有關第三人生與第二人生

昨天Terry老師的講題談到了第三人生,
然後小編就收到了許多私訊...

【第三人生是甚麼意思?】
愛爾蘭成人教育學家凱利 (Edward Kelly) 提出「第三人生 (Third Act) 」概念，第三人生和第三歲月（Third Age）不同，每個人只要活得夠久，都會有第三歲月；但不是活得夠久的人，都會有第三人生，因為這兩者最大差別，就是能不能再次成長、心境成熟、擺脫世俗眼光，發展出真正的興趣，並且能助人、傳承、貢獻自己，這樣才叫開創第三人生。而要順利進入「第三人生」，唯有提前準備，才能在漫長的熟齡歲月中開創第三人生。

一般來說,求學階段都算是第一人生,進到了工作場域,就是進到了第二人生。

Terry老師昨天在演講的最末,提到了一個小故事:

【我1997離開中國惠普的時候，員工送給我的建議，就是勸我不要太拼命、太認真、太嚴格，沒有做好work and life balance！那也就是要做好工作和家庭生活的的平衡，路才能走得遠。】

中國惠普同仁送給老師幾句話:
【一個中心,兩個基本點,四個原則。】
小編作成筆記.也送給T&F的朋友們,
祝福大家在第二人生打拼同時,也能尋找到人生的平衡點.

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民進黨執政這幾年最重要的勞權法案《勞工職業災害保險及保護法》，行政院院會昨天通過草案，也呼應了近日勞團所組成的「職災保險單獨立法推動小組」的訴求。

這個法案即將送到立法院，希望我們的立法委員可以符合社會大眾的期待，儘速讓法案完成立法，讓勞工更有保障。

依照勞保統計，目前每年約有5萬多件的職災給付人次，其中失能給付2,327件、死亡給付563件（2020年），這還未包含大量因沒有納保而沒有出現在統計資料裡的黑數（工）。
但現行職災補償由於制度的缺失，導致勞工發生職災後，除了求助無門、被雇主切割拋棄，與那繁瑣的程序，造成勞工的委屈往往只能往肚裡吞，默默承受職災傷害。

這次的職災保險法有五大訴求，缺一不可。

一、人性化理賠服務：

整合目前分散在不同法律規章的職災賠償辦法，讓職災勞工能簡便地完成申請手續，保障勞工權益。這樣才不會讓勞工認為自己已經受傷了，還要再被複雜的行政程序懲罰一次，結果反而受傷像是自己犯了錯一樣。

二、一個都不能少：

職災保險應擴大各業，全面涵蓋所有工作者。現行職災保險因依附在勞保底下，所以規模四人以下的公司依法並未強制納保。所以這些微型企業的勞工，受到職業災害的時候，能夠獲得的保障以及老闆理賠的能力都有限。

因此，政府強制雇主將所有員工加入職災保險，即便派遣工、短期僱用，尤其高風險的營造業臨時工，與約聘制的清潔人員等，均在納保範圍。這也意味著，momo親子台的哥哥姐姐終於都可以有職災保險了～❤️

三、第一天上班就算投保：

雇主依法應強制為勞工投保，在受僱關係開始的第一天就算。不論雇主是有意還是無意，如果沒有申報，一旦發生事故還是可以申請補償。由保險公司先給付，再由保險人（就是勞保局）向雇主追討該付的錢，勞工終於不用再勞心勞力地還得自己跟雇主打官司。

這意思很清楚，法規想傳達一件事——與其政府盯上，不如守法幫員工納保，對自己和其他人都好。

四、緊緊緊！目前賠太少且賠太慢：

目前的勞保職災給付嚴重不足，其中包括：職災醫療給付、職災傷病給付、職災失能給付、職災死亡給付。這次就是全面提升保險品質，且降低勞資雙方衝突，由政府承擔更多職災風險所造成的經濟損失。

五、勞工是心裡最軟的那一塊：

職災保險制度不是出事給勞工錢而已，還要協助勞資雙方災後重建的機制，包括醫療復健、社會復健、職能重建與職業重建。一句話：「勞權就是人權，政府要照顧人民。」

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【每日國際選讀】
#文末挑戰多益選擇題📝
到處貸款、賣房換現金
特斯拉執行長馬斯克為何是「現金窮人」？

💸The Tesla CEO is worth $39 billion on paper, but the electric-car maker, who announced he’s selling his houses and most of his worldly possessions, needs a wad of money to exercise his latest payout.
特斯拉執行長的身價在帳面上值390億美金，但這位電動車大亨卻宣佈他將拍賣房產和大部份身外之物，以負擔他近期的大筆支出

-on paper 在書面上、理論上、名義上
-worldly 世俗的，worldly possessions 是指身外之物
-payout 付款、支付


🏡“I am selling almost all physical possessions,” the Tesla Inc. chief executive tweeted on May 1. “Will own no house. I am not sure where I will stay yet, but will probably rent a small house somewhere.”
五月一號時，這位特斯拉首席執行長在推特上寫道：「我要將幾乎所有的有形資產賣掉，我將不再擁有房產。我不確定之後會住在哪裡，或許會在某處租一棟小房子吧。」

-Twitter 推特，西方流行的社群媒體和微型部落格服務
-tweet 推文，寫於推特上的訊息，也可當成動詞「寫推文」


⚖️Elon Musk’s decision to liquidate renews attention on his perplexing personal finances—a multibillionaire who in past years has claimed he was cash poor, according to court records.
伊隆馬斯克清算資產的決定，再次引人關注他複雜的個人資產情況。法庭記錄顯示，這位億萬富翁在過去幾年中聲稱自己現金不足。

-liquidate 清算、肅清
-perplexing 困惑的、複雜的，perplex是使其困擾、困惑的意思
-cash poor 缺少現金，特斯拉執行長的情況可形容成 "house rich and cash poor" 坐擁房產，卻缺少流動資產


🚀His holdings in Tesla, his rocket company Space Exploration Technologies Corp., or SpaceX, and other assets give the 48-year-old a net worth estimated by Forbes at $39 billion.
根據他在特斯拉、火箭公司「太空探索技術公司」（簡稱Space X）所持股份和其它資產，富比世估計這名48歲的企業家淨資產在390億美元左右。

-holding 私人股份
-asset 資產、財產，流動資產是liquid assets
-net worth 淨值


未完待續...
馬斯克為何要貸款生活？清算資產的用意為何？
加入文末每日國際選讀計畫，解鎖完整語音導讀版

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原文連結請看留言
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❓❓多益模擬題❓:
Mr. Musk is a __ and cash poor person, therefore he needs to __ his assets.
馬斯克擁有許多房產，卻缺少現金，因此他必須得清算資產
🙋🏻‍♀️🙋🏼‍♀️
A. house riches / liquidation
B. house rich / liquidate
C. home alone / liquids

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本集主題：「伴你就業 成就職場」青年就業發展計畫分享
　　　　　　　
訪問：王謙（專案顧問）
　　　
　　面對大專學生對於未來徬徨無措，青年求職之路艱辛，得勝者教育協會與花旗基金會在2018年共同發起「伴你就業 成就職場」就業發展計畫，透過專業的諮詢服務與心靈輔導等方式，陪伴即將邁入職場的準社會新鮮人提早做好就業準備。計畫執行至今參與輔導的學員有超過六成五成功就業，透過方案青年不僅順利跨出求職的第一步，進而發掘個人興趣與熱情，勇闖職場，讓夢想起飛。
　　
　　根據行政院主計處統計，2019年7月全國勞動力人口失業率為3.82%。依年齡層來看，失業率最高的是15至 24 歲青年 12.25%。台大國發所教授辛炳隆解釋，青年失業率數據上會如此高，部分原因是剛從大學畢業的社會新鮮人，在初入職場時，由於缺乏工作經驗，難免尋職不易。
　　
花旗基金會與得勝者合作青年就業發展
　　花旗(台灣)銀行政府暨公共事務中心總監暨發言人潘玲嬌表示，花旗集團在2015年透過經濟學人智庫進行青年經濟策略指數調查（Youth Economic Strategy Index），希望透過青年對於經濟前景的看法，確認哪些因素最能幫助年輕人創造有利的經濟環境。調查發現，台灣的青年擁有良好的教育資源與資訊科技環境，但在畢業進入職場的轉換時，缺乏與職場接軌的實用資源，讓青年求職之路顯得艱辛。
　　
　　有鑑於此，2018年在花旗基金會的支持下，花旗與得勝者教育協會攜手合作，共同推動「伴你就業 成就職場」計畫，計畫於台中、台南、高雄三個主要都會區，針對16-24歲的青年設計就業發展計畫，透過具專業人才發展經驗的人資顧問、有職場經驗具愛心的職業導師(Mentor)，透過職涯探索工作坊，提供履歷撰寫諮詢及個別輔導等方式，協助青年釐清自己的目標勇敢逐夢，踏出就業的第一步，成功接軌職場。
　　
　　「伴你就業 成就職場」計畫自2018年開始執行至今，接觸超過二百多位青年，其中家庭經濟弱勢青年約占30%。計畫推行過程中，最常遇到的是即將面對就業的大四學生，不知道自己的興趣與未來目標是什麼，透過職涯探索工作坊，有8成學生表示清楚自己的方向目標，確定要繼續升學或是準備進入職場。
　　
　　針對準備進入職場的社會新鮮人，「伴你就業 成就職場」計畫提供履歷撰寫及個別輔導，諮詢顧問會針對學員的需求，引導學員撰寫履歷，並模擬面試。8成以上學員表示在導師引導協助下，有能力撰寫具亮點履歷增加面試機會。
　　
　　不同於其他青年就業輔導方案，「伴你就業 成就職場」計畫以專業的就業諮詢與陪伴為主，在青年探索職場過程中，以及在求職與試用期間給予引導鼓勵，並提升自信。面對環境快速地變遷與資訊爆炸的時代，輔導者角度在於協助青年聚焦目標，精準地找出適合自己才能與興趣的工作，並且專心一致地面對問題，勇於突破困境，同時也可以增加就業穩定力。計畫中擔任職涯導師的張家珍回憶，在這一年的陪伴輔導中，常遇到學生反映自己的夢想不被家人接納，因此有些徬徨和沮喪，這時我們會請學生再次確認他的夢想和目標，用有效益的溝通方式來爭取家人的支持。也有一位台南的學員表達，剛畢業找工作千頭萬緒無法準備，透過職涯導師有系統、有方法的指導，幫助他快速找到工作、進入狀況。
　　
　　第二屆「伴你就業 成就職場」將於十月起於台中、台南、高雄三區陸續開辦，除了傳統就業模式、將新增一項以知識經濟與數位科技為基礎的自由工作創業之路。計畫輔導協助100位青年進入傳統就業市場；另輔導協助50位以數位經濟之自由工作創業模式，以達到自給自足的收入目標。
　　
　　得勝者教育協會理事長黃臺珠指出，「大學生剛畢業在找工作時缺乏有經驗的長者協助，若有相關的職涯輔導課程，從自我探索到訂定自我發展計畫，讓學員可以透過實際操作找到夢想、自我發展並成功地就業，而得勝者扮演的角色就是「夢想孵化器」。
　　
關於花旗基金會
　　花旗基金會矢志在全球服務我們所營運的社區，提供弱勢的個人與家庭各類機會，提昇經濟條件。在全球各地，花旗基金會提供了「微型企業融資與微型創業」服務，以幫助個人達到經濟上的自足；也協助「小型且成長中的企業服務」協助經濟擴展與創造就業機會。另外，還有「教育」工程幫助年輕一代邁向個人與事業上的成功。「金融理財教育」則協助個人在做出與財務有關的決策時，能有充分的資訊。我們還有「環境永續發展」計畫，聚焦於能兼顧增加就業機會、刺激經濟成長與保育環境的永續事業。
更多資訊請參考以下網址：http://www.citifoundation.com/
　　
關於得勝者教育協會
　　協會於民國83年起陸續在全國中小學推展「得勝者教育計畫」，遍及6都16縣市（含外島金門、澎湖、連江縣）。課程包含《問題處理》、《情緒管理》、《真愛守門員》、《原諒練習步》、《財商智富4S》，透過社區志工團隊，以團體課程與心得筆談等輔導模式，成為學生的「重要他人」，每年服務超過500所學校，4,000個班級，近12萬人次青少年。本會曾榮獲96年度教育部「推動學校品德教育」績優民間團體獎項肯定，校園佳評如潮，更多資訊請參考以下網址：http://www.champ.org.tw/


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