#時事星期五資訊不落伍 〔5/18-5/22 一周大事〕  #政時事  ❶ 結束一國兩制！《香港國安法》納入人大議程  中國人民代表大會將於今日 5 月 22 日開議，昨天晚上公布議程，《香港國安法》被列入第五項議程，此項法案被稱之為香港與中國「一國一制」的開始。   香港與中國的一國兩制一項重要原則即是香港的司法獨立，《香港基本法》第 18 條中規定除外交、國防等特定領域，中國實行的全國性法律不得在香港實施。  然而 18 條也提及，「香港特別行政區內發生香港特別行政區政府不能控制的危及國家統一或安全動亂」則中國可以頒布全國性法律在香港實施。   《香港國安法》也因為上述規範，直接跳過了香港的立法機關，由人民代表大會決定，當中「叛國」、「煽動叛亂」、「顛覆中央人民政府」等規定，侵害了香港人民表達意見、集會遊行等自由。  更禁止NGO、外國政治性組織在香港的行動，基本上也等於宣布了香港一國兩制的結束。  ❷ 女性閣員比例創新低 行政院挨批  蔡英文總統的第二任期正式開始，新的行政院內閣人事也於本週揭曉，然而根據婦女新知基金會的統計，42 名閣員當中僅有勞動部長許銘春、公平會主委黃美瑛兩人為女性，僅佔整體比例的 4.76%，創下民主轉型以來最低的紀錄。   就算加上促轉會代理主委楊翠以及台美會主委楊珍妮後比例也不足10%，因而引發外界撻伐，甚至連行政院性別平等委員會也發出聲明批評，更一度傳出正醞釀集體請辭。  對此行政院發言人丁怡銘回應延攬人才時考慮能力、功能和社會期待，並非刻意忽略女性，蘇揆已請政委羅秉成與性平會委員溝通，秘書長李孟諺也強調對兩性平權的重視，不只是在女性閣員方面來呈現，最重要的是對法案的推動。  ❸ ​北車大廳黑白地板 掀席地而坐爭議  台鐵局自2/29 起，因應疫情而禁止民眾於台北車站大廳席地而坐及群聚，於5/18時台鐵表示正考慮「永久禁止於台北車站大廳席地而坐」，掀起支持、反對開放北車大廳兩方的論戰。  有人認為北車大廳已經自然而然作為許多國際移工、新住民交流活動地以及往來等車旅客的歇息之處，加上台鐵於台北車站內一樓設置的座位數不多，因此不宜永遠禁止。  另一方認為席地而坐有礙觀感，且台鐵本來就沒有將車站大廳規劃成聚會功能，車站大廳應保持動線順暢。  對台鐵研擬禁止席地而坐引起的爭議，交通局長林佳龍 18 日晚間也於臉書表示「車站的公共空間，應在符合疏運及安全的前提下，盡可能提供包括移工在內的所有民眾共享，同時應避免標籤化特定族群。」   #經時事  ❶ 總統就職演說：台灣將打造核心戰略產業  中華民國第​ 15 ​任總統、副總統就職典禮於​ 5/20 ​舉行，蔡英文總統於就職演說中表示，面對全球經濟的劇烈變動，台灣在紓困及振興上必須超前部署；另外，於整體經濟政策中，將持續推動前瞻基礎建設、兆元投資等重大計畫，以鞏固長期的經濟發展。   在產業發展上，總統表示將打造「六大核心戰略產業」，抓緊產業創新時機，讓台灣成為全球 經濟的關鍵力量。  隨著​5G​時代來臨，台灣將強化數位轉型及國家安全的資安產業；面對疫情挑戰，台灣要打造接軌全球的生醫產業，確保關鍵物資供應的民生及戰備產業;也將提升軍民整合的國防產業，並加速發展綠電及再生能源產業的發展。  總統強調，未來四年將超前部署在產業發展、社會安定、國家安全、民主深化這四大面向，讓台灣脫胎換骨、迎向未來。  ❷ 兩會召開：中國不提 GDP 增長目標  中國第 13 屆全國人民代表大會(人大)受疫情推遲了兩個月後，於本週五展開。國務院總理李克強發表工作報告，證實在全球性疫情衝擊下，北京今年放棄設定 GDP 增長具體目標。  這是中國近十年來首次放棄經濟增長目標。中國官方去年的 GDP 增長為 6%，達成去年其 6-6.5% 的增長標的；然而疫情衝擊下，中國首季 GDP 衰退達6.8%，失業率也接近歷史高點。  標準普爾認為，美中關係緊張之外，外資製造商可能在對供應鏈受阻的擔憂下，加速撤離中國市場，使中國GDP成長衰退。  工作報告中亦指出，中國年度財務赤字將超過GDP的 3.6%，並將額外發行1兆人民幣的政府公債用以控制疫情影響。  事實上，根據國際貨幣基金組織的統計，針對疫情，中國已宣布的財政政策總規模僅約 2.6 兆人民幣，遠低於其他大型經濟體。  另外，面對外界對美中關係緊張的疑慮，會中李克強也重申，北京會履行美中第一階段貿易協議中的義務。  ❸ 德法領導人視訊會議 提出 5000 億歐元復甦基金  德國總理梅克爾與法國總統馬克宏於本週一舉行視訊會議，根據路透社報導，雙方提議設立高達 5000 億歐元的「復甦基金」，用以捐款給受到新冠肺炎重擊的歐盟國家，以及阻止歐元持續下跌。  由於是捐款而非貸款，一些比較節儉的北方國家可能就比較難接受了，奧地利總理便表示已經準備好貸款給那些衝擊較大的國家，也認為歐盟預算應反映出優先事項、不是一味地提高上限。  歐盟的各國領袖曾在 4 月時舉行會議，就有提到關於復甦基金的計畫，然而無法對於金額達成協議。對於本次德法的合作提議，歐盟委員會也表示歡迎，並將於5/27提出另一個新的提案。

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媽媽與buddy❤️❤️ 昨天抓緊返回職場前的最後時機，晚上又去上了堂人資、人才管理的課程，在課堂上討論到台灣人才短缺與外流問題，提及台灣白領人才外流，因外籍白領來台工作簽證申請不易，而遞補進來的多是低層外勞工，加上多年激不起的生育率也讓台灣隆重來到死亡率高於生育率的時代⋯。 另外婦女勞動參與率也是其中一個問題，逾半數的女性（約200萬）因生育後離開職場，而再返回職場的也只佔了51%，其中含括因生育後公司無適合職缺或其他考量等原因而讓女性在生育後而離職的百分比年節升高，在2018年達到了新高。 / / 而調查顯示，許多未返回職場的女性，教育程度普遍是高的，這些人才的流失，其實對整個台灣勞動市場，還是有一定影響力。 （所以可不要小看全職媽媽，她們可各個都是菁英啊！） / / 其實重點是想要提出，近年國家因勞動人口降低、生育率低等作出許多相應政策，行政院性別平等委員會、國發會，也都相繼把提高婦女勞參率納為施政目標，台大國家發展研究所副教授辛炳隆直言：「這真的很難！」他解釋，台灣的托兒、托老照顧不比國外周全，常常已婚婦女在照顧完子女後、接下來要照顧家中長輩，加上台灣職場工作狀況無法彈性的去接應平時子女的養育照顧問題，或是在生產後根本無法回公司上班也比比皆是。 「托兒、托老」是一個很重要的環節問題，有子女的媽媽想找一個安心、負擔得起的托育單位，但是想到公拖要抽籤排隊，像我們戶籍不在居住與工作地的也無法參與當地公托抽籤，私托品質又不穩定，要得知私托風評只能靠打聽，想想真心要解決婦女勞動參與率，真的還有一大段路要走。 / / 接下來我就要卸下全職媽媽的工作，加入職場婦女行列，其實內心滿是感謝公司能雙手歡迎我歸隊，但想到台灣好多的職業婦女都在努力，上班前下班後趕著接送小孩，回家後忙碌家務跟繼續照顧小孩，努力在工作與育兒間取得平衡，只能說，你們辛苦了💦！！ 一起加油吧！💪💪 . . #16ms9ds #taiwan #hualien #babyboy #写真好きな人と繋がりたい #親子 #life #cute #instadaily #parenting #love #smile #instagood #tbt #family #follow #likeforlikes #winter #ootd #familytrip