灣現行的代議政治、民主制度，已經在行政權專擅獨大的情況底下，被摧毀殆盡；我們現行的代議民主，已經被黨紀、被個人的意志鯨吞蠶食，已經無法回應民意了。】幹，機歪，過了七年之後除了林飛帆薪水增加之外，他媽的台灣狀況越來越糟，我們連土製疫苗怎麼過的都沒有權利知道，這是不是很荒謬?

根據聯合報的報導:【食藥署通過高端疫苗「緊急使用授權」（EUA），並提出「在高端疫苗組AZ疫苗組原型株活病毒」中和抗體幾何平均效價比值的95%信賴區間下限為3.4倍，大於標準要求0.67倍。」，數據漂亮，但中研院院士陳培哲卻說，「這是沒有用的數字，不具有任何參考價值，他連看都不想看。」，放眼全球，也只有台灣這樣做，可說是另類的台灣第一。】

然後最近又有媒體如獲至寶的說日本第一三共使用免疫橋接啦，我國食藥署真是未卜先知啦~~~等等，我上網查了一下不是這樣啊!人家都寫了non-inferiority就是沒說到免疫橋接IMMUNO BRIDGING啊!科學是有甚麼說甚麼，這裡面研究法就是沒提到啊!

日經的日文報導中寫的是非劣性實驗
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC12116012072021000000/
＂治験の詳細は厚生労働省と協議中だが、すでに国内で普及するファイザーやモデルナ製と比べて有効性に遜色がないかを明らかにする「非劣性試験」を採用する見通し。従来の医薬品の治験とは異なり、偽の薬を投与する必要がない。国内外の感染拡大に収束のメドが立たないなか、既存ワクチンがありながら偽薬をうつという倫理的な問題が解消され、治験参加者を集めやすいなどのメリットがある。

日經亞洲的英文原文：Japan nears homegrown vaccine with Daiichi Sankyo Phase 3 trials
https://asia.nikkei.com/Spotlight/Coronavirus/Japan-nears-homegrown-vaccine-with-Daiichi-Sankyo-Phase-3-trials
＂So Daiichi Sankyo's next trial is expected to test non-inferiority, meaning that the goal is to show the company's new treatment matches or outperforms those made by Pfizer and Moderna -- also mRNA shots -- in terms of efficacy. Details of the study are being ironed out with the health ministry.＂

我差點忘記阿亮堅持要談的國防安全院的ptt都是中共同路人的報告了!根據聯合報的報導:【在政府採購COVID-19疫苗策略備受質疑之際，財團法人國防安全研究院發布最新研究報告宣稱，在PTT八卦版發現「奇怪的趨勢」，指稱搧動情緒的敘事模式正逐漸占據跟疫情有關的討論，使得八卦版作為疫情交流平台的功能逐漸癱瘓，而研究使用文字雲等方法，辨識出有267個帳號有協同性質操作相關議題，而且帳號都有快速周旋於不同國家的特性。研究後記認為，在群眾找情緒出口之際，可能以輿論的形式試圖為中國大陸科興與國藥在台打開窗口，對台灣政府製造防疫施政的壓力。】

但是根據風傳媒的報導:【國防研究院日前發布報告，指出網路論壇批踢踢實業坊（PTT）八卦板已被煽動情緒占據，並列出其中47個活躍帳號。不過，國民黨台北市議員徐巧芯徹查這47個帳號，發現這些帳號反國民黨、反中國、支持民進黨的比例高達74%。】現在要打倒反黨反革命只需要意見不同就夠了嗎?連罪證都不用喔，郭正亮有想過國防部底下的智庫可以做這種研究嗎?

另外，昨天最熱鬧的新聞竟然跟郭正亮有關，怎麼搞得! 根據蘋果新聞網的報導:【羽球球后戴資穎揭露東京奧運台灣代表團選手搭經濟艙，在國內引發波瀾，而亞洲羽球強國印尼，也注意到了此事，印尼《Tribun news》今天報導，戴資穎出征東奧搭乘經濟艙，讓戴資穎的父親痛批台灣政府。《Tribun news》這篇報導中，主要是在描述戴資穎父親的說法，指戴爸因為女兒搭經濟艙出征東奧感到不滿，認為應該獲得更好的對待，如果政府無法安排，應該提前通知，讓選手自己安排行程，而不是等選手搭機才知道情況。整篇報導並未提到台灣政府後續作法等等。】

因為郭正亮以前就是體委會副主委，也是羽球協會理事長啊!如果今天他不是被流放，今天大家要罵的就是郭正亮了啦!逃過一劫的郭正亮一定很高興啊哈哈哈，不然我們就問他內幕到底是甚麼啦!

今天沒有贊助的晚餐是晶華酒店的高檔散壽司~~~價格：2960元~~~~
究極蟹鮭雙盛合Matsuba Crab & Salmon Chirashi Sharing Bento Box
「鳥取松葉蟹散壽司」
「鮭魚三重奏盛合」


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📍直播大綱：
00:00 開播
03:00 選手參加奧運做經濟艙
18:00 2020/3潘文忠曾保證選手可搭商務艙
39:00 高端過了EUA
01:14:00 談談待用餐
01:25:00 分析國防安全院

每天必須面對不喜歡的工作，過著不喜歡的生活卻又無力改變？
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NO1課程五大特色
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國籍航空：中英文自傳，長榮應徵資料表
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準備好上課所需要的文件資料：中英文自傳，長榮航空應徵資料表，英文履歷表及英文求職信

✈️Unit 1
課程目標：完成專屬航空報名資料準備

課程內容：針對中英文自傳，長榮航空應徵資料表，英文履歷表及英文求職信來完成航空招募報名的資料！也可以順便解答應試服及照片！
介紹航空應試的基本流程及考試關卡，並解答所有對航空的疑問！

✈️Unit 2
課程目標：航空應試自我介紹準備

課程內容：自我介紹的目的是向航空公司推銷自己，針對初試及複試的評分標準及同學的報考目標來完成所有中英文自我介紹。包括以下
一句話介紹自己，三句話介紹自己（10-15秒），危機自我介紹，MTV30秒自我介紹，PPF60秒自我介紹

✈️Unit 3
課程目標：透過航空面試教學來培養學員具有「航空腦」
依據航空面試回答六大原則來教授學員，絕對能夠讓學員不再害怕面試，更不恐懼英文面試。
依照航空選人的四大方向來協助學員完成「專屬的航空100題面試回答」讓你不再恐懼講出跟其他人一樣的回答，更可以讓你帶著自信讓面試官「喜歡你」。

課程內容：航空新聞研討，航空面試100題之結構化面試之父母，婚姻及台灣介紹相關題型

✈️Unit 4
課程目標：獨特特質，學習態度，人際關係及面對犯錯，失敗挫折跟挑戰的抗壓力。是航空公司面試應試者時所想了解的基本問題

課程內容：航空面試100題之結構化面試之人際關係，薪資相關，及家庭相關題型。個性嗜好及旅遊基本題型

✈️Unit 5
課程目標：完成國籍航空及陸籍航空最常考的面試題型

課程內容：航空面試100題之結構化面試之缺點，優點，抗壓性等相關問題討論

✈️Unit 6
課程目標：透過學校相關問題準備。來展現應試者的積極學習態度及人際關係

課程內容：航空面試100題之針對應屆畢業生加強學校題型，常見長榮信封題及外商視訊面試題的回答輔導

✈️Unit 7
課程目標：如何精確的敘述工作經驗相關問題來讓考官喜歡及實際工作經驗的選擇來讓航空公司肯定認同。清楚了解服務，好的服務及航空公司五星級的服務的差別

課程內容：航空面試100題之主管，同事及顧客，對服務業的正確認知。

✈️Unit 8
課程目標：個人化航空求職動機，建立正確的航空工作態度

課程內容：航空面試100題非結構化面試之求職動機及工作相關問題的回答輔導

✈️Unit 9
課程目標：從航空工作內容及各航空用人特質的教學來讓學員發現「為何自己是最佳候選人」

課程內容：航空面試100題之最新航空工作相關題型，航空工作衍生的其他必備之問題

✈️Unit 10
航空面試答案修正及抓題

✈️Unit 11
線上英文面試練習：結構化面試題型

✈️Unit 12
線上英文面試練習：非結構化面試題型及自我介紹

🔗實體模擬排演：
每個月在📌台北，📌台中及📌高雄會有不同主題的模擬排演來增加臨場經驗，降低緊張不安。更可從其中修正美姿儀態笑容等盲點，服裝穿著及熟悉不同的考試關卡來找出過關的訣竅。針對國籍大型航空招募更會另外彈性安排模擬排演

🔗由於航空公司的招募不是只有面試，航空專業課程線上學習更會利用週日來做教授，並於課程中錄影，課後會上傳至臉書私人社團方便完整複習。
包括：學員可以自由登記報名參加，課程結束後均會將影片上傳至臉書私人社團

🅰️. 航空專業數位課程：（10-15人一組）
▶️2018航空業簡介
▶️2018航空應試概論
▶️航空考試流程介紹
▶️如何準備航空面試回答
▶️世界熱門城市航點教授（包括3字母城市代碼）
▶️航空小組辯論技巧傳授
▶️航空角色扮演評分要項
▶️航空看圖說故事演練指導
▶️航空常用專業字彙
▶️Digital Interview 攻略及常見問題
▶️即席演講技巧及歷屆試題
▶️中英文航空服務語言
▶️航空工作介紹—『空中服務員』
▶️航空工作介紹— 『地勤運務員』

🅱️. 即時視訊團體練習(10人一組）
✅長榮航空中英文廣播詞教學
✅中華航空中英文廣播詞教學
✅新加坡航空英文廣播詞教學
✅最新長榮航空中文適職測驗
✅航空常考時差，溫度及匯率
✅外商航空地勤常考小組討論題型
✅各大航空初試考前指導
✅各大航空複試考前指導
✅中文空服常考小組討論題型（工作觀念篇）
✅中文空服常考小組討論題型（急難求生篇）
✅中文空服常考小組討論題型（實況處理篇）
✅英文空服常考小組討論題型（工作觀念篇）
✅英文空服常考小組討論題型（急難求生篇）
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▶中國民主化的推動是本世紀的大工程，台灣民主基金會要多努力去進行研究、討論；但基金會的資源有限，所以更應將重心放在民主與人權的領域。另外在國際間與我們進行相同事務且有公信力的團體，像freedom house, Chinese Media Bulletin Board等，要持續與它們合作，共同關注中國的民主化發展與對資訊的公開的議題。基金會所補助的研究、專案，研究成果、考察報告也都要公開。
台灣民主基金會執行長黃德福回應：只要是我們能主導的，我們的重心都會放在民主、人權、地方選舉、治理的方面。我們會與國際有公信力的團體保持合作關係。關於研究成果，除了安全、機密考量外，都會公開。
▶國合會、PECC、民主基金會都是外交部所管轄的財團法人單位，但是相關人事經費編列的標準差距很大。其中國合會地高階主管，薪資都遠高於其他兩個單位。本席並非認為不可以，但是外交部需要提出一套薪資、敘級職等的標準。