【練健康徵正職教練】
［工作內容〕
1. 一對一教練課、團體課教學。
2. 課程銷售及後續學員服務。
3. 維護健身房器材及整潔。
4. 達到公司業績要求及指派任務。
5. 維護場館使用者的安全及適時指導。
6 . 輪值當班。
7. 撰寫行銷貼文及協助影片拍攝－教練學科知識。
8. 自主訓練。
［上班時間］
1. 早／晚班制：
1) 早班：9:30－18:30 （含休息1小時）
2) 晚班：13:30－22:30 （含休息1小時）
2. 教練需配合櫃檯需求輪班，上課時間於值班時間內須協調調動櫃檯人員。
［條件要求］
1. 四大證照者優先，其他一般合格證照審核後可通過。
2. 訓練要有邏輯，不能被問倒。（部分同事及老闆為台、政、清、陽交等畢業，新進同仁要對自己有高要求。）
3. 擅於或願意溝通。
4. 需有基本excel、powerpoint、word能力。（至少知道sum、average是什麼．．．）
5. #想認真經營自己與社媒者優先。
6. 需配合行銷企劃安排撰文。
［薪資及福利］
1. 薪資25000保底，業績超過底薪不給付底薪，以業績獎金替代。
2. 當業績獎金超過底薪後：
1) 執行50堂以內，每堂抽成 40%
2) 執行50-100堂，每堂抽成45%
3) 執行100堂以上，每堂抽成50%
3. 值班與上課還有開會時間有到公司即可，工時配合勞基法，務必配合。
4. 享勞健保勞退6%。
5. 免費自行訓練與免費乳清練到壯、零食吃到胖。
6. 各種其他企業優惠。
7. 超優質內訓（包含物理治療師肌動學、解剖所碩士全能訓練學術科詳細教學及營養師之運動營養學。）
8. 進修補助與出國進修補助。
9. 休假一律遵照勞基法。
10. 公司內部免費聚餐與旅遊。
［三階段考試］
1.寄送履歷至公司電子信箱，如未通知代表未通過。
2.教練部門主管面試與實作考試（內容為基礎自由重量操作與課表安排）。
3.肥老闆親自面試。
［其他補充］
1. 公司會協助做業績，會統一收單轉交給適合上課的教練。
2. 教練與學員成交教練課後，須自行協調上課時間。
3. 歡迎想轉職當教練的朋友，女教練尤佳，很多客戶想找女教練。
【聯絡方式】
意者請將履歷寄到 lkk@l-kk.tw

嗨嗨大家，先前有讀者會私訊敲碗，希望可以分享單一行業或職務的勞動法令相關知識，孵了很久終於決定把這部分做成一個系列👏🏻👏🏻👏🏻第一個想跟大家分享是關於美髮業的在勞動法令上的常見問題，但由於美髮業涵蓋許多職務，所以我們僅挑選幾點與大家分享。如果剛好從事這行業，或是有興趣的讀者，都可以跟我們一起往下看看👇🏻

❶僱傭關係還是承攬關係
有些老闆會主張自己與設計師是承攬關係，進而避免要為員工投保勞健保或遵守其他勞動法令的義務，但在管理上卻又會採取各種方式來進行指揮監督，這樣到底是否合理，又僱傭與承攬關係該如何判別呢？我們之前有分享過可以用人格、經濟與組織從屬性這三個面向來去判別資方與勞動者之間到底是屬於哪種關係，如果要以最濃縮的角度來看的話，假如資方有用排班方式限制勞動者工作時段，且報酬也是以時間計算的話，那偏向於僱傭關係的可能性會比較高一點。

❷責任制
在美髮業中，常會出現因為客人預約時間較晚，或是施作時間delay，導致超過原定下班時間而加班的情況。但美髮業的髮型師或其他工作者並不在勞基法第84條之1的適用範圍內（就算未來有被公告適用，還是會有工時限制），因此就算勞資雙方口頭約定責任制，當員工的有超過正常工時或於休息日、國定假日有出勤時，資方仍應依法給付加班費🙂

❸無底薪+高獎金抽成
有些美髮業者會與員工約定採用無底薪但會發給高抽成獎金以作為報酬給付方式，然而，如果勞資雙方如第一點所述，因為具有高度的從屬性而屬於僱傭關係的話，那麼雇主還是要回頭過來檢視給付給員工的薪資是否符合基本工資，又工作時間是否有延長工時而需發給加班費的情況。

實務上還有一種情形，就是美髮業者與員工簽訂「場地租借契約」，但實際上還是會以排班方式指揮監督員工出勤時段，甚至同樣按月、按時計算報酬，那也可能會被認為是屬於「假承攬、真僱傭」的情形😣

❹連續出勤
「理髮及美容業」其實是屬於可以約採用「四週變形」工時制度的特殊行業，因此勞資雙方可以經過勞資會議同意後約定實施這項制度，而這也可能讓員工在特定情形下，即便連續工作超過六天仍然屬於合法的，有興趣的讀者可到我們的部落格搜尋有關變形工時的更多說明～

❺職前訓練
美髮業與其他美容、美甲業在勞資爭議類型中有著蠻多共同點，其中一項就是「職前訓練」的爭議，因為不同的店家可能會有獨有的技術，這時候店家可能會希望先以「技術訓練」的方式與員工約定。勞基法雖然針對技術生有單一篇章的規範，不過由於實務上還有建教生、實習生與產學合作等類型的工作者（我們在部落格同樣有過介紹），而不同身份別，在法令上的規範與權益也會略有不同，因此勞工在正式工作或接受訓練以前，一定要仔細看過合約內容，必要時也最好尋求專業意見唷。

以上幾點就是美髮業在勞動法令上的常見問題，希望對大家有幫助❤️如果大家喜歡這系列的貼文，請記得點讚收藏，並分享給更多親朋好友唷～就這樣哩

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【練健康徵正職教練】

［工作內容〕
1. 一對一教練課、團體課教學。
2. 課程銷售及後續學員服務。
3. 維護健身房器材及整潔。
4. 達到公司業績要求及指派任務。
5. 維護場館使用者的安全及適時指導。
6. 櫃檯行政工作。
7. 撰寫行銷貼文及協助影片拍攝－教練學科知識。
8. 自主訓練。

［上班時間］
1. 早／晚班制：

1) 早班：9:30－18:30 （含休息1小時）
2) 晚班：13:30－22:30 （含休息1小時）

2. 教練需配合櫃檯需求輪班，上課時間於值班時間內須協調調動櫃檯人員。
（注意！上課時間於值班時間外不計時薪。）

［條件要求］
1. 四大證照者優先，其他一般合格證照審核後可通過。
2. 訓練要有邏輯，不能被問倒。（部分同事及老闆為台、政、清、交、陽明等畢業，新進同仁要對自己有高要求。）
3. 擅於或願意溝通。
4. 需有基本excel、powerpoint、word能力。（至少知道sum、average是什麼．．．）
5. #想認真經營自己與社媒者優先。
6. 需配合行銷企劃安排撰文。

［薪資及福利］
1. 薪資25000保底，業績超過底薪不給付底薪，以業績獎金替代。（一般教練課量平均大概一個月100－120堂）
2. 當業績獎金超過底薪後：

1) 執行50堂以內，每堂抽成 40% （28000－36000）
2) 執行50-100堂，每堂抽成45% （38000－75000）
3) 執行100堂以上，每堂抽成50% （80000－??????）

3. 值班與上課還有開會時間有到公司即可，工時配合勞基法，務必配合。
4. 享勞健保勞退6%。
5. 免費自行訓練與免費乳清練到壯、零食吃到胖。
6. 各種其他企業優惠。
7. 超優質內訓（包含物理治療師肌動學、舉重國手舉重訓練。）
8. 進修補助與出國進修補助。
9. 休假一律遵照勞基法。
10. 公司內部免費聚餐與旅遊。

［其他補充］
1. 公司會協助做業績，會統一收單轉交給適合上課的教練。
2. 教練與學員成交教練課後，須自行協調上課時間。
3. 歡迎想轉職當教練的朋友，女教練尤佳，很多客戶想找女教練。

【聯絡方式】
意者請將履歷寄到 lkk@l-kk.tw

嗨，我是開開 or you can call me Keith，一名髮型師並有著大大的夢想。
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馬上訂閱！https://reurl.cc/qmgvZR
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我的 Instagram
http://www.instagram.com/keithtseng
琳恩的 Instagram
https://www.instagram.com/lynne_168
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影片時間軸
0:00 影片開頭
0:24 第一點 客人遲到
2:37 第二點 客人放鴿子
4:12 第三點 各種姿勢
5:03 第四點 殺價
6:30 第五點 說隨便你？
8:30 還是有天使行為的客人 (愛心)
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我的上一支影片：https://youtu.be/aT-nlw-6nIA
[兩位美髮師來靠北！七點關於美髮助理必經的成長心酸大公開 Ft.琳恩 (中字CC)
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千呼萬喚終於來到成為 #美髮設計師 後，這才是各種真正挑戰的開始了！做 #服務業 的大家一定會超有感的 #客人NG行為！！好啦，雖然我們靠北了關於客人們的這些行為，但我們都還是愛大家的（超孬）然後記得先看上一隻影片唷

嗨，我是開開 or you can call me Keith，一名髮型師並有著大大的夢想。
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https://www.instagram.com/lynne_168
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影片時間軸
0:00 影片開頭
1:02 第一點 被設計師欺負
2:18 第二點 助理薪水？
3:35 第三點 助理抽成
4:31 第四點 洗頭洗到手裂
6:06 第五點 吃飯是什麼？
7:46 第六點 雜事做不完？
10:01 第七點 潛規則
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我的上一支影片：https://youtu.be/MNEJDmq_QU4
[房間大改造+2021我來了] 其實不用花大錢也能佈置出我的夢想中秘密花園，小資必看啊！！ (中字CC)
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對，身為 #美髮師 的我要來揭(ㄎㄠˋ)露(ㄅㄟˇ)，在 #美髮 產業中大家沒看到的 #黑暗面，這集先來聊聊曾經都是 #美髮助理 起步的我們，都經歷過的七步必經過程！