馬雲被罰錢這件事是什麼性質呢？其實就是家長打孩子，但不是打自己家的孩子，是打別人家的孩子。打得很疼，但還沒打死，意思是告訴對方家長：我有能力打你們家孩子，你有能力打我家孩子嗎？這其實就等同於宣示自己的權力，也讓奴才們明白誰才是他們真正的主人。

「四點話你知打細路唔work」
（如果喜歡的話請轉載）

以打小朋友達至管教效果這一套不但過時，而且更有機會觸犯法例。我已經說過很多次，片亦拍過，但因為近日新聞再一次引起大眾關注，我覺得有必要再簡單地解釋一下為什麼打對建立孩子的正面行為和身心發展有著負面影響。

第一，家長打孩子是單向的，意思就是誰有權，誰有力就可以執行。孩子是完全被動，沒有選擇權，只能默默承受。

第二，人類有很強的適應能力，痛楚是可以適應的。當家長習慣打小孩，孩子對痛楚的適應力會提高，久而久之家長只會越打越大力，時間越打越長，由初初打手板，到用藤條，再用間尺，再用衣架，甚至皮帶扣等等。最恐怖的是，家長不知不覺間已經適應了這種管教態度，打到一個點像入了魔般的。

第三，管教孩子最有效的方法就是與孩子建立良好的親子關係，只是通過武力是完全不能達到這種效果。孩子只會更加隱藏自己，產生恐懼與憤怒，很難與父母建立更親密的關係。

第四，家長打小朋友其實是在傳遞以暴易暴的觀念，這種管教態度會直接影響他將來投身社會待人接物，和他自己的家庭。

家長打孩子是因為急功近利，希望馬上見效，終止不當行為，但說穿了其實就是一個字「懶」。墨守成規，不懂得管教孩子，何不看書，何不上堂？何不看看今天的世界是怎樣教導孩子？原生家庭對孩子的健康發展有着莫大關係，為孩子的未來着想，手下留情吧。

請轉載這一篇文章給身邊的家長那個朋友們互相提醒一下。

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#何基佑有感而發 #清義哥 #家長教育 #幼兒教育

現代的老師的確辛苦，小孩太皮、家長太恐龍，我有當小學老師的朋友形容過，每天上班像是背著幾十條人命在身上，磕破了一點皮，家長就一副血債血還的氣勢殺到學校來。

不過我小時後，老師真的過得不錯，不聽話的時候，老師動輒一個巴掌賞過來，腦子就嗡嗡的響，那時候小孩子沒現在這麼矜貴，在家通常也沒少挨打，但家長打孩子，終究是衣架、水管的多，許多人都是到學校裡，才吃到了人生第一記耳光，最奇的是，這樣賞人巴掌的老師，往往還是「模範教師」，因為他肯花時間精力管孩子、而不是放任。

小五、小六時，幾乎每個老師都有私人開課後輔導班，一週一、兩次，時間也不長，頂多兩至三小時。當然是要收錢的，也甚少有學生敢不參加，多半是在老師自己家裡，或者是學生家長免費提供場地。我那時的班導師還好一些，買了新考卷讓我們做，同齡的鄰居念不同班，她的老師更加憊懶，課輔班做試卷，只准用鉛筆寫，改完訂正完，自己用橡皮擦擦去，過幾天課堂上照樣發下去全班考試，有參加課輔班的自然成績好得多，奇的是那年代也沒有家長抗議。

論語說「束脩而上」，那年代每個家長都沒少給老師送禮物，認真回想起來，或許當時我們習慣了那樣的生態，也覺得理所應當，並沒有什麼反抗之心。唯有一次令我真心覺得不公平，是因為租錄影帶事件。那時大街小巷許多錄影帶出租店，逾期要罰錢，一次我拿了過期的錄影帶去還，被店老闆叨念到狗血淋頭，之後我每次去租片，他都要刁難我，甚至不把新片租給我；然後，當時的班導師有次在教育我們這幫孩子「謙虛」，她說她當老師當了幾十年，走到哪裡人家都喊她一生「老師好」，但她從不自滿，連租了錄影帶逾期，店老闆主動說不扣錢，她還對人家說：「沒關係，有錯就是罰嘛，看要扣多少，你儘管扣好了。」對方盛讚她真是以身作則以德服眾.....如此這般云云。

從小念了那麼多尊師重道的課文，但那是我第一次發自內心覺得，當老師真的好偉大。

說真的，年金改革不會是階級對立的議題。一場不知道為什麼要辦的遊行結束了，但是議題的討論才剛剛開始。在訕笑別人的同時，我們似乎應該想想這幾個問題，特別是參與遊行的人們，是不是知道，許多人對於這個議題反感的原因在哪裡？

1.為什麼民進黨跟支持者污衊軍公教人員，讓民眾以為軍公教人員是「週休7日，月領7萬」？

2013年1月3日，關中在考試院團拜時提到，「一個9職等的科長，國家給這個人的薪水是2500萬元，退休金大約也是這個數字，總共約5000萬元。」而他在同年的9月3日又說，「如果有一家兩人都是退休老師，每人每月領7萬元、共14萬元，週休7日，周遊6國，可是他們這麼好，國家受不了」。

根據統計，目前公務員退休月所得在6萬元以上有56,773人，所佔比例為42.10%；教育人員的退休月所得在6萬元以上的有92,551人，所佔比例為77.64%。軍人沒有統計，不得而知，這可能要問郝柏村伯伯。

踢公背啊！這些話與數字，跟民進黨還有他們的支持者無關啊！

2.為什麼只要「改革」軍公教人員，卻不用檢討其他職業？

誰跟你說的？關於年金改革的議題，馬英九在2012年10月，就已經指示成立「行政院年金改革小組」，只可惜在2015年1月便已悄悄解散，原因當然是他們的政策就是：「永續經營」、「保證領取」、「世代公平」。

這是要改什麼鬼？沒有痛，怎麼會通？

但是這次的改革是玩真的，林萬億已經下軍令狀，明年沒通過改革，他一定請辭。而且是全面性調整，不是只有改變軍公教人員待遇而已。

3.為什麼民進黨執政以後才要改，以前都不動，這不就是擺明仇視軍公教人員？

軍公教退撫制度從1972年首次啟動改革以來，歷經40年共5任總統，包括1995年（最邪惡的一年）實施新制、陳水扁總統在任內的18％調整與改革等等，直到2012年10月爆發勞保破產危機，年金改革才開始有全面性的檢討。

而蔡英文則是把這項改革列為任期內的重要任務，有非過不可的壓力，以免國家未來真的破產。

4.為什麼軍公教人員早年這麼辛苦，現在不能安享晚年？

那要看這位軍公教人員何時開始進入體系內的。

一位薦任主管在1977年的月薪（本俸加專業加給）是6410元，到了1988年則是31750元，11年調薪5倍，還不包括平常所享有的各種政府給予的補助與正常休假，還有原則上不會被開除的法律保障。

這個如果說是辛苦，那麼我都不知道辛苦種田的老農民，該不該認為自己活在地獄裡了。

我再說一次，辛苦跟幸福一樣，是無從比較的。

5.為什麼現在18%已經沒有了，還要對軍公教人員污名化？

18%還在，並沒有完全消失。這項優惠存款利率補助真的很可怕。1992年修改公務人員退休法時，為了爭取中高階文官的支持，竟然造成有部分文官的所得替代率超過100%。從1995年開始實施新制以後，大部分的公務員早就不適用所謂的18%，但是卻有一些併用新舊制，還可以併黨職的公務員，領取的金額讓人感到訝異。

沒人污名化公務員，但對於某些中高階退休的公務員，他們確實篤行了「活得越久、領得越多」，而且合法領錢、依法退休的生活原則。

6.為什麼軍公教人員要「共體時艱」？

因為在退休金的個人帳戶中，政府提撥了65%的金額。這是全體國民的血汗納稅錢。

7.為什麼修法要溯及既往，這不是違反法律的安定性與信賴保護原則嗎？

現在什麼都還沒討論，不要擔心。現在的年金改革會議，還在程序事項與準備報告而已，具體方向與措施都還沒設計，不要先自己沒信心。

8.為什麼年輕的軍公教人員根本沒有這些福利，還要這樣攻擊他們？

大家不爽的，是住在舊金山、每個月領12萬，週休7日，專程返國抗議的壯年人，從來都不是年輕公務員。

而且，認真講，其實這些公務員才更應該出來抗議。這些人繳的錢，現在正被另一群很早退休的壯年人使用，而以後的提撥率會更高，卻不一定可以領得到錢。其他的人民，只是覺得這樣的情況太不公平而已，坦白說，並沒有直接關係。

9.為什麼酸民看不得別人好？

因為這是個大問題。過去的政府無能，讓經營企業的雇主虧待勞工、讓辛苦種田的農民無以安享晚年。要罵民進黨也成，不過請記得，他們只有執政八年。其他的四十年，都是國民黨。

不是看不得別人好，而是看不得很好的人拼命說自己很不好。

10.為什麼蔡英文不下台？

你究竟看完文章沒有？

您是否正努力地學習更好的教養方式，來幫助孩子，但家裡其他人卻一直用負向的教養方式，來對待孩子呢...？如果是，請看以下這位家長的提問，與羅老師的回覆。

影片內容包含：

a 釋放內心情緒的引導
b 撫慰自己受傷的心靈
b 給予內心正向的資源
c 確認愛給孩子的力量
d 相信自己一定做得到

大家也可以閉上眼睛用耳機來收聽，跟著引導靜心喔。

＃羅寶鴻的安定教養學

新竹市校園BNT疫苗昨天開打，各位家長的孩子都準備好了嗎？
新竹市校園疫苗施打，採用統一造冊，並且與市內五大院所，包含新竹台大醫院、新竹馬偕醫院、新竹國泰醫院、國軍新竹空軍醫院與南門醫院攜手，由專業醫療團隊進駐29所國、私立中學(含少年之家) ，消防局每校派駐救護車，至10月8日，預計16天內為3萬2701名學生接種疫苗，到時全新竹市疫苗覆蓋率將超過6成。
當然，針對疫苗施打，需仰賴家長「關心」、學校「細心」及院所「用心」，新竹市各學校已經調整課程型態，減少激烈運動課程。學生若有不舒服狀況可請「疫苗假」，以三天為限，不列入出缺席紀錄，家長如有照顧孩子需求，亦可申請防疫照顧假。
我這邊整理一些相關常識供各位閱讀，祝福各位同學，疫苗施打順利，共同對抗病毒，加油！

校園BNT疫苗開始施打，有不少學生接種後請疫苗假，桃園、苗栗甚至有學校超過一半學生請假。雲林14名全國運動會女子足球代表隊員未施打疫苗，家長不同意孩子參賽，形同棄賽。

詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/546221

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