[爆卦]工讀生 高薪低報是什麼?優點缺點精華區懶人包

為什麼這篇工讀生 高薪低報鄉民發文收入到精華區:因為在工讀生 高薪低報這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者AnanP (Pig)看板Salary標題[問題] 勞保高薪低報可以求償?時間Tue Jan ...




上一份工作是我自行離職,勞保金額是11,000
那時以為是正常,不過最近有另一個同事被炒魷魚後
才說這是不正常

因為我們都是工讀生,但薪資一個月都一萬八左右
我前兩個月可能還沒那麼多(因為有事
但後來都18,000上下

我之前有申請過勞保明細,因為看過上一份工讀工作也是保11,000
結果原來不正常嗎?


我發現慣老闆真的很多,而且不去申請勞保明細不會發現

我上上一份是正職,在那種賺很多的兒美補習班
學生隨便算都幾百個,然後老闆還兼作安親班

那時去面試薪水開很低就算了

我因為工作兩個星期後要申請信用卡,就去申請勞保明細
結果竟然沒投保資料

我就直接問主任說「誒,我想問一下,我是沒保勞保嗎?因為我去查好像沒看到」
她「沒有嗎?我再幫你問一下」

後來再過幾天,還是我自己去問
她「老闆說有幫你保內」

後來我去申請勞保明細後,發現是在我跟他說的那天後他才保啊!
因為日期根本就是那天


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MAZUBB: 勞保不是可以追朔日期嗎? 01/02 22:08
TllDA: 慣老闆也是賤勞工養出來的 01/02 22:33
chingchen: 勞退呢? 01/02 22:58
roc1110: 1高薪低報可檢舉。2.沒幫勞工投勞保也可檢舉。 01/02 23:05
saram: 如果是產業最低也不會有一萬一千元投保額. 01/02 23:56
saram: 除非是職訓學生身分較特殊會很低. 01/02 23:57
saram: 投保單位若是補習班也不該這樣低的, 01/02 23:57
adamas0422: 一開始保低未必錯,但是一段時間後要調上來 01/03 00:38
daisylo: 公司是把你歸類為部分工時人員,所以用最低薪資去投保, 01/03 05:14
daisylo: 但是三個月之後應該要用你的平均薪資去調整級距。若是你 01/03 05:14
daisylo: 們因為勞保高報低造成失業/傷病/生育給付有金額上差異, 01/03 05:14
daisylo: 這個是可以跟公司求償的。但是在沒有其他的損失之下,你 01/03 05:14
daisylo: 只能要求公司追溯勞退金的部分,勞保是無法追溯的。 01/03 05:14
opm: 勞保條例72條規定,可以參考下求償範圍,不過能求償多少,是當事 01/03 05:48
opm: 人跟雇主談的,勞保局那頭大概只有裁罰申報不實 01/03 05:48
opm: 勞保要追溯可能性不高,參見勞工保險題條例第11條規定,非到職 01/03 05:50
opm: 當天申報還往後生效...-.-勞退可以補 01/03 05:51
opm: 勞資糾紛主要的處理公家機關大概是地方政府的勞工主管機關,像 01/03 05:52
opm: 勞工局之類,可以先蒐集事證,問處理勞資糾紛的單位,準備程序 01/03 05:53
opm: 有些他們可提供些協助,就勞保事項直接向勞保局檢舉亦可,不過 01/03 05:54
opm: 勞保局查完屬實了不起裁罰,當事人的求償作為仍然要另外走 01/03 05:55
ptt3592: 請問O大 可否知道檢舉屬實後行政機關對雇主的裁罰結果 01/03 11:47
edward0811: 自己Google 快很多吧,罰沒多重,業主不怕 01/03 12:53
rtyujlk: 就罰單位自己拿到什麼就不確定 01/03 13:17
edward0811: 台灣的過錯絕對不是勞工,立法權和裁決權錯誤 01/03 16:04
edward0811: 政府又極偏向資方,深怕,不排除出走這樣 01/03 16:04
impm: 你總共在那邊工作多久呢 01/03 16:47
opm: 裁罰內容一般病不會告知員工或檢舉人,個資法在那裡 01/03 18:32
opm: 說實在也沒罰到多少錢...-.- 01/03 18:32
opm: 不排除租走這說起來就很弱了,有本事的早不知道跑哪裡去了 01/03 18:33
opm: 有錢多事少離家近的工作,您會選錢少事多離家遠的? 01/04 05:13
opm: 像Google那樣的公司,有興趣可以查查勞動條件,比本國政府的基 01/04 05:15
opm: 本法令規定好的不止一點點?如果能去,您選擇連底限勞健保都要 01/04 05:16
opm: 不暗規定申報的公司? 01/04 05:16

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