為什麼這篇工作職稱鄉民發文收入到精華區：因為在工作職稱這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者YWEC (孤傲的魔羯有顆溫暖的心)看板Tech_Job標題[討論] 「職稱」重要嗎?時間Wed...
工作職稱 在 自由人生 Sherry Instagram 的最佳貼文
2021-07-11 08:50:46
#Sherry生活 前幾天在YT上看到一個影片 關於生命價值 覺得講得特別好，分享給大家 👇用文字表達 - 在一個大學課堂上，教授一進教室沒講話就 手裡拿著一張20美元的鈔票 教室裡有200個人 他問：「誰要這20美元？」 200位學生全都舉手🙋🏻 他接著說將鈔票揉成一團 然後問：「誰還要？」仍有人...
工作十多年了，做過幾種不同的職務類別，所以專業累積上不如同期直線發展的人
但也很幸運，每份工作的薪水都是增加的，比上不足比下也有餘
從來對於職稱不是很在意，認為入口袋的薪水最實際 (確實也是如此)
但 ... 可能中年大叔已有點年紀的關係，心態慢慢有些轉換
十多年的工作經驗，職稱卻仍是掛初階，開始會有些在意
尤其開始使用 LinkedIn 之後，看到過去出社會時的同袍，都已掛上經理、甚至協理
頓時讓職稱停擺的我猶豫不敢去與對方連結
目前的公司組織較為扁平化，很多資深的同事也都是掛著初階職稱
今年打考績，平常就滿挺我的老闆對我評價更佳，趁機詢問是否有更上一步的機會
他聽出我的意思，也很委婉地跟我說在這間公司，職稱對於工作的關聯影響並不大
事實上他手上也的確沒有這樣 (更高階) 的職缺可以給我
其實大概知道如此，但至少有主動爭取過了
過一陣子後，看到比我晚進公司、同職務的國外分公司同事，已經晉升一級
雖然組織架構不同各有所取，但心態上還是覺得羨慕
在外工作，薪水重要，職稱也代表著對自身的一種肯定
自己使用 LinkedIn 時，也會對於掛管理職的人有多一點注意
大概也有底人家應該也會用相似的角度來看我吧 ~
也好奇，職稱對各位來說，是個會在意的地方嗎？ (不考慮拿不拿得到這前提)
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.165.59.249 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1626845980.A.6E9.html
推 claymath : 如果你在外商 那這種職稱不是本來就有顯而易見 07/21 13:41
→ GiantChicken: 直銷: 07/21 13:43
推 firzen48 : 保險跟直銷商表示： 07/21 13:46
推 ian41360 : 有看過不到30歲掛資深主任工程師的 07/21 13:46
推 killer0418 : 好啦，藍寶石級工程師，這樣ok嗎？ 07/21 13:47
→ loadingN : 房仲經理： 07/21 13:48
推 Messibugoo : 一點也不重要，我們公司很多領2-300掛工程師的, 工 07/21 13:51
→ Messibugoo : 作內容比較重要 07/21 13:51
推 ejnfu : 做的事情比較重要 07/21 13:52
推 bnd0327 : 很在意的話，就只能去有管理職機會的公司過過水 07/21 13:52
→ bnd0327 : 否則小公司是能有多少管理職讓你排隊 07/21 13:53
推 jaannddyy : 代表平常沒在做管理的事情，所以被認為不適合當管理 07/21 13:55
→ jaannddyy : 職吧 07/21 13:55
推 AkiMinoriko : 想要職稱自己創業就可以叫老闆了不是更爽 07/21 13:55
→ kevinmeng2 : 不重要，尤其業務，對外大兩級有沒聽過？ 07/21 13:55
→ kevinmeng2 : 每個都是經理…. 07/21 13:55
→ kevinmeng2 : LinkedIn 上面的都是看你工作內容，沒在看職稱的 07/21 13:57
→ kevinmeng2 : 甚至每個國家的薪資又不一樣，職稱沒意義 07/21 13:57
噓 wayne790614 : 管理職有差 07/21 13:58
推 wayne790614 : 按到噓 補推回來 07/21 13:59
推 Rocker5566 : 小公司都給很大啊 07/21 13:59
推 zaknafein : 看產業 07/21 14:02
→ lp123gbaj : 蔡英文： 07/21 14:04
推 yutaka28 : 覺得有一定年資時，職稱還是有一定重要性 07/21 14:13
→ bombilla : 不一定是小公司啊…像我知道的緯創也是一大堆經理 07/21 14:13
→ bombilla : 副理的，然後都沒人可以帶。 07/21 14:13
推 g870043 : 我感覺薪水比較重要耶，超高薪沒升好像也沒差 07/21 14:16
推 douge : 職稱當然很重要 擴編的時候差更多 07/21 14:17
→ douge : 高薪跟職稱更是高度相關 07/21 14:17
→ douge : 把副理拿掉 比較高級工程師跟經理 就看得出差別 07/21 14:17
推 wisebani : 能領3,5百萬比較實在. 職稱還好 07/21 14:22
→ luche : 天篷大元帥 07/21 14:24
→ kevinmeng2 : 如果你公司的頂級工程師薪資無法匹配管理職的經理 07/21 14:26
→ kevinmeng2 : 只說明了你公司沒有dual career ladder制度不完善 07/21 14:26
推 getbacker : 管理職可能有差，非管理職無所謂，外商的工程師薪水 07/21 14:27
→ getbacker : 可能比台廠的主任工程師高很多，你要選哪一個？ 07/21 14:27
→ puffs : technical track 好像外商比較常見 07/21 14:31
→ puffs : 給到的職稱可以 mapping 到 VP 之類的 07/21 14:32
推 delight21 : 直銷XD 07/21 14:38
噓 final01 : 老闆要給什麼職缺都可以吧??話說你是做什麼的 07/21 14:40
推 YummyDragic : 職稱跟做的事都不重要，領多少才是真的 07/21 14:42
→ pnsboy : 看公司大小 小公司只能騙騙年輕人 07/21 14:44
→ odahawk : 我聽過某公司的"主任"年薪兩百底下管一百多人 07/21 14:45
推 BLOODLOVE : 國營應該大多數都像樓上講的一樣 07/21 14:47
推 BLOODLOVE : 碰過有人以為我們主任是承辦… 07/21 14:49
推 cphece : 年新才是重點...職稱是拿來騙人的 07/21 14:50
推 yutaka28 : 想往高層爬，經歷上的職稱還是有差別，還有換公司 07/21 14:51
→ yutaka28 : 時，兩邊工作職稱不太match時，會有點困擾，比如有 07/21 14:51
→ yutaka28 : 些外商的senior engineer範圍很廣，跟台廠的職稱有 07/21 14:51
→ yutaka28 : 點不太容易對的起來 07/21 14:51
→ yutaka28 : 不過假如沒有這樣的企圖心，收入可能就是最需要考 07/21 14:52
→ yutaka28 : 慮的條件 07/21 14:52
推 Adam6613 : 業務工程師 銷售工程師 物流工程師 07/21 15:09
推 ewjfd : CP值比較重要 07/21 15:11
→ qoopkcs2000 : 支那太監二毛: 07/21 15:11
→ gn01216674 : 主要是title能否看出你有無管理經驗，一看到經理， 07/21 15:23
→ gn01216674 : 大概就知道這個人帶過數十人的小團隊 07/21 15:23
推 C24128390 : 公司是同等級的話 比較才有意義 大G的Senior跟台廠 07/21 15:23
→ gn01216674 : 在公司負責小小一塊function 07/21 15:23
→ C24128390 : 掛技術的理級 會選前者的不少吧 07/21 15:24
→ gn01216674 : 那如果是工程師，資深工程師，主人工程師，顧問。這 07/21 15:24
→ gn01216674 : 些在我看來都一樣=工程師 07/21 15:24
推 h816090 : 我要當300萬的工程師，不要100萬的經理 07/21 15:24
→ gn01216674 : 技術經理=工程師，都是被歸類為沒有管理經驗的那群 07/21 15:25
→ gn01216674 : 人。 07/21 15:25
→ LauPi : 基本上職稱會對應到薪資 你覺得重要嗎？ 07/21 15:25
推 wind5030 : 原po喜歡human manager 的工作嗎？Title 是虛的，工 07/21 15:26
→ wind5030 : 作內容跟薪水才是真的 07/21 15:26
推 C24128390 : 相對的 一線廠掛Senior的也不見得羨慕小公司的理級 07/21 15:27
→ C24128390 : 總之 跟別人比較不能只看職稱 也要看公司的等級 07/21 15:27
推 franciswink : 寶可夢大師也不錯 07/21 15:36
噓 dororo1 : n 07/21 15:38
噓 dororo1 : 不重 07/21 15:39
噓 dororo1 : 要 07/21 15:39
推 C24128390 : 問問自己 願意不挑公司去當manager嗎? 你應該有答案 07/21 15:42
噓 R3hab : 職稱不重要 有沒有管人比較重要 07/21 15:46
→ enchantlife : 上次去保險公司 叫他們經理出來 每個都站起來 嚇死 07/21 15:46
→ enchantlife : 我 07/21 15:46
→ overhead : 你講得好像是因為虛榮感才要高階職稱。但其實職稱 07/21 15:50
→ overhead : 的重點意味著工作內容的變化吧，技術職與管理職的 07/21 15:50
→ overhead : 差異。管理職也有分不太等級有不同責任內容。 07/21 15:50
推 atlaswhz : 金控投資業一進去就VP 07/21 15:51
→ kevinmeng2 : 一群經理站起來，雖然老笑話，我還是笑了 07/21 15:59
→ tenseven : 如果真的跟錢沒關聯，那職稱沒啥差異，但我聽到的 07/21 16:10
→ tenseven : 都是有關聯的…. 07/21 16:10
推 cvvbcvvb : 非常重要 07/21 16:12
推 cityhunter04: 業務才有差，內勤的沒跳槽要那虛名幹嘛？ 07/21 16:12
推 hata506 : 當比妳晚10年進公司的年輕同事都掛副理而妳只有掛 07/21 16:15
→ hata506 : 高級工程師時妳就知道重不重要 07/21 16:15
推 CFFFFFFFFFFF: 看公司看產業....還有薪水 07/21 16:20
→ z32766 : 職稱（職等）應該跟年薪有正相關吧？？ 07/21 16:21
推 iamala : 多少還是有差，我一個長輩是上市公司GM，雖然薪水 07/21 16:25
→ iamala : 比我低但能碰到的決策層級差很大。他能指揮上萬全 07/21 16:25
→ iamala : 球員工，能到處建新廠，都是要那個位置才有的。 07/21 16:25
→ shooter555 : 管不管人也不重要 有錢比較重要 07/21 16:26
→ dean993313 : 職稱嚇死人 薪水笑死人 07/21 16:28
→ magamanzero : 重點是做的事情 而不是那個名稱... 07/21 16:33
→ magamanzero : 不然名片給你更新也不花幾個錢 07/21 16:34
→ OmegaDog : 外商職稱好像都給比較低 07/21 16:43
→ OmegaDog : 我碩畢面過外商助工（約聘 07/21 16:43
推 double131 : 年薪100的經理 跟年薪200的工程師你選哪個 07/21 16:43
推 suifong : 職稱不同薪水不同，重要嗎？ 07/21 16:46
推 jaannddyy : 外商snr 基本上就有管理任務了 07/21 16:50
推 gaea0127 : 職稱不重要，薪水才是，外商資深工程師比大多台廠經 07/21 16:51
→ gaea0127 : 理還高薪，我寧可領高薪還不用負擔管理責任 07/21 16:51
推 liteon : 亂入一下..自己周遭的大長輩都掛掃地僧或公司雜工w 07/21 16:52
推 gaea0127 : 想拼管理職，是可試試，但若無法把職稱轉換成更高 07/21 16:53
→ gaea0127 : 的薪水就免了，當高薪工程師比普通薪資經理還爽 07/21 16:53
→ SY082022 : 重要 07/21 16:53
→ bcew : 你有額外去做到經理、協理的事嗎？如果只做好本份 07/21 16:59
→ bcew : 的事，應該是不會排在升遷名單內喔，不過升上去只 07/21 16:59
→ bcew : 是更多麻煩事而已，薪水夠或沒強烈野心不建議升 07/21 16:59
推 Shellingford: 好奇對原po來說，職稱的誘因是什麼？比較好聽？ 07/21 17:03
→ Shellingford: 對更上一層樓有所幫助？ 07/21 17:03
推 ctct0513 : 我幹了八年 還只是個高級工程師 07/21 17:09
推 Shellingford: 薪水幫我翻一倍，叫我退回去掛工程師我也ok. 07/21 17:11
推 kdh : 重要吧 07/21 17:14
噓 bluesox : 好啦好啦 菜鳥掛副經理 好嗎？ 07/21 17:32
推 gogohc : 帶線課長表示： 07/21 17:39
推 abola921 : 高薪工程師真的遠爽於普薪經理 07/21 17:42
推 samm3320 : 職等跟錢才是重點吧 07/21 17:52
推 wtfconk : 職稱對跳槽很有幫助啊,所以聰明老闆很吝於給抬頭 07/21 17:52
→ samm3320 : 職稱是用來安慰你沒加薪用的 07/21 17:52
→ wtfconk : 正常公司職等對應的職稱也跟薪資成絕對正比 07/21 17:53
→ samm3320 : 高級工程師變小組長，多負責帶菜鳥薪水沒加這樣有 07/21 17:54
→ samm3320 : 比較好嗎 07/21 17:54
→ wtfconk : 內行不是看名片印的那個職稱,而是你在公司組織圖的 07/21 17:55
→ wtfconk : 位子 07/21 17:55
→ samm3320 : 所以職等重要啊 07/21 17:55
→ wtfconk : 不然外商投銀一堆副總裁,看名片就飽了 07/21 17:56
推 Eric0605 : 一級外商senior薪水可能就300 07/21 18:00
→ Eric0605 : 台廠副理薪水有沒有一半都不知道 07/21 18:01
→ Eric0605 : 那你要當一線外商資深工程師還是台廠副理？ 07/21 18:01
→ appk : 那外商senior principal engineer或fellow，不知道 07/21 18:10
→ appk : 跟經理比怎麼樣？ 07/21 18:10
推 Neistpoint : 職稱不用錢，是無價之寶 07/21 18:14
推 GymRat : 去賣保險啊，人人都是經理起跳 07/21 18:21
推 hsutifen : 薪水比較重要 07/21 18:26
推 ioeve : 都重要，可以的話，兩種都要。 07/21 18:36
推 cajole145 : 職稱不重要。能力比較重要 07/21 18:53
推 qsx889 : 領到的比較重要吧 職稱如果不是什麼協理 組長 其他 07/21 18:55
→ qsx889 : 的沒什麼差別吧 07/21 18:55
推 o134p12 : 乞丐年薪3百 副總年薪一百 你會選哪個？ 07/21 18:57
推 ssd860505da : 姆咪觀察員 07/21 18:59
推 jamtu : 這個年資還沒有掛個技術經理表示一直reset 07/21 19:09
→ jamtu : 那根本不是你title的問題，而是別人沒被reset 07/21 19:10
→ jamtu : 你五年別人十五年，當然title不一樣 07/21 19:10
推 gogohc : 研發工程師 技術全公司只有他會 每天準時下班 & 副 07/21 19:15
→ gogohc : 總 每天加班到看星星月亮 年薪都 三百 你覺得職稱重 07/21 19:15
→ gogohc : 要嗎？ 07/21 19:15
推 moboo : 不要鬧了, Google principle engineer比director 07/21 19:53
→ moboo : 可能還高，還是要看薪水 07/21 19:53
推 pptsuck : 去做保險啊 一個月升經理 07/21 20:00
推 wtfconk : 一看就知道沒做過,如果是菜鳥一個月要升經理得賣多 07/21 20:03
→ wtfconk : 少單,雖然有的名片職稱不太值錢,但也不是你說放就放 07/21 20:03
→ wtfconk : 的 07/21 20:03
推 whitecow : 一大堆台灣慣老闆底下副總薪水一個月不到八萬 07/21 20:20
推 fewhy : 不重要 重要的是工作內容 07/21 20:35
推 mathrew : 要跑外面跟會換工作的話 重要 07/21 20:48
→ wtl : 我們公司fellow跟vp是同職等 07/21 22:11
推 laiko : 非常重要!!! 畢竟這是個重視表面功夫的社會呀... 07/21 22:46
推 playboy007gy: 過年的時候很有用 07/21 23:20
推 hct771218 : 會，覺得是一種能力的認可 07/21 23:34
推 LoauPi : 東太平洋漁場時價分析師兼操盤手暨洋流講師海龍王 07/21 23:35
→ LoauPi : 彼得 07/21 23:35
推 ohlaohhh : 就信貸的時候重要 07/21 23:38
推 Hiyochi : 其實tittle有時還蠻好用的 很多外行人會以它決定人 07/21 23:58
→ Hiyochi : 的價值 07/21 23:58
噓 lpoijk : 不重要 你要我掃廁所給我300萬年薪我也做 07/22 00:03
→ DrTech : 真的不重要。我之前在某家世界500強時(非華為)，副 07/22 00:07
→ DrTech : 總管幾千位RD。結果升上去，頭銜變上面的總經理"助 07/22 00:07
→ DrTech : 理"，管將近10萬人。這個頭銜做什麼事情，在業界什 07/22 00:07
→ DrTech : 麼等級才重要。 07/22 00:07
→ DrTech : title要有用，要是因為你做的事情有用。而不是那個 07/22 00:08
→ DrTech : title 07/22 00:08
→ DrTech : 另外在華為，工程師title可能就帶超過10人，不寫程 07/22 00:09
→ DrTech : 式碼了。 07/22 00:10
→ DrTech : 對岸很多公司，叫做 主任，可能帶百人研發團隊。台 07/22 00:14
→ DrTech : 灣也有很多例子，例如工研院的組長，聽起來比課長還 07/22 00:14
→ DrTech : 鳥，實際上在業界都至少處長等級了。外行人才看頭銜 07/22 00:14
→ DrTech : 內行人一看公司與頭銜，就知道你的等級了，灌水或吹 07/22 00:14
→ DrTech : 噓沒意義。 07/22 00:14
推 daidairay : 怎可能不重要... 推文例子都太極端 07/22 00:18
→ DrTech : 另外，正常重視研發的大公司，管理真的沒有比較爽。 07/22 00:18
→ DrTech : 不當管理值，純研發薪資天花板可能也沒你想像中低。 07/22 00:18
推 kentelva : 重要的是你在這家公司做了什麼事和正在做哪種事情 07/22 06:29
→ kentelva : 。但以同一家公司來說，職稱大多能反應你在做什麼 07/22 06:29
→ kentelva : 事情 07/22 06:29
推 Nojudge : 朋友的朋友一齣出社會就掛總裁 07/22 06:53
推 magicbook123: 外面多得是職稱升級 錢沒多給 07/22 07:22
→ magicbook123: 但多一堆事情做 07/22 07:22
推 oceanman : $$比較重要 07/22 07:42
推 pokemonmen : 感覺大家都不是那個年紀 感覺不到原po的困擾 改掛資 07/22 08:52
→ pokemonmen : 深呢 07/22 08:52
→ cphe : 台廠頭銜都給得很爽啊 隨便都副理經理～ 給不出 07/22 09:00
→ cphe : 錢就給你頭銜過過癮 07/22 09:00
→ cphe : 如果是同公司不同升遷速度，這本來就很常有的事， 07/22 09:02
→ cphe : 就是有些部門的人升得快，跟能力不見得正相關，太 07/22 09:02
→ cphe : 多因素了 07/22 09:02
→ NingK : 看你要幹嘛阿，要在外面好看還是挺重要的 07/22 10:06
推 cwttt : 去當業務阿= = 隨便都副理起跳 07/22 10:52
→ cwttt : 掛資深有屁用喔 資深 主任 組長 還不是都一樣 07/22 10:53
→ cwttt : 碩士畢業去系統廠都資深了 打掃工叫做環境工程ZZZ 07/22 10:54
推 closedltw : 錢夠多的話很少人在意,很多公司給不出錢只能給職稱 07/22 14:31
→ closedltw : 公司一堆十幾年RD同事,連名片都懶得申請更新 07/22 14:34
噓 dodoro1 : 錢沒多給 07/22 15:58
噓 dodoro1 : 不重要 07/22 16:00
→ Rickyyy : 管3x人的經理薪水100，一般工程師薪水300選哪一個? 07/22 16:53
推 jeff830603 : 薪水最重要 07/23 06:18
推 ridges : 看你要留下還是離開 07/24 12:47
推 aoc7175 : 掃地工程師 物流工程師 銷售工程師！！！ 07/24 19:33
噓 nvsr : 銀行業每個都副總裁下面沒有人 07/25 16:52
→ s678131 : 等到你有高級職稱了，結果發現比你低職稱的人薪水 07/27 08:45
→ s678131 : 比你高，是不是又要不平衡了？ 07/27 08:45