[爆卦]小主管 帶人是什麼?優點缺點精華區懶人包

為什麼這篇小主管 帶人鄉民發文收入到精華區:因為在小主管 帶人這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者vv5159357 ()看板book標題[問題] 推薦剛擔任小主管的書?時間Tue Dec 17...

小主管 帶人 在 周慕姿心理師 Instagram 的最佳解答

2021-03-31 01:14:21

【05-我永遠都不夠好:把自己打趴的自責小姐】 #過度努力 #文摘 . 「不夠好就會很丟臉啊。我們這個家族,不只是兄弟姊妹互相比較,還有比小孩,小孩除了要跟手足比較,還要跟堂兄弟姊妹跟表兄弟姊妹比。」 . 欣卉會來找我,是在一次工作會議中,被主管質問專案內容有錯誤時,欣卉突然喘不過氣,出現過度換氣的...


我的表哥明年度可能被提拔當組長
之前都只是個小螺絲釘
對於怎麼帶人?怎樣做到公平?
和直屬上司報告和表達意見的應對
雖然出社會很多都是從錯誤中學習
但為了避免剛開始就搞砸太多
想請問有沒有幾本比較全面系統的書可參考與學習的?
謝謝!

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yudofu: 10人以下小團隊管理手冊 12/17 20:29
yudofu: 成為讓部屬願意追隨的上司 12/17 20:31
yudofu: 基本上小主管重點就是對業務要更全面地熟悉,以及平時有習 12/17 20:47
yudofu: 慣關心別人的工作進度、給與善意的支持跟建議,還有主動擔 12/17 20:47
yudofu: 起對外跟分工不明確的事情,帶人比平常的資深人員也不過多 12/17 20:47
yudofu: 了一根小棍棍,也多不了什麼紅蘿蔔,這些都是最好不要用到 12/17 20:47
yudofu: 的東西,重點是決策要說清楚,但是也不一定要執著於底下的 12/17 20:47
yudofu: 人全部能接受自己意見,因為沒機會當主管的人除了少部分是 12/17 20:47
yudofu: 機運之外,其實真的還是能力不足問題居多,只是講出來很少 12/17 20:47
yudofu: 人能接受而已,只能慢慢教。 12/17 20:47
vv5159357: 謝謝yudofu的推薦! 12/17 20:57
wackynoteis: 《主管這樣帶人就對了》很推薦這本,心態觀念的建立 12/17 21:19
caramelputin: the making of a manager 12/17 23:51
yijhen: 向上管理,向下管理 12/17 23:59
vv5159357: 謝謝wackynoteis、caramelputin、yijhen推薦! 12/18 00:12
richmimi: 帶人無法做到公平.盛治仁的燃起主管魂可以看看 12/18 01:29
dontpoonptt: 推主管這樣帶人就對了 12/18 01:50
vv5159357: 感謝richmimi、dontpoonptt推薦! 12/18 14:07
joycel: 火星爺爺的給下一個科學小飛俠的37個備忘錄、 12/18 23:31
joycel: 郝明義的工作DNA 12/18 23:33
vv5159357: 謝謝joycel推薦,這兩本看起來不錯! 12/19 20:17
tings0910: 如果沒有閱讀習慣,可挑「週一清晨的領導課」 12/21 14:43
vv5159357: 謝謝tings0910推薦! 12/22 00:04
DOGEGG: 向千萬點閱講者、及林肯&甘地學領導 08/22 22:15
DOGEGG: 領導力提升秘訣: https://youtu.be/bMjcCDgaP0M 08/22 22:16

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