為什麼這篇延長試用期原因鄉民發文收入到精華區：因為在延長試用期原因這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者whita (白白)看板Tech_Job標題[請益] 試用期時間Wed Nov 18 23:37...
[爆卦]延長試用期原因是什麼？優點缺點精華區懶人包
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#3因新人「跟不上」而延長試用期，合法嗎？關於試用期，雇主必 ...
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#19公司一再延長試用期該怎麼應對？
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#21試用期QA一次看：試用期沒過被解僱，可以領資遣費嗎？
試用期 不能不支薪，只要你有實際去上班，雇主都是要給薪水的；而試用期 ... 上已達成工作標準，但雇主仍要求延長試用期，應該要向你說明合理原因。
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#22轉職需要勇氣 - 中崙諮商中心
一般企業大都訂有不同期限的試用期，試用期主要是評估新人在這段期間的工作 ... 有些新人能順利的通過試用考核，有些人則因某些原因而被延長試用期或因不適任而離開。
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#23試用期解僱可領資遣費？試用期勞工常見問題一次看懂 - 518熊班
目前法令沒有試用期的規定，因此雇主要和你約定試用期是可以的， ... 你在客觀上已達成工作標準，但雇主仍要求延長試用期，應該要向你說明合理原因。
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#24延长试用期协议的效力分析 - 德恒律师事务所
在劳动用工和人力资源管理实践中，尽管《劳动合同法》第19条明确要求同一用人单位与同一劳动者之间只能约定“一次”试用期，但由于种种原因，导致用人单位 ...
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#25試用期過唔到 - Pan5
現時搵工艱難，一個Offer更是難能可貴，但當返新工後，部分打工仔因為種種原因而過不了所謂的「3個月試用期」。. 近日有網民分享HR以「上司覺得我太少嘢做」為由向他 ...
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#26【試用期】Probation一再延長屬合理？ HR顧問：企業亦有責任！
人事問題、能力未達標、公司政策……種種原因都可以是令新入職打工仔試用期延長的原因。假若老闆要求延長試用期，打工仔應要注意哪些地方呢？盈力僱員服務 ...
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#27試用期被延長員工考慮去留感忐忑(晴報) - ETNet
有人力顧問建議事主跟僱主商量，找出工作不達標的原因，以免「死得不明不白」。 個個都想過試用期，唔通個個都可過試用期？有打工仔在討論區訴說， ...
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#28試用期間要給加班費嗎？做好這個動作避爭議 - 聯合報
特別是如果試用期跟正式僱用期約定的薪水不同，雇主若一直延長員工試用期，豈不等於是變相減薪？而且，因為雇主解僱試用期員工的門檻確實是比較低的，若 ...
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#30試用期被延長月，一家新單位邀請我入職，該怎麼選擇
試用期 為延長不是光彩的事情， 何況工作環境一般加班多， ... 按你的描述來看，還是建議你去第二家公司試試，原因有幾個，第一就是你在現在的公司已經 ...
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#31公司试用期延长我该怎么办？ - 有了
公司试用期延长我该怎么办？ 热门回答：试用期期限最长是6 个月根据《劳动合同法》第十九条： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； ...
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#32延長試用期離職在PTT/mobile01評價與討論 - 瑜珈皮拉提斯資訊 ...
試用期延長通知書在PTT/mobile01評價與討論, 提供試用期考核表、延長試用期離職、延長試用期原因就來瑜珈皮拉提斯資訊指南，有最完整試用期延長通知書體驗分享訊息.
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#33「試用期」常見問題- 勞動新知
原則上，非有特殊原因，不建議延長超過1次，否恐有權利濫用之虞。 按勞基法第84-2條：「勞工工作年資自受僱之日起算」，因此勞工於試用 ...
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#34為什麼有些公司的試用期為三個月？ - GetIt01
一般公司都很喜歡設定試用期為3個月，這是有原因的。從勞動法層面企業是不可以隨意設定試用期時長的，因為試用期工資比轉正後的工資少，假如試用期延長，這無...
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#35中國的員工試用期-中國商務服務-註冊香港公司
員工試用期屆滿後，雇主不得延長或為其設置新的試用期，即使延長的試用期未 ... 期內，員工只需提前三日通知雇主，便可單方面解除勞動合同，無需給出任何原因或理由。
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#36也能領資遣費？別被黑心老闆騙了！一次搞懂「試用期」7大權益
一、雇主可與勞工約定試用期嗎？最長可以約定多久？可否延長？ 包括勞動基準法在內，我國勞動法相關法律都沒有明文規範勞動契約有 ...
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#38女性電子報 - 婦女聯合網站
我們曾碰過一些上班族被老闆以不明原因一再延長試用期，他十分困惑地問：「試用期可以高達十個月嗎？」雖然在1996年勞基法修法時，刪除原來「試用期四十天」的規定，讓 ...
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#39[問題] 試用期被延長，該留下嗎？ - salary
那天主管跟我說試用期要再延長三個月理由是我不夠積極跟對工作不夠有企圖心我自己推測大概是溝通上我不是那麼會講話並擬出一份要我在接下來的試用期 ...
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#40延長試用期通知書 - Toktro
部門主管同意試用期通過，但總經理不同意，員工拒絕延長試用期和調動工作，該如何 ... 但公司於3月28日延長閣下試用期，本會建議閣下向公司詢問延長的原因，以了解清楚 ...
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#42未滿三個月被炒？九個試用期離職實用建議，讓你簡單解決勞雇 ...
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#43勞資議題：「試用期」的疑慮解析 - 蘇文俊律師
試用期 並不能不支薪，只要你有實際去上班，老闆都是要給薪水的，因此無論 ... 上已達成工作標準，但雇主仍要求延長試用期，應需要向你說明合理原因。
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#44書摘精選》試用期間要給加班費嗎？做好這個動作避爭議
特別是如果試用期跟正式僱用期約定的薪水不同，雇主若一直延長員工試用期，豈不等於是變相減薪？而且，因為雇主解僱試用期員工的門檻確實是比較低的，若 ...
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#45延長試用版或更新授權- Visual Studio (Windows) | Microsoft Docs
如果您登入，您可以將試用期延長至90 天。 (Visual Studio Community不需要您登入。 不過，如果安裝提示您定期登入，請登入以繼續使用Visual Studio ...
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#46[請益] 試用期過了很久,才被通知延長? - 看板Tech_Job
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#48公司可以隨意延長試用期嗎？ - 安全標語
用工雙方可以通過協商一致變更勞動合同的方式變更試用期。當然延長後的試用期總共不能超過《勞動合同法》規定的上限：三年的勞動合同最多可以設立六個月的 ...
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#52因疫情原因延长试用期，要慎重！ - 手机网易网
案情简介马某于2019年11月应聘至某通信公司工作。双方签订了书面劳动合同，约定试用期为3个月，自2019年11月18日至2020年2月18日。2020年1月23日， ...
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#54易法通丨法定期限內，延長員工試用期一定合法嗎？風險如何 ...
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#56如果新員工試用期三個月，因疫情影響無法上班 - 澎湖pub
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#57老板说能力不行不给转正，要延长试用期，怎么办？ - 职场文库
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#59勞工法例線上諮詢- 試用期滿後通知延長試用期
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#62林大輝否認就利君雅合約給予意見工會指延長試用期背後原因不 ...
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