為什麼這篇延長試用期離職鄉民發文收入到精華區：因為在延長試用期離職這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者e3e452045 (fly翔)看板Tech_Job標題[請益] 請問試用期快到了延被延長時間W...
延長試用期離職 在 游大東 Instagram 的最佳解答
2021-05-10 03:08:31
【 利君雅不獲續約五月底離職 】 _ 要來的始終要來。 _ 今午（3/5）從多個渠道收到消息，指現職香港電台助理節目主任的利君雅，第二次試用期後不獲續約，未能成為公務員，並需於5月30日離職，傍晚時份，「香港電台節目製作人員工會」回覆香港電台新聞部查詢時確認上述消息。 _ 利君雅2017年加入香港電...
請問各位大大
當時面試得知有試用期
但沒多問時間多長試用期快滿三個月
才被告知 試用期將延長到半年
是不是我不勝任這份工作
後來問老鳥他說他試用期只有三個月
是不是我能力不足
我該不該主動提辭職
補充一下 主管當時是說試用期是4個月到六個月
半年後再來談薪水 雖然我覺得是安慰我
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※ 編輯: e3e452045 (223.141.126.238), 07/13/2016 11:11:39
※ 編輯: e3e452045 (223.141.126.238), 07/13/2016 11:13:34
推 popo60433: 等他資遣啊07/13 11:13
→ JRD: 是能力不足 但不用主動辭職 先找工作07/13 11:14
推 iLinux: 先趕快找工作自保07/13 11:18
推 kevin28: 先找工作，這是資方慣用伎倆07/13 11:18
→ kevin28: 很多都只是當免洗的擋一段時間07/13 11:19
推 getbacker: 先找工作吧，這個意思就是你正式變成找到下個人選前的07/13 11:19
→ getbacker: 備胎，除非一直找不到人，不然遲早要你走的07/13 11:19
推 ctx705f: 三個月不夠 你可以適用三年阿07/13 11:23
推 asdf0359: 我看過一年了還在試用期的同事，比我早進公司，我辭職了07/13 11:25
→ asdf0359: ，他還在試用期==07/13 11:25
推 michaelgodtw: 免洗起來檔07/13 11:29
※ 編輯: e3e452045 (223.141.126.238), 07/13/2016 11:32:42→ liarstar: 每家公司情形不同，有些是因為沒名額轉正，至於真相 07/13 11:31
→ liarstar: 還是要問你那家公司主管，比較清楚 07/13 11:32
推 kevin28: 樓上簡單來講就是免洗，沒名額還找人？ 07/13 11:32
推 hidog: 等他資遣阿 07/13 11:36
推 ijg: 哪家公司啊？ 07/13 11:38
推 tallhand: 邊做邊找 07/13 11:43
推 zxlu: 可能有人生產臨時找人待到產假放完吧 07/13 11:44
推 hidog: 記得法律上沒有試用期,請你走路的時候要給資遣費 07/13 11:50
推 wqa98765: 先做。 等它資遣。現在工作不好找別亂辭 07/13 12:11
推 sunnyhung: 主管看你不爽，慢慢找工作 07/13 12:13
推 venomsoul: 試用期只是一個名義，沒有具有任何法律效力 07/13 12:21
推 ALDNOAH5566: 跟約聘有87%像 07/13 12:21
→ venomsoul: 當然試用期過了薪水毫無調整員工也不能說啥 07/13 12:22
→ venomsoul: 可是如果他用約聘名義雇用你那就是另外一回事了 07/13 12:22
推 giantwinter: GG 07/13 12:24
→ tym44: 還是會有資遣費，只是感覺你黑黑了，快找工作吧 07/13 12:32
推 Ethical: 打開104囉 07/13 12:43
→ motoman: 那是一種說詞 總之就是不想幫你調薪 07/13 12:50
推 FESTUM: 就凹你欸 法律上沒這玩意 先找新工作 逼他資遣你 07/13 12:51
推 Hikkiaholic: 不用管 沒差 也不一定要先找 07/13 12:55
→ Hikkiaholic: 台灣不太真的裁員的 07/13 12:55
→ bigcharles: 我公司會延長的就是覺得不太適任的 07/13 13:10
→ simat: 勞基法裏是沒有所謂的試用期的，公司的內規不能抵觸法律上 07/13 13:30
→ simat: 的規定， 07/13 13:30
→ dickyman: 等資遣吧 有空檔再出去找 07/13 14:10
推 kevin28: 台灣不太裁員？真的笑話了，資方只是變相用其他方式逼你 07/13 14:35
→ kevin28: 自己離職，連資遣都不想付，看過的方法有，調班，冷落， 07/13 14:35
→ kevin28: 一直要求加班，當然比較有guts的公司就直接資遣，我前公 07/13 14:35
→ kevin28: 司就這樣，不喜歡你就直接打發你走 07/13 14:35
推 kevin28: 在一些企業，對內號稱要有競爭力，所以每年剔除10%不適 07/13 14:36
→ kevin28: 任，這種公司其實蠻常聽到的 07/13 14:36
推 dasala: 所以你是那１０%? 07/13 15:10
推 Hikkiaholic: 資遣費根本等於0 一年才半個月 是有省多少 07/13 15:15
→ Hikkiaholic: 拖一年付你12個月省半個月? 07/13 15:16
推 kevin28: 不是，但是那50%...因為公司違法檢舉，最後被搞走 07/13 15:17
→ kevin28: 同部門一次搞走一半的人 07/13 15:18
→ kevin28: 反正待那公司也沒多開心 07/13 15:18
→ kevin28: 之後有換到"看起來"正常點的公司 07/13 15:19
→ Hikkiaholic: 說公司有感情又要被罵了 就說為績效或表面和諧吧 07/13 15:21
推 hsnumax: 試用期應享有跟正式員工同樣待遇 被資遣一樣有資遣費可領 07/13 15:31
推 hidog: 質疑別人是不是被裁員幹嘛 有意義嗎? 07/13 16:05
推 f124: 等他資遣阿 到時候拖過三個月要你馬上走還可以多要十天 07/13 16:20
→ f124: 現在先找工作 找不到就慢慢拖繼續找吧 07/13 16:20
→ f124: 公司不是怕給資遣費 是怕通報勞工局拉 07/13 16:21
推 xSAUCEx: 只是要凹你 07/13 16:59
→ avaricious: 根本爛，快換吧 07/13 17:57
推 cacasi: 故意以試用期當藉口來壓低員工薪資，順便洗人力吧 07/13 22:21
→ ruthertw: 唉癌哎？ 別待 只有一個字 爛! 07/14 06:16
推 mrweng: 我被錄用了 +500 ，做了快兩年就這樣…，28再扣一扣，最近 07/14 14:09
→ mrweng: 想自認不適任想滾了… 07/14 14:09
→ puk5438: 公司都不珍惜你，你何必留心公司？ 07/14 19:28