#編推書 也許有人會疑惑，身為一個經常用哏圖哭枵/khàu-iau（Ｘ）詮釋（Ｏ）各種出版業荒謬（X）深刻（O）見聞的本粉專，既然這麼辛苦，有沒有考慮換工作咧？ 有啊，一旦遇到很多無法抗力的挫折，或是不得已在辦公室甚至殺去製版廠趕工加班傳檔案、收拾善後到各種沒日沒夜的時候，只要還有感覺，應該都會懷疑自己是誰，在這裡幹麻吧。 但坦白說，與其說是考慮換工作，不如說我一直處在一種思考自己「還可以做什麼」、「還想要做什麼」的狀態。這種想要改變的心情，其實也是對現況的盤整和回顧。 除非是被解僱、薪水太低，或是其他待不下去的狀況，否則換工作對很多人而言，一定都是人生階段的一道檻，是個很難後悔、重來的決定。 但到底換了工作會更好，還是會更差？會不會犯賤選錯，其實原本的工作就很好了但自己不知好歹？只要薪水高就好嗎？除了生活溫飽養家餬口以外，還有沒有什麼別的可以追求、必須追求？ 如果你也有類似的困擾或念頭，也許可以來翻翻這本《換個工作，更好嗎？：用科學數據找到幸福最大化的職業》。裡面整理出找工作的七大迷思： 【迷思一】把興趣當飯吃 【迷思二】依薪水高低來選擇 【迷思三】依產業和職務來選擇 【迷思四】依工作內容輕鬆與否來選擇 【迷思五】依性向測驗的結果來選擇 【迷思六】依直覺來選擇 【迷思七】尋求符合性向的工作 除了點破這些迷思以外，作者進一步提出系統化的五步驟，幫助讀者思考、尋找對自己而言「幸福最大化」的工作。（但我覺得很多人應該看完這七大迷思，自己心理都有個底了） 我很喜歡「幸福最大化」的概念，在書中，作者也不斷提醒我們有關「幸福」、「健康」的問題。工作跟職業固然是很重要，但如果工作過頭，讓自己失去一切，成為幸福跟健康的殺手，那就本末倒置了。 作者也提出讓工作感到幸福的「七大美德」、職場上應該去除的「八大惡事」，讓你檢視或思考未來可能找到什麼樣的工作，或者，把現在的工作變成最夢幻、最適合自己的工作？ 回到出版業的話，作者提到一點一定要避免的問題，本編認為大家一定心有戚戚焉，那就是： 「上層命令不一致足以危害員工的健康」 無論是企劃還是封面設計內文排版啊，昨天可以今天不行啊，剛剛改這樣現在改那樣，您有意見他也有意見啊，到最後送印前還在改東改西啊。你各位麻煩出去打一架再回來跟我說要哪個好嗎？ 還有，錢固然不是最重要的，但還是可以多一點謝謝>_O

#菜鳥編輯生活誌 EP1 我如何成為編輯？ ⁡ 從來沒有在貼文中分享關於正職編輯的內容，其實一部分是因為2年資歷在這一行真的菜到掉渣，不過想想誰沒有菜過呢？幹嘛想那麼多，單純分享自己的經驗和心得就好啦，說不定就有前輩來指點迷津呢(笑) ⁡ 雖然從小就喜歡看書，也覺得編輯是一個很夢幻的職業，但你說我有半點想當編輯的念頭嗎？還真的沒有，因為我非常討厭被訂題目的寫作，大小考作文從來沒有寫完過，學測也是喔。 ⁡ 會成為編輯完全是一個意外。 ⁡ 我大學念的是廣電系廣播組，輔修日文系，第一份工作是科技新聞編譯，每天翻譯編寫各種科技新聞，撇除科技的部分，其實這樣傳遞資訊的文字工作我還滿喜歡的，而且又能用到大學所學的技能！ ⁡ 所以在不幸被資遣後，我很確定我依然想要做這樣的工作，只挑「網站編輯、記者、雜誌編輯、編譯」這些相關的職缺投履歷，但不是沒回音就是沒興趣或者發現該公司很血汗巴拉巴拉，找工作找到不斷陷入自我懷疑的狀態。 ⁡ 某天，突然在104上看到日文編輯的職缺，除了工作資歷不符(一年編輯經驗)外，其他條件我都符合，如：日文能力、能單獨到日本出差採訪、會影音剪輯，不管三七二十一先投了再說。 ⁡ 苦苦等了一個禮拜，想說又要希望落空，燈燈，晚上7點半突然接到面試的電話！得知主編也苦苦在等我的回信，殊不知跑到垃圾信件去了。 ⁡ 面試過程就是很輕鬆地聊天，內容包含為什麼離職？前一份工作遇到挫折的地方、如何將過去的旅遊經驗應用在這份工作上等等，還有突如其來的日文口試(真是嚇死我了)。 ⁡ 雖然大家可能不敢相信，但我直到面試時主編講了工作內容我才知道這份工作是「書籍編輯」，而不是數位內容編輯，不只有寫稿，把內容做成書也是工作的一環，也一窺編輯多工的冰山一角(光聽就覺得老天鵝啊)。 ⁡ 至今仍然印象深刻的一題是，你覺得編輯須具備什麼能力？ ⁡ 我當初回答基本文字能力、溝通協調能力，以及時間管理能力(主編最想聽到的)，到現在我還是覺得這些非常重要。除此之外，語言能力也會很加分！ ⁡ 面試後還有校稿測驗和性向測驗，並且被交派了書籍企劃作為回家功課。最後一關跟總編輯面試，這時才知道編輯很少開職缺，有缺通常會從實習生挖，但只要有心學習，總編是很願意培育新人的，只希望我們不要很快就跑掉(笑)。 ⁡ 隔天收到了錄取通知，2019.04.15正式掛上編輯職稱。 ⁡ 最後分享一個很多讀者問的問題──沒有經驗但想進入這一行可以怎麼做？ 身邊同事們來自歷史系、外文系、圖資系、哲學系等。以我的例子來說，會建議先從網站編輯之類的文字相關工作下手累積經驗，並加強外語能力等待機會。 ⁡ - ⁡ 不知道大家在找工作時，會有什麼考量呢？ 「喜歡的工作但薪水少」和「薪水高但無趣的工作」二選一，會選哪一個呢？ 我的話絕對會選前者。

「白紙新人進藥廠面試會被問到什麼？」 最近突然又有好多人來問我這題（都是年輕新鮮的肝啊～～），鑑於在網路上回答事情是要負點責任，而從以前到現在私訊問我的不少，不回是怕誤人子弟😅（畢竟我看起來就是那種只會飲酒作樂的壞姊姊） 此篇僅提給應徵藥廠業務的應屆無實際工作經驗學子們，一些可能會遇到的面試問題解析及心法。 以下，如一定要相關科系畢業嗎？英文要非常優異嗎？只有大學畢業有藥廠收嗎？轉換工作如何面試藥廠業務？外商跟台廠差別？履歷要怎麼寫？大家真的有興趣的我再分享。 另外，藥廠其他職位的「專業性」應對問題 在 這 裡 皆 不 會 看 到🙅🏼‍！ 如研究員、產品專員、行銷、公關、或專案管理人員～ 還曾有人問我怎麼變成藥廠總經理？？ 哈嘍！！你都還沒進那間公司呢！而且我像是會通靈嗎？？😂 ———————————————————————— 外商藥廠面試都會有3~4關甚至以上，一開始可能是電話面試，履歷投出時就要有備戰心態，不要等到接到電話才準備，那真的先不要應徵＾＾電話面試都問履歷的延伸，所以履歷不要亂掰，面試官都很精的！ 接下來真人對戰面試時會遇到的有人資、業務主管、地區經理、業務經理有些公司甚至會面到全國業務經理。 常見基本問題： 1.自我介紹 ： 別照本宣科誦稿型輸出，直述自己畢業科系，個人特質、最大成就、強調會什麼會何技能（符合職缺，講唱歌很厲害請去報名聲林之王）及為何想進產業跟職位即可。 也可能會要你準備約10分鐘內ppt，網路諸多教學，ppt列點講述尤佳。 *我自己是講因為精神科領域實習時對這個產業有認識 ; 因為打工經驗發現自己對個職位有興趣。 2. 人格特質提問：有些會直搗面試者優劣勢，有些會給性向測驗，可能為英文要注意。 - 優勢： 不要浮誇，據工作內容配合自己優勢說出，假設我舉例熱情、穩定與積極，打工時面對消費者熱情，觀察不同客人給予差異化服務與介紹，積極面對工作的困難，且在該領域五年時間未輕易轉換打工工作，一直維持公司銷售成績第一名並提佐證。此時面試官通常就會延伸你的舉例問問題了～ - 劣勢： 因為劣勢而做了什麼改變，如動作慢、學習慢或容易緊張犯錯，轉換為提前準備幾個不同計畫或是事前檢查多次以彌補自己劣勢，最好舉一個劣勢變成優勢而受到稱讚的例子。 *當臨場反應是弱項時縝密規劃就是你應該要拿出的強項。 2. 想進來這間公司原因？ 上網、問學長姐或有在這間公司的人以建立對公司的認識，瞭解前人在這裡的經驗（如問到實習歷程） 包含有哪些line，每條line大概有什麼產品，了解該公司的的營運現況職缺以及企業文化等等。 真誠具體說出吸引你的理由，最好講出自己哪些特質符合公司，能讓你做足功課。 3. 為何想成為藥廠業務代表？ 牽涉到兩件事，對藥廠業務代表了解有多少及覺得業務工作是需要具備什麼樣的能力？回答時最好帶入這兩樣見解。 藥廠業務因為來訊者都已準備充分不再贅述～ 外商藥廠，要求學歷之外，再來是英文跟邏輯思考能力，其他像懂不懂得時間規劃，對自己區域的管理，針對不同客戶做資源分配，自我生涯規劃等等都蠻看重，但因為新人還不懂這些，就會用很多問題去了解面試者是否具備上述的潛力～ 3. 生涯規劃？ 主管會看面試者對自己的規劃邏輯跟公司能提供給其什麼，不要天馬星空，例如想在五年內成為一個區域的主管（最好別講太久，公司會質疑你的企圖心不高），應往回推拆解每年應達目標並執行，當然各年齡層會有不同的期待，這點就是看夠不夠瞭解自己當下的狀態跟規劃出適合自己並且能夠執行的計畫。 4. 如何應付失敗或人生遇到做挫折的事？ 這題跟劣勢一樣，把失敗經驗學習帶入之後的工作，如何透過失敗經驗成為好的問題解決者。所以承認失敗沒有關係，重點是你當下是怎麼回應的。 5. 對公司提問題： - 講自己平常有何進修，如會看期刊，或對哪個相關領域有想法，不用掰，真的有做的，再提及進貴司，有什麼地方還能做準備提升競爭力？ - 公司希望用怎樣的人選？ - 主管或公司對新人的規劃？如果表現的好，升遷的管道是？ - 未來會負責什麼產品線？（有可能職缺上沒提到） - 未來負責公司產品在市場實務面上的一些狀況或挑戰？ - 針對主管也可以提問對方的經驗分享。 - 最後可以請面試主管點評此次面試過程，以能再精進自己。 6..英文測驗幾個可能方式： - 規定時間內讀完期刊給結論或摘要。 - 看相關影片完後說出內容的大意。 - 給英文履歷卡讓填。 - 直接英文筆試口試。（口試通常會針對履歷提問，目前沒有聽過對業務的提問很刁鑽，但口說外商最好要有中上能力） ———————————————————————— 下一篇會分享面試官問的犀利情境問題該如何破解！ 例如： 如果醫師想要追你怎麼辦？ 同時有兩家公司選擇你，我們是其中一家，會選我們嗎？ 上一個業務得罪客戶，你接手區域該如何做？ 以及面試真心話分享、技巧與重點。 其實不知大家為何會來問我🤦🏻‍♀️🤦🏻‍♀️🤦🏻‍♀️ 既然疫情比較有空回答，雖然不是每個都能一一回私訊，但有想知道的可留言提問我再分享出來～ 照片為莘莘學子的社工系時，大概2015 #面試技巧 #藥廠業務代表