雖然這篇後天英文鄉民發文沒有被收入到精華區：在後天英文這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 後天英文產品中有1篇Facebook貼文，粉絲數超過4萬的網紅實踐家商學院，也在其Facebook貼文中提到， 【大平台 大數據】 資料來源 | 雯靜 ( 教頭學堂 ) 平台越大數據收集能力越強，就可以創造更大的價值。 所以現在所有人幾乎都是用盡各種可能的方向來收集更大的數據。 各位親愛的朋友您好,我是林偉賢-林教頭,非常歡迎來到我們教頭學院。 今天在我們教頭學院跟大家談的就是昨天提到的六個字...
同時也有71部Youtube影片，追蹤數超過0的網紅ezManager，也在其Youtube影片中提到，本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包，來讓自己更進步突破? 連貫第40集，本集作者教我們如何採樣，尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢，校准你的優勢和劣勢面對真相，打造你在職場專屬差異化(個人品牌)，加上心態設定小撇步，新的心態思維陪你創造全新的經驗...
後天英文 在 23 Instagram 的最佳解答
2021-09-16 09:25:04
#23sPlog|我恨英文。 . 我要先抱怨：早上瘋狂祈禱放颱風假，結果到學校後天氣開始放晴，好不容易考完所有英文小考要回家了：開始狂風暴雨 天公伯在搞我嗎？ . 很久很久很久沒吃到蝦蛄了（也叫螳螂蝦），花蓮這邊很少看到，聽說南部很多這些海產，看來我勢必要去南部玩一趟ㄌ（流口水 . 本來以為班上MO...
後天英文 在 月巴氏～ Instagram 的最佳貼文
2021-09-15 22:02:54
浪漫月巴睇2000（166） 【阿卵不靚仔，愈睇愈好睇】 楊偉倫靚仔嗎？不排除有人獨具慧眼覺得他靚仔，但對大部分人來說，他肯定不及霆鋒靚仔，所以楊偉倫父母應該不怕自己個仔自小被寵壞。 1.有理由相信，大部分人未必答到你楊偉倫靚不靚仔——他們根本不知道楊偉倫是誰，自然不會知道這個姓楊名偉倫的人樣子...
後天英文 在 Dena 張粹方 Instagram 的精選貼文
2021-09-24 01:13:55
不敢相信我的日曆已經陪伴你們九個月了！ 也我不敢相信已經是最後一季的日曆了🥺… 我其實是一個天性悲觀的人 樂觀完全是靠後天練習而成 而我是怎麼練習的呢！ 認識我的人都知道 我房間除了貼著一堆 song writing ideas 英文單字哈哈 還有一大部分 是為自己打氣的話🤣 （是真的很需要正...
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後天英文 在 ezManager Youtube 的最佳貼文
2021-09-26 21:11:53本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包，來讓自己更進步突破? 連貫第40集，本集作者教我們如何採樣，尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢，校准你的優勢和劣勢面對真相，打造你在職場專屬差異化(個人品牌)，加上心態設定小撇步，新的心態思維陪你創造全新的經驗與美好！
詹姆斯（William James）曾說：「思想（態度）決定行動，行動決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。」
1.還在害怕失敗、害怕判斷、恐懼...?? 想改變命運就從設定心態開始。
2.受教之耳、明辨之心
3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們，如何完全了解自己的優劣勢，在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分！
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★ 本集分點章節:
(00:01:10)在本集我會學到什麼?
(00:01:44)讀書會開始
(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
(00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
不要覺得這是在評價你的價值
而是要讓自己更成長突破，你絕對有能力提高！
(00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
(00:10:16)比爾蓋茲推薦書:Fixed Mindset定性心態VS. Growth Mindset成長心態
(00:15:03)預告(VIP專屬)如何掌握三步驟鍛鍊成長心態
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作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
:: 成長心態vs.定型心態 動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU
:: 為了發展我們的自覺，及校准我們的優勢和劣勢，我們必須通過詢問他人的真實坦率意見，來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美；目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會，讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題：
1. 你認為我有沒有哪些機會，可以做更多我擅長的事情？
如果你是主管職，也可以問你的上級，是什麼事情造成你無法得到最大的影響？
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能？對於每項技能，您如何按照 1 到 5 的等級給我打分？
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人，詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋，Julie範本:
Hey，我很重視你的意見，
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎？
請盡可能誠實，因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物，再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例：
1.在我們共同合作的最後一個專案中，你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻？你認為我可以做些什麼來產生更大的影響？
2.在我的團隊中，哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨？哪些是應該停止不要做的？
3.我正在學習在工作上更加自信果斷，你覺得我在這方面做得如何？
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議？
4.要求針對特定任務的反饋，以校準自己的特定技能。
例如，如果您不確定自己的演講能力如何，請在演講後跟幾個人說：“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何？有什麼讓它好兩倍的建議嗎？”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求，我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話，所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後，再回到Ep40. 統整
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後天英文 在 ezManager Youtube 的最佳貼文
2021-09-07 15:51:06別人稱讚你的時候，你常常覺得很羞愧嗎？害怕停下來，總覺得不做什麼，就會被大家給遺忘嗎？面對成就，卻總是覺得自己僅是僥倖嗎？國外研究顯示，70％的人曾有冒牌者症候群（Imposter Syndrome）在工作職場上相當普遍，不只是員工，甚至是一級高管、企業家都受此困擾。在一項研究中，冒牌者症候群（Imposter Syndrome）被認為是全球高階主管最常擔心的事情，60％ 的高管表示這個問題對他們的自信與領導能力產生負面影響，甚至有九成的女性主管都受此情結所苦。
★冒牌者症候群測試量表 (EN英文網頁) https://testyourself.psychtests.com/testid/3803
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★ 本集分點章節:
(00:00:45) 感謝康r 家柔 Sandy Felix 參加ezManager超值贊助方案
(00:01:00) 語速問題回答
(00:01:25) 本集開始，你有這幾點冒牌者症候群嗎?
(00:02:16) 什麼是冒牌者症候群?Imposter Syndrome
(00:04:23) 讀書會:每個人偶爾都有冒牌者症候群
(00:10:05) 未來延續四大主題
(00:10:57) 一分鐘商業英文: Struggle
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★ 本集重點摘錄:
冒牌者症候群（Imposter Syndrome亦稱冒名頂替現象、冒名頂替綜合症、騙子症候群）是心理學家在 1970 年代創造的術語。會影響從運動員和科學家到辦公室工作人員的每個人，患此症狀的人即使有充足外部證據證明他們的能力，仍然深信自己「不配」、甚至覺得自己是個騙子、很怕被拆穿。此症狀在出色的女性當中特別普遍。一直到最近幾年才被正式承認，但還不被列入正式疾病，是疾病的前身，冒名頂替綜合症是一種普遍現象，在大多數人的一生中至少會影響一次。如果嚴重的話，尋求心理諮商會有幫助。
為什麼冒牌者症候群 對管理者的打擊如此之大？
有兩個 原因。
1.首先是你經常被尋找答案。
2. 你經常被放到 你以前沒有做過的事情的位置。
根據專家Valerie Young 博士的個人研究，發現了冒牌者情節的幾種典型的“能力類型”
1.完美主義者
2. 女超人/男超人：經常會強迫自己超負荷的工作
3. 天生的天才
4. Soloist獨奏者
5. 專家
★ 本集補充資料
:: 冒牌者症候群：面對肯定、讚賞與幸福，為什麼總是覺得「我不配」？https://shoppingfun.co/2ry7o (博客來)
:: 為什麼我無法坦率地擁抱成功？ — 冒牌者症候群 https://reurl.cc/dG644D
(by Jasmine Lin)
★ 一分鐘商業英文 Struggle (by Zach)
"Struggle" is both used as a noun and as a verb.
當名詞時As a noun, struggle means= a very difficult thing
ex:
Making updates to the software was a big struggle for the company. They could only release one update every 3 months, which was not fast enough to keep up with the market.
當動詞時 as a verb, we usually say, “struggled to do something” or “struggled with something”__(had trouble to do something)
The company struggled to provide timely updates to its software. They could only release one update every 3 months, which was not fast enough to keep up with the market.
The new intern struggled with time management. He was late to every meeting last month.
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2021-07-16 12:00:13✅完整版 ▶️▶️▶️ https://youtu.be/dDWPP2iZ0CA
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【大平台 大數據】
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各位親愛的朋友您好,我是林偉賢-林教頭,非常歡迎來到我們教頭學院。
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譬如說在中國大陸，曾經有一家公司股票價值非常高，叫做全通教育，為什麼這家公司的估值這麼高？
因為它手上超過1000萬個學生家長的資料，他們通過校訊通、師訊通這樣子的軟件收集了很多家長的資料，同時他們也瞭解到孩子的情況，他們知道孩子今天的英文多少分，明天英文多少分，後天英文多少分。因為他們在做校訊通，師訊通，是在幫老師把成績傳給家長，因此瞭解所有孩子成績變化的趨勢跟走向。
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OK，他越瞭解走向，就越知道孩子這個孩子英文往上還是往下數學往上還是往下，因此他們找到這個趨勢之後
就自動的通過後台的數據分析讓家長們推送一些資料給他，讓他知道孩子的英文可能需要需要買教材聽線上課
或者甚至線下的補習課。
所以它有一個大的平台，這平台首先服務了一千萬的孩子。也就因此讓一千萬個孩子的家長們來得到這些資料，
收集的足夠資料之後，他再來在後台做出各種分析，因此就可以創造更大的價值。
大數據現在運用已經非常非常普遍了，舉個例來說，你可以想像一下今天你可能走在杭州西湖
一個火鍋店的前面，你的手機為立刻跳一條消息跟你講，說您吃過重慶火鍋成都火鍋，或者上海浦東的火鍋
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它怎麼會知道？因為你在成都吃火鍋之前，下載了一個APP叫做大眾點評網，或者其他類似的APP。
OK，但是任何一個這樣的工具下載之後，你又用了這個大眾點評網，或者你用了它的資料搜索了最近的一些餐廳而且找到火鍋餐廳，你搜索的每個過程後台都有記錄。你用了這個APP叫了打車，順便連接到滴滴打車，你在要去的這個火鍋店打了卡又訂了餐，又下載了折扣券，以上的每個行為都有記錄，所以我們就知道你在成都吃過火鍋，或者你在重慶吃火鍋時可能用銀聯卡付了錢，付款的項目就叫火鍋。
OK，你在上海浦東吃火鍋你可能下的一個資料上面找到上海浦東火鍋，然後你同時在浦東吃火鍋打卡，簽到，一打卡一簽到，然後自拍照片上傳，一定位又知道你吃過火鍋。所以，所有你吃火鍋的資料後台的數據全部都被集結起來，全部都分析完畢了，就知道你是一個喜歡吃火鍋的人。
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一些火鍋店只要付一些小小的費用給這些處理數據的公司，他們馬上就可以抓到在我的店附近周邊跟火鍋有關的人，這個就是現在數據運用的關鍵。所以任何一個公司，其實我們從創業至今都有不少的資料被保存著，保存的資料必須要有效的運用，必須要被有效地來分析出它的趨勢、走向、功能，才能夠真的幫我們找到更精準的顧客。不要忘記了既有的顧客才是最龐大的有效的資產，因為他瞭解你，認識你，知道你，所以有效地利用數據並且分析數據，來創造企業更大的價值。