[爆卦]工作 八年 離職是什麼?優點缺點精華區懶人包

為什麼這篇工作 八年 離職鄉民發文收入到精華區:因為在工作 八年 離職這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者kentplayy (肯特普勒)看板Salary標題[問題] 離職工作未滿三年一問時間Sat A...

工作 八年 離職 在 健身查德|私人教練銷售攻略 |教練成功學 Instagram 的最佳解答

2021-09-10 21:44:23

「為什麼健身房一直倒閉?」 這是台灣最大的連鎖健身工作室倒閉時, 寫的分析文章,那時候我正是這間公司的區經理。 最近又有不少工作室倒閉, 就再拿出來分享了。 可能有些人會很疑惑? 開健身房這麼難賺嗎? 如果想開健身房的話, 這篇會給你一點方向。 「想開健身房或工作室嗎?」 請你一定...



工作因為跟公司理念不合,目前年資是兩年10個月,

因為之前在6月已經有提過離職,原本預計要7月底離職,當時被許多長官慰留所以
又繼續留下來,但是經過兩周後發現問題依舊沒有改善,所以在7月30號又提出離職,
預計自己8月31日是最後一天。

那因為公司文化是沒有將年假買回的制度,過往離職人員都是離職前將年假修完,所以
原本我年假尚有14天,應該是要在8/11日上完班以後(本身周休二日),就寫休假單到月
底。

那現在問題來了,公司說因為人力銜接不上給我兩個方案,第一個是做到月底,
剩下的年假破例用現金買回(月薪/30 ,乘上14天),因為我已經跟民宿老闆約好8/13
要打工換宿的安排,所以無法用方案一。那公司說方案二照勞基法規定我提離職應該是
要提早20天預告,好讓他們有交接的時間安排,那因為我是7/30提離職,預告時間上不
符合勞基法規定,所以這邊只能把我薪資算到8/11日,那剩下的年假一樣是用買斷的方
式付清。

若比較下來,方案一是最值得也無爭議的,但是因為就卡到已經有安排好的行程,所以
只能選擇方案二,但是問題來了,這樣下來我等於是薪資變少了。
本來應該領一個月,方案二算法變成一個月除30,乘上11(工作天數)+14(年假)。
請問這樣是合理的嗎?


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.167.83.108
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1407592689.A.546.html
iiverson649:口頭禪.... 08/09 22:00
kentplayy:抱歉,哪一個, 是"那因為"嗎 08/09 22:02
※ 編輯: kentplayy (118.167.83.108), 08/09/2014 22:03:49
※ 編輯: kentplayy (118.167.83.108), 08/09/2014 22:04:03
op520ptt:依規定要20天前提離職,有特休一定要做請特休假的動作並 08/09 22:05
op520ptt:留證,但公司有權依實際狀況准假予否,不准假離職日到後 08/09 22:05
op520ptt:剩下的特休一定得換給給員工 08/09 22:05
she30336:"那"~ 08/09 22:05
op520ptt:換錢給員工 08/09 22:06

天啊,現在感覺我被騙了,他叫我就不用寫特休單,就後面直接算現金給我,這樣不就
變成我自願到8/11日離職的嗎?等於是我白白的少了五天的薪水?
※ 編輯: kentplayy (118.167.83.108), 08/09/2014 22:07:53
roder:特休是你的年資換來的 哪有甚麼不給請的道理? 08/09 22:10

那想請問一下,勞工未依規定提前20天說離職,對於勞工有甚麼懲罰機制嗎?
※ 編輯: kentplayy (118.167.83.108), 08/09/2014 22:11:06
roder:我跟你講 你就特休請到底 叫他八月份薪水全部算給你 08/09 22:13
roder:然後你和他喬一個時間去交接 看是一整天還是怎樣的 08/09 22:14
roder:反正你還是特休 沒事情就閃人 千萬不要幫他們做事情 08/09 22:15
op520ptt:另外員工須依規定在n天前提離職,公司好像可以不需n天就 08/09 22:21
op520ptt:可以結算你離職日,但要一開始你提離職時就告知 08/09 22:21

op大的這段話我不懂
※ 編輯: kentplayy (118.167.83.108), 08/09/2014 22:23:16
op520ptt:例如你需20天前提離職,而你七月一日提,公司可以就讓你 08/09 22:29
op520ptt:做到七月一日(最晚只能留你到七月二十一日),離職前剩下 08/09 22:29
op520ptt:的補休特休都一定要換錢給你 08/09 22:29

我懂了 謝謝op大,我明天要直接找大頭了,我覺得是部門長官為了要省部門的成本
故意搞我
※ 編輯: kentplayy (118.167.83.108), 08/09/2014 22:32:15
※ 編輯: kentplayy (118.167.83.108), 08/09/2014 22:32:37
op520ptt:我說的是較屬於勞基法下規定,但你要設法讓事情變成你要 08/09 22:36
op520ptt:的結果,就是上班到8月11日然後開始休到月底後離職,這 08/09 22:36
op520ptt:樣對你才有利 08/09 22:36

感謝,我明天會打給長官好好來聊一下
※ 編輯: kentplayy (118.167.83.108), 08/09/2014 22:44:41
startbucks:看員工守則,如果上面有註明因個人因素不予換$$$的話 08/10 00:28
startbucks:就不可以換喔,如果沒有註明的話..就去換$$$$ 08/10 00:29
startbucks:先提出離職,然後公司"不准假" 就不是個人因素了 08/10 00:30

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