[爆卦]小公司部門是什麼?優點缺點精華區懶人包

為什麼這篇小公司部門鄉民發文收入到精華區:因為在小公司部門這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者znwnz (znwnz)看板CareerLady標題Re: [閒聊] 剛成立的小公司時間Sun...

小公司部門 在 政經八百 Instagram 的最讚貼文

2021-09-24 14:14:55

#時事星期五資訊不落伍〔09/11-09/17一周大事〕 ⁡ #政時事 ⁡ ❶聯合國大會揭開序幕 阿富汗、疫苗成焦點 ⁡ 第 76 屆聯合國大會會議已於本周二(9月14日)開幕,舉行至9月30日為止,將有超過80個國家的領導人親身出席會議,是去年大會後首次舉行的大型實體會議。 ⁡ 會議中最受外界關注...



我前年從台北科技公司離開 (那時候年薪6xxK)
到現在到南部一間只有老闆+會計+我的小公司上班 今年確定收入超過百萬
2014年的目標是在30歲前年收超過兩百萬 (我74年次)

小公司不是錯 因為公司小 才可以省去很多的成本 讓有能力的人拿到更高的薪水
新成立的話 當然會有很多事情都還在摸索
到現在的公司之前 我也待過新成立的小公司
後來離開了 是因為該公司當時我的主管很廢 待了幾個月覺得發揮不了
提出離職的時候 公司的老闆要我留下來 說要把那個主管撤掉 改讓我上去當主管
但因為不知道要不要相信 便執意離職了
現在那間公司的確是把那個主管火掉了 請我兼職幫他們做一些案子

小公司 尤其是新成立的 最重要的是人
公司的員工是用什麼樣的心態看待這間公司
如果你是想要坐享其成 這間公司最好已經有固定營利的客戶跟模式
只要照模式去走 就可以過上衣食無慮的生活
那你最好去大公司 越大越好

為什麼那間新成立的小公司還想要請我?
因為我會用經營的角度幫他們想 "現在應該怎麼做是最好的?"
所以才在在職的短短3個月內幫他們建立系統 建立SOP
而比起那些routine的工作 這些才是能夠影響公司營運是否順利的關鍵
而儘管我已經離開超過一年了 他們還是繼續沿用我留下的系統
我很高興 因為自己沒有愧對他們給我的任何一分錢
也表示這些東西對他們來說是實際有效的
他們去年已經搬到新的辦公室 也多請了2個人了 (剛開始還是在他家工作)

在我現在待的 也是超級小公司
但因為這樣沒人要來 所以老闆很敢給
現在我的職涯規劃是在3年內 在公司成立新部門做新的事業
也因為這樣 就必須自己更努力地先做出成績 而不是期待老闆去接很多業績回來讓你做

原po既然已經發現他們目前的營運模式有問題
那應該是已經想到辦法可以協助解決這個問題
不只是把問題丟出來 而是把solution一起提出來讓老闆抉擇
老闆會更看到你的價值 這樣也才能成為所謂的開國元老

我的男友現在也準備自己創業
會想要自己出來創業的人 絕對不是因為覺得沒事做而出來創的
(當然除非他富二代啦~ 創業的錢都是爸媽從指甲裡摳出來的碎屑讓他創來玩的)
創業需要投入的金錢 努力 人脈
都是創業者累積到一定程度 認為可以獲得更大的成功而決定的
你的老闆無論如何覺得會賺錢也是必然的
誰想要在一個一開始就覺得不會成功的公司工作啊 對吧~
有空跟你的老闆聊聊吧 可能你覺得沒用的模式 他自己有自己的想法
瘋狂賣客一開始那種莫名其妙的平台 還是被人家做起來了阿XD

無論妳最後的選擇是怎樣 都一起加油吧!!

※ 引述《pan10840 (水晶)》之銘言:
: as title~
: 不知道有沒人待過剛成立的公司 最後成功變成開國元老呢XD
: 當初看人力銀行上面寫的公司福利超級好(現在知道那都是騙人的)
: 就興沖沖的應徵了 被通知面試跟錄取還超開心
: 結果上班第一天發現我們是不到10人的迷你公司
: 工時正常 但連午餐津貼都沒有 當下就有種被騙的感覺 更不敢想其他的福利
: 今天是上班第3天 漸漸知道知道公司都還在準備階段
: 公司主打網購平台
: 1月準備試營運 但連合作廠商都還沒找好
: 目前就是每天在網路上找廠商mail給他們 詢問合作意願
: 但面對廠商的提問 主管也只叫我們給廠商模稜兩可的回答
: (實在很好奇這樣廠商會願意合作嗎?)
: 主管看起來興致勃勃 認為公司一定會賺錢
: 但我卻天天臉上三條線 對於公司的營運模式抱持懷疑
: 最後重點其實是想知道
: 不知道有沒有人也是跟著新公司一路打拼 最後成功的呢?
: 我已經在開始規劃年後重找工作了.....

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virfish: 推 很有臨場感的感覺 08/08 07:02

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