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[爆卦]強固保全違反勞基法是什麼？優點缺點精華區懶人包
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#1勞動基準法 - 違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統- 勞動部
有關違反勞動基準法、性別工作平等法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管 ... 北市勞動字第11160291441號, 強固保全股份有限公司/湯永郎, 勞動基準法第38條第2 ...
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#2強固保全股份有限公司/湯永郎- 違反勞動基準法(新)
強固保全 股份有限公司/湯永郎 · 勞動基準法第23條第1項 · 未按月提供勞工工資各項目計算方式明細 · 府授勞動字第1100277869號 · 2021-11-01.
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#3黑心保全公司- 新北市政府違反勞動基準法事業單位公布專區 ...
新北市政府違反勞動基準法事業單位公布專區勞動基準法－106年第四波1.飛龍保全股份有限公司違法內容勞動基準法第36條違法內容每七日中未有一日之休息作為例假負責人: ...
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#4勞工局公布101年度第2季違反勞基法事業單位名單
高雄市政府勞工局今（27）日公布本市101年度第2季違反勞基法事業單位名單，包括強固保全、嘉賀保全、南台灣汽車客運、油機工業、界龍工業、新光三越、 ...
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#5血汗保全？月工時250小時領不到二萬強固保全遭勞檢
保全業工時長待遇低，「強固保全」在嘉義的分公司，更被離職員工投訴，每月工時高達2百40到2百50個鐘頭，領到的薪水卻不到兩萬，明顥違反勞基法。
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#6強固保全違反勞基法的推薦與評價，YOUTUBE、FACEBOOK
強固保全違反勞基法 的推薦與評價，在YOUTUBE、FACEBOOK、PTT、MOBILE01和這樣回答，找強固保全違反勞基法在在YOUTUBE、FACEBOOK、PTT、MOBILE01就來法律條文查詢及法律 ...
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#7雲林縣政府110年4月違反勞動基準法事業單位/事業主公布一覽表
違反 法令條款. 違反法規內容. 處分書文號. 處分書日期罰鍰金額. 1. 陳瑞豐即叁叁成衣店. 82501431. 勞動基準法第39 ... 強固保全股份有限公司(代表人: 湯永郎).
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#8在強固保全股份有限公司工作：員工評論 - Indeed 台灣
違反勞基法 丶年終二百元丶沒有加班費丶沒有一大堆丶只有自生自滅丶差差差給一千個差都不為過，還會A員工的福利和錢 ...
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#9強固保全股份有限公司
強固保全 股份有限公司,統編:12348012,電話:(02) 25502617 (04) 8341083 (02) 25502620,公司所在地:臺北 ... 桃園市政府勞動局/ 桃園市公布違反勞動基準法事業單位名單.
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#10不起訴。強固保全爆掏空1.1億，湯永郎20萬交保 - 熱血流成河
勞動局指，僱主已違反《勞基法》，可處2萬元以上、30萬元以下罰鍰。 台北林先生說，1月份到強固保全公司工作，任職保全員，當月工作時數正常，2月適逢農曆 ...
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#11公布違法事業單位名單
違反 法令條款. 違反法規內容. 處分書文號. 處分日期 ... 強固保全股份有限公司/湯永. 郎. 勞動基準法第22條第2項 ... 日立電能源有限公司/吳永利勞動基準法第24條.
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#12血汗無極限！保全月工作250hr實領不到2萬嘉市府批荒誕將勞檢
對於強固保全嘉義分公司高階主管於媒體採訪時表示「嘉義薪資水平很難依勞基法薪資給付」一事，試圖以抹黑其他嘉義地區保全業者來合理化其涉及違反基本 ...
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#13臺北市政府勞動局112年第1次公布違反勞動基準法名單
違反 法令條款. 違反法規內容. 罰鍰金額行政救濟/專案註記 ... 勞動基準法第39條;勞動基. 準法第24條第2項;勞動基 ... 強固保全股份. 有限公司. 湯永郎. 勞動基準法第38 ...
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#14https://www.klcg.gov.tw/wSite/public/Attachment/01...
基隆市政府109年1月公告違反勞動基準法事業單位. *公告日期. *公司名稱/負責人 ... 勞基法第21條第1項;勞基法第24條第2項;勞基法第36條第1項 ... 強固保全股份有限公司.
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#15雲林縣違反勞基法事業名單
公司名稱 發生日期 連結 弘迪工程行 2012/12/27 來源 截圖 佳佑國際開發有限公司 2012/12/27 來源 截圖 橙果企業社 2013/1/31 來源 截圖
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#16111年第6次違法事業單位名單 - 高雄市政府
違反 法令. 違反條文. 違反法規內容. 處分書文號. 處分日期處分金額 ... 勞動基準法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 ... 強固保全股份有限公司.
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#17違勞基法廠商- 保全業累犯多
高雄市政府勞工局今（27）日公布本市101年度第2季違反勞基法事業單位名單，包括：強固保全、嘉賀保全、南台灣汽車客運、油機工業、界龍工業、新光 ...
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#18【全文】政府帶頭違法低薪10萬公家保全成血汗勞工
過去這樣的薪資雖然偏低，但還不致於違反勞基法，問題是一例一休實施後，依照新法規定延長工時須增加薪資，每月有40小時的加班費用比舊法高，依新法 ...
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#19項次違反法令條款違反法規內容處分書文號處分日期備註2 6 ...
違反 每七日中至少應有二日之休息. 1070511 ... 違反勞基法第32條第2項. 府勞資字第1070056201號. 違反勞基法第30 ... 12 強固保全股份有限公司. 未依約定定期給付工資.
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#20高市公布違反勞基法30家廠商 - 大紀元
高雄市勞工局27日公布今年度第2季違反勞基法30家廠商並開罰，包括強固保全、嘉賀保全、南台灣汽車客運、新光三越、大同電訊.
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#21保全業法 - 全國法規資料庫
為健全保全業之發展，確保國民生命、財產之安全，特制定本法；本法未規定者，依其他法律之規定。 第2 條. 本法所稱主管機關：在中央為內政部；在直轄市為直轄市政府； ...
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#22強固保全實習不給錢--在保全界很常發生嗎? - Mobile01
台北報導《勞基法》規定試用期間僱主就須給薪，但強固保全員工投訴，公司拒發實習兩天 ... 台北市政府勞動局表示，只要有勞動付出就須給薪，業者明顯違反《勞基法》。
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#23【新聞】業者喊冤：一時疏忽、勞檢標準不一 - 環安衛
... 偶爾會發生違反勞動法令狀況，但今年3月起殯葬人員納入《勞基法》第84條之1適用（俗稱責任制）後，違反情況已有改善。 強固保全則回應，保全多半 ...
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#24保全業拼低價成違法剝削大戶 - 1122-news 物業新聞
保全業向來是各縣市違反勞動法令的「大戶」，《蘋果》彙整過去1年全台違反《勞基法》的企業中，前10名就有3家是保全業，除了連續3年入榜的強固保全 ...
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#25強固保全實習不給錢上13天班扣2天薪@ 許棟雄網站 - 隨意窩
對此，強固保全台北分公司坦承是作業疏失，因主管未簽報費用，會補給薪資。台北市政府勞動局表示，只要有勞動付出就須給薪，業者明顯違反《勞基法》。
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#26保全制服可以直接從薪資中扣除嗎？- - 1111社群討論區- 工作
如題，原保全制服是從薪資中扣除，但主管參加講座後說這違法，是違反勞基法第26條嗎？但不諱言制服費是一定要，收現金可以嗎？
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#27高市血汗工廠南台灣客運列榜首
高雄市勞工局稽查違反勞基法的「血汗工廠」，最近公佈第一季十家被處罰的廠商 ... 強固保全、盛伽工業、南山人壽、日勝汽車，以及中友船舶貨物裝卸。
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#28基本工資又調漲！2022年（111年）保全人員薪資如何計算呢？
依照勞基法第84條之1規定，經中央主管機關（勞動部）核定公告的特定工作 ... 如果約定的內容並無記載不完備或是違反地方政府訂定的審查基準的話，主管 ...
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#30桃園8 小時保全 - E-Donacije
喝牛奶會長痘痘嗎; 強固保全股份有限公司; 3樓; 保全12小時月薪4萬！ ... 二、 本基準適用對象為經勞動部核定公告為勞基法第八十四條之一工作者除了 ...
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#31歐艾斯保全等違反勞基法挨罰
台北市勞動局昨公布違反《勞動基準法》事業單位，其中歐艾斯保全公司違反2項法令、為累犯，遭開罰32萬元罰鍰，為本次裁罰金額最高；其他違反法令的 ...