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在 工程師職稱產品中有4篇Facebook貼文，粉絲數超過975的網紅自在理財研習班-趨勢分享粉絲團，也在其Facebook貼文中提到， 8/16.台灣年輕人加油系列報導-5~人資篇 續前文~~ 新官上任三把火，原本的人資專員跳槽到新東家，榮任管理部的人資長(老董不放心，把她放在老弟兄的眼皮下盯著)，企業的員工冷眼旁觀，這個新菜鳥能玩出怎樣的把戲? 企業家是草莽起家的，開創期間，只要是人都可以來幫忙，所以成立幾十年來，老員工都...
同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過24萬的網紅啟點文化，也在其Youtube影片中提到，【線上課程】《過好人生學》～除了熱情，你更需要知道的事 讓你建立迎向未來的思維與能力！ 課程連結：https://pse.is/H8JXH 第一講免費試聽：https://youtu.be/-EHOn0UxMys 歡迎加入「啟點文化Line@」：https://line.me/R/ti/p/%40...
工程師職稱 在 林映秀 Instagram 的最佳貼文
2020-11-22 15:17:44
《 我 ，不想當業務 》 好文分享 看完很有感一起看😉😉 —-轉發自某業務主管—— 上個月面試有一位OO科技大學碩士研究所畢業的社會新鮮人來應徵面試『 業務助理』 的工作， 一坐下來， 我還沒問她問題， 她倒是先問了我四個問題： 1. 請問你們是否有『勞、健保』? 2. 請問你們是否有...
工程師職稱 在 Anna Lin Instagram 的精選貼文
2020-05-02 07:27:23
#日本寶寶好食團購最後一天 #今天已經有人私訊我說前天收到咖哩昨天煮了超級好吃 #都已經這樣你還在等什麼呢寶寶要吃飯阿 [ 林安娜星海羅盤 #11 ] 有一個問題我想了很久 一直得不到一個可以說服我自己的答案 想請教一下。 為什麼明明不同國籍種族宗教階級黨派的男人 在育兒生活的表現如此雷同？ ...
工程師職稱 在 工具王 阿璋 Instagram 的最讚貼文
2021-04-04 21:34:22
【#自由工作者】不怕 AI 搶飯碗 當個「斜槓青年」！ 這年頭 AI 人工智慧正夯，很多人都害怕被 AI 搶走飯碗，開始擔憂自己的未來，而多重身分的斜槓「／」（Slash），也變成了這個時代下的必備技能。 ✎什麼是斜槓青年？ 「斜槓青年」就是一人同時擁有多種職稱，例如：我是資工系／但我...
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工程師職稱 在 啟點文化 Youtube 的最佳解答
2019-07-28 11:00:02【線上課程】《過好人生學》～除了熱情，你更需要知道的事
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當一份薪水已經無法溫飽，供不起卑微的夢想時，斜槓成為一個新的出口，彷彿多會一個能力或職稱，就能翻轉人生。
但同樣是斜槓，為何有人樣樣出色，卻也有人沒有特色？
想要成為真正賺得到錢的斜槓人，有幾件事情，需要你先弄懂：
第一，不是在幾個不同產業待過，就等於是「跨界人才」；
第二，並非上過幾門不同領域課程，就具備「跨界學習」；
第三，找幾位不同專長的朋友聚會，並不叫「跨界討論」。
想要被看見，你得先懂得「放大鏡原理」，先有一個著力點，讓人記得你的特色與專長，之後開始巔峰轉移，才不會讓人覺得你樣樣通，樣樣鬆。
隨著科技的發展，沒有人能預期在Uber、Airbnb之後，下一個獨角獸會是什麼公司？你的工作可能會消失，可是產業不會消失，交通、旅遊業的需求仍然在，只是用你不習慣的方式前進。
就像恐龍會絕種，但爬蟲類不會，一個動物滅絕了，會有新的生物取代。
就像汽車的發明，消滅了馬車夫，可也創造更多工程師和生產者，
也就是說工作不會消失，問題是你跟得上改變嗎？
如果你執著於自己只能做某一種工作，那麼你很難適應快速變化的網路世代，唯有你懂得建立屬於自己的「生態圈」，巧妙融合自己的專長與優勢，你才可能過好人生，活得精彩又踏實。
生態圈的建立，需要的不是充足的銀彈或人脈，而是你願意彎下腰從基本功學習，走過學徒階段，好好認識規則，才有可能打破規則；接著，進入創造階段，做得出來，才會知道自己真的懂了什麼；最後進入達人階段，鋪設自己的道路。
不管時代的發展再多元，需要的核心能力始終不變，具備有創造結果的能力，才是達成斜槓的先決條件。而不是一個坑換過一個坑，過水不成，反成落湯雞。
【過好人生學】集合我具體的創業轉型與專業歷練，還有和上千人次的職涯諮詢，我將具體點破你對生涯的迷思、幫助你繞過心智的陷阱。
我會用最淺顯易懂的話，幫助你移除20世紀的思考遺毒，發展出最適合21世紀的生存策略，陪著你一步步建立在新時代裡必備的四大能力：
「創造結果」的能力、「建立生態圈」的能力、「做決定」的能力和「創造意義」的能力。
【過好人生學】是你這輩子一定要擁有的思維與能力，覺得人生過不好，你絕對需要過好人生學～![post-title]()
工程師職稱 在 自在理財研習班-趨勢分享粉絲團 Facebook 的精選貼文
8/16.台灣年輕人加油系列報導-5~人資篇
續前文~~
新官上任三把火，原本的人資專員跳槽到新東家，榮任管理部的人資長(老董不放心，把她放在老弟兄的眼皮下盯著)，企業的員工冷眼旁觀，這個新菜鳥能玩出怎樣的把戲?
企業家是草莽起家的，開創期間，只要是人都可以來幫忙，所以成立幾十年來，老員工都有深厚的感情，要趕工的話，老董一聲拜託大家啦，老師傅們沒二話，徹夜趕工也要把貨生出來，但隨著年紀年資的增加，他們的技術精熟是沒錯，如果要改變流程，再產生新的產品，真的會要他們的老命。
老董也引進了新的設備，也招了新的高素質的員工來研發，但只要上產線，就會碰到老師傅們的阻力。
不是說不合流程啦，不是說這樣做不出來啦，就是說你會你來做，年輕人不要只會出一張嘴，想當年.........老董頭很大，老員工沒犯大錯不能趕，新員工得不到成就感也留不住，剛好引進這隻牧羊犬，來趕趕這群不聽話的老綿羊。
工廠有一個潛規則，就是大趕工出貨後的幾天，老師傅上班只要人有來就好，不管他們是什麼時候出現，幹甚麼事情都不太管。
人資長第一把刀就是整頓工廠的工作時間，跟董事長提議，要依勞基法工時，一班不能超過12小時以上，超時太多是違法的，不然就要改為兩班制，老董准了!~
上班時間要固定，要刷卡或簽到，萬一有主管機關或外部股東來訪廠，會有爭議，老董准了!
沒大單趕工時，不能有太多人無所事事的，在廠區閒晃聊八卦，外資訪廠時會影響評價，要讓沒事的人找事做或上課充實專業知識，老董准了!~
資深老師傅有經驗沒證照，資淺工程師有證照沒經驗，建議統合，輔導老師傅考專業證照，輔以加專業加給誘導，有專業證照後，佐以工程師職稱誘之，以增加全體員工之素質。
年輕有學歷有證照之工程師，請老師傅在旁輔導，並以廠務導師之名義，讓不想進修但有實力的老師傅有榮譽感。對於不想進修或留一手功夫的老師傅，警告之，不改善者資遣!老董准了!~
以上幾把火，把這家企業弄到雞飛狗跳的，其他部門的人員，見到人資長殺羊了，這群猴子也乖乖的蹲在原位吃香蕉。當然!~也有老臣去抗議，老董是生意人，對於企業整體士氣人員素質，都看得到有明顯的提升，新產品出廠的速度與品質也有提高，當然是力挺人資長的大刀闊斧了。
董事長逐漸的授權，人資長逐漸的擴權，但都在她名義上的長官，管理部協理眼皮下盯著，協理是董事長的革命老弟兄，老董也多次詢問人資長的做法可以嗎?協理是業務底出身的，也算是油條精幹的人才，他擔心老董要借刀殺人，藉由整頓人事，把刀砍向他們這群開國元勳，自然是保護自己的打哈哈，只要人資長沒惹到自己與他的小兄弟們，自然是跟老董回報有抗議但無異狀。
人資長不斷的膨脹自己的實力，原本人資部門只有小貓兩隻的職員，她到任後，借花獻佛偷渡下，竟然也擴充到十幾人的大部門了，人越多嘴越雜，也有更多的小人資長有樣學樣的，拿著小羽毛大玩令諸侯的把戲，種種的不利傳言，也傳到董事長的耳中，但他事業版圖越來越大，在總管理部的時間也更少，老弟兄的密探回報也無多大的異狀，直到那位即將離職的助理工程師的辭行告白，這才知道事情大條了。
待續中~
工程師職稱 在 解密科技寶藏 Facebook 的最佳貼文
【#明日實驗室職稱大解密】
明日實驗室面試後的結局小卡上，每個人都會得到的工程師職稱，各自擁有什麼特質呢？這裡告訴你～～
#資源實驗室 紫色系：
有著精準而獨到的眼光，富有創意及想像力。
細心的你也很有個性，不會隨波逐流，總能創造屬於自己的風格。
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若看到你的職稱，可以在照片上按「大心」讓我們知道喲！
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工程師職稱 在 大肚山傳奇（產業升級轉型服務團-傳產中分團） Facebook 的精選貼文
【產業知識+】職務百科
您知道各個專業工程師們的中英文職稱嗎 ?
.工程師有許多種不同專業，
小編今日將常見工程師職稱的中英文對照表整理出來，
給夥伴們做個參考~~