效率與效能核心，精神有點類似Arm的大小核架構，用以平衡效能和省電性，將高低工作負載的運算需求交由不同的核心負責，未來Alder Lake將會涵蓋桌上、筆電及Ultra Mobile筆電。

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No.1854〈職場七堂課－「超效率時間管理」實際演練課程〉

「時間管理」幾乎每個人都上過課，
但是理論大家都聽得多了，
沒有人不知道工作要有效率，
但是用在實際的工作上，
總覺得知道卻不見得做得到。

每個人每天都是24小時，
為什麼有的人能完成那麼多事情？
而有的人總覺得時間不夠？

好的時間管理者會掌握「效率」和「效能」
「效率」就是「同一件事情做得比別人更快更好」
「效能」就是「同一段時間內，做到一些比別人更快更好更多的事情。」

可是，
「效率」和「效能」究竟要如何實際運用？

每天都有這麼多事情，
最重要的是，
「寫下今天非做不可的事，從第一件起，依序完成。」

看起來很簡單，
但是「究竟該如何排出順序？」

一整天的假日時間，
同學們對這些千古難題，
費盡心思的討論和演練，
到了下午同樣因為燒腦過度，
四點以後就呈現恍神的狀態。

今天星期一
時間管理
管理的不是時間
而是自己
各位河粉早安

PS. 李河泉老師的內容都歡迎分享

＃職場七堂課告一段落
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前篇已向鄉親報告過這一年來，在經濟建設方面的施政成果，今天則要來說明政府效能的部分。

提升政府效能過去在金門鮮少被提及，這幾年才漸漸受到重視，鄉親對我們有很高的期待，希望新縣府團隊要積極處理過去的積習，如：「一張桌子三個人」背後反映的是人員進用的沒計畫及草率，又如「縣府有錢隨便花」的不負責心態、「閉門造車缺乏溝通」的官僚作風等。

這一年來，團隊也確實推動一些表面看不到，卻對組織文化和行政效能效率有助益的軟體改革措施。值得欣慰的是，確實有了一些成效，努力的讓縣府更清廉、更有效率、也更透明，以下簡短報告：

更清廉：
廉政委員會草案11月縣務會議審議完成，待議會同意後即可上路。

更有效率：
重振財政紀律─
檢討既有計畫合理性，盤點17項舊案節省28億
大力爭取補助，中央補助較去年增加8.76億、核實編列預算，明年度預算縣款少編3.12億。

重整人事制度─
細化且數值化考評標準、遇缺不補、完善轉職管道，今年累計控管70個缺額未補節省近4000萬元，明年再減列33人，減幅達3.68再省2000萬元，四年目標減少25%編外人力。

簡政便民－
建立商業登記單一窗口、開辦跨縣市土地登記、推動公部門無紙化、簡化主計及各項行政流程、政府稅費引入電子支付、縣民卡可搭小三通交通船

更透明：
設立財政資訊透明專區、建立府內一般及重大輿情回應機制、成立官方line@與各單位粉專、訂定金門日報編輯室公約與轉型方案

#施政有感金門更好
#提升政府效能

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